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事业单位工资总量管理与绩效工资分配 被引量：1
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作者 张萌 《经济视野》 2020年第13期159-159,共1页
事业单位需要结合国家相关管理机制和自身业务方向的不同,合理调整工资总量的管理流程和绩效工资分配方案。这是保证事业单位在新时期经济可持续健康发展的关键因素,需要各个事业单位引起高度重视。不过,基于时代在不断发展进步,传统的... 事业单位需要结合国家相关管理机制和自身业务方向的不同,合理调整工资总量的管理流程和绩效工资分配方案。这是保证事业单位在新时期经济可持续健康发展的关键因素,需要各个事业单位引起高度重视。不过,基于时代在不断发展进步,传统的管理方案的弊端逐渐突显出来。还需要相关管理人员积极总结工作经验,分析目前的工作优势及不足,然后有针对性的研究创新管理工作内容及形式的可行对策。 展开更多
关键词 事业单位 工资总量管理 绩效工资 分配问题
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