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题名光伏发电系统技术综述
被引量：13
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作者
高习斌
李建宁
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机构
华北电力大学
本溪市供电公司
上海市电力公司
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出处
《上海电气技术》
2013年第3期45-52,共8页
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文摘
结合国内外光伏产业的发展现状,介绍了光伏电池技术发展的3个阶段,分析比较了离网型和并网型光伏发电系统的结构及最新应用。对两种改进型的单级和两级式光伏逆变器的拓扑和技术特性进行了定性研究。控制策略方面,综述了电导增量法、直流电压下降控制法和最优梯度法3种最大功率点追踪(MPPT)控制方法的原理和数字实现。同时,对被动式和主动式孤岛方法进行了深入探讨和研究。最后,还对未来光伏发电技术中亟须解决的问题进行了论述和总结。
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关键词
光伏发电
光伏逆变器
最大功率点追踪(MPPT)
孤岛检测
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Keywords
photovoltaic power generation
photovoltaic inverter
maximum power point tracking(MPPT)
islanding detection
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分类号
TM615
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名电力企业人力资源开发存在的问题及对策
被引量：2
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作者
姚立
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机构
本溪市供电公司
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出处
《科技成果纵横》
2007年第6期68-69,共2页
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文摘
电力生产企业是技术密集型企业，具有经营型、社会公益型的双重特点。多年来，在传统的计划经济体制下，电力企业虽然对人力资源的定量研究已经有了相当长的历史，但是这种定量分析始终局限于人力资源本身的数量特征上，未能涉及人力资源更重要的特征，即其质量特征。其根本原因是人力资源管理的思想还没有形成。因而不论在宏观的管理层次上，还是在微观的管理层次上，对人力资源质量的认识和研究基本上是靠定性估计和经验分析，完全没有对人力资源的成本、价值、投入和产出进行基本核算，更谈不上以核算为基础的总体评估。因而在人力资源管理和使用上存在相当大的随意性。
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关键词
人力资源开发
电力企业
人力资源管理
电力生产企业
计划经济体制
数量特征
技术密集型
定量分析
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名我国电力企业人力资源开发现状及对策研究
被引量：19
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作者
李志刚
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机构
本溪市供电公司
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出处
《理论界》
2008年第9期46-47,共2页
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文摘
随着信息时代的来临,竞争变得日益激烈,电力企业要想在竞争中取胜,必须加强人力资源的管理。本文首先通过对人力资源及其管理的涵义进行界定,并就人力资源所具有的特点以及企业进行人力资源开发的重要性和必要性做了详细的阐述。其次通过对我国电力企业人力资源现状的研究,提出了我国电力企业人力资源管理的不足,分析了其产生的原因,并在此基础上提出了改善我国电力企业人力资源管理的对策,以此促进我国电力企业的改革与发展,从而促进国民经济的快速发展。
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关键词
人力资源
开发
对策研究
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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