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以人为本的人力资源管理策略 被引量：1
1
作者 曹宁 《陕西教育（高教版）》 2008年第6期103-103,共1页
人力资源管理是现代企业发展的重要环节，本文对人力资源及以人为本的定义作了解释，分析了现代资源管理中以人为本的重要意义。总结出以人为本的人力资源发展趋势：人力资源管理从基础型转向发展型转变；管理趋于人性化转变；激励机制... 人力资源管理是现代企业发展的重要环节，本文对人力资源及以人为本的定义作了解释，分析了现代资源管理中以人为本的重要意义。总结出以人为本的人力资源发展趋势：人力资源管理从基础型转向发展型转变；管理趋于人性化转变；激励机制也向物质和精神相和谐转变。 展开更多
关键词 以人为本 人力资源 科学发展观 企业管理
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后评价管理在企业新产品研发项目中的应用
2
作者 梁娟 李南 《中小企业管理与科技》 2008年第23期19-20,共2页
企业之间的竞争主要是产品之间的竞争，快速高质地研发新产品已成为构建企业竞争优势的基础。本文论述了企业新产品研发项目后评价的概念、方法、内容与意义。为了提高新产品研发的成功概率，企业内部有必要尽快建立规范的后评价制度，... 企业之间的竞争主要是产品之间的竞争，快速高质地研发新产品已成为构建企业竞争优势的基础。本文论述了企业新产品研发项目后评价的概念、方法、内容与意义。为了提高新产品研发的成功概率，企业内部有必要尽快建立规范的后评价制度，积极开展新产品研发的后评价工作。 展开更多
关键词 新产品研发 可行性研究 后评价
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定位中国的粮食安全——兼论中国粮食安全保障体系的构建
3
作者 邓晶 鲁靖 《粮食问题研究》 2004年第5期13-16,共4页
关键词 粮食安全保障体系 中国 粮食生产能力 供求 储备 FAO 联合国粮农组织 健康 状况 评价
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