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提升大学生就业力与高校素质拓展计划 被引量：16
1
作者 李敏 王秋波 +1 位作者 王军 刘普清 《沈阳建筑大学学报（社会科学版）》 2006年第1期90-92,共3页
论述了产生“就业鸿沟”现象的主要原因是大学生在就业所必需的职业观念、专业技能等方面的缺乏,更重要的是大学生就业力不足。探讨了如何从大学生素质拓展计划的实施来提高大学生就业力。指出围绕提高大学生就业力来精心设计素质拓展项... 论述了产生“就业鸿沟”现象的主要原因是大学生在就业所必需的职业观念、专业技能等方面的缺乏,更重要的是大学生就业力不足。探讨了如何从大学生素质拓展计划的实施来提高大学生就业力。指出围绕提高大学生就业力来精心设计素质拓展项目,把握主体性、参与性、实效性、指导性的原则,使素质拓展计划的针对性更强。 展开更多
关键词 高等学校素质拓展 就业力 提升
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