-
题名基于新时代高级经济师人力资源管理战略研究
- 1
-
-
作者
王俊
-
机构
景县人社局
-
出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2022年第3期147-149,共3页
-
文摘
在行业市场竞争越发激烈的趋势下企业面临着更多的机遇和挑战,为求持续运营发展,人力资源管理成为众多企业提升基础实力和提高竞争优势的重要工作,而在企业的人力资源管理工作中更是离不开高级经济师的参与,因此,本文将探索分析新时代下高级经济师开展人力资源管理工作的重要性与现状问题,期望能为企业高级经济师人员的专业化发展提供一些有参考价值的举措。
-
关键词
新时代
高级经济师
人力资源管理
战略
-
分类号
F426
[经济管理—产业经济]
-
-
题名人力资源管理中高级经济师的角色和作用分析
- 2
-
-
作者
王俊
-
机构
景县人社局
-
出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2022年第4期145-147,共3页
-
文摘
在经济全球化不断深入发展的影响下,我国的社会经济水平也得到了一定程度的提升。而随着社会结构的不断改变,越来越多的新型行业不断涌入市场,市场资源的整合与分配情况逐渐激烈。在这一刺激下,企业之间对于各类资源的竞争也愈加激烈。作为关系到企业利润及其核心竞争力的重要资源,人力资源是企业保持先进发展的重要战略资源。企业要把握现代化经营的变化趋势,顺应市场结构的改变进行发展,需要在充分了解多变市场情况的基础上重视人力资源的吸收与管理,并做好资源培养与利用,以便于想企业各个岗位输送合适的优质人才。作为人力资源管理中的关键角色,高级经济师的作用难以替代,本文立足高级经济师的企业角色以及工作,探究在人力资源管理工作中实现其作用最大化的措施,以供参考。
-
关键词
人力资源管理
高级经济师
作用分析
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名浅谈人力资源管理与经济可持续发展
- 3
-
-
作者
王俊
-
机构
景县人社局
-
出处
《市场周刊·理论版》
2022年第12期175-178,共4页
-
文摘
进入到新时期以来,经济发展模式发生了较大的改变,尤其是知识经济、互联网经济和数字化经济的到来,加快了社会转型升级的步伐,有助于增强经济发展活力,共建多元化的发展体系。 在此背景下,也对单位各项工作提出了新的要求,尤其是在人力资源管理中的机遇和挑战并存的形势下,必须认识到人力资源管理的重要意义及价值,从而为单位的健康长远发展提供可靠的人才支持。 传统人力资源管理工作往往以粗放式管理为主,未能从单位的实际情况出发对人力资源加以优化配置,导致人才的价值发挥受限,不仅会影响其个人发展,而且也限制了单位的改革工作。 在新经济环境下,单位也应该做到与时俱进,以人力资源管理为核心,不断提高自身的服务质量及水平,满足社会治理的新要求。
-
关键词
人力资源管理
经济可持续发展
措施
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
