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1
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有效开展大学生学术科研活动的探讨——以广东商学院管理学院学生学术科研工作为例 |
杨树明
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《时代人物》
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2008 |
1
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2
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人才需求变化、培养目标定位与办学特色思考——广东商学院工商管理专业办学探索 |
王爱林
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《产业与科技论坛》
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2006 |
0 |
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3
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浅析本科班级导师制的成效、问题及完善——以广东商学院为例 |
林慕华
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《教育教学论坛》
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2012 |
0 |
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4
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战略人力资源管理效能内涵及构成研究 |
李焕荣
刘得格
沙琼
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2008 |
16
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5
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辱虐管理对建言行为影响及机制 |
严丹
黄培伦
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2012 |
20
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6
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辱虐管理对员工建言行为影响:组织自尊和个性控制点的作用 |
严丹
黄培伦
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2011 |
25
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7
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人力资源管理与企业绩效关系的实证研究——基于结构方程模型理论 |
李焕荣
苏敷胜
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《华东经济管理》
CSSCI
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2009 |
17
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8
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战略性人力资源管理视野下的员工培训 |
万万
杨凤春
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《审计与经济研究》
北大核心
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2004 |
13
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9
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广东经济增长过程中人力资本贡献率差异分析 |
马建会
李萍
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《改革与战略》
北大核心
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2008 |
7
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10
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区际产业转移的动因分析和政府的工作定位——以广东珠三角为例 |
易鸣
张伟
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2009 |
13
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11
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FDI行业间技术溢出与“挤压效应”:基于广东工业行业数据的实证研究 |
蔡晓珊
张耀辉
梁煜超
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《产经评论》
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2013 |
2
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12
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从产业集群发展视角看广东专业市场转型 |
欧开培
肖怡
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《商业时代》
北大核心
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2008 |
8
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13
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国外企业危机管理研究的新进展:相关文献综述 |
王静一
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
8
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14
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中层管理者角色认知及其职业危机管理 |
万希
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《经济与管理》
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2009 |
13
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15
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辱虐管理一定会导致员工沉默吗?——以领导成员交换作为调节变量的实证研究 |
严丹
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《财经论丛》
CSSCI
北大核心
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2012 |
5
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16
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再造我国家电企业的战略管理 |
万万
钟育赣
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《财经论丛（浙江财经学院学报）》
CSSCI
北大核心
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2006 |
1
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广东文化产业品牌建设的现状与发展思路 |
于霞
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《改革与战略》
北大核心
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2009 |
5
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18
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不同所有制中小企业人力资源管理比较研究 |
刘俊
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《生产力研究》
CSSCI
北大核心
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2005 |
7
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19
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论人力资源战略管理的机制构建 |
万希
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《现代管理科学》
CSSCI
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2009 |
7
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20
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关于绿色供应链管理模式的探讨 |
孙衍林
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《商场现代化》
北大核心
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2006 |
11
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