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昂科助力无锡市人民医院无线网络建设 被引量:4
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作者 周利宏 《中国数字医学》 2011年第6期111-112,共2页
无锡市人民医院是由原市一院、儿童医院和五院全建制以及三院部分重点专科整合组建而成的公立医院,医院规划用地287.7亩,一期开放床位1500张,设备先进、环境幽雅,代表了无锡市乃至苏南地区先进的医疗服务水平,定位为立足无锡、面... 无锡市人民医院是由原市一院、儿童医院和五院全建制以及三院部分重点专科整合组建而成的公立医院,医院规划用地287.7亩,一期开放床位1500张,设备先进、环境幽雅,代表了无锡市乃至苏南地区先进的医疗服务水平,定位为立足无锡、面向苏南、省内领先、全国一流的三级甲等现代化综合医院,目前我院的信息化建设已达到一定水平,建成多项现代化医疗信息系统,为使这些信息系统得到更好的应用与扩展, 展开更多
关键词 公立医院 无锡市 网络建设 现代化综合医院 医疗服务水平 医疗信息系统 苏南地区 信息化建设
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无锡市人民医院医联体双向转诊情况调查分析及改进策略 被引量:4
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作者 陈敏 谢新鑫 +1 位作者 刘苏熠 牟静娟 《中国医院》 2019年第5期14-16,共3页
目的:了解无锡市人民医院医联体双向转诊情况以及存在的问题,在此基础上提出相关对策与建议。方法:采用自行设计的调查问卷,对无锡市人民医院医联体双向转诊情况进行调研,并进行统计学分析。结果:医联体在双向转诊执行过程中,社区卫生... 目的:了解无锡市人民医院医联体双向转诊情况以及存在的问题,在此基础上提出相关对策与建议。方法:采用自行设计的调查问卷,对无锡市人民医院医联体双向转诊情况进行调研,并进行统计学分析。结果:医联体在双向转诊执行过程中,社区卫生服务中心向无锡市人民医院转诊容易,无锡市人民医院向社区卫生服务中心转诊则较困难。结论:通过加强紧密型专科医联体建设、利用信息化手段、完善社区卫生服务中心设施设备、加强基层医务人员技术培训及改革医联体绩效分配等措施,可有效缓解"上转容易下转难"困境。 展开更多
关键词 医联体 双向转诊 分级诊疗
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物联网技术在无锡市人民医院中的应用 被引量:2
3
作者 沈崇德 《中国医院建筑与装备》 2020年第1期23-25,共3页
积极利用新技术、新装备是快速提升医院管理水平的有效办法,而物联网技术正是各种已被实践检验的有效技术之一。无锡市人民医院多年来一直重视物联网技术的应用,无论是应用场景的丰富性、布点的数量还是应用的深度,均走在全国医院的前... 积极利用新技术、新装备是快速提升医院管理水平的有效办法,而物联网技术正是各种已被实践检验的有效技术之一。无锡市人民医院多年来一直重视物联网技术的应用,无论是应用场景的丰富性、布点的数量还是应用的深度,均走在全国医院的前列。三种分类物联网在医院中的应用涉及方方面面,全国各医院对物联网的应用基于医院各自的实际情况而千差万别。 展开更多
关键词 物联网技术 应用场景 物联网的应用 无锡市 医院 快速提升 实践检验 丰富性
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无锡市人民医院构筑五大防线 有效防控“两权” 被引量:2
4
作者 周晓艳 薛惠红 《江苏卫生事业管理》 2017年第1期129-131,共3页
通过构筑"自律、制度、约束、科技、惩戒"五大防线,有效防控职务权力和职业权力运行流程各个节点上可能发生的腐败行为,积极推进医院权力运行内部监控机制建设向纵深发展,走上系统化、规范化、制度化轨道,形成风清气正、廉洁... 通过构筑"自律、制度、约束、科技、惩戒"五大防线,有效防控职务权力和职业权力运行流程各个节点上可能发生的腐败行为,积极推进医院权力运行内部监控机制建设向纵深发展,走上系统化、规范化、制度化轨道,形成风清气正、廉洁高效、稳定和谐的局面。 展开更多
关键词 卫生行业 医务人员职业权 管理干部职务权 廉洁风险防控
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视管理为艺术的人——记江苏省无锡市人民医院院长吉建伟
5
作者 陈炳锡 刘国栋 《中国医院管理》 2010年第5期63-64,共2页
2007年12月,历时4年建设,无锡卫生发展史上最大的医疗资源调整拉开大幕,整合原无锡市第一人民医院、儿童医院和无锡市第五人民医院的江苏省无锡市人民医院正式启用。2年多过去了,医院接受了卫生部、江苏省卫生厅的多次专项检查.以骄... 2007年12月,历时4年建设,无锡卫生发展史上最大的医疗资源调整拉开大幕,整合原无锡市第一人民医院、儿童医院和无锡市第五人民医院的江苏省无锡市人民医院正式启用。2年多过去了,医院接受了卫生部、江苏省卫生厅的多次专项检查.以骄人的考核业绩名列江苏省三级医院前茅;接待了国内外各类参观学习2万多人次,以领先的发展模式引起行业内外有识之土的高度关注。 展开更多
关键词 儿童医院 无锡市 江苏省 院长 艺术 管理 资源调整 专项检查
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无锡市人民医院团委创新开展“青春仁医阳光工程”体会
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作者 谢磊 丁艳 《中国卫生产业》 2017年第25期184-185,共2页
根据团中央、团省委直接联系青年工作安排部署,无锡市人民医院团委紧抓"走支部,连百心"活动和"两学一做"学习教育有利契机,按照"迈开步伐、走进基层,连接青年、联通需求,促动骨干、促推成长"的工作思路,... 根据团中央、团省委直接联系青年工作安排部署,无锡市人民医院团委紧抓"走支部,连百心"活动和"两学一做"学习教育有利契机,按照"迈开步伐、走进基层,连接青年、联通需求,促动骨干、促推成长"的工作思路,努力团结、引导、组织青年,积极投身到医院的转型发展中,同时积极探索公立医院共青团工作的新思路和新方法,医院青年工作取得了新的成绩。该文立足于医院团组织创新团建品牌,从而探索出新形势下医院团建工作的新途径、新方法。 展开更多
关键词 医院 共青团 青春仁医阳光工程
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无锡市人民医院做好创先争优活动探析
7
作者 周晓艳 《管理观察》 2012年第25期185-185,共1页
“创先争优”活动,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。它是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式,在新时期已成为。引领党员发挥作用和寻求进步的行动指南。如何深入开展创先争优活动,建立健全创先争优长效机... “创先争优”活动,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。它是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式,在新时期已成为。引领党员发挥作用和寻求进步的行动指南。如何深入开展创先争优活动,建立健全创先争优长效机制,是不断提高党建工作水平、永葆党的先进性的重要课题。 展开更多
关键词 创先争优 长效机制 活动
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公立医院基层党支部服务功能的思考与实践——以无锡市人民医院内科党总支为例 被引量:1
8
作者 韩美娟 《价值工程》 2014年第30期303-304,共2页
在医疗改革不断深化和社会医疗需求不断增加的新形势下,充分发挥基层党支部的服务功能具有重要意义。本文介绍了增强基层党支部服务功能的途径并以无锡市人民医院内科党总支为例探讨了增强基层党支部服务功能的实践。
关键词 基层党支部 服务功能 途径 实践
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从细微处着手 减少医疗成本——无锡市人民医院应用惠普全面文印管理解决方案案例分析
9
作者 胡灿 《中国数字医学》 2008年第12期65-66,共2页
无锡市人民医院在医院信息化的过程中,通过打印系统的整体改造和有效管理,控制医疗成本,同时提高对病人需求的响应效率,因而从一定程度上降低了医院医疗成本。
关键词 医疗成本 医院应用 有效管理 无锡市 案例分析 惠普 医院信息化 市人民医院
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公立医院党委提高执政能力探讨--以无锡市人民医院为例
10
作者 韩美娟 《管理观察》 2011年第35期192-192,共1页
无锡市人民医院党委从加强领导班子执政能力建设的战略高度出发,以深入开展学习型党组织、学习型领导班子建设为抓手,进一步加强中心组理论学习的规范化制度化建设,不断完善学习机制、丰富学习内容、创新学习载体、取得学习成效,有... 无锡市人民医院党委从加强领导班子执政能力建设的战略高度出发,以深入开展学习型党组织、学习型领导班子建设为抓手,进一步加强中心组理论学习的规范化制度化建设,不断完善学习机制、丰富学习内容、创新学习载体、取得学习成效,有效提升了党委中心组成员的理论水平和管理素养,增强了领导班子的凝聚力、决策力和战斗力,有力推动了全院的科学发展、率先发展和可持续发展。 展开更多
关键词 公立医院 执政能力 规范化
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以岗位设置管理为抓手 创新医院人才管理模式——无锡市人民医院开展岗位设置管理的实践与思考
11
作者 黄伟 《管理观察》 2010年第33期214-215,共2页
卫生系统事业单位开展岗位设置管理工作,是一项新型的医院人力资源管理机制,通过对医院职工开展岗位设置工作,笔者谈了一些工作做法与思考。
关键词 岗位设置 人才管理
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无锡市第二人民医院绩效与薪酬分配制度改革探索 被引量:7
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作者 易利华 胡敏敏 +2 位作者 袁汇亢 郝爱民 周莹 《中国医院》 2012年第1期57-60,共4页
传统模式下的医院绩效考核偏重于财务衡量指标,忽略了长期战略与短期目标的平衡、财务与非财务指标的协调等因素。以无锡市第二人民医院为例,介绍了该院利用BSC工具,从财务、顾客、内部流程和学习成长四个维度,对医院绩效与薪酬分配制... 传统模式下的医院绩效考核偏重于财务衡量指标,忽略了长期战略与短期目标的平衡、财务与非财务指标的协调等因素。以无锡市第二人民医院为例,介绍了该院利用BSC工具,从财务、顾客、内部流程和学习成长四个维度,对医院绩效与薪酬分配制度改革进行管理创新的有效探索,提出了医院绩效管理改革的新思路。 展开更多
关键词 医院 绩效管理 平衡计分卡
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以学习力提升竞争力 探索医院永续发展之路——无锡市第二人民医院构建学习型组织的实践与探索 被引量:2
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作者 易利华 杨亚萍 +1 位作者 沈红学 胡敏敏 《中国医院管理》 北大核心 2005年第7期12-14,共3页
构建学习型医院,是现代医院实现可持续发展的必然要求,是许多医院管理者关注和正在探索的重要课题。文章解析无锡市第二人民医院应用学习型组织理论指导医院管理,构建学习型医院的实践和探索。介绍了该院在倡导个体学习、营造学习氛围... 构建学习型医院,是现代医院实现可持续发展的必然要求,是许多医院管理者关注和正在探索的重要课题。文章解析无锡市第二人民医院应用学习型组织理论指导医院管理,构建学习型医院的实践和探索。介绍了该院在倡导个体学习、营造学习氛围、创新学习载体、丰富学习形式、建立保障机制等方面的做法和体会。 展开更多
关键词 学习型组织 医院 管理
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2008-2009年江苏省无锡市人民医院住院患者麻醉药品使用情况分析 被引量:3
14
作者 王燕 蔡卓倩 陆一 《中国基层医药》 CAS 2011年第3期391-393,共3页
通过分析麻醉药品的使用情况能够反映一家医疗机构对麻醉药品的管理水平和世界卫生组织推行的癌症患者的“三阶梯止痛疗法”是否合理实施。为调查我院住院患者麻醉药品使用情况,对合理有效使用麻醉药品提供参考,我们对2008—2009年麻... 通过分析麻醉药品的使用情况能够反映一家医疗机构对麻醉药品的管理水平和世界卫生组织推行的癌症患者的“三阶梯止痛疗法”是否合理实施。为调查我院住院患者麻醉药品使用情况,对合理有效使用麻醉药品提供参考,我们对2008—2009年麻醉药品使用情况进行统计分析。 展开更多
关键词 药品使用情况 麻醉药品 2009年 住院患者 无锡市 江苏省 三阶梯止痛疗法 医院
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推行“医联体”模式的实践与探索——以无锡市第二人民医院为例 被引量:40
15
作者 易利华 黄培 +3 位作者 郝爱民 张永敏 江淑秋 许心周 《现代医院管理》 2015年第1期41-44,共4页
近年来,医联体成为了中国医疗界的热议话题,无锡市第二人民医院作为所在区域内唯一一家三级综合医院,在2009年与区域内下属的6家社区卫生服务中心合作,率先开展了"医联体"模式的探索。笔者介绍了无锡二院在目前"医联体&q... 近年来,医联体成为了中国医疗界的热议话题,无锡市第二人民医院作为所在区域内唯一一家三级综合医院,在2009年与区域内下属的6家社区卫生服务中心合作,率先开展了"医联体"模式的探索。笔者介绍了无锡二院在目前"医联体"模式下的实践成果,并且从对口专科之间的合作、业务培训和双向转诊、医联体模式的转变三个方面来分析目前医联体发展过程所遇到的问题,并且提出相关的建议和措施。 展开更多
关键词 医联体 公立医院 区域医疗
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构建“人才树”工程 助推医学人才成长——江苏省无锡市第二人民医院实施人才培养的实践与初步成效 被引量:4
16
作者 卫蕾 《价值工程》 2013年第33期146-147,共2页
人才是医院发展的核心竞争力。江苏省无锡市第二人民医院遵循医学人才成长周期久、成熟慢的特性,创新性地构建了医院"人才树"工程,以"基底——树干——树冠"的形象模式分类培养,对应人才成长的不同阶段要求,形成了... 人才是医院发展的核心竞争力。江苏省无锡市第二人民医院遵循医学人才成长周期久、成熟慢的特性,创新性地构建了医院"人才树"工程,以"基底——树干——树冠"的形象模式分类培养,对应人才成长的不同阶段要求,形成了医学人才整个职业生涯的培养规划,在实践中逐步探索出了一条符合医院情况、独具特色的人才建设之路,为医院可持续发展提供有力保障和创新动力。 展开更多
关键词 构建 人才树 医学人才
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无锡市人民医院青年人才培养的创新实践
17
作者 李肖蓉 封雪 《中华医学科研管理杂志》 2008年第6期378-379,共2页
培养青年人才是医院发展的关键点,也是青年人密切关注的焦点。作为医院的一项系统工程,培养青年人才和培育优秀青年群体,是医院发展规划的重要内容和有机组成部分。
关键词 青年人才 人才培养 医院 市立 江苏
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县区级三级医院文化现状的调查与分析——以无锡市锡山人民医院为例 被引量:3
18
作者 孙炜 《现代医院管理》 2021年第4期97-101,共5页
目的了解无锡市锡山人民医院文化建设现状,为继续开展以病人为中心“三爱”文化教育提供理论依据。方法采用调查问卷法对医院职工开展全面调查,问卷内容包括“最满意的三件事”“最不满意的三件事”和“未来想做的三件事”等。结果“最... 目的了解无锡市锡山人民医院文化建设现状,为继续开展以病人为中心“三爱”文化教育提供理论依据。方法采用调查问卷法对医院职工开展全面调查,问卷内容包括“最满意的三件事”“最不满意的三件事”和“未来想做的三件事”等。结果“最满意的三件事”回答主要集中在“医院硬件设施”“医院发展前景”以及“和谐的领导同事关系”方面;“最不满意的三件事”回答主要集中在“薪资待遇”“绩效发放的及时性”和“双休的落实”方面;“最想做的三件事”回答主要集中在“收入的提升”“双休的落实”和“职称职务提升”方面。结论医院文化建设关系到医院的长久发展,坚持医院核心层精神文化的方向,注重浅层行为文化的引导和表层物质文化的建设,发挥中层制度文化的协调作用是医院文化建设的关键所在。 展开更多
关键词 县区级医院 医院文化 文化建设 调查问卷
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江苏省无锡市第二人民医院护理部简介
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《中国护理管理》 2005年第5期i0001-i0001,共1页
始建于1908年的江苏省无锡市第二人民医院是一所融医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等综合性医院,是江苏省首批基本现代化医院之一,全国首批百姓放心示范医院,现为南京医科大学附属医院,是江苏省多所医学院校的教学医院... 始建于1908年的江苏省无锡市第二人民医院是一所融医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等综合性医院,是江苏省首批基本现代化医院之一,全国首批百姓放心示范医院,现为南京医科大学附属医院,是江苏省多所医学院校的教学医院和硕士点。医院还是无锡市红十字医院,卫生部国际紧急救援中心网络医院, 展开更多
关键词 无锡市第二人民医院 医院护理部 江苏省 医科大学附属医院 基本现代化医院 教学医院 综合性医院 红十字医院 三级甲等
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无锡人民医院信息化建设的实践与思考 被引量:5
20
作者 刘喻 《中国数字医学》 2008年第11期27-30,共4页
分析了无锡市人民医院全面建设现状与发展战略,阐述了信息化建设的背景、目标与需求,探讨了实施方案和预期效果等,对新建医院信息化建设具有一定的参考借鉴作用。
关键词 医院信息化 数字化 医院管理 发展战略
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