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影响国家机关活力与效率的个人性社会因素——成都市人事局一次问卷调查分析
1
作者 罗宣玉 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1990年第4期29-31,共3页
目前国家机关办事效率不高,缺乏活力,既影响到政府机关正常运转,又直接或间接影响到社会的发展。是什么影响了和制约了机关行政效率的提高?哪些因素造成机关普遍缺乏活力?我们于1989年7月至8月在成都市用问卷形式进行了调查,试图... 目前国家机关办事效率不高,缺乏活力,既影响到政府机关正常运转,又直接或间接影响到社会的发展。是什么影响了和制约了机关行政效率的提高?哪些因素造成机关普遍缺乏活力?我们于1989年7月至8月在成都市用问卷形式进行了调查,试图用社会统计方法找到影响机关活力与效率的个人性社会因素。 展开更多
关键词 问卷调查分析 国家机关 社会因素 办事效率 成都市 个人性 人事局 正常运转
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对成都市新一轮政府机构改革的思考
2
作者 刘龙元 《成都行政学院学报》 2000年第4期27-27,共1页
根据党的十五大的要求和国务院及中编办对新一轮机构改革的基本思路,结合我市政府机构“三定”运行的现状,我市新一轮政府机构改革应“坚持四项原则”,实现“三个同步”,“促进一个转变”。
关键词 政府机构改革 十五大 根据 市政府 坚持 国务院 要求 成都市 基本思路 原则
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关于成都市城乡人才均衡开发的调查与研究
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作者 李铣 汤德群 方睿 《成都行政学院学报》 2005年第6期51-52,共2页
推进城乡一体化建设,走好城乡共同繁荣的新路,城乡人才的均衡发展是重要保障。本文分析了我市城乡一体化过程中人才工作现状,提出了五个方面的改善措施,力图构建适合我市城乡一体化战略目标的人才工作体系。
关键词 城乡一体化 人才 研究
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以“三中心两枢纽”为目标 抓好城市基础设施建设——对成都市城市发展的思考
4
作者 罗邵乾 李平 刘畅 《工厂管理》 2000年第2期24-26,共3页
关键词 成都市 城市建设 基础设施 城市发展
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成都发展对人才队伍的要求及对策
5
作者 陈潮升 李玉根 《中共成都市委党校学报》 2000年第1期28-29,,24,,共3页
一、成都发展需要高素质人才队伍 改革开放以来,成都综合经济实力显著提高。1998年实现GDP1103亿元,人均11107元,实现全部工业增加值416.98亿元,实际利用外资1.78亿美元;国有小企业已完成改制700多户,占应改企业95%以上,38户优势重点... 一、成都发展需要高素质人才队伍 改革开放以来,成都综合经济实力显著提高。1998年实现GDP1103亿元,人均11107元,实现全部工业增加值416.98亿元,实际利用外资1.78亿美元;国有小企业已完成改制700多户,占应改企业95%以上,38户优势重点企业加快实现低成本、高效益的资本扩张。 展开更多
关键词 成都市 高级人才 人才引进 人才培养 市场化配置
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成都发展总部经济的条件研究 被引量:1
6
作者 钟永灿 曾登地 《西华大学学报(哲学社会科学版)》 2006年第2期61-62,共2页
总部经济理论是结合中心城市经济的发展而创造性地提出的区域经济学上的新理论。发展总部经济需要一定的条件。本文分析了成都发展总部经济的若干条件,指出成都应该尽快实施总部经济战略。
关键词 区域经济 总部经济 发展条件 中央商务区
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迎接知识经济时代的到来做好面向新世纪的人事工作
7
作者 李果 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1998年第6期90-92,共3页
在全面推进改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中,国际上一个崭新的经济时代———“知识经济时代”已初露端倪,此刻更加深刻地认识到,邓小平同志关于“尊重知识,尊重人才”以及“科学技术是第一生产力”等一系列重要论述,既... 在全面推进改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中,国际上一个崭新的经济时代———“知识经济时代”已初露端倪,此刻更加深刻地认识到,邓小平同志关于“尊重知识,尊重人才”以及“科学技术是第一生产力”等一系列重要论述,既抓住了我国实现社会主义现代化建设的... 展开更多
关键词 知识经济时代 面向新世纪 发展知识经济 人才资源 人事工作 创新人才 人才开发 知识创新 人事管理 竞争上岗
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论建立科学的人事管理制度
8
作者 宋灵中 《探索》 1985年第2期41-44,共4页
人事管理制度是党的干部制度的重要组成部分,它在现阶段的根本任务就是要认真贯彻执行党的组织路线,紧紧围绕“四化”建设这个中心,做好干部的考核,调配、交流、调整、招聘、录用、培训、奖惩和工资福利等工作。其目的就是是用科学的管... 人事管理制度是党的干部制度的重要组成部分,它在现阶段的根本任务就是要认真贯彻执行党的组织路线,紧紧围绕“四化”建设这个中心,做好干部的考核,调配、交流、调整、招聘、录用、培训、奖惩和工资福利等工作。其目的就是是用科学的管理方法,正确地使用人才。 展开更多
关键词 管理工作 创造性 人事管理制度 科学理论 领导者 客观规律 系统化 根本任务 重要组成部分 人事制度
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做好面向新世纪的人事工作
9
作者 李果 《成都行政学院学报》 1999年第1期12-14,共3页
在全面推进改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中,国际上一个崭新的经济时代——“知识经济时代”已初露端倪.知识经济的到来对我国既是不可回避的挑战,又是不可多得的机遇.知识经济的发展取决于智力资源的占有,而人才是智力资源... 在全面推进改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中,国际上一个崭新的经济时代——“知识经济时代”已初露端倪.知识经济的到来对我国既是不可回避的挑战,又是不可多得的机遇.知识经济的发展取决于智力资源的占有,而人才是智力资源的载体,因此人才是发展知识经济的核心问题.作为政府主管人事工作和推行人事制度改革的职能部门,如何做好面向新世纪的人才和人事工作,迎接我国知识经济的到来,这个重大而紧迫的历史责任已经摆在我们面前.我们必须抓住机遇,迎接挑战,前瞻未来,做好准备. 展开更多
关键词 面向新世纪 人事工作 人才资源 知识经济时代 创新人才 发展知识经济 人事管理 知识创新 技术人才 人才开发
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中国成都人才市场模式初探
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作者 李果 《成都大学学报(自然科学版)》 1995年第1期1-9,共9页
中国成都人才市场模式初探李果(成都市人事局成都610012)人才资源是一切资源中最重要的资源,人才市场是市场体系特别是整个要素市场中最重要的市场。十四大确立的社会主义市场经济体制,明确规定在国家宏观调控下市场对资源,... 中国成都人才市场模式初探李果(成都市人事局成都610012)人才资源是一切资源中最重要的资源,人才市场是市场体系特别是整个要素市场中最重要的市场。十四大确立的社会主义市场经济体制,明确规定在国家宏观调控下市场对资源,包括对人才资源的配置起基础作用,这... 展开更多
关键词 人才市场 劳动力市场 中国
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弱势群体社会支持的理论整合与建构 被引量:8
11
作者 李铣 宣讯 唐代盛 《中共四川省委党校学报》 2004年第4期89-92,共4页
弱势群体获得必要的社会支持是社会工作理念的具体体现。论文对国内外有关弱势群体社会支持理论进行回顾和评述 ,以此为基础 ,提出三个理论假设 ,在政府与市场责任求证过程中构架社会支持系统理论框架。
关键词 弱势群体 社会支持 理论建构 整合
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公务员培训与知识经济 被引量:1
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作者 刘金明 《成都行政学院学报》 2000年第3期48-49,共2页
人类社会即将进入21世纪,知识经济时代正在向我们走来.知识经济时代的来临和我国现代化进程的加快,既为国家公务员培训的发展提供了难得的机遇,也提出了严竣的挑战.当前。
关键词 中国 公务员培训 知识经济 终身教育 智力投入
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人格塑造是跨世纪领导干部的必修课
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作者 李果 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1997年第8期3-5,共3页
人格塑造是跨世纪领导干部的必修课○李果当前,在我们积极推进领导班子年轻化,面向21世纪建设高素质干部队伍的历史性进程中,一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位,在我国改革开放和现代化建设的伟大实践中健康成长。但是,毋庸... 人格塑造是跨世纪领导干部的必修课○李果当前,在我们积极推进领导班子年轻化,面向21世纪建设高素质干部队伍的历史性进程中,一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位,在我国改革开放和现代化建设的伟大实践中健康成长。但是,毋庸讳言,当每一位年轻干部从党和人民手... 展开更多
关键词 跨世纪领导干部 人格塑造 年轻干部 高尚人格 人格修养 干部队伍 思想道德修养 非权力性因素 人民群众 领导者
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论大城市政府公共事务管理职能
14
作者 周学文 周思源 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 1993年第5期46-50,共5页
城市,尤其是大城市在我国社会经济发展过程中占有举足轻重的地位,我国现代化的实现过程,在一定意义上就是城市化过程。管理好城市,使城市的作用充分发挥出来,是城市政府的首要职责。科学地确定城市政府的职能,使之配置合理化并正确行使... 城市,尤其是大城市在我国社会经济发展过程中占有举足轻重的地位,我国现代化的实现过程,在一定意义上就是城市化过程。管理好城市,使城市的作用充分发挥出来,是城市政府的首要职责。科学地确定城市政府的职能,使之配置合理化并正确行使职权,是管理好城市的前提条件。本文拟对此作一初步探讨。管理公共事务是大城市政府的基本职能大城市政府的职能是什么,理论界目前还没有一致看法。一般认为,大城市政府职能是:政治职能+经济职能+城市管理职能。政治职能和经济职能是政府的一般职能。 展开更多
关键词 经济职能 城市政府职能 前提条件 社会发展 社会主义市场经济体制 社会组织 一般职能 市场调节 经济发展过程 合理化
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目标管理协作中的问题及对策
15
作者 徐天富 《学习与实践》 北大核心 1993年第4期33-34,共2页
目标管理是近几年才在我国一些城市逐步兴起和推行的一种现代化管理办法,在目标的制定、分解、监控、运行、考核、奖惩等方面,都有必要从理论上和实践上进一步探索。加之目前管理体制上的某些弊端和人员素质等诸方面的原因,在目标具... 目标管理是近几年才在我国一些城市逐步兴起和推行的一种现代化管理办法,在目标的制定、分解、监控、运行、考核、奖惩等方面,都有必要从理论上和实践上进一步探索。加之目前管理体制上的某些弊端和人员素质等诸方面的原因,在目标具体实施过程中,不可避免地出现了部门之间、个人之间协调不好,配合不够,协作不力等状况,在一定程度上影响了目标任务的完成。 展开更多
关键词 目标管理 协作 现代化管理 人员素质 管理体制 城市 奖惩
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天府军转感怀
16
作者 李绍华 《中国人才》 北大核心 2008年第17期26-26,共1页
"九天开出一成都,万户千门入画图。"成都——古为悠长璀璨的青铜古邦、美丽富饶的"天府之国"。今是"中国最佳旅游城市"、"中国最佳宜居城市"、"一座来了就不想离开的城市"。群贤毕至... "九天开出一成都,万户千门入画图。"成都——古为悠长璀璨的青铜古邦、美丽富饶的"天府之国"。今是"中国最佳旅游城市"、"中国最佳宜居城市"、"一座来了就不想离开的城市"。群贤毕至,人人向往,军转干部也不例外,自2001年实行自主择业安置政策以来。 展开更多
关键词 安置政策 最佳旅游城市 自主择业干部 万户千门 军转安置 古邦 军队转业干部 军转工作 计划安置 服务工作
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严把农村基层服务组织队伍的进口
17
《中国人才》 北大核心 1996年第3期58-58,共1页
成都市的农村基层服务组织,由最初省里规定的农业5站,逐步发展为农业7站,再后来发展到目前的农业12站,主要有农技、农机、农经、畜牧、水利、林业、广播、文化、国土、蔬菜、乡企办、村镇建设等站(办),共有编制14499名,建站(办)数2417... 成都市的农村基层服务组织,由最初省里规定的农业5站,逐步发展为农业7站,再后来发展到目前的农业12站,主要有农技、农机、农经、畜牧、水利、林业、广播、文化、国土、蔬菜、乡企办、村镇建设等站(办),共有编制14499名,建站(办)数2417个。这支队伍的素质如何,直接影响到市农业和农村经济的发展。近几年,成都市农村基层服务组织坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开考试、考核,招聘干部4740名,占编制总数的32.69%,共产党员2500余人,高中以上文化者3500余人。实践证明,这一作法对选拔农村优秀人才,加强农村基层服务组织建设,巩固干部人事制度改革成果,发展壮大农村经济,有着十分重要的作用。我们的主要做法和体会是: 展开更多
关键词 农村基层 服务组织建设 考试考核 农村经济 干部人事制度 成都市 村镇建设 做法和体会 队伍建设 共产党员
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深刻认识“三个代表”思想的科学内涵及其辩证关系
18
作者 刘从政 李驷俊 《西南民族学院学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2002年第12期17-19,共3页
“三个代表”的重要思想 ,是对党的历史经验的新总结 ,是新的历史时期全面加强党的建设的伟大纲领 ,它涵盖了党的建设的各个方面 ,贯通改革开放和社会主义现代化建设的各个领域。深入学习贯彻“七一”讲话精神 ,重要的是要把“三个代表... “三个代表”的重要思想 ,是对党的历史经验的新总结 ,是新的历史时期全面加强党的建设的伟大纲领 ,它涵盖了党的建设的各个方面 ,贯通改革开放和社会主义现代化建设的各个领域。深入学习贯彻“七一”讲话精神 ,重要的是要把“三个代表”思想的科学内涵及其相互关系学习好、领会好、把握好。 展开更多
关键词 '三个代表' 科学内涵 辩证关系
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完善数据建设 共享军转信息
19
作者 杨智强 《中国人才》 北大核心 2006年第20期28-29,共2页
关键词 信息时代 数据建设 军转安置 网络宣传 电子政务 安置办法
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创新:人才市场发展的不竭源泉
20
作者 徐天富 《中国人才》 北大核心 2000年第9期54-56,共2页
市场经济是竞争经济,人才市场作为重要的要素市场,就必须遵循市场固有的规律去运筹、管理并参与竞争。 面对日益激烈的人才市场竞争,作为政府人事部门人才中介机构要想金牌不倒,取得优胜,就必须重视市场运筹策略和管理方法的创新,创新... 市场经济是竞争经济,人才市场作为重要的要素市场,就必须遵循市场固有的规律去运筹、管理并参与竞争。 面对日益激烈的人才市场竞争,作为政府人事部门人才中介机构要想金牌不倒,取得优胜,就必须重视市场运筹策略和管理方法的创新,创新是人才市场求变图存的唯一途径。 一、观念创新,思路决定出路 人才市场中介服务的快速发展。 展开更多
关键词 人才市场 人事 创新 中介服务
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