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新加坡的民间创业与科技创新
被引量:
3
1
作者
黄良文
庄文韬
《南洋问题研究》
CSSCI
2004年第1期57-64,共8页
新加坡在过去二十多年不断鼓励民间投资和支持以科技创新为基础的创业活动产生了两个效果:一是加强了民间中小企业尤其是科技创新型中小企业创业经济成分,逐步改变了其经济对政府关联企业和大公司的过份依赖;二是科技创新使产业结构出...
新加坡在过去二十多年不断鼓励民间投资和支持以科技创新为基础的创业活动产生了两个效果:一是加强了民间中小企业尤其是科技创新型中小企业创业经济成分,逐步改变了其经济对政府关联企业和大公司的过份依赖;二是科技创新使产业结构出现了从传统制造业经济为主向知识经济为主的转变。这一经济结构和产业结构的调整有效地解决了其传统经济模式中的增长“瓶颈”问题,为抵御外部经济冲击和保持长期稳定增长奠定了坚实基础。本文从经济增长动力角度分析新加坡经济发展过程中存在的动力缺陷问题,并考察其政府采取的系列应对措施。
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关键词
新加坡
民间创业
科技创新
产业结构
知识经济
中小企业
经济结构
民间资本
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职称材料
风险投资市场形成与发展的金融背景分析——新加坡经验与启示
被引量:
1
2
作者
庄文韬
《现代乡镇》
2005年第8期5-9,共5页
亚洲内区域竞争愈来愈激烈,事实上已形成了对风险投资资源的争夺。这一争夺不仅仅是局限性普遍认识的创新企业、成长企业资源的争夺,还体现在对创新资本来源的争夺。为此,对于中国而言,尤其需要从中借鉴,并加快自身风险投资事业的发展...
亚洲内区域竞争愈来愈激烈,事实上已形成了对风险投资资源的争夺。这一争夺不仅仅是局限性普遍认识的创新企业、成长企业资源的争夺,还体现在对创新资本来源的争夺。为此,对于中国而言,尤其需要从中借鉴,并加快自身风险投资事业的发展;其中一项重要任务就是制定从金融政策、金融市场体系和管理体制上营造有利于风险投资市场发展的金融环境。
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关键词
风险投资
经验与启示
背景分析
市场形成
新加坡
金融
资金来源
技术投资
80年代
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职称材料
互动视角的组织社会化动态跟踪研究
被引量:
23
3
作者
李超平
苏琴
宋照礼
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2014年第3期409-417,共9页
以3项不同时间尺度的跟踪研究,探索新员工组织社会化的动态与交互过程。首先,通过在入职最初3个月每月为期1周的即时调研,探索新员工与主管的沟通特征与机制;然后通过为期3个月、时间间隔为1周,针对新员工与其主管的配对短期跟踪调研,...
以3项不同时间尺度的跟踪研究,探索新员工组织社会化的动态与交互过程。首先,通过在入职最初3个月每月为期1周的即时调研,探索新员工与主管的沟通特征与机制;然后通过为期3个月、时间间隔为1周,针对新员工与其主管的配对短期跟踪调研,探索社会化过程中学习与认同的动态特征与内部变化机制,以及互动作用的动态变化特征;最后通过为期1年、时间间隔为3个月的长期跟踪调研,考察新员工主动参与组织社会化、领导者主动提供社会化支持的影响因素,以及组织社会化的结果。
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关键词
互动视角
组织社会化
变革型领导
主动人格
经验取样法
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职称材料
新加坡企业怎样配备和管理在华企业人员
4
作者
房永青
房英齐
李骥
《国际商务(对外经济贸易大学学报)》
CSSCI
北大核心
1997年第6期18-20,共3页
由于中国比其他国家更具吸引力,因此中国已成为新加坡投资最多的国家之一。单是1996年,新加坡在中国的投资项目就达166个,占当年新加坡在东南亚投资项目总数的37.5%;投资金额达到2亿美元,比1995年增加了8%。
关键词
新加坡人
投资项目
中国
任职者
子公司
派驻
管理人员
调查
新环境
综合能力
原文传递
资讯变革的陷阱
5
作者
肖瑞麟
《经济管理文摘》
2001年第8期30-31,共2页
关键词
美国FoxMeyer公司
资讯变革
ERP
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职称材料
如何充分利用企业知识?
6
作者
Sai Yayavaram
《商业价值》
2011年第3期123-123,共1页
比起完全整合或完全孤立的部门知识,拥有半整合知识库的公司能够产出更多有用的发明。他们遇到变革阻力的可能性很小,这对探索创新起到了鼓励作用。
关键词
企业知识
利用
变革阻力
探索创新
知识库
可能性
整合
公司
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职称材料
如何培养新型“职业”董事?
7
作者
Lawrence Loh
《商业价值》
2011年第6期123-123,共1页
每当企业出现巨大危机时,股东和监管者往往只能仓促指出原因并采取补救措施。自安然、泰科和世界通讯公司发生一系列巨额财产欺诈案件后,美国出台了《萨班斯·奥克斯利法案》(简称SOX法案)这项综合性法案,针对上市公司董事会...
每当企业出现巨大危机时,股东和监管者往往只能仓促指出原因并采取补救措施。自安然、泰科和世界通讯公司发生一系列巨额财产欺诈案件后,美国出台了《萨班斯·奥克斯利法案》(简称SOX法案)这项综合性法案,针对上市公司董事会和会计事务所,实行严格的监管制度要求和保障措施。
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关键词
公司董事会
SOX法案
职业
培养
世界通讯公司
会计事务所
巨额财产
制度要求
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职称材料
冲破挑战:开发领导力的重要性
8
作者
理查·阿维(Richard
Arvey)
《商业价值》
2011年第12期136-136,共1页
在全球经济不确定性加重的环境下,合理的继任计划和人才结构能帮公司获得竞争优势。
关键词
领导力
开发
不确定性
全球经济
竞争优势
人才结构
公司
继任
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职称材料
有了灰色市场,谁还想做授权分销商?
9
作者
Tan Soo Jiusn
《商业价值》
2011年第7期121-121,共1页
现在兴起了一种与旧有平行进口模式相悖的灰色市场,它们的消费者愿意以高得多的价格购买平行进口商品。
关键词
灰色市场
分销商
授权
平行进口
进口商品
消费者
价格
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职称材料
打破规则成就创业家?
10
作者
Richard D.Arvey
《商业价值》
2011年第11期124-124,共1页
创业家经常被冠以创新、独立、敢于冒险等性格特质。确切地说,打破规则似乎成了创新和创业成功的必备条件。这一点在每一年的年度杰出创业家身上体现得尤为明显。
关键词
创业家
性格特质
创新
冒险
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职称材料
东方文化与现代企业管理
11
作者
潘国驹
《品牌》
2012年第12期72-72,共1页
现代企业管理是研究现代企业基本特征、运作规律、管理方法的一门学科,在现代社会的经济生活中有着广泛的应用。它是20世纪尤其是二次世界大战后形成的一门新学科,也可说是美国文化的延续。
关键词
现代企业管理
东方文化
二次世界大战后
运作规律
经济生活
现代社会
20世纪
美国文化
原文传递
题名
新加坡的民间创业与科技创新
被引量:
3
1
作者
黄良文
庄文韬
机构
厦门
大学
经济
学院
统计学系
新加坡国立大学管理学院
出处
《南洋问题研究》
CSSCI
2004年第1期57-64,共8页
文摘
新加坡在过去二十多年不断鼓励民间投资和支持以科技创新为基础的创业活动产生了两个效果:一是加强了民间中小企业尤其是科技创新型中小企业创业经济成分,逐步改变了其经济对政府关联企业和大公司的过份依赖;二是科技创新使产业结构出现了从传统制造业经济为主向知识经济为主的转变。这一经济结构和产业结构的调整有效地解决了其传统经济模式中的增长“瓶颈”问题,为抵御外部经济冲击和保持长期稳定增长奠定了坚实基础。本文从经济增长动力角度分析新加坡经济发展过程中存在的动力缺陷问题,并考察其政府采取的系列应对措施。
关键词
新加坡
民间创业
科技创新
产业结构
知识经济
中小企业
经济结构
民间资本
Keywords
EAEM
Growth Engine
SMEs
Knowledge-based Economy
Singapore
分类号
F279.339 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
风险投资市场形成与发展的金融背景分析——新加坡经验与启示
被引量:
1
2
作者
庄文韬
机构
新加坡国立大学管理学院
出处
《现代乡镇》
2005年第8期5-9,共5页
文摘
亚洲内区域竞争愈来愈激烈,事实上已形成了对风险投资资源的争夺。这一争夺不仅仅是局限性普遍认识的创新企业、成长企业资源的争夺,还体现在对创新资本来源的争夺。为此,对于中国而言,尤其需要从中借鉴,并加快自身风险投资事业的发展;其中一项重要任务就是制定从金融政策、金融市场体系和管理体制上营造有利于风险投资市场发展的金融环境。
关键词
风险投资
经验与启示
背景分析
市场形成
新加坡
金融
资金来源
技术投资
80年代
分类号
F832.48 [经济管理—金融学]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
互动视角的组织社会化动态跟踪研究
被引量:
23
3
作者
李超平
苏琴
宋照礼
机构
中国人民
大学
公共
管理
学院
组织与人力资源研究所
香港中文
大学
管理
学院
新加坡国立大学管理学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2014年第3期409-417,共9页
基金
国家自然科学基金项目(71372159)
国家"985工程优势学科创新平台项目"专项经费资助
文摘
以3项不同时间尺度的跟踪研究,探索新员工组织社会化的动态与交互过程。首先,通过在入职最初3个月每月为期1周的即时调研,探索新员工与主管的沟通特征与机制;然后通过为期3个月、时间间隔为1周,针对新员工与其主管的配对短期跟踪调研,探索社会化过程中学习与认同的动态特征与内部变化机制,以及互动作用的动态变化特征;最后通过为期1年、时间间隔为3个月的长期跟踪调研,考察新员工主动参与组织社会化、领导者主动提供社会化支持的影响因素,以及组织社会化的结果。
关键词
互动视角
组织社会化
变革型领导
主动人格
经验取样法
Keywords
interactionist perspective
organizational socialization
transformational leadership
proactivepersonality
experience sampling method
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
新加坡企业怎样配备和管理在华企业人员
4
作者
房永青
房英齐
李骥
机构
新加坡
南洋理工
大学
南洋商
学院
对外经济贸易
大学
新加坡国立大学管理学院
出处
《国际商务(对外经济贸易大学学报)》
CSSCI
北大核心
1997年第6期18-20,共3页
文摘
由于中国比其他国家更具吸引力,因此中国已成为新加坡投资最多的国家之一。单是1996年,新加坡在中国的投资项目就达166个,占当年新加坡在东南亚投资项目总数的37.5%;投资金额达到2亿美元,比1995年增加了8%。
关键词
新加坡人
投资项目
中国
任职者
子公司
派驻
管理人员
调查
新环境
综合能力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
资讯变革的陷阱
5
作者
肖瑞麟
机构
新加坡国立大学管理学院
出处
《经济管理文摘》
2001年第8期30-31,共2页
关键词
美国FoxMeyer公司
资讯变革
ERP
分类号
F279.712 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
如何充分利用企业知识?
6
作者
Sai Yayavaram
机构
新加坡国立大学管理学院
出处
《商业价值》
2011年第3期123-123,共1页
文摘
比起完全整合或完全孤立的部门知识,拥有半整合知识库的公司能够产出更多有用的发明。他们遇到变革阻力的可能性很小,这对探索创新起到了鼓励作用。
关键词
企业知识
利用
变革阻力
探索创新
知识库
可能性
整合
公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
如何培养新型“职业”董事?
7
作者
Lawrence Loh
机构
新加坡国立大学管理学院
出处
《商业价值》
2011年第6期123-123,共1页
文摘
每当企业出现巨大危机时,股东和监管者往往只能仓促指出原因并采取补救措施。自安然、泰科和世界通讯公司发生一系列巨额财产欺诈案件后,美国出台了《萨班斯·奥克斯利法案》(简称SOX法案)这项综合性法案,针对上市公司董事会和会计事务所,实行严格的监管制度要求和保障措施。
关键词
公司董事会
SOX法案
职业
培养
世界通讯公司
会计事务所
巨额财产
制度要求
分类号
F837.125 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
冲破挑战:开发领导力的重要性
8
作者
理查·阿维(Richard
Arvey)
机构
新加坡国立大学管理学院
组织与
管理
系
出处
《商业价值》
2011年第12期136-136,共1页
文摘
在全球经济不确定性加重的环境下,合理的继任计划和人才结构能帮公司获得竞争优势。
关键词
领导力
开发
不确定性
全球经济
竞争优势
人才结构
公司
继任
分类号
F113.4 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
有了灰色市场,谁还想做授权分销商?
9
作者
Tan Soo Jiusn
机构
新加坡国立大学管理学院
市场营销系
出处
《商业价值》
2011年第7期121-121,共1页
文摘
现在兴起了一种与旧有平行进口模式相悖的灰色市场,它们的消费者愿意以高得多的价格购买平行进口商品。
关键词
灰色市场
分销商
授权
平行进口
进口商品
消费者
价格
分类号
F752.61 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
打破规则成就创业家?
10
作者
Richard D.Arvey
机构
新加坡国立大学管理学院
组织与
管理
系
出处
《商业价值》
2011年第11期124-124,共1页
文摘
创业家经常被冠以创新、独立、敢于冒险等性格特质。确切地说,打破规则似乎成了创新和创业成功的必备条件。这一点在每一年的年度杰出创业家身上体现得尤为明显。
关键词
创业家
性格特质
创新
冒险
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
东方文化与现代企业管理
11
作者
潘国驹
机构
南洋理工
大学
高等研究所
新加坡国立大学管理学院
出处
《品牌》
2012年第12期72-72,共1页
文摘
现代企业管理是研究现代企业基本特征、运作规律、管理方法的一门学科,在现代社会的经济生活中有着广泛的应用。它是20世纪尤其是二次世界大战后形成的一门新学科,也可说是美国文化的延续。
关键词
现代企业管理
东方文化
二次世界大战后
运作规律
经济生活
现代社会
20世纪
美国文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新加坡的民间创业与科技创新
黄良文
庄文韬
《南洋问题研究》
CSSCI
2004
3
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职称材料
2
风险投资市场形成与发展的金融背景分析——新加坡经验与启示
庄文韬
《现代乡镇》
2005
1
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职称材料
3
互动视角的组织社会化动态跟踪研究
李超平
苏琴
宋照礼
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2014
23
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职称材料
4
新加坡企业怎样配备和管理在华企业人员
房永青
房英齐
李骥
《国际商务(对外经济贸易大学学报)》
CSSCI
北大核心
1997
0
原文传递
5
资讯变革的陷阱
肖瑞麟
《经济管理文摘》
2001
0
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职称材料
6
如何充分利用企业知识?
Sai Yayavaram
《商业价值》
2011
0
下载PDF
职称材料
7
如何培养新型“职业”董事?
Lawrence Loh
《商业价值》
2011
0
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职称材料
8
冲破挑战:开发领导力的重要性
理查·阿维(Richard
Arvey)
《商业价值》
2011
0
下载PDF
职称材料
9
有了灰色市场,谁还想做授权分销商?
Tan Soo Jiusn
《商业价值》
2011
0
下载PDF
职称材料
10
打破规则成就创业家?
Richard D.Arvey
《商业价值》
2011
0
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职称材料
11
东方文化与现代企业管理
潘国驹
《品牌》
2012
0
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