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开滦集团钱家营矿业分公司提升党组织工作价值的实践与探索
1
作者
汤守会
《煤炭经济研究》
北大核心
2008年第1期85-86,共2页
加快党建创新是提升党的工作价值,增强党组织活力的重要途径。开滦集团钱家营矿业分公司党委按照“开放、融入、转变”的党建新思路的要求,本着实用、管用、易操作的原则,积极探索新形势下党的工作的运行载体和运行机制,构建并运行...
加快党建创新是提升党的工作价值,增强党组织活力的重要途径。开滦集团钱家营矿业分公司党委按照“开放、融入、转变”的党建新思路的要求,本着实用、管用、易操作的原则,积极探索新形势下党的工作的运行载体和运行机制,构建并运行了以党支部工作评价体系、党员作用评价体系、管理技术人员绩效评价体系、员工行为控制体系、廉洁文化建设体系为内容的“五大体系”,使党的工作价值在企业经济发展的实践中得以充分展现。
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关键词
钱家营矿业分公司
实践与探索
开滦集团
党组织工作
价值
绩效评价体系
党的工作
管理技术人员
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题名
开滦集团钱家营矿业分公司提升党组织工作价值的实践与探索
1
作者
汤守会
机构
开滦集团钱家营矿业分公司党委
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2008年第1期85-86,共2页
文摘
加快党建创新是提升党的工作价值,增强党组织活力的重要途径。开滦集团钱家营矿业分公司党委按照“开放、融入、转变”的党建新思路的要求,本着实用、管用、易操作的原则,积极探索新形势下党的工作的运行载体和运行机制,构建并运行了以党支部工作评价体系、党员作用评价体系、管理技术人员绩效评价体系、员工行为控制体系、廉洁文化建设体系为内容的“五大体系”,使党的工作价值在企业经济发展的实践中得以充分展现。
关键词
钱家营矿业分公司
实践与探索
开滦集团
党组织工作
价值
绩效评价体系
党的工作
管理技术人员
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
D26 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
开滦集团钱家营矿业分公司提升党组织工作价值的实践与探索
汤守会
《煤炭经济研究》
北大核心
2008
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