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以伙伴式党员志愿服务推进医患友好度建设实践探索 被引量：4
1
作者 王文婷 乐燕娜 +1 位作者 黄进宇 李晨晖 《中国医院》 北大核心 2021年第10期91-93,共3页
健康中国战略背景下,医患友好度建设是构建和谐医患关系的有效途径。志愿服务作为提升医患友好度的举措之一,可以优化医疗服务质量、培育医学人文氛围。浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院围绕中心工作,创建出"红色导联"... 健康中国战略背景下,医患友好度建设是构建和谐医患关系的有效途径。志愿服务作为提升医患友好度的举措之一,可以优化医疗服务质量、培育医学人文氛围。浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院围绕中心工作,创建出"红色导联"伙伴式党员志愿服务模式,以问题联动为根本、组织联动为抓手、活动联动为驱动、医患联动为突破口,将医患友好度建设从理念转换为行动,在医院发展中发挥良性导向作用。 展开更多
关键词 志愿服务 医患友好度 公立医院
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协同治理视阈下研究型医院科技成果转化困境与路径优化研究 被引量：7
2
作者 王文婷 刘克宁 +2 位作者 汪胜 任建萍 乐燕娜 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第6期129-135,共7页
研究型医院在科技创新与成果转化之间存在较为明显的割裂,亟待进一步打通医学科技成果转化链条,构建“医、研、学、产”相结合的医学创新体系。采用程序化扎根理论的数据处理方法,以浙江省7家研究型医院的42名管理人员为研究对象,通过... 研究型医院在科技创新与成果转化之间存在较为明显的割裂,亟待进一步打通医学科技成果转化链条,构建“医、研、学、产”相结合的医学创新体系。采用程序化扎根理论的数据处理方法,以浙江省7家研究型医院的42名管理人员为研究对象,通过深度访谈收集科技成果转化主体与流程、转化实效等方面数据,提炼出6个主范畴,从宏观、中观和微观层面构建研究型医院科技成果转化协同治理逻辑模型。其中,政府通过顶层设计和制度保障为科技成果转化提供良好的支撑体系;“产、学、研、用”综合创新体分别负责具体实施理论研究、应用研究和研发中试等环节;成果转化部门、科室/实验室等技术支持主体和推广营销主体等,则通过专利布局、优化资源要素配置搭建起医院内部服务保障体系。进一步围绕最大限度发挥各主体在科技成果转化链上的整体效应进行分析,指出目前研究型医院科技成果转化面临着政府协同治理和医院内、外部协同困境。最后,为推进研究型医院科技成果转化,提出多元共通协同治理目标设计、多元合作协同治理组织优化、多元融合协同治理制度变革、多元多层次协同治理手段运用和多元环节协同治理流程再造等政策建议。 展开更多
关键词 研究型医院 科技成果转化 协同治理 政产学研医
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打造健康新媒体矩阵 助力健康杭州建设
3
作者 邓旻 乐燕娜 《健康中国观察》 2022年第9期76-77,共2页
为全力推进健康杭州建设,努力打造“健康浙江新标杆”和“健康中国示范区”,杭州市坚持“以人民健康为中心”“将健康融入所有政策”,加快推动“以治病为中心”转向“以人民健康为中心”,全面打造健康杭州建设新格局,全方位、全生命周... 为全力推进健康杭州建设,努力打造“健康浙江新标杆”和“健康中国示范区”,杭州市坚持“以人民健康为中心”“将健康融入所有政策”,加快推动“以治病为中心”转向“以人民健康为中心”,全面打造健康杭州建设新格局,全方位、全生命周期保障市民健康,为经济社会协调发展提供健康基础保障。在实践过程中,杭州市医学会通过打造新媒体及智能平台普及健康生活方式,提升了人们的健康素养。 展开更多
关键词 新标杆 智能平台 全生命周期 市民健康 新媒体矩阵 健康素养 经济社会协调发展 健康生活方式
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公立医院科技成果转化关键驱动因素研究 被引量：10
4
作者 王文婷 任建萍 +3 位作者 乐燕娜 汪胜 王臣缘 王锦晶 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2022年第3期225-230,共6页
目的:了解公立医院科技成果转化管理中的关键驱动因素,为提升成果转化实效提供依据。方法:2021年3—7月,采用分层随机抽样方法,对杭州7家市属医院的1226名医务人员进行问卷调查,问卷内容包括主要人口学信息以及对科技成果转化工作机制(... 目的:了解公立医院科技成果转化管理中的关键驱动因素,为提升成果转化实效提供依据。方法:2021年3—7月,采用分层随机抽样方法,对杭州7家市属医院的1226名医务人员进行问卷调查,问卷内容包括主要人口学信息以及对科技成果转化工作机制(6项机制18个条目)的感知重要性和感知绩效,采用Likert 5级评分。对所有数据进行描述性分析,配对样本比较采用t检验,P<0.05为差异有统计学意义,对所有条目进行重要性矩阵分析,明确公立医院成果转化的关键驱动因素。结果:最终纳入有效问卷1157份。6项管理机制的感知重要性与感知绩效的得分差异有统计学意义(P<0.001),得分均值差依次为评价机制1.29分、投入机制0.88分、组织领导机制0.87分、服务保障机制0.44分、利益分配机制0.15分和激励机制-0.11分;矩阵分析结果显示,"专项经费支持""把握市场需求精准对接""制定相应配套制度""多学科背景的专业转化团队""分类别、多层次的成果转化评价指标体系""全生命周期管理""纳入中心工作与重点任务"和"科技成果转化报告制度和应用监测体系"是公立医院科技成果转化的关键驱动因素。结论:医务人员对公立医院科技成果转化的感知重要性较好,但感知绩效相对较低。为提升医院科技成果转化实效,应重点关注并优先夯实科技成果转化管理基础,构建科技成果转化指标评价体系,做好科技成果全生命周期管理服务,完善科技创新对话和咨询服务机制。 展开更多
关键词 医院 公立 科技成果转化 管理机制 重要性矩阵分析 关键驱动因素
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