企业职工的组织承诺 被引量：26

1

作者 张治灿 方俐洛 凌文辁 《中国管理科学》 CSSCI 1997年第1期46-51,共6页

职工对组织（企业）的归属感、忠诚、热爱以及主人翁态度的丧失，是当前一些组织体制改革中存在的问题之一．本文就国外关于“组织承诺”的研究作一简要的介绍，以引起国内管理学界对此问题的重视．

关键词 企业管理 企业职工 组织承诺 中国

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层次分析法在筛选经销商决策中的应用 被引量：10

2

作者 张建斌 范四兵 《商业研究》 北大核心 2003年第21期95-98,共4页

对经销商选择时的评价,目前仍停留在定性阶段。应用层次分析法可以科学地解决经销商的选择问题。在企业对经销商有差异性要求的情况下,层次分析法可为决策者正确地选择合适的经销商提供定量的技术分析依据。

关键词 层次分析法 经销商 定量分析方法 营销渠道 群体决策支持系统

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半方差风险计量模型的实证比较及改进研究 被引量：12

3

作者 卫海英 徐广伟 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2004年第5期24-30,共7页

Markowitz的均值—方差模型存在方差无法真实反映现实中风险大小等问题 ,半方差风险计量模型则弥补了这一缺陷。通过沪市A股样本数据实证分析 ,发现目前四种测度的半方差风险计量方法在衡量风险效果和资产配置效率方面还存在差异和不足 。

关键词 半方差 风险计量模型 实证分析

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人力资源管理创新的理念与实践 被引量：8

4

作者 王虹 吴菁 《经济论坛》 北大核心 2003年第24期36-38,共3页

关键词 人力资源管理 中国企业 发展历程 组织结构 价值评估 管理创新

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泛系论和社会:多层网络型泛系理法784e 被引量：2

5

作者 周小路 郭张博 +2 位作者 辛堃 于宏义 吴学谋 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第6期12-18,共7页

主题是多层网络型的泛系论和有关的社会运筹学理法,在784e框架(泛七要·运八筹·联四维·系百科)下论及八筹活力说和泛系相对论,进而论及社会运筹的诸多理法,具体内容包括:八筹廿知,泛系7837模式,微积分理法、Miller生命系... 主题是多层网络型的泛系论和有关的社会运筹学理法,在784e框架(泛七要·运八筹·联四维·系百科)下论及八筹活力说和泛系相对论,进而论及社会运筹的诸多理法,具体内容包括:八筹廿知,泛系7837模式,微积分理法、Miller生命系统论、阴阳学说、生产要素、分配原则、泛极和泛通运筹的泛系显生,大善遗憾·现实显生的泛系超螺旋,社会系统和经济管理,弗洛伊德哲理泛系诠释,法理相对论,世界大格局和中国大改革,等等。 展开更多

关键词 784e 泛系论 八筹活力论 泛系分配原则 法理 社会运筹

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如何建立适应企业发展战略的员工培训体系 被引量：7

6

作者 吴菁 王虹 蒋文莉 《江苏商论》 北大核心 2003年第4期47-48,共2页

说到底,企业的竞争就是人才的竞争。在制定与实施企业战略的关键活动中,人 力资源管理是一项核心管理活动。因此,企业如何实施更有效的人员管理,设计与实施适 应企业战略发展要求的人力资源战略已成为人力资源部门必须解决的关键问题。

关键词 企业发展战略 员工培训体系 企业培训体系 培训需求 培训运行体系

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浅论无形资产与品牌资产的区别 被引量：4

7

作者 卫海英 张英 《江苏商论》 北大核心 2004年第10期83-84,共2页

本文在现有对品牌和品牌资产的认识上,对品牌发展阶段、品牌资产与无形资产的区别重新认识和界定,提出品牌发展的五段论,对企业品牌建设提出了几点启示。

关键词 品牌资产 无形资产 品牌发展 企业品牌 启示 界定 重新认识 区别 建设 阶段

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优化方法在销售策略中的应用 被引量：2

8

作者 左小德 姚蓉静 梁云 《暨南大学学报（自然科学与医学版）》 CAS CSCD 2000年第3期33-36,共4页

关键词 线性规划 销售策略 优化方法 付款方式

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Markowitz均值—方差理论的局限及其在我国的适用性 被引量：3

9

作者 卫海英 邓玮 《南方金融》 北大核心 2004年第10期30-32,共3页

Markowitz均值—方差理论是现代资产组合理论的开端,也是金融投资理论进入定量化分析阶段的标志。但迄今为止,均值—方差理论仍然仅处于一种理论上的权威地位,其在实用方面的表现并不尽如人意。本文从风险度量方法、理论假定和理论基础... Markowitz均值—方差理论是现代资产组合理论的开端,也是金融投资理论进入定量化分析阶段的标志。但迄今为止,均值—方差理论仍然仅处于一种理论上的权威地位,其在实用方面的表现并不尽如人意。本文从风险度量方法、理论假定和理论基础三方面入手,对其存在的局限进行了阐述,并从基金实际运作的角度指出在我国现阶段不适宜用它来指导投资,最后还提出了该理论的改进方向。 展开更多

关键词 均值-方差理论 资产组合 风险度量

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如何有效经营员工的忠诚 被引量：20

10

作者 魏慧丽 《经济与管理》 2003年第9期35-35,37,共2页

后工业经济时代的到来 ,标志着员工已成为企业的核心资本。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产 ,需要经营。如果经营不善 ,员工的忠诚度低 ,那将给企业带来很多弊端。因此 ,有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业应主动对员工忠... 后工业经济时代的到来 ,标志着员工已成为企业的核心资本。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产 ,需要经营。如果经营不善 ,员工的忠诚度低 ,那将给企业带来很多弊端。因此 ,有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业应主动对员工忠诚、建立科学的管理体系和正确识别员工伪忠诚这三个方面来分析阐述企业应如何有效经营员工的忠诚 ,从而发挥员工忠诚的作用 ,实现增值。 展开更多

关键词 员工忠诚 伪忠诚 后工业经济时代 企业核心资本 职业规划 薪酬机制 企业文化

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农民工的职业培训与政府责任 被引量：7

11

作者 凌子山 李招忠 《经济导刊》 北大核心 2010年第4期46-47,共2页

2003年9月，党和国家正式将农民工职业培训提上议事日程，2004年3月，农业部等6部委正式启动农村劳动力转移培训阳光工程；2005年，广东省全面组织实施“广东省百万农村青年技能培训工程”。2008年席卷全球的金融危机爆发，进一步加剧... 2003年9月，党和国家正式将农民工职业培训提上议事日程，2004年3月，农业部等6部委正式启动农村劳动力转移培训阳光工程；2005年，广东省全面组织实施“广东省百万农村青年技能培训工程”。2008年席卷全球的金融危机爆发，进一步加剧了我国“三农问题”的矛盾。作为农民工集中的地区，广州地区更全面了解当前农民工职业培训的现状，从而更好的实现产业转型。 展开更多

关键词 农民工 职业培训 对策

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赫斯特指数及其在我国股市应用的比较分析 被引量：3

12

作者 卫海英 邱钟 《南方金融》 北大核心 2003年第5期40-42,共3页

本文首次将分形原理运用到具体股票的分析和比较中,通过对沪市45只股票的赫斯特指数分析,证实了赫斯特指数比其他传统分析指标具有更好的指示性,与投资收益率之间的相关关系较大,也从另外角度说明了我国股市的投机特征。

关键词 赫斯特指数 中国股市 分形原理 投资收益率 资本利得

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应收账款管理探析 被引量：4

13

作者 魏慧丽 《经济与管理》 2003年第2期53-54,共2页

本文是对企业营销活动过程中所产生的应收账款进行有效管理的研究。应收账款的管理是现代营销的重要组成部分,它的有效与否直接影响企业的利润,甚至整体运作。我们针对目前国内应收账款的现状,对坏账产生的原因进行分析。企业对于已经... 本文是对企业营销活动过程中所产生的应收账款进行有效管理的研究。应收账款的管理是现代营销的重要组成部分,它的有效与否直接影响企业的利润,甚至整体运作。我们针对目前国内应收账款的现状,对坏账产生的原因进行分析。企业对于已经产生的应收账款,应积极及时的追收,并通过企业内外的资信、赊销和人员管理的加强,实现应收账款的有效管理。 展开更多

关键词 应收帐款管理 企业 财务管理 信用管理 销售人员

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供应链企业收益分配的博弈模型研究 被引量：21

14

作者 林旭东 朱顺泉 《价值工程》 2004年第3期29-31,共3页

根据供应链企业的特点,应用委托———代理理论,建立了基于产出分享合同形式的分配策略与团体惩罚相结合的利益分配机制;对产出分享合同形式的分配模型进行了具体的求解分析,效率较高或机会成本较低的合作伙伴应在分配中所占的份额较高... 根据供应链企业的特点,应用委托———代理理论,建立了基于产出分享合同形式的分配策略与团体惩罚相结合的利益分配机制;对产出分享合同形式的分配模型进行了具体的求解分析,效率较高或机会成本较低的合作伙伴应在分配中所占的份额较高;而团体惩罚机制的引入解决了“搭便车”问题。 展开更多

关键词 供应链企业 收益分配 博弈模型 团体惩罚机制

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从信息不对称看中小企业的融资困境 被引量：9

15

作者 张彦军 《河南金融管理干部学院学报》 北大核心 2003年第1期92-94,共3页

在中小企业面临融资难的发展瓶颈的同时 ,“惜贷现象”也严重制约商业银行的发展。商业银行与中小企业之间的信息不对称是造成这一现象的重要原因。完善信息的披露制度 ,加速信息在市场上的流通 ,促进信息的共享 ,是缓解信息不对称的有... 在中小企业面临融资难的发展瓶颈的同时 ,“惜贷现象”也严重制约商业银行的发展。商业银行与中小企业之间的信息不对称是造成这一现象的重要原因。完善信息的披露制度 ,加速信息在市场上的流通 ,促进信息的共享 ,是缓解信息不对称的有效途径。缓解信息不对称是一个系统工程 ,需要政府、监管部门及社会中介机构的支持 ,更需要企业和银行的共同努力。 展开更多

关键词 中小企业 融资 信息不对称

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员工诚信管理 被引量：3

16

作者 吴三清 《学术探索》 2003年第8期11-13,共3页

本文从员工诚信的实质含义出发 ,以员工作为人力资源价值的载体 ,探讨员工实现其对组织承诺所应具备的素质和能力 ,记录员工实践诚信的过程 ,发现员工的主导需求 ,有针对性地制定平衡的、结构化的、动态的激励计划。进而打造员工对企业... 本文从员工诚信的实质含义出发 ,以员工作为人力资源价值的载体 ,探讨员工实现其对组织承诺所应具备的素质和能力 ,记录员工实践诚信的过程 ,发现员工的主导需求 ,有针对性地制定平衡的、结构化的、动态的激励计划。进而打造员工对企业的忠诚度 。 展开更多

关键词 组织承诺 诚信 激励

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“企业战略管理”课程教学心得 被引量：1

17

作者 吴菁 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2002年第7期41-43,共3页

“企业战略管理”课程是MBA研究生在完成各专业课程学习的基础上,为高年级MBA学生开设的一门高度综合性课程。作者通过多年的教学实践,在教学内容、教学方法、课外作业、课堂与课外交流等方面,就如何让来自不同行业、又有一定实际经验的... “企业战略管理”课程是MBA研究生在完成各专业课程学习的基础上,为高年级MBA学生开设的一门高度综合性课程。作者通过多年的教学实践,在教学内容、教学方法、课外作业、课堂与课外交流等方面,就如何让来自不同行业、又有一定实际经验的MBA研究生取得更好的学习效果进行了有益的尝试,教学效果显著。 展开更多

关键词 企业战略管理 课程教学 研究生教育 教学内容 教学方法 教学效果

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构建有效的中国股票市场 被引量：1

18

作者 卫海英 徐军忠 《南方金融》 北大核心 2001年第6期39-41,44,共4页

关键词 中国 股票市场 有效资本市场假设 股权结构 市场体系

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企业竞争上岗的程序分解 被引量：2

19

作者 吴三清 《昆明理工大学学报（社会科学版）》 2003年第2期37-40,共4页

本文从竞争上岗的本质内涵出发 ,分析确保竞争上岗有效性的条件和需要解决的问题 ,对竞争上岗的前提条件、素质能力测试以及竞争上岗的程序设定等环节 ,实施全过程控制。同时量化了素质能力评价要素 ,提出了通过绩效管理手段反馈控制竞... 本文从竞争上岗的本质内涵出发 ,分析确保竞争上岗有效性的条件和需要解决的问题 ,对竞争上岗的前提条件、素质能力测试以及竞争上岗的程序设定等环节 ,实施全过程控制。同时量化了素质能力评价要素 ,提出了通过绩效管理手段反馈控制竞争上岗的有效性。 展开更多

关键词 竞争上岗 过程控制

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从沃尔玛的竞争战略解析企业战略管理 被引量：1

20

作者 吴菁 《江苏商论》 北大核心 2003年第7期86-87,共2页

本文以美国沃尔玛公司公司为例,阐述企业战略管理过程应注重将战略制定与战略实施结合起来,同时提出要想保证企业战略的顺利实现,必须做好战略实施中的五项任务。

关键词 沃尔玛公司 企业战略管理 竞争战略 组织结构 经济全球化

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