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基于“素质-应激理论”的线索调查和因素分析对新兵心理复检和管理工作的意义
1
作者 孙沛琳 李敏 +2 位作者 陈格璐 马山山 陈群 《临床与病理杂志》 CAS 2024年第7期984-990,共7页
目的:新兵是军队战斗力的源头和基础,其入伍后的心理筛查和科学管理至关重要,本研究探讨基于“素质-应激理论”的线索调查和因素分析对新兵心理复检和管理工作的意义。方法:以武警某部2019至2023年入伍新兵为研究对象,在采用全军《新兵... 目的:新兵是军队战斗力的源头和基础,其入伍后的心理筛查和科学管理至关重要,本研究探讨基于“素质-应激理论”的线索调查和因素分析对新兵心理复检和管理工作的意义。方法:以武警某部2019至2023年入伍新兵为研究对象,在采用全军《新兵心理健康信息采集系统》软件进行心理检测的基础上,开展基于“素质-应激理论”的线索调查和因素分析,筛查精神心理问题的阳性人员,分析精神心理问题产生的主要因素。结果:47.66%的初筛阳性人员、20.24%的确诊阳性人员、23.64%的退兵人员由线索调查补充筛查出来。对确诊阳性人员精神心理问题产生的因素进行主成分分析和相关性分析,结果显示性格、慢性压力、精神情绪、创伤、慢性疾病、急性应激是主要因素,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论:基于“素质-应激理论”的线索调查和因素分析能显著提高精神心理问题的初筛敏感性、阳性检出率和退兵率,从源头上确保了新兵的优质心理素质,同时揭示了高风险人员精神心理问题产生的主要因素,对这类人员的分类处置和科学管理具有指导意义。 展开更多
关键词 素质-应激理论 线索调查 因素分析 精神心理问题 新兵心理工作 意义
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武警某部基层心理巡诊工作新模式 被引量：4
2
作者 李敏 孙沛琳 +2 位作者 陈格璐 朱强 邓联柏 《解放军医院管理杂志》 2021年第11期1010-1011,1015,共3页
通过武警某部心理服务分队近两年来的基层部队心理巡诊工作方法及效果分析,创新式地采用"巡诊、筛查、远程"心理服务工作机制,通过全覆盖式巡诊、高危筛查发现服务对象,与求助官兵建立微信视频服务,定时、定期进行心理咨询服... 通过武警某部心理服务分队近两年来的基层部队心理巡诊工作方法及效果分析,创新式地采用"巡诊、筛查、远程"心理服务工作机制,通过全覆盖式巡诊、高危筛查发现服务对象,与求助官兵建立微信视频服务,定时、定期进行心理咨询服务和网络随访,让官兵足不出营就能接受到高品质的心理服务,解决某些基层单位地处偏远而无法接受良好心理治疗的问题,为部队安全稳定提供有力保障。 展开更多
关键词 心理服务 网络巡诊 基层部队
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某部新兵情绪调节策略对军训应激后成长的影响
3
作者 彭璐媛 雷辉 朱强 《武警医学》 CAS 2024年第1期44-47,52,共5页
目的探讨新兵认知情绪调节策略和行为对军训应激后成长的影响。方法以新兵军训应激后成长量表(PTGI-RT)、认知情绪调节策略问卷(CERQ-C)和行为情绪调节策略问卷(BERQ)为研究工具,在新兵军训开始1个月后(T1)和3个月后(T2)两个时间点对66... 目的探讨新兵认知情绪调节策略和行为对军训应激后成长的影响。方法以新兵军训应激后成长量表(PTGI-RT)、认知情绪调节策略问卷(CERQ-C)和行为情绪调节策略问卷(BERQ)为研究工具,在新兵军训开始1个月后(T1)和3个月后(T2)两个时间点对665名新兵进行施测。根据新兵T1认知情绪调节策略得分将其分为高适应性高非适应性认知情绪调节策略组、低适应性高非适应性认知情绪调节策略组、低适应性低非适应性认知情绪调节策略组和高适应性低非适应性认知情绪调节策略组共4组,比较4组间T2时应激后成长水平。行为情绪调节策略依照同法实施。结果认知情绪调节策略4组间的应激后成长分数有统计学差异(F=13.16,P<0.001),其中高适应性低非适应性认知情绪调节策略组应激后成长分数显著高于其他3组,低适应性高非适应性认知情绪调节策略组应激后成长分数显著低于其他3组。行为情绪调节策略4组间的应激后成长分数有统计学差异(F=21.13,P<0.001),其中高适应性低非适应性行为情绪调节策略组应激后成长分数显著高于其他3组,低适应性高非适应性行为情绪调节策略组应激后成长分数显著低于其他3组。结论新兵适应性认知和行为情绪调节策略与应激后成长正相关,非适应性认知和行为情绪调节策略与应激后成长负相关。选择高适应性低非适应性认知和行为情绪调节策略的新兵会获得更多的应激后成长,而选择低适应性高非适应性认知和行为情绪调节策略的新兵会获得较少的应激后成长。 展开更多
关键词 认知情绪调节策略 行为情绪调节策略 应激后成长 新兵军训
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