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公务员亚健康状况影响因素的有序多分类logistic回归分析 被引量：18
1
作者 范欣欣 陈立明 许军 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2014年第5期770-773,共4页
目的调查辽宁省某市公务员的亚健康状况及其影响因素,为更好地预防亚健康和疾病、提高公务员的健康水平提供依据。方法采用分层整群抽样法,在2010年7-9月对辽宁省某市辖区内2700名不同单位性质的公务员的一般情况、生活方式、经历事件... 目的调查辽宁省某市公务员的亚健康状况及其影响因素,为更好地预防亚健康和疾病、提高公务员的健康水平提供依据。方法采用分层整群抽样法,在2010年7-9月对辽宁省某市辖区内2700名不同单位性质的公务员的一般情况、生活方式、经历事件和亚健康状况进行调查,采用有序多分类logistic回归模型进行亚健康多因素分析。结果本次调查共发出问卷2700份,合格问卷2547份,合格率为94.70%。各子量表得分由高到低依次为生理子量表(67.41±14.331)、心理子量表(66.61±16.276)、社会子量表(61.28±17.588)、亚健康总均分为65.99±13.769。多元线性回归分析结果显示,公务员的亚健康状况与吃早餐情况、锻炼情况、环境污染、工作压力大、就职情况、与家人不和、工作性质有关。有序多分类logistic回归分析结果显示,性别、职别、家庭人均月收入、吸烟、饮酒和环境污染是影响公务员亚健康的主要因素。结论公务员亚健康的影响因素较为复杂,相关部门应予以重视。积极创建以健康调查、健康评估、健康计划制定、健康干预及健康效果评价为主的五星级健康管理模式,降低该类人群亚健康的发生率,提高公务员健康水平。 展开更多
关键词 公务员 亚健康 影响因素 有序多分类logistic回归
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沈阳市公务员亚健康状况及其影响因素分析 被引量：15
2
作者 范欣欣 陈立明 +1 位作者 许军 夏旭 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2014年第5期614-618,共5页
目的了解辽宁省沈阳市公务员亚健康现状及其影响因素，为公务员制定有针对性的干预措施和政策提供理论依据。方法采用分层整群抽样的方法，在辽宁省沈阳市皇姑区、沈河区、和平区、铁西区、大东区，分别抽取公安系统、税务系统、工商系... 目的了解辽宁省沈阳市公务员亚健康现状及其影响因素，为公务员制定有针对性的干预措施和政策提供理论依据。方法采用分层整群抽样的方法，在辽宁省沈阳市皇姑区、沈河区、和平区、铁西区、大东区，分别抽取公安系统、税务系统、工商系统、教育系统四类单位性质不同的公务员2700人进行亚健康状况问卷调查。结果共收回有效问卷2412份，健康者占24．7％（596／2412），亚健康者占50．0％（1207／2412），疾病者占25．2％（609／2412）；生理亚健康者占54．1％（1305／2412）；心理亚健康者占38．9％（939／2412）；社会亚健康者占50．8％（1225／2412）。单因素分析结果显示，男性公务员亚健康发生率为52．3％，高于女性的45．2％，差异有统计学意义（P〈0．05）；40～50岁公务员亚健康发生率最高，为61．0％，各年龄段公务员亚健康发生率差异有统计学意义（P〈0．05）；肥胖组公务员亚健康发生率最高，为57．2％，不同体重指数公务员亚健康发生率差异有统计学意义（P〈0．05）；已婚公务员亚健康发生率最高，为52．1％，不同婚姻状况的公务员亚健康发生率差异有统计学意义（P〈0．05）；大专学历公务员亚健康发生率最高，为61．5％，公务员的文化程度不同，亚健康发生率差异有统计学意义（P〈0．05）；就职情况中，在职公务员亚健康的发生率最高，为50．7％；不同单位性质中，税务系统公务员亚健康发生率最高，为58．1％；不同工作性质中，行政执法类公务员亚健康发生率最高，为54．1％；不同职务级别中，办事员亚健康发生率最高，为64．3％；个人月平均收入为5000元～者的亚健康发生率最高，为72．7％。二分类logistic回归分析结果显示，性别、年龄、学历、工作性质、与家人不和、家庭经济出现问题、住房紧张、工作压力大是沈阳市公务员亚健康发生的危险因素（P〈0．05）。结论沈阳市公务员亚健康发生率较高，受到多种因素影响，相关部门需引起高度重视，有针对性地给予健康指导和教育。 展开更多
关键词 公务员 亚健康 影响因素
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沈阳市公务员生活方式与亚健康状况关系 被引量：11
3
作者 范欣欣 陈立明 许军 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2013年第10期1445-1448,共4页
目的了解辽宁省沈阳市公务员的生活方式、亚健康状况及2者的关系,为提高公务员健康水平提供参考依据。方法采用分层整群随机抽样方法对在沈阳市皇姑区、沈河区、和平区、大东区、铁西区公安、税务、工商、教育4个系统抽取的2 412名公务... 目的了解辽宁省沈阳市公务员的生活方式、亚健康状况及2者的关系,为提高公务员健康水平提供参考依据。方法采用分层整群随机抽样方法对在沈阳市皇姑区、沈河区、和平区、大东区、铁西区公安、税务、工商、教育4个系统抽取的2 412名公务员进行问卷调查。结果沈阳市4类公务员中,税务系统公务员亚健康的发生率最高(58.11%),工商系统公务员次之(50.95%);公安系统公务员器官功能、心理症状、认知功能维度得分及心理亚健康子量表得分和亚健康总分分别为(62.64±16.976)、(66.13±18.141)、(57.13±17.860)、(63.47±15.345)、(63.60±13.283)分,均低于其他3类公务员(P<0.05);教育系统公务员身体症状、身体运动功能、精力、正向情绪、社会适应、社会资源与支持维度得分及生理亚健康和社会亚健康子量表得分分别为(52.55±16.774)、(70.24±24.609)、(54.56±28.497)、(51.66±32.282)、(56.68±28.649)、(54.10±21.259)、(63.57±13.471)、(59.27±19.198)分,均低于其他3类公务员(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,吸烟、饮酒、早餐不规律、睡眠时间不足、缺乏锻炼、上下班采用不同的交通手段、社交应酬情况是导致公务员亚健康的主要生活方式。结论税务系统公务员亚健康发生率较高,不良的生活方式是公务员人群亚健康发生的主要因素。 展开更多
关键词 生活方式 亚健康状况 关系 公务员
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