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个人收入分配制度的改革与创新——科技人才参与企业收益分配 被引量：12
1
作者 秦江萍 谢江桦 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2004年第4期65-68,82,共5页
探索科技人才参与企业收益分配问题 ,对于完善我国收入分配制度与健全收入分配机制、加强我国人才队伍建设具有重要的理论和实践意义。本文首先界定了科技人才资本的概念及其所有权 ,进而分析了科技人才参与企业收益分配的依据及科技人... 探索科技人才参与企业收益分配问题 ,对于完善我国收入分配制度与健全收入分配机制、加强我国人才队伍建设具有重要的理论和实践意义。本文首先界定了科技人才资本的概念及其所有权 ,进而分析了科技人才参与企业收益分配的依据及科技人才的特征及其对企业收益分配方式的影响 ,在此基础上 ,提出科技人才参与企业收益分配的应该采取物质利益分配为主 ,精神利益分配为辅 。 展开更多
关键词 个人收入分配制度 改革 创新 科技人才 企业 收益分配 人才资本所有权 精神收益
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