期刊文献+
共找到5篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
对二八管理法则的诠释 被引量:21
1
作者 刘秀英 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2004年第8期57-59,共3页
一、二八管理法则的由来 1897年,意大利经济学家帕累托在他从事经济学研究时,偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式.在调查取样中,他发现大部分所得和财富流向了少数人手里,但他同时发现了两项自认为非常重要的事实.第一项发现:某一... 一、二八管理法则的由来 1897年,意大利经济学家帕累托在他从事经济学研究时,偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式.在调查取样中,他发现大部分所得和财富流向了少数人手里,但他同时发现了两项自认为非常重要的事实.第一项发现:某一族群占人口总数的百分比和该族群享有的总收入或财富之间有一个数学关系,即20%的人占有80%的财富.让帕累托真正感到兴奋的是另一项发现,那就是这种不平衡现象到处都存在,并会重复出现.当时,不管是早期的英国,还是与它同时代的其他国家,或是更早期的资料,相同的模式一再出现,而且在数学上有相当的准确度,即20%与80%的比例关系. 展开更多
关键词 二八管理法则 社会财富 帕累托定律 收入分配 经济效率 公平原则 不平衡原则
下载PDF
对知识管理若干问题的思考 被引量:2
2
作者 刘秀英 《石家庄铁路工程职业技术学院学报》 2004年第3期74-78,共5页
综合国内外不同观点和中国的实际国情,定义知识管理的涵义。认为,首先要正确区分知识与信息以及知识管理与信息管理;其次必须关注把这些信息和外来知识进行有目的的组织和整合,从而为主体所使用。知识管理的基本精神是知识创新,知识管... 综合国内外不同观点和中国的实际国情,定义知识管理的涵义。认为,首先要正确区分知识与信息以及知识管理与信息管理;其次必须关注把这些信息和外来知识进行有目的的组织和整合,从而为主体所使用。知识管理的基本精神是知识创新,知识管理方法的核心就是培养、诱导和激发员工的知识和智慧,使之为企业的发展服务。 展开更多
关键词 知识管理 知识创新 企业文化 信息管理 开放性原则 人性化原则 知识评估系统
下载PDF
固定资产减值准备相关会计处理的探讨
3
作者 刘秀英 《财会月刊(合订本)》 北大核心 2004年第08B期36-37,共2页
关键词 固定资产减值准备 会计核算 资产评估 《企业会计制度》 账面价值 纳税调整
原文传递
管理中的授权之浅见 被引量:1
4
作者 刘秀英 高宝君 《商业研究》 北大核心 2005年第8期62-63,共2页
授权是重要的管理手段。授权是组织行为,不是个人行为;授权授予下属责任的同时,必须把相应的权力一同托付给下属,不是仅仅分派任务;授权是管理者把属于自己管理范围的不重要的部分责任和权力托付给下属来行使,不是把自己的责任和权力完... 授权是重要的管理手段。授权是组织行为,不是个人行为;授权授予下属责任的同时,必须把相应的权力一同托付给下属,不是仅仅分派任务;授权是管理者把属于自己管理范围的不重要的部分责任和权力托付给下属来行使,不是把自己的责任和权力完全分离给被授权人,不是分权。 展开更多
关键词 授权 分权 责任 权力
下载PDF
给民企老板支招
5
作者 刘秀英 《中国乡镇企业》 2004年第6期35-38,共4页
我国大多民企经历了十多年的艰苦创业阶段后,现已进入到组织生命周期由集合向正规化过渡阶段。企业发展的规律决定了民企管理的重点必须由原来的一揽子管理模式演变为“指导”和“分权协调”为重点。
关键词 中国 民营企业 发展阶段 一揽子管理模式 企业家 用人机制
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部