期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
医师职业精神现状与挑战--基于新疆某医院的调查 被引量：5
1
作者 胡晓媛 尚婷 盖冰雁 《医学与哲学（A）》 2018年第1期43-45,共3页
随着医患关系日趋紧张,传统的医师职业精神建设迎来了新的挑战。以新疆某医院医师作为调查对象,对医师队伍职业道德行为及职业精神知晓率进行调查。结果显示,该院大部分医师能够一视同仁地对待不同身份的患者;当个人私事与处理患者二者... 随着医患关系日趋紧张,传统的医师职业精神建设迎来了新的挑战。以新疆某医院医师作为调查对象,对医师队伍职业道德行为及职业精神知晓率进行调查。结果显示,该院大部分医师能够一视同仁地对待不同身份的患者;当个人私事与处理患者二者发生冲突时,部分医师对发扬无私奉献精神持保留态度;此外,医师以病情轻重收治患者现象在该院比较普遍。在此背景下,医师职业精神培养途径亟待重建,一方面是尽量减轻医务人员的职业压力,降低职业倦怠和职业精神退化;另一方面是探索新形势下医师职业精神建设道路。 展开更多
关键词 医师职业精神 医师 医患关系
下载PDF
发挥工会组织优势作用 助力医院文化落地生根 被引量：3
2
作者 李建农 《科技资讯》 2014年第20期225-226,共2页
医院文化理论正是继企业文化研究热潮之后,为使医疗卫生事业的发展建设适应市场经济的需要,使医院的经营管理现代化、科学化而提出的。医院文化的落地生根虽然倍受关注,但缺乏行之有效的途径与措施,文化内涵发掘不足,全员主动参与不够等... 医院文化理论正是继企业文化研究热潮之后,为使医疗卫生事业的发展建设适应市场经济的需要,使医院的经营管理现代化、科学化而提出的。医院文化的落地生根虽然倍受关注,但缺乏行之有效的途径与措施,文化内涵发掘不足,全员主动参与不够等,这些都阻碍了医院文化建设的进一步提升。医院工会是医院联系职工群众的桥梁和纽带,其得天独厚的群众基础条件,是参与文化建设的重要载体和途径,在促进医院文化建设落地生根进程中具有独特的优势。 展开更多
关键词 医院文化 工会 落地生根
下载PDF
急诊留观患者医院感染的危险因素分析
3
作者 曹阳 王莹 +2 位作者 贺晓烨 尚婷 李雯莉 《中国科技期刊数据库 医药》 2021年第9期208-208,210,共2页
探究急诊留观患者医院感染的危险因素。方法:将近期我院收治的急诊留观患者作为主要研究对象,纳入时间为2018年6月至2019年6月期间,对其医院感染的相关危险因素进行分析,探讨干预和管理对策。结果:急诊留观患者的医院感染危险因素分别... 探究急诊留观患者医院感染的危险因素。方法:将近期我院收治的急诊留观患者作为主要研究对象,纳入时间为2018年6月至2019年6月期间,对其医院感染的相关危险因素进行分析,探讨干预和管理对策。结果:急诊留观患者的医院感染危险因素分别为气管切开、胃管置入、机械通气、糖尿病、深静脉置管及卧床时间。结论:分析急诊留观患者的医院感染危险因素并采取相应干预和管理对策,利于医院感染控制和患者疾病后期治疗。 展开更多
关键词 急诊留观患者 医院感染 危险因素 对策
原文传递
医务人员对医师职业精神的认知现况与提升路径 被引量：7
4
作者 尚婷 李建农 《中国医学伦理学》 2017年第3期308-310,共3页
目的探讨影响医务人员医师职业精神的因素,了解其对职业责任感的认知现状及变化特点,并提出相应的提升策略。方法编制适合医务人员的调查问卷,对医务人员的满意度及医师职业精神的认知现况进行抽样调查,并对调查数据运用统计软件SPSS19.... 目的探讨影响医务人员医师职业精神的因素,了解其对职业责任感的认知现状及变化特点,并提出相应的提升策略。方法编制适合医务人员的调查问卷,对医务人员的满意度及医师职业精神的认知现况进行抽样调查,并对调查数据运用统计软件SPSS19.0进行分析。结果调查显示医务人员对工作本身的满意度较高,但认为工作风险较大、医师的自身价值难以体现,职业精神培养缺乏。结论建议从体制改革、职业教育、医院文化、社会氛围、医患共同决策等方面共同促进医务人员医师职业精神的提升。 展开更多
关键词 医师职业精神 医务人员 提升路径
下载PDF
某院民主管理和民主监督实践 被引量：1
5
作者 尚婷 姚华 +1 位作者 木卡达斯.加如甫 项平 《解放军医院管理杂志》 2016年第11期1014-1015,共2页
大力推进工会工作法治化建设,是实现全面推进依法治国总目标的必然要求,与坚持群众化、民主化完全一致。为创新民主监督形式,扩大民主参与渠道,新疆医科大学第一附属医院(以下简称"新医大一附院")成立"医院管理民主监督... 大力推进工会工作法治化建设,是实现全面推进依法治国总目标的必然要求,与坚持群众化、民主化完全一致。为创新民主监督形式,扩大民主参与渠道,新疆医科大学第一附属医院(以下简称"新医大一附院")成立"医院管理民主监督委员会"(以下简称"民监会")。作为新疆创新设立的第一家,成立五年多以来不仅是医院民主管理的一项新举措,为切实保持和增强党的群团工作及组织的政治性、先进性、群众性发挥积极作用。 展开更多
关键词 医院民主管理 民主监督 创新
下载PDF
乌鲁木齐地区汉族男性少、弱精子症危险因素的研究 被引量：1
6
作者 米娜.叶留汗 段玲 +2 位作者 湃孜莱提.哈斯木 叶尔登切切克 王晓岚 《中国优生与遗传杂志》 2014年第3期122-124,共3页
目的探讨乌鲁木齐市汉族男性少、弱精子症的危险因素,为汉族男性不育症的病因研究、预防干预及生殖健康服务工作提供依据。方法对汉族男性少、弱精子症患者及汉族男性正常健康体检者,进行问卷调查及实验室检查。并将研究对象分为3组,分... 目的探讨乌鲁木齐市汉族男性少、弱精子症的危险因素,为汉族男性不育症的病因研究、预防干预及生殖健康服务工作提供依据。方法对汉族男性少、弱精子症患者及汉族男性正常健康体检者,进行问卷调查及实验室检查。并将研究对象分为3组,分别为:汉族男性少、弱精子症组,汉族男性健康体检组。分别对汉族男性少、弱精子症组各166人与汉族正常组各166人,进行单因素及多因素Logistic回归分析,找出影响的因素,并分析产生的原因。结果 1.对汉族少精子症而言,有关联的危险因素有禁欲时间(OR=1.194,95%CI:1.067-1.380),对汉族弱精子症而言,有关联的危险因素有棉籽油的食用史(OR=2.115,95%CI:1.250-3.579)。2.汉族少精子症患者使其配偶有流产史不育的危险性高于汉族正常组(OR=0.315,95%CI:0.180-0.550);3.a级精子总数、b级精子总数、pH值、精子活率、d级精子总数、禁欲时间、年龄7个指标对汉族少精子症的贡献比较大;a级精子总数、精子活率、pH值、c级精子总数、精液量5个指标对汉族弱精子症的贡献比较大。结论汉族少精子症与禁欲时间有一定关联;汉族弱精子症与棉籽油的食用史有一定关联。 展开更多
关键词 少精子症 弱精子症 危险因素 LOGISTIC
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部