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新职工岗前培训满意度分析--以江苏省肿瘤医院为例
1
作者 唐怡 许龄木 +1 位作者 王海涛 陈双双 《中国卫生产业》 2023年第3期38-41,共4页
目的了解目前的岗前培训模式下新职工的满意度情况,提出提高新职工岗前培训满意度、促进岗前培训内容和形式改善的对策。方法以2022年9月19~22日江苏省肿瘤医院进行2022年新职工岗前培训的92名新职工为研究对象,采用问卷调查形式了解分... 目的了解目前的岗前培训模式下新职工的满意度情况,提出提高新职工岗前培训满意度、促进岗前培训内容和形式改善的对策。方法以2022年9月19~22日江苏省肿瘤医院进行2022年新职工岗前培训的92名新职工为研究对象,采用问卷调查形式了解分析新职工对岗前培训的满意度。结果新职工岗前培训总体满意度中等(50.0%),其中课程设置和师资配置满意度最高,分别为57.6%、66.3%。结论新职工岗前培训总体满意度不高,应从加强顶层设计、关注需求差异、调适课程设计、配备师资和制订职业规划5个方面对新职工岗前培训的满意度提升作出改进。 展开更多
关键词 新职工 岗前培训 满意度
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江苏省肿瘤医院2006～2010年发表论文统计分析 被引量：14
2
作者 姜爱仁 路平 +1 位作者 项进 张勤 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2011年第5期396-400,共5页
为了解南京医科大学附属江苏省肿瘤医院的科研现状、学术水平以及在科研论文产出方面存在的不足,对医院近5年所发表的论文在论文数量、基金论文率、论文期刊分布、作者职称、学历及主要临床重点科室发表论文情况进行统计分析。医院近5... 为了解南京医科大学附属江苏省肿瘤医院的科研现状、学术水平以及在科研论文产出方面存在的不足,对医院近5年所发表的论文在论文数量、基金论文率、论文期刊分布、作者职称、学历及主要临床重点科室发表论文情况进行统计分析。医院近5年每年发表论文总数基本持平,SCI期刊论文发表数量呈上升趋势,但作者群体人数不足,主要临床重点科室及不同职称与不同学历人员之间所发表论文的数量与质量存在差异。加强学科建设与人才培养,积极申请科研课题,加大科技论文奖励力度,建立有效的考核机制是提高医院论文数量与质量的关键。 展开更多
关键词 学术论文 科技期刊 文献分析 文献计量学
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江苏省肿瘤医院工会工作创新实践 被引量：1
3
作者 杨薇 《江苏卫生事业管理》 2018年第10期1197-1198,共2页
江苏省肿瘤医院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,在院党委的领导下,紧紧围绕医院中心工作,服务医院发展大局,坚持一切为了职工群众的工作理念,围绕增强“政治性、先进性、群众性”,积极探索创新医院工会工作新路径,使其... 江苏省肿瘤医院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,在院党委的领导下,紧紧围绕医院中心工作,服务医院发展大局,坚持一切为了职工群众的工作理念,围绕增强“政治性、先进性、群众性”,积极探索创新医院工会工作新路径,使其迸发了新活力,呈现出新气象. 展开更多
关键词 肿瘤医院 新时代 医院工会 医院文化
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从历史变迁看江苏省肿瘤医院的由来
4
作者 狄新怡 盛国林 《江苏卫生事业管理》 2018年第5期611-612,共2页
1973年12月,江苏省肿瘤防治研究所成立,所址在南京市百子亭42号。1991年3月,增挂江苏省肿瘤医院牌子。江苏省肿瘤医院历史沿革究竟怎样？至今仍有争议。1江苏省肿瘤医院由来的两种说法（1）肿瘤科说法。江苏省肿瘤医院是由南京医学院附... 1973年12月,江苏省肿瘤防治研究所成立,所址在南京市百子亭42号。1991年3月,增挂江苏省肿瘤医院牌子。江苏省肿瘤医院历史沿革究竟怎样？至今仍有争议。1江苏省肿瘤医院由来的两种说法（1）肿瘤科说法。江苏省肿瘤医院是由南京医学院附属医院（现江苏省人民医院）肿瘤科（以下简称南医附院肿瘤科）发展而来。（2）江苏医院说法。江苏省肿瘤医院是由江苏医院发展变迁而来。 展开更多
关键词 肿瘤医院 变迁 院史
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浅谈江苏省肿瘤医院的文化建设 被引量：1
5
作者 陈炜 《内江科技》 2016年第5期15-16,37,共3页
先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分。江苏省肿瘤医院坚持以人为本,以患者需求为第一,以促进发展为宗旨,以患者和员工满意为目标,努力建设具有鲜明时代特征的、丰富管理内涵和独具特色的... 先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分。江苏省肿瘤医院坚持以人为本,以患者需求为第一,以促进发展为宗旨,以患者和员工满意为目标,努力建设具有鲜明时代特征的、丰富管理内涵和独具特色的肿瘤医院文化。实践证明,先进的医院文化能够增强医院的发展活力,促进医院在激烈的竞争中产生强大的竞争力、生存力和发展力。因此,塑造具有时代精神风貌、渗透现代医院经营管理思想、强调人文精神与创新理念的先进的医院文化,是医院与时俱进与可持续发展的力量源泉。 展开更多
关键词 鲜明时代特征 人文精神 时代精神 患者需求 管理内涵 医疗安全 肿瘤生物治疗 肿瘤防治中心 制度文化建设 实践证明
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肿瘤专科医院质量评价指标体系构建与应用
6
作者 沈乐冲 唐琴 +3 位作者 王志刚 王 顾晓芳 林海涛 《中国卫生质量管理》 2024年第4期32-36,共5页
目的建立具有肿瘤专科特色的医院质量评价指标体系并进行应用。方法采用德尔菲法和层次分析法构建指标体系并确定各级指标权重,运用目标管理法及O/E值(实际值/期望目标值)对指标体系进行应用分析。结果两轮德尔菲专家积极系数均为100%,... 目的建立具有肿瘤专科特色的医院质量评价指标体系并进行应用。方法采用德尔菲法和层次分析法构建指标体系并确定各级指标权重,运用目标管理法及O/E值(实际值/期望目标值)对指标体系进行应用分析。结果两轮德尔菲专家积极系数均为100%,权威系数分别为0.837、0.859,两轮专家意见协调系数介于0.290~0.312之间。构建的指标体系包含4个一级指标、12个二级指标和47个三级指标。各级指标CR值均<0.1,表明指标权重较合理。2022年,样本医院达到设定目标值的三级指标有32个,达标率为68.09%。结论指标体系具有一定科学性、可靠性和适用性,可作为提升区域肿瘤防治水平的评价工具。 展开更多
关键词 肿瘤专科 指标体系 德尔菲法 层次分析法 MBO目标管理法
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江苏省某肿瘤专科医院网络MDT实践探索 被引量：9
7
作者 郑宇 王金华 《江苏卫生事业管理》 2020年第11期1480-1483,共4页
总结了江苏省某肿瘤专科医院开展网络MDT的实践经验,阐述了网络MDT的概念内含、发展历程等,将网络MDT划分为面向平级单位的横向网络MDT和面向上下级单位的纵向网络MDT,分析了目前该院开展网络MDT遇到的瓶颈,包括网络MDT缺少国家统计技... 总结了江苏省某肿瘤专科医院开展网络MDT的实践经验,阐述了网络MDT的概念内含、发展历程等,将网络MDT划分为面向平级单位的横向网络MDT和面向上下级单位的纵向网络MDT,分析了目前该院开展网络MDT遇到的瓶颈,包括网络MDT缺少国家统计技术标准,缺少统一物价定价标准,各参与医院之间规范化水平不齐和如何实现网络MDT和传统MDT相互促进等问题,并提出了解决这些问题的思路,以期为更多的肿瘤患者提供个体化、规范化诊疗服务。 展开更多
关键词 多学科MDT 互联网医疗 肿瘤
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CHS-DRG付费对肿瘤专科医院住院费用及服务效率的影响研究
8
作者 奚楚浩 徐亚丽 《中国医疗保险》 2024年第4期98-102,共5页
目的:探索CHS-DRG付费改革对肿瘤专科医院服务效率和住院费用的影响。方法:对江苏省某肿瘤专科医院2020年6月至2023年9月的医疗运行数据进行整理,采用间断时间序列分析对月度服务效率和住院费用相关指标的变化趋势进行统计分析。结果:... 目的:探索CHS-DRG付费改革对肿瘤专科医院服务效率和住院费用的影响。方法:对江苏省某肿瘤专科医院2020年6月至2023年9月的医疗运行数据进行整理,采用间断时间序列分析对月度服务效率和住院费用相关指标的变化趋势进行统计分析。结果:与改革前相比,平均住院日无明显变化,但手术人数保持增长趋势,出院人数则在改革瞬时下降(P<0.01),改革后保持稳定。住院费用在改革瞬时(P<0.01)和改革后(P<0.05)均出现下降,自费费用由上升趋势变为显著下降趋势(P<0.01)。在住院费用明细中,西药费继续保持显著下降趋势(P<0.01);耗材费、手术费和治疗费则由下降趋势转为上升趋势(P<0.05);检查费在改革瞬时出现显著上升(P<0.01),但治疗费在改革瞬时出现显著下降(P<0.01),且都在改革后保持上升趋势。结论:CHS-DRG付费改革对肿瘤专科医院服务效率有一定改善,对促进医院控制住院费用过快增长效果显著,住院费用和自费费用下降明显,住院费用结构得到优化,但仍有改进空间。 展开更多
关键词 疾病诊断相关分组 间断时间序列 服务效率 住院费用
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运用PDCA提升肿瘤专科医院首台手术准时开台率
9
作者 王方方 周学健 +1 位作者 戴子薇 王雪云 《现代医院管理》 2024年第2期87-90,共4页
提高首台手术准时开台率对提高医院手术效率和运行效率,加强医疗质量和安全有重要意义。运用PDCA循环对某肿瘤专科医院首台手术准时开台率现状进行调查并分析原因,找出核心影响因素,据此制定改进计划,并运用熵权法、手术医生行为管理系... 提高首台手术准时开台率对提高医院手术效率和运行效率,加强医疗质量和安全有重要意义。运用PDCA循环对某肿瘤专科医院首台手术准时开台率现状进行调查并分析原因,找出核心影响因素,据此制定改进计划,并运用熵权法、手术医生行为管理系统等方法落实改进措施。2021年6月,首台手术准时开台率为98.17%,比2020年3-12月首台准时开台率(64.31%)提高了33.86个百分点,2021年6月至2022年6月,首台准时开台率为95.66%。 展开更多
关键词 首台手术 准时开台率 PDCA 影响因素 运行效率
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江苏省三级甲等医院护士人文执业能力与护理执业环境现状研究 被引量：16
10
作者 刘慧敏 王灵燕 树海慧 《护理管理杂志》 2021年第5期318-322,共5页
目的了解江苏省三级甲等医院护士人文执业能力和护理执业环境现状,并分析护士人文执业能力的影响因素,为提高护士人文执业能力提供理论依据。方法采用便利抽样法,使用一般资料问卷、护士人文执业能力测评量表、医院护理执业环境量表对... 目的了解江苏省三级甲等医院护士人文执业能力和护理执业环境现状,并分析护士人文执业能力的影响因素,为提高护士人文执业能力提供理论依据。方法采用便利抽样法,使用一般资料问卷、护士人文执业能力测评量表、医院护理执业环境量表对江苏省15所三级甲等医院的2376名临床护士进行问卷调查。结果三级甲等医院护士人文执业能力与护理执业环境总分分别为(82.41±12.83)分、(72.81±21.65)分,人文执业能力及各维度与护理执业环境及各维度呈正相关(r=0.201~0.649,P<0.05)。回归分析显示,年龄、性别、职称、工作年限、护理执业环境是影响护士人文执业能力的主要因素。结论江苏省三级甲等医院护理执业环境总体水平一般,护士人文执业能力处于中等偏上水平,医院管理者应继续深化优质护理服务,加强医护合作,营造和谐向上的团队氛围,提高护士的人文执业能力,进一步提高护理质量。 展开更多
关键词 人文执业能力 护理执业环境 护士
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江苏省肿瘤专科护士培训实践及体会 被引量：19
11
作者 施如春 孟爱凤 《中华护理教育》 2013年第10期457-459,共3页
护理专科化是临床护理实践发展的方向,江苏省肿瘤医院作为江苏省肿瘤专科护士培训基地,经过几年的探索,从理论培训、实践培训、考核评价等方面逐步形成了完整、规范的培训体系,培训工作取得了良好的效果,但在实际培训工作中我们仍然要... 护理专科化是临床护理实践发展的方向,江苏省肿瘤医院作为江苏省肿瘤专科护士培训基地,经过几年的探索,从理论培训、实践培训、考核评价等方面逐步形成了完整、规范的培训体系,培训工作取得了良好的效果,但在实际培训工作中我们仍然要重视专业理论架构专科化、专科护士角色多元化、护理实践能力及科研能力兼顾、机制建设等方面的问题,努力培养出高素质的肿瘤专科护士,促进江苏省肿瘤专科护理的发展。 展开更多
关键词 在职培训 肿瘤护理
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某肿瘤专科医院满意度评价工作机制建设及影响因素分析
12
作者 郑宇 陈森清 《江苏卫生事业管理》 2023年第9期1281-1283,1291,共4页
为改善医疗服务,提升就医体验,某肿瘤专科医院搭建信息化满意度管理平台,在问卷中融入专科医院特色问题,建立满意度闭环管理机制,将满意度纳入医院核心指标管理,不断完善满意度评价工作机制。医院利用信息化手段推进满意度评价工作深入... 为改善医疗服务,提升就医体验,某肿瘤专科医院搭建信息化满意度管理平台,在问卷中融入专科医院特色问题,建立满意度闭环管理机制,将满意度纳入医院核心指标管理,不断完善满意度评价工作机制。医院利用信息化手段推进满意度评价工作深入开展,以问题导向明确满意度的提升方向,实施优化出入院流程等加强便民服务、提升人文关怀的措施,不断提高患者满意度水平。 展开更多
关键词 患者 满意度 评价 机制建设 影响因素
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基于内部控制的公立医院往来账管理研究 被引量：1
13
作者 陈旼 《财会学习》 2024年第4期158-160,共3页
往来账款管理是公立医院财务管理重要的组成部分,影响着医院会计信息的准确性以及国有资产的使用效率。本文从内部控制角度阐述往来账管理要求入手,立足于公立医院往来账管理的特性,梳理并分析医院往来账款管理中的常见问题及产生原因,... 往来账款管理是公立医院财务管理重要的组成部分,影响着医院会计信息的准确性以及国有资产的使用效率。本文从内部控制角度阐述往来账管理要求入手,立足于公立医院往来账管理的特性,梳理并分析医院往来账款管理中的常见问题及产生原因,以问题为导向,提出公立医院往来账管理的实用性管控措施,达到多维度地提升往来账管理水平、防范风险、提高医院管理水平的目的。 展开更多
关键词 公立医院 内部控制 往来账管理
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非暴力沟通模式在医院投诉管理中的应用
14
作者 林宁 吴爱珍 +1 位作者 孙静 谢印库 《现代医院管理》 2024年第4期46-48,共3页
目的分析非暴力沟通模式对医院投诉管理工作发挥的积极作用。方法通过对某三甲专科医院医患沟通办公室工作人员的非暴力沟通培训,对比培训前后该院投诉接待处理的结果和认可度的变化。结果经过非暴力沟通培训后,投诉处理的时效性和一次... 目的分析非暴力沟通模式对医院投诉管理工作发挥的积极作用。方法通过对某三甲专科医院医患沟通办公室工作人员的非暴力沟通培训,对比培训前后该院投诉接待处理的结果和认可度的变化。结果经过非暴力沟通培训后,投诉处理的时效性和一次性解决率以及投诉人在对投诉处理、工作人员和医院三个方面的认可度均增长明显。结论非暴力沟通培训有助于提升工作人员的沟通能力,非暴力沟通模式的运用有助于提升投诉处理效率以及投诉人的信任度和满意度。 展开更多
关键词 医院投诉 非暴力沟通 培训 效用
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公立医院纪检监察体系建设的实践探索
15
作者 戴寿琴 《经济师》 2024年第5期224-226,共3页
加强纪检监察工作体系建设,是推动公立医院高质量发展的重要保障。当前,医疗领域反腐败斗争形势依然严峻,给医院纪检监察工作不断带来新挑战。文章以某三甲公立医院为例,深入分析医院纪检监察工作面临的新情况,总结运用实践经验,提出把... 加强纪检监察工作体系建设,是推动公立医院高质量发展的重要保障。当前,医疗领域反腐败斗争形势依然严峻,给医院纪检监察工作不断带来新挑战。文章以某三甲公立医院为例,深入分析医院纪检监察工作面临的新情况,总结运用实践经验,提出把完善责任与部门协作、线下监管与线上监测、正风肃纪与激励作为、面上治标与推进治本融合起来,探索推行“四个统一”的医院纪检监察体系建设路子。 展开更多
关键词 医院 纪检监察 创新发展
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找准公立医院党建发力点
16
作者 戴寿琴 《群众》 2024年第13期58-59,共2页
习近平总书记指出,“要把保障人民健康放在优先发展的战略位置,坚持基本医疗卫生事业的公益性,聚焦影响人民健康的重大疾病和主要问题,加快实施健康中国行动,织牢国家公共卫生防护网,推动公立医院高质量发展,为人民提供全方位全周期健... 习近平总书记指出,“要把保障人民健康放在优先发展的战略位置,坚持基本医疗卫生事业的公益性,聚焦影响人民健康的重大疾病和主要问题,加快实施健康中国行动,织牢国家公共卫生防护网,推动公立医院高质量发展,为人民提供全方位全周期健康服务。”公立医院承担着向社会提供基本医疗服务的重任,是党联系人民、服务群众的重要窗口。加强公立医院党的建设工作,不仅是推动全面从严治党向纵深发展的内在要求,也是深化公立医院综合改革,健全现代医院管理制度,实现公立医院高质量发展的根本保证。 展开更多
关键词 全面从严治党 公立医院 党的建设工作 基本医疗服务 重大疾病 医疗卫生事业 发力点 全周期
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基于业财融合的公立医院手术器械精细化管理实践?
17
作者 陈旼 陶海燕 吴刚 《江苏卫生事业管理》 2024年第2期245-248,264,共5页
目的:基于业财融合视角,提升手术器械精细化管理水平。方法:针对手术器械流转快,存放位置多变,辨认识别难度大等特点,从内部控制、基础业务、智能信息、运营管理等方面进行手术器械精细化管理,解决手术器械管理中的诸多问题。结果:从管... 目的:基于业财融合视角,提升手术器械精细化管理水平。方法:针对手术器械流转快,存放位置多变,辨认识别难度大等特点,从内部控制、基础业务、智能信息、运营管理等方面进行手术器械精细化管理,解决手术器械管理中的诸多问题。结果:从管理模式、工作效率、满意度、成本管理等方面取得了成效。结论:手术器械的精细化管理模式符合医院管理要求,达到降本、提质、增效的效果。 展开更多
关键词 手术器械 业财融合 精细化管理
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江苏省恶性肿瘤流行谱系调查及现状分析
18
作者 顾晓兰 高长明 +1 位作者 朱继荣 黄富麟 《江苏卫生事业管理》 1997年第3期163-165,共3页
江苏省恶性肿瘤流行谱系调查及现状分析江苏省肿瘤医院（２１０００９）顾晓兰高长明朱继荣黄富麟据统计，我国近年来恶性肿瘤年发病例数为１６０万，死亡１３０万，现症病人２００多万，平均每死亡５人中就有１人死于癌症。而在我省高... 江苏省恶性肿瘤流行谱系调查及现状分析江苏省肿瘤医院（２１０００９）顾晓兰高长明朱继荣黄富麟据统计，我国近年来恶性肿瘤年发病例数为１６０万，死亡１３０万，现症病人２００多万，平均每死亡５人中就有１人死于癌症。而在我省高发区扬中、淮安等市、县，每死亡２．... 展开更多
关键词 恶性肿瘤 肿瘤 流行谱系 调查
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三级肿瘤专科医院医疗质量综合评价指标体系构建 被引量：1
19
作者 王州 唐琴 +3 位作者 沈乐冲 王志刚 周学健 林海涛 《中国卫生质量管理》 2023年第11期27-31,共5页
目的构建三级肿瘤专科医院医疗质量综合评价指标体系,为肿瘤专科医院医疗质量监测和持续改进提供工具。方法通过文献梳理初步确定医疗质量评价指标池,运用德尔菲法展开两轮专家函询,建立评价指标体系,采用层次分析法赋予各级指标权重。... 目的构建三级肿瘤专科医院医疗质量综合评价指标体系,为肿瘤专科医院医疗质量监测和持续改进提供工具。方法通过文献梳理初步确定医疗质量评价指标池,运用德尔菲法展开两轮专家函询,建立评价指标体系,采用层次分析法赋予各级指标权重。结果两轮专家函询的专家积极系数分别为85.18%、100%;专家权威系数分别为0.82、0.85;总体指标协调系数分别为0.364、0.372,P均<0.05。构建的三级肿瘤专科医院医疗质量综合评价指标体系包括一级指标5项、二级指标55项。结论构建的三级肿瘤专科医院医疗质量综合评价指标体系具有一定科学性,能够较好反映政策导向及医院发展需求,可为进一步丰富医疗质量评价内涵及助推医院高质量发展提供依据。 展开更多
关键词 三级肿瘤专科医院 医疗质量 综合评价 指标体系 德尔菲法 层次分析法
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2004-2010年江苏省医院现状分析
20
作者 盛国林 《江苏卫生事业管理》 2012年第3期22-24,共3页
当前，公立医院改革已进入攻坚阶段，全国各地经过前一阶段的试点取得了一批成果。目前，正在扩大试点，以求在体制机制改革上取得根本上的突破。作者对江苏省2004-2010年全省医院医疗服务的有关数据分析中，找出深化公立医院改革的对... 当前，公立医院改革已进入攻坚阶段，全国各地经过前一阶段的试点取得了一批成果。目前，正在扩大试点，以求在体制机制改革上取得根本上的突破。作者对江苏省2004-2010年全省医院医疗服务的有关数据分析中，找出深化公立医院改革的对策和难点。1资料来源和结果本文资料来源的主要为江苏省卫生厅网站和国内官方网站公布的数据，各项指标数据为2004年-2010年。以年度为单位（不包括社区服务中心、卫生院、诊所等，统计口径以相关网站为准，下同）。分别见表1—6。 展开更多
关键词 江苏省 医院现状 医院医疗服务 社区服务中心 医院改革 资料来源 机制改革 省卫生厅
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