我们需要保持一定距离才能扮演好博学“傻瓜”、睿智“小丑”的角色,能够且敢于说出别人不敢提及的事实。在关于家族企业教育的系列访谈中,我们采访了众多中外相关领域的杰出学者和教师。本期专栏我们访问的是欧洲工商管理学院(INSEAD)...我们需要保持一定距离才能扮演好博学“傻瓜”、睿智“小丑”的角色,能够且敢于说出别人不敢提及的事实。在关于家族企业教育的系列访谈中,我们采访了众多中外相关领域的杰出学者和教师。本期专栏我们访问的是欧洲工商管理学院(INSEAD)领导力发展与组织变革杰出实践教授、领导力发展Raoul de Vitry d'Avaucourt讲座教授曼弗雷德凯茨-德弗里斯(Manfred F.R.Kets de Vries)。展开更多
关于家族企业,我们还有很多课题没有研究透彻,“研究数量过多,但成果不足”有很多研究只是在重复我们已经知道的东西。在关于家族企业教育的系列访谈中,我们采访了众多中外相关领域的杰出学者和教师,本期专栏我们访问的是德国奥托贝森...关于家族企业,我们还有很多课题没有研究透彻,“研究数量过多,但成果不足”有很多研究只是在重复我们已经知道的东西。在关于家族企业教育的系列访谈中,我们采访了众多中外相关领域的杰出学者和教师,本期专栏我们访问的是德国奥托贝森商学院(WHU-Otto Beisheim School of Management)家族企业讲席教授、家族企业和中小型企业研究所(ifbm@WHU)负责人卡默兰德教授(Professor Kammerlander)。展开更多
德国家族企业正在利用其成功业务板块的连续性方面寻求平衡。当然,这种连续性不是基于追求利润驱动的,而是基于追求卓越和追求稳定所驱动的。德国家族企业基金会(Foundation for Family Businesses)是一个代表家族企业利益的协会,不久前...德国家族企业正在利用其成功业务板块的连续性方面寻求平衡。当然,这种连续性不是基于追求利润驱动的,而是基于追求卓越和追求稳定所驱动的。德国家族企业基金会(Foundation for Family Businesses)是一个代表家族企业利益的协会,不久前,针对家族企业,德国家族企业基金会发布了一份基于地域因素的国家排行榜。展开更多
文摘我们需要保持一定距离才能扮演好博学“傻瓜”、睿智“小丑”的角色,能够且敢于说出别人不敢提及的事实。在关于家族企业教育的系列访谈中,我们采访了众多中外相关领域的杰出学者和教师。本期专栏我们访问的是欧洲工商管理学院(INSEAD)领导力发展与组织变革杰出实践教授、领导力发展Raoul de Vitry d'Avaucourt讲座教授曼弗雷德凯茨-德弗里斯(Manfred F.R.Kets de Vries)。
文摘关于家族企业,我们还有很多课题没有研究透彻,“研究数量过多,但成果不足”有很多研究只是在重复我们已经知道的东西。在关于家族企业教育的系列访谈中,我们采访了众多中外相关领域的杰出学者和教师,本期专栏我们访问的是德国奥托贝森商学院(WHU-Otto Beisheim School of Management)家族企业讲席教授、家族企业和中小型企业研究所(ifbm@WHU)负责人卡默兰德教授(Professor Kammerlander)。
文摘德国家族企业正在利用其成功业务板块的连续性方面寻求平衡。当然,这种连续性不是基于追求利润驱动的,而是基于追求卓越和追求稳定所驱动的。德国家族企业基金会(Foundation for Family Businesses)是一个代表家族企业利益的协会,不久前,针对家族企业,德国家族企业基金会发布了一份基于地域因素的国家排行榜。