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托住困难群众就业安置底盘——山东省莒南县乡村公益性岗位扩容提质行动成效分析
1
作者
孙运刚
刘君玲
《农村经营管理》
2023年第2期28-29,共2页
2022年以来,在山东省高标准推进城乡公益性岗位扩容提质行动统一指挥下,莒南县坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手,妥善做好农村就业困难群体托底安置,得到了社会的支持和认可。近...
2022年以来,在山东省高标准推进城乡公益性岗位扩容提质行动统一指挥下,莒南县坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手,妥善做好农村就业困难群体托底安置,得到了社会的支持和认可。近期,笔者对莒南县乡村公益性岗位设置、安置人员情况进行了调研,对用“活”公益性岗位、帮助脱贫群众实现在“家门口”就业的实践探索有了一些思考。
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关键词
公益性岗位
乡村振兴
脱贫攻坚
就业困难群体
成效分析
就业帮扶
有效衔接
实践探索
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职称材料
民工荒、半城市化模式和城市化模式
2
作者
王善菊
《现代商业》
2018年第14期177-178,共2页
随着城市化建设进程的不断加快,如何有效地应对和妥善解决目前在城市化发展中仍然客观存在的民工荒以及半城市化问题,已经成为了各级政府不得不面对和探讨的一项重要课题。本文针对民工荒和半城市化模式基本情况的分析,客观地阐述了城...
随着城市化建设进程的不断加快,如何有效地应对和妥善解决目前在城市化发展中仍然客观存在的民工荒以及半城市化问题,已经成为了各级政府不得不面对和探讨的一项重要课题。本文针对民工荒和半城市化模式基本情况的分析,客观地阐述了城市化模式发展渐进的前景趋势,对于切实维护农村群众切身利益,改革现有的户籍管理制度,保证城市化发展水平的逐步提高,都具有一定的参考价值。
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关键词
民工荒
半城市化
城市化
模式分析
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职称材料
论经济性裁员中的劳动合同解除
3
作者
徐雪强
《经济视野》
2017年第5期136-136,共1页
当前我国的劳动法中对用人单位经济性裁员存在前提限制、程序限制、补偿限制、录用限制的规定,然而对这些限制的具体内涵如何去理解与运用,在实际应用中存在很多的争议,本文着重解读了经济性裁员中劳动合同解除的相关概念的内涵与具体运用.
关键词
经济性裁员
劳动合同解除
集体劳动关系
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职称材料
薪酬调查与使用市场工资价位应注意的问题
4
作者
徐雪强
《商场现代化》
2017年第4期114-115,共2页
随着社会经济的发展以及人民币的贬值,使用以往的薪酬制度已经不符合社会和企业发展的需求,为了保持企业的竞争力、吸引优秀的人才,就需要对本行业的其他企业的不同岗位的薪酬状况进行调研,以确定当前合理的薪酬分配。本文主要分析了本...
随着社会经济的发展以及人民币的贬值,使用以往的薪酬制度已经不符合社会和企业发展的需求,为了保持企业的竞争力、吸引优秀的人才,就需要对本行业的其他企业的不同岗位的薪酬状况进行调研,以确定当前合理的薪酬分配。本文主要分析了本单位薪酬、劳动力市场工资指导价位以及同行业其他企业薪酬调研状况,为下一步确定薪酬分配做出参考。
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关键词
薪酬调查
市场工资价位
薪酬策略
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职称材料
题名
托住困难群众就业安置底盘——山东省莒南县乡村公益性岗位扩容提质行动成效分析
1
作者
孙运刚
刘君玲
机构
山东省莒南县人力资源和社会保障局
莒南县
农业农村
局
出处
《农村经营管理》
2023年第2期28-29,共2页
文摘
2022年以来,在山东省高标准推进城乡公益性岗位扩容提质行动统一指挥下,莒南县坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手,妥善做好农村就业困难群体托底安置,得到了社会的支持和认可。近期,笔者对莒南县乡村公益性岗位设置、安置人员情况进行了调研,对用“活”公益性岗位、帮助脱贫群众实现在“家门口”就业的实践探索有了一些思考。
关键词
公益性岗位
乡村振兴
脱贫攻坚
就业困难群体
成效分析
就业帮扶
有效衔接
实践探索
分类号
D422.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
民工荒、半城市化模式和城市化模式
2
作者
王善菊
机构
山东省莒南县人力资源和社会保障局
出处
《现代商业》
2018年第14期177-178,共2页
文摘
随着城市化建设进程的不断加快,如何有效地应对和妥善解决目前在城市化发展中仍然客观存在的民工荒以及半城市化问题,已经成为了各级政府不得不面对和探讨的一项重要课题。本文针对民工荒和半城市化模式基本情况的分析,客观地阐述了城市化模式发展渐进的前景趋势,对于切实维护农村群众切身利益,改革现有的户籍管理制度,保证城市化发展水平的逐步提高,都具有一定的参考价值。
关键词
民工荒
半城市化
城市化
模式分析
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
F299.2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
论经济性裁员中的劳动合同解除
3
作者
徐雪强
机构
山东省莒南县人力资源和社会保障局
出处
《经济视野》
2017年第5期136-136,共1页
文摘
当前我国的劳动法中对用人单位经济性裁员存在前提限制、程序限制、补偿限制、录用限制的规定,然而对这些限制的具体内涵如何去理解与运用,在实际应用中存在很多的争议,本文着重解读了经济性裁员中劳动合同解除的相关概念的内涵与具体运用.
关键词
经济性裁员
劳动合同解除
集体劳动关系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
薪酬调查与使用市场工资价位应注意的问题
4
作者
徐雪强
机构
山东省莒南县人力资源和社会保障局
出处
《商场现代化》
2017年第4期114-115,共2页
文摘
随着社会经济的发展以及人民币的贬值,使用以往的薪酬制度已经不符合社会和企业发展的需求,为了保持企业的竞争力、吸引优秀的人才,就需要对本行业的其他企业的不同岗位的薪酬状况进行调研,以确定当前合理的薪酬分配。本文主要分析了本单位薪酬、劳动力市场工资指导价位以及同行业其他企业薪酬调研状况,为下一步确定薪酬分配做出参考。
关键词
薪酬调查
市场工资价位
薪酬策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
托住困难群众就业安置底盘——山东省莒南县乡村公益性岗位扩容提质行动成效分析
孙运刚
刘君玲
《农村经营管理》
2023
0
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职称材料
2
民工荒、半城市化模式和城市化模式
王善菊
《现代商业》
2018
0
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职称材料
3
论经济性裁员中的劳动合同解除
徐雪强
《经济视野》
2017
0
下载PDF
职称材料
4
薪酬调查与使用市场工资价位应注意的问题
徐雪强
《商场现代化》
2017
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
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参考文献
引证文献
统计分析
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