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国网冀北电力有限公司管理培训中心绩效管理研究
1
作者 王玉英 孙中芳 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2016年第5期223-223,共1页
本文从国网冀北电力有限公司管理培训中心的人力资源绩效管理存在问题及怎么解决问题开始写的,主要是针对实施绩效管理的理论依据进行了阐述,然后对该企业的绩效管理进行了全面的研究,并在此基础上得出了研究的结论。
关键词 人力资源管理 绩效考核 绩效管理
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央企二级公司平台型组织建设探索与实践——以国网冀北电力有限公司为例
2
作者 常莉莉 侯方园 +3 位作者 苗森 黄丹 朱翰超 韦荣健 《企业改革与管理》 2024年第6期64-66,共3页
面对国家“双碳目标”与新能源转型战略以及高质量发展的双重要求,国网冀北电力有限公司必须强化创新驱动,加快推进电网技术变革和电网管理模式变革。为进一步激活组织创新活力,提升电网运行效率和安全稳定运行水平,冀北公司结合自身实... 面对国家“双碳目标”与新能源转型战略以及高质量发展的双重要求,国网冀北电力有限公司必须强化创新驱动,加快推进电网技术变革和电网管理模式变革。为进一步激活组织创新活力,提升电网运行效率和安全稳定运行水平,冀北公司结合自身实际特点,以平台型组织建设为抓手,探索实施组织机构调整、管理决策流程优化、人力资源管理模式创新、人才激励机制创新等相关举措,为国企、央企加速以平台型组织建设驱动组织创新提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 组织变革 平台型组织 管理创新
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电力体制改革实施中电力需求侧管理发展模式 被引量：8
3
作者 王永利 厉艳 +3 位作者 叶嘉雯 孙昶辉 樊立沙 朱俊栋 《中国电力》 CSCD 北大核心 2016年第S1期75-81,88,共8页
2015年国家深化电力体制改革的终极目标之一是优化电力资源配置。电力需求侧管理(DSM)作为电力体制改革的重要组成部分将呈现出崭新的面貌,在政府的主导下参与的主体主要有售电公司、能源服务公司、电网企业以及行业协会。通过研究新形... 2015年国家深化电力体制改革的终极目标之一是优化电力资源配置。电力需求侧管理(DSM)作为电力体制改革的重要组成部分将呈现出崭新的面貌,在政府的主导下参与的主体主要有售电公司、能源服务公司、电网企业以及行业协会。通过研究新形势下电力需求侧管理的组织框架,并从合作伙伴网络、盈利模式和现金流结构等角度入手,研究了其未来电力DSM发展模式,旨在为加快中国电力需求侧管理发展的进程提供参考。 展开更多
关键词 电力需求侧管理 框架 发展模式 电力资源优化配置 电力体制改革
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探讨电力企业后勤管理工作信息化创新 被引量：9
4
作者 李子游 《现代国企研究》 2016年第18期52-,共1页
后勤管理工作是电力企业深化改革、促进发展的重要保障,且后勤管理工作信息化创新是提高管理水平,促进工作科学化开展的重要手段,采取有效措施提升电力企业后勤管理工作的信息化创新具有重要意义。本文简要概述了电力企业后勤管理工作... 后勤管理工作是电力企业深化改革、促进发展的重要保障,且后勤管理工作信息化创新是提高管理水平,促进工作科学化开展的重要手段,采取有效措施提升电力企业后勤管理工作的信息化创新具有重要意义。本文简要概述了电力企业后勤管理工作的重要性与现有问题,并探讨了电力企业后勤管理工作信息化创新的有效措施,以期提高电力企业后勤管理的创新性和科学性。 展开更多
关键词 电力企业 后勤管理 信息化 创新
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基于云计算的国网人力资源管理信息系统研究 被引量：1
5
作者 张克江 马静 +1 位作者 王雪梦 朱琳琳 《现代科学仪器》 2019年第4期84-87,共4页
国家电网公司是电力系统正常运行的核心掌舵人,但随着电网公司的不断扩大,公司内部存在管理区域大、组织层级多以及薪酬计算复杂度高等特点,难免会造成公司运行过程中人力资源浪费的问题。鉴于此,本文首先对当前国家电网人力资源管理存... 国家电网公司是电力系统正常运行的核心掌舵人,但随着电网公司的不断扩大,公司内部存在管理区域大、组织层级多以及薪酬计算复杂度高等特点,难免会造成公司运行过程中人力资源浪费的问题。鉴于此,本文首先对当前国家电网人力资源管理存在的问题进行分析,制定了国网人力资源管理信息系统需求分析报告,在此基础上对系统的架构、功能以及数据库进行设计,并对系统的实现方式进行了研究。最终通过对人力资源管理信息系统的应用试验,证明该系统能够避免决策能力差以及管理思想不明确却等问题。 展开更多
关键词 人力资源 国家电网 人力资源管理信息系统
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基于柯氏四级评估的电力企业管理人员考核评价设计
6
作者 徐方 张晓宇 +1 位作者 李子游 王雪 《现代科学仪器》 2019年第5期138-142,共5页
科学、合理的考核评价方法的设计,直接关联培训的效果,为此,文章将引入Kirkpatrick四级评估方法,结合电力企业管理人员培训的内容,从反应、学习、行为及结果等4个层次构建考核评价模型,并综合应用调查问卷法、360°评估法及访谈法等... 科学、合理的考核评价方法的设计,直接关联培训的效果,为此,文章将引入Kirkpatrick四级评估方法,结合电力企业管理人员培训的内容,从反应、学习、行为及结果等4个层次构建考核评价模型,并综合应用调查问卷法、360°评估法及访谈法等,对电力管理人员培训后的感知满意度、知识理解、应用程度及管理水平等相关评价指标进行测评,运用可拓综合评价方法对KirKapatract的四级考核评价模型的实施效果进行分析,得出该考核评价方法属于良好等级,可进一步提升管理培训的层次和绩效。 展开更多
关键词 Kirkpatrick四级评估模型 评价模型 360°评估法 培训效果
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一种电力设备红外诊断算法的研究与实现 被引量：15
7
作者 李孟兴 王海燕 +7 位作者 杨屹东 侯锐锋 赵连政 侯力枫 杨屹勋 李凤海 肖立 杨波 《高压电器》 CAS CSCD 北大核心 2017年第8期224-229,共6页
针对红外测温只能发现设备异常,无法准确诊断设备故障的问题。设计了一套基于案例推理技术的电力设备红外诊断方法。将电力企业现有的红外图谱和设备故障内外部温度变化规律建成案例库,依据空间向量的夹角余弦法求解同红外测温异常数据... 针对红外测温只能发现设备异常,无法准确诊断设备故障的问题。设计了一套基于案例推理技术的电力设备红外诊断方法。将电力企业现有的红外图谱和设备故障内外部温度变化规律建成案例库,依据空间向量的夹角余弦法求解同红外测温异常数据最相似的以往案例,实现测温现场的设备故障诊断。 展开更多
关键词 电力设备 故障诊断 案例推理 红外测温 人工智能
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红外光电系统多组件远程加载技术研究与应用
8
作者 李凯峰 史馨菊 于子涵 《激光与红外》 CAS CSCD 北大核心 2024年第8期1286-1290,共5页
光电系统设备通常由多个组件构成,那么对于各个组件软件的部署,程序的加载升级也成为一项较为关键的技术。由于传统加载方法在加载方式和加载效率上存在许多缺点,所以开发出一种高效便捷的远程加载技术至关重要。针对上述问题,本文设计... 光电系统设备通常由多个组件构成,那么对于各个组件软件的部署,程序的加载升级也成为一项较为关键的技术。由于传统加载方法在加载方式和加载效率上存在许多缺点,所以开发出一种高效便捷的远程加载技术至关重要。针对上述问题,本文设计开发一种远程加载技术,并将该技术成功应用于红外光电系统。远程加载功能主要通过上位机与远程加载板进行实现,上位机负责将升级文件远程发送至加载板,加载板成功接收到数据后,完成对于被加载组件的程序升级。为增加远程加载功能的可靠性,设计备份启动功能,如果出现加载失败的情况,能够实现程序的二次加载。 展开更多
关键词 光电系统 远程加载 备份启动
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多约束条件下发射场任务精细化管理流程优化 被引量：1
9
作者 孟庆丰 范婷霞 +2 位作者 徐珊珊 谢志丰 肖楠 《导弹与航天运载技术》 CSCD 北大核心 2022年第1期138-142,共5页
运载火箭发射场工作特点突出、约束条件严格、要求极高,针对出现的“靶场流程长、工艺规范不全面、过程管控量化不够、岗位职责不清晰、时间约束不强”等问题,采取建立一套有效的流程优化方法、设计、实施方案,形成了由发射场一级流程... 运载火箭发射场工作特点突出、约束条件严格、要求极高,针对出现的“靶场流程长、工艺规范不全面、过程管控量化不够、岗位职责不清晰、时间约束不强”等问题,采取建立一套有效的流程优化方法、设计、实施方案,形成了由发射场一级流程、二级流程、基本工作单元、岗位作业书组成的,采用信息化智能平台为管理手段的任务流程管理体系,实现发射场任务精细化管理流程优化,解决了突出问题,切实提高了发射场工作效率、工作质量,做到对工作流程、资源的精细化管理和配置。 展开更多
关键词 精细化管理 流程优化 信息化智能平台
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考虑需求侧管理的冷热电联供微电网优化配置方法 被引量：43
10
作者 朱翰超 马蕊 《电力系统保护与控制》 EI CSCD 北大核心 2019年第2期139-146,共8页
冷热电联供微电网可提高供用电系统灵活多样的能量优化调度调控水平,已成为微电网技术发展的必然趋势之一。对冷热电联供微电网系统引入了需求侧管理手段,充分利用需求侧资源发掘了系统的经济性。首先对系统中所采取的需求侧管理技术进... 冷热电联供微电网可提高供用电系统灵活多样的能量优化调度调控水平,已成为微电网技术发展的必然趋势之一。对冷热电联供微电网系统引入了需求侧管理手段,充分利用需求侧资源发掘了系统的经济性。首先对系统中所采取的需求侧管理技术进行建模,包括对需求侧管理的采用方式以及调用成本。其次以综合优化配置成本为目标函数,计及多种必要的约束条件,建立考虑需求侧管理的冷热电联供微电网优化配置模型。采用混沌粒子群算法对所建立的模型进行求解。优化配置结果表明,离网模式下系统优化配置成本要高于并网模式下的,而考虑需求侧管理技术的系统优化配置成本要小于不考虑需求侧管理手段的。通过对系统引入需求侧管理手段能够降低系统优化配置成本,证明了该模型的正确性和有效性。 展开更多
关键词 冷热电联供微电网 需求侧管理 优化配置 混沌粒子群算法
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Dijkstra算法在电力电缆敷设优化研究中的应用 被引量：7
11
作者 朱翰超 杜亚静 季节 《电气应用》 北大核心 2014年第24期115-118,共4页
结合地理信息系统中的数字地形分析技术,利用航空或航天遥感技术获得的地形数据及曲面拟合方法,建立实际地形的规则网格数字高程模型。并在此基础上,采用Dijkstra算法的思想求解该地形曲面上两点间的最短距离以求得电缆敷设的最优路径... 结合地理信息系统中的数字地形分析技术,利用航空或航天遥感技术获得的地形数据及曲面拟合方法,建立实际地形的规则网格数字高程模型。并在此基础上,采用Dijkstra算法的思想求解该地形曲面上两点间的最短距离以求得电缆敷设的最优路径。最后,通过Matlab仿真实验及其提供的图形可视化界面的形式给出了在山区崎岖不平的地形条件下两地之间敷设电缆的最短距离及电缆走向图。 展开更多
关键词 数字高程模型 DIJKSTRA算法 电缆敷设 最优路径
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国企财务管理与内部控制体系的建构路径思考 被引量：5
12
作者 王雪 苏桦 李子游 《中国经贸》 2017年第20期245-,共1页
新形势下,国内改革深入进行,特别是国企改革受到社会各界的广泛关注,财务管理与内部控制体系是国企维持稳定发展的关键.本文重点阐述新时期国企财务管理与内部控制体系的建构路径.
关键词 国企改革 财务管理 内部控制体系 建构路径
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GIS定位技术支持电网电力事故应急演练系统设计与仿真研究 被引量：2
13
作者 郑伟 《粘接》 CAS 2021年第7期116-119,共4页
近来来,随着我国自然灾害的增多,电网的安全问题变得日益凸出。电网应急培训演练属于电力行业五大应急体系之一,它的开展可以提高电网企业抢修救援工作的效率,增强工作人员的全意识和应急处置能力,对提高电网企业应急管理水平具有重要... 近来来,随着我国自然灾害的增多,电网的安全问题变得日益凸出。电网应急培训演练属于电力行业五大应急体系之一,它的开展可以提高电网企业抢修救援工作的效率,增强工作人员的全意识和应急处置能力,对提高电网企业应急管理水平具有重要的意义。文章介绍了电网应急演练培训管理的目的、对象和管理机构等;从资源管理模块、导演管理模块等多方面研究了电网应急演练培训管理系统的设计,并通过系统实现与仿真说名了该系统适用于电网应急培训管理。 展开更多
关键词 电网应急演练 应急预案 培训管理 评估管理
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浅析企业人力资源开发与培训 被引量：1
14
作者 赵立 王蓉蓉 《语文建设》 北大核心 2014年第12X期85-86,共2页
随着市场化竞争的日益激烈,人力资源已逐步成为企业发展的第一资源。如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,立于不败之地,企业的人力资源就成为了关键的因素,更多的企业开始关注和重视人力资源开发工作。作为人力资源开发的重要手段的培训工... 随着市场化竞争的日益激烈,人力资源已逐步成为企业发展的第一资源。如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,立于不败之地,企业的人力资源就成为了关键的因素,更多的企业开始关注和重视人力资源开发工作。作为人力资源开发的重要手段的培训工作,也越来越受到企业领导的高度重视,并且在实际工作中发挥着重要作用,也得到了广大企业职工的欢迎,实践证明,培训是人力资源开发的有效途径,它既促进了企业员工的自身成长和发展。 展开更多
关键词 人力资源开发 市场化竞争 培训师资 第一资源 企业学习 培训需求分析 实践证明 培训效果评估 高级经理人 现有人力
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浅析公司组织结构对所得税的影响 被引量：1
15
作者 王雪 《中国经贸》 2013年第22期173-173,共1页
当前，随着经济全球化的发展，由于专业、地域分工、市场拓展、公司治理结构、享受政策优惠等的需要，子公司与分公司已经成为现代大公司企业经营组织的重要形式。 从法律上讲，子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另... 当前，随着经济全球化的发展，由于专业、地域分工、市场拓展、公司治理结构、享受政策优惠等的需要，子公司与分公司已经成为现代大公司企业经营组织的重要形式。 从法律上讲，子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是集团公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以集团公司的资产对分公司的债务承担法律责任。 展开更多
关键词 公司组织结构 所得税 独立法人资格 经济全球化 法律责任 公司治理结构 公司名称 分支机构
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浅谈企业培训效果的评估 被引量：1
16
作者 王超英 《中国集体经济》 2013年第28期85-86,共2页
在培训机制建立并实施之后,对培训效果进行评估就显得尤为重要。评估是为调整培训机制提供参考,指导企业管理层的决策,从而制定出更加符合企业实际情况及满足员工个人需求的培训机制,提升员工的整体能力,促进企业的长期发展。
关键词 企业机制 培训效果 培训评估
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浅论企业培训体系的建立 被引量：1
17
作者 王超英 《人力资源管理》 2013年第12期121-121,共1页
培训作为人力资源开发与获取的重要手段,被越来越多的企业视为一种有价值的投资行为,已成为现代企业生产经营活动中不可或缺的环节。建立一套以现代人力资源管理理念为基础,以企业实际需要为出发点,行之有效的培训管理体系和培训机制,... 培训作为人力资源开发与获取的重要手段,被越来越多的企业视为一种有价值的投资行为,已成为现代企业生产经营活动中不可或缺的环节。建立一套以现代人力资源管理理念为基础,以企业实际需要为出发点,行之有效的培训管理体系和培训机制,是现代培训管理追求的目标。 展开更多
关键词 企业管理 培训机制 培训体系
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浅析职工创新工作室的知识管理 被引量：1
18
作者 朱琳 《中国集体经济》 2013年第24期77-78,共2页
职工创新工作室是引领企业走向创新之路的有效途径,知识管理是职工创新工作室健康发展的重要保障。本文分析了职工创新工作室进行知识管理的必要性和主要障碍,提出相应的建议。
关键词 创新工作室 知识管理
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基于文化约束机制的电力企业员工执行力提升研究 被引量：2
19
作者 樊立沙 《中小企业管理与科技》 2013年第34期21-22,共2页
研究表明"70%企业失败的原因不是因为缺乏好的战略,而是缺乏有效的执行。""在企业中,只有10%的战略得到了有效执行。"在电力企业中,员工的执行力水平也已成为制约企业发展的重要因素,而企业文化是实现企业执行力的... 研究表明"70%企业失败的原因不是因为缺乏好的战略,而是缺乏有效的执行。""在企业中,只有10%的战略得到了有效执行。"在电力企业中,员工的执行力水平也已成为制约企业发展的重要因素,而企业文化是实现企业执行力的重要载体和表达方式,要打造和提升员工及企业执行力,先要对文化进行分析和研究。本文从执行力现状、文化与执行力的关系等方面进行了全面分析,提出用文化约束机制提升员工执行力水平。 展开更多
关键词 执行力 文化 约束机制
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创新工作室助推职业培训师培养 被引量：1
20
作者 舒燕蓉 宋国庆 《华北电业》 2013年第6期54-55,共2页
职业培训师肩负着人才培养的重任，企业的发展壮大需要有使命感和责任感的职业培训师，建设培养一支适应企业发展具有良好道德和渊博学识的职业培训师队伍尤为重要。
关键词 职业培训 人才培养 工作室 助推 创新 企业发展 责任感
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