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基于中断时间序列模型对河北省扩大免疫规划前后风疹防控效果评价分析
被引量:
1
1
作者
周然
雷子龙
+3 位作者
邹显东
马晓江
曾娟
董辉
《华南预防医学》
2024年第2期99-103,共5页
目的了解河北省扩大免疫规划前后风疹发病率的变化情况,对其预防效果给予短期和长期评价。方法采集2004—2022年河北省风疹报告发病情况,通过中断时间序列建立多元线性回归模型。依据求得斜率和系数对扩大免疫规划前后效果给予评价。结...
目的了解河北省扩大免疫规划前后风疹发病率的变化情况,对其预防效果给予短期和长期评价。方法采集2004—2022年河北省风疹报告发病情况,通过中断时间序列建立多元线性回归模型。依据求得斜率和系数对扩大免疫规划前后效果给予评价。结果2004—2022年共报告风疹25690例,报告年平均发病率为1.925/10万,占丙类传染病报告发病数的1.00%。中断时间序列回归模型分析结果表明2004—2008年扩大免疫规划前风疹报告发病率呈上升趋势(β_(1)=0.0043,P<0.05);2009年为扩大免疫规划后第1年,短期干预效果良好,报告发病率较免疫前有所下降;2009—2022年进入扩大免疫规划后阶段报告发病率下降(β_(3)=-0.0056,P<0.05);扩大免疫规划后报告发病率整体呈下降趋势(β_(1)+β_(3)=-0.0013)。报告年平均发病率由扩大免疫规划前的3.938/10万下降到扩大免疫规划后的1.206/10万。结论使用中断时间序列回归模型对风疹实施扩大免疫规划前后效果评价,可外推至其他传染病或疾病的免疫与治疗效果评价。可为专业人员提供新的方法和思路。
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关键词
中断时间序列
免疫规划
防控
效果
评价
原文传递
2014—2021年河北省县级疾控机构人力资源配置及公平性分析
2
作者
马晓江
周然
+3 位作者
邹显东
张振喜
高贵军
崔力争
《职业与健康》
CAS
2024年第3期409-413,418,共6页
目的了解河北省县级疾控机构人力资源配置及公平程度,为提升河北省县级疾控机构公共卫生服务能力建设提供科学依据。方法发放调查表并结合中国疾病预防控制综合管理信息系统收集2014—2021年河北省县级疾控机构人员信息,采用描述分析和...
目的了解河北省县级疾控机构人力资源配置及公平程度,为提升河北省县级疾控机构公共卫生服务能力建设提供科学依据。方法发放调查表并结合中国疾病预防控制综合管理信息系统收集2014—2021年河北省县级疾控机构人员信息,采用描述分析和基尼系数、聚集度方法对全省县级疾控机构中心的人力资源现状和公平性进行分析。结果2021年河北省县级疾控机构缺编2825人,缺编率为21.64%,其中36个县(区)缺编率达50%以上,8个县(区)缺编率达到80%以上;虽与2014年相比增长了14.65%,但仍未达到国家标准要求;公卫人员、其他技术人员呈上升趋势,分别增长26.48%和88.42%;基尼系数按照人口分布计算,不同专业与整体人员数值均小于临界值0.4,符合一般公平性特征;按地理面积计算,整体人员的数值>0.4,公平性堪忧;聚集度P值统计:张家口、承德地区人员缺口较大。结论河北省县级疾控机构人员编制不足,人员结构老龄化,学科单一,存在地域差异。建议加强区域间专业技术人员的配置公平度,适度引进高层次人才,加强复合型交叉学科人才培养。
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关键词
疾控机构
县级
人力资源
配置
公平性
原文传递
题名
基于中断时间序列模型对河北省扩大免疫规划前后风疹防控效果评价分析
被引量:
1
1
作者
周然
雷子龙
邹显东
马晓江
曾娟
董辉
机构
河北省
疾病预防控制中心公共
卫生
信息所
华中科技大学同济医学院第二临床学院
河北省卫生健康委项目办
出处
《华南预防医学》
2024年第2期99-103,共5页
基金
河北省医学科学研究计划课题(20231187,20231189)。
文摘
目的了解河北省扩大免疫规划前后风疹发病率的变化情况,对其预防效果给予短期和长期评价。方法采集2004—2022年河北省风疹报告发病情况,通过中断时间序列建立多元线性回归模型。依据求得斜率和系数对扩大免疫规划前后效果给予评价。结果2004—2022年共报告风疹25690例,报告年平均发病率为1.925/10万,占丙类传染病报告发病数的1.00%。中断时间序列回归模型分析结果表明2004—2008年扩大免疫规划前风疹报告发病率呈上升趋势(β_(1)=0.0043,P<0.05);2009年为扩大免疫规划后第1年,短期干预效果良好,报告发病率较免疫前有所下降;2009—2022年进入扩大免疫规划后阶段报告发病率下降(β_(3)=-0.0056,P<0.05);扩大免疫规划后报告发病率整体呈下降趋势(β_(1)+β_(3)=-0.0013)。报告年平均发病率由扩大免疫规划前的3.938/10万下降到扩大免疫规划后的1.206/10万。结论使用中断时间序列回归模型对风疹实施扩大免疫规划前后效果评价,可外推至其他传染病或疾病的免疫与治疗效果评价。可为专业人员提供新的方法和思路。
关键词
中断时间序列
免疫规划
防控
效果
评价
Keywords
Interrupted time series
Immunization planning
Prevention and control
Effect
Evaluation
分类号
R186.3 [医药卫生—流行病学]
原文传递
题名
2014—2021年河北省县级疾控机构人力资源配置及公平性分析
2
作者
马晓江
周然
邹显东
张振喜
高贵军
崔力争
机构
河北省
疾病预防控制中心信息所
河北省卫生健康委项目办
河北省
预防医学会
出处
《职业与健康》
CAS
2024年第3期409-413,418,共6页
基金
河北省医学科学研究计划课题(20220791,20231187,20231189)。
文摘
目的了解河北省县级疾控机构人力资源配置及公平程度,为提升河北省县级疾控机构公共卫生服务能力建设提供科学依据。方法发放调查表并结合中国疾病预防控制综合管理信息系统收集2014—2021年河北省县级疾控机构人员信息,采用描述分析和基尼系数、聚集度方法对全省县级疾控机构中心的人力资源现状和公平性进行分析。结果2021年河北省县级疾控机构缺编2825人,缺编率为21.64%,其中36个县(区)缺编率达50%以上,8个县(区)缺编率达到80%以上;虽与2014年相比增长了14.65%,但仍未达到国家标准要求;公卫人员、其他技术人员呈上升趋势,分别增长26.48%和88.42%;基尼系数按照人口分布计算,不同专业与整体人员数值均小于临界值0.4,符合一般公平性特征;按地理面积计算,整体人员的数值>0.4,公平性堪忧;聚集度P值统计:张家口、承德地区人员缺口较大。结论河北省县级疾控机构人员编制不足,人员结构老龄化,学科单一,存在地域差异。建议加强区域间专业技术人员的配置公平度,适度引进高层次人才,加强复合型交叉学科人才培养。
关键词
疾控机构
县级
人力资源
配置
公平性
Keywords
Disease control and prevention institutions
County-level
Human resources
Allocation
Fairness
分类号
R197.21 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于中断时间序列模型对河北省扩大免疫规划前后风疹防控效果评价分析
周然
雷子龙
邹显东
马晓江
曾娟
董辉
《华南预防医学》
2024
1
原文传递
2
2014—2021年河北省县级疾控机构人力资源配置及公平性分析
马晓江
周然
邹显东
张振喜
高贵军
崔力争
《职业与健康》
CAS
2024
0
原文传递
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