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复旦大学附属医院后勤管理人才培养模式探讨
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作者 陈新刚 王艺 +2 位作者 赵阳 袁雍昕 黄湤茜 《中国卫生产业》 2020年第30期74-76,共3页
随着医院业务量不断增多、规模逐渐扩大以及现代化医疗设备的不断引进,医院后勤工作涉及的内容越来越广、难度越来越大、专业越来越多,医院后勤已经成为集管理型、知识型和技术型为一体的专业部门。在该次项目研究中通过进行复旦大学附... 随着医院业务量不断增多、规模逐渐扩大以及现代化医疗设备的不断引进,医院后勤工作涉及的内容越来越广、难度越来越大、专业越来越多,医院后勤已经成为集管理型、知识型和技术型为一体的专业部门。在该次项目研究中通过进行复旦大学附属医院及后勤管理相关管理问题的分析,并根据实际情况进行人才培养。 展开更多
关键词 复旦大学 附属医院 后勤管理
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医院后勤管理存在的问题与对策 被引量:7
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作者 陈新刚 罗玉琪 《中国卫生产业》 2017年第30期143-144,共2页
该文通过阐述医院后勤管理的重要性,具体分析当前医院后勤管理存在的问题,并根据实际情况提出医院后勤管理的对策,有利于提升医院后勤管理的水平,为推动医院更加稳定健康发展创造良好的条件。
关键词 医院 后勤管理 解决对策
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加强医院后勤管理队伍建设的若干思考 被引量:1
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作者 陈新刚 《中国卫生产业》 2019年第2期91-92,共2页
在进行队伍建设时还应从医院后勤管理部门的人员结构入手,使其建设目标、建设手段、建设效果之间能够形成逻辑自洽的形态。该文绕着队伍建设的目标定位、队伍建设的手段应用、队伍建设的结果评价等若干问题提出思考。后勤管理队伍建设... 在进行队伍建设时还应从医院后勤管理部门的人员结构入手,使其建设目标、建设手段、建设效果之间能够形成逻辑自洽的形态。该文绕着队伍建设的目标定位、队伍建设的手段应用、队伍建设的结果评价等若干问题提出思考。后勤管理队伍建设的路径可围绕着:依据医院职工队伍建设总目标开展部门目标分解、围绕着部门职工队伍建设来拟订阶段性目标时间表、传统队伍建设模式扬弃下与在线信息交互相结合、部门制订内部职工队伍建设细则并落实主体责任等4个方面展开构建。 展开更多
关键词 医院 后勤管理 队伍建设
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三级医院后勤管理信息化的现状及其发展趋势探讨 被引量:31
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作者 邱天乐 方强 +1 位作者 姜子舆 罗玉琪 《中国卫生资源》 北大核心 2017年第2期174-177,共4页
通过对上海市三级医院后勤信息化现状的分析,提出该市三级医院后勤信息化面临基础数据标准缺乏、系统集成性不足、管理者观念滞后等问题,指出要建设三级医院后勤综合管理平台,并将该平台系统分成基础环境、数据层、应用层等5个层级,预... 通过对上海市三级医院后勤信息化现状的分析,提出该市三级医院后勤信息化面临基础数据标准缺乏、系统集成性不足、管理者观念滞后等问题,指出要建设三级医院后勤综合管理平台,并将该平台系统分成基础环境、数据层、应用层等5个层级,预期该平台能达到强化综合管理、提高医院服务质量、降低能源消耗等效果,从而起到改善患者非医疗服务体验等作用。 展开更多
关键词 三级医院 后勤管理信息化 医院后勤综合管理平台
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