深圳市龙岗区职业卫生现状与对策探讨 被引量：5

1

作者 曹乐胜 段小贝 +2 位作者 林琳 张茂棠 刘渠 《中国公共卫生管理》 2007年第6期540-542,共3页

关键词 职业卫生现状 龙岗区 深圳市 职业病危害因素 对策探 有害作业工人 卫生行政部门 行业分布

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深圳市龙岗区社康中心人力资源现状与人员稳定性分析 被引量：1

2

作者 马碧萍 石永超 +2 位作者 陈健 陈凌斯 邹宇华 《中国社会医学杂志》 2014年第2期118-120,共3页

目的对深圳市社康中心卫生人力资源配置现状、人员工作满意度和离职意向进行分析,为提高社区卫生服务质量、促进社区卫生服务可持续发展提供参考依据。方法随机抽取59家社康中心,对目标机构及在职职工进行自填式问卷调查。采用χ2检验与... 目的对深圳市社康中心卫生人力资源配置现状、人员工作满意度和离职意向进行分析,为提高社区卫生服务质量、促进社区卫生服务可持续发展提供参考依据。方法随机抽取59家社康中心,对目标机构及在职职工进行自填式问卷调查。采用χ2检验与Logistic回归分析模型进行数据处理。结果深圳市社康中心人力资源结构配置不合理,年龄分布以35岁以下为主;卫生人员数量不足,业务素质偏低;员工对工作报酬、福利待遇以及政府对机构的资助方面满意度低,10.70%的被调查者存在离职倾向,学历与收入水平是主要的人口学影响因素(P<0.05);同时,对所从事职务、福利待遇与培训机会的满意度情况也影响着人员的稳定性。结论应采取措施加强社区卫生服务工作人员培训;加大社区卫生人员经费投入,改善职工待遇;加强人力资源管理,确保资源合理高效利用。 展开更多

关键词 社康中心 人力资源 满意度 人员稳定性

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深圳市龙岗区农村合作医疗住院病人单病种费用分析 被引量：6

3

作者 郭艳芳 陈少贤 +1 位作者 邱泽文 徐良玉 《中国初级卫生保健》 2005年第7期25-27,共3页

目的以1992-2003年深圳市龙岗区合作医疗的住院病人为样本,对住院病人进行单病种费用分析,着重分析了影响前10种疾病住院费用的主要因素,为控制住院费用提供科学依据。方法采用描述性分析和多重回归对其住院费用进行分析。结果冠心病、... 目的以1992-2003年深圳市龙岗区合作医疗的住院病人为样本,对住院病人进行单病种费用分析,着重分析了影响前10种疾病住院费用的主要因素,为控制住院费用提供科学依据。方法采用描述性分析和多重回归对其住院费用进行分析。结果冠心病、高血压、胃肠炎、上呼吸道感染、脑梗塞、肺炎、支气管炎和白内障等是影响龙岗区农村人口健康的主要问题,报销费用和住院天数是影响住院费用的主要因素。结论报销制度从单纯医疗型向预防保健综合型转变,实行按病种定额报销和按比例报销相结合是未来合作医疗发展可供借鉴的模式。 展开更多

关键词 合作医疗 单病种 住院费用 分析

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深圳市龙岗区10年住院病例疾病谱分析 被引量：5

4

作者 靳娟 陈少贤 +1 位作者 徐良玉 邱泽文 《中国初级卫生保健》 2005年第7期23-25,共3页

目的了解深圳市龙岗区近年来居民的疾病谱变化,为管理层有效配置卫生资源提供决策依据。方法收集龙岗区10个镇的合作医疗住院报销资料、建库并进行统计学分析处理。结果呼吸系统、消化系统等疾病是龙岗区本地居民的主要住院病因,随着城... 目的了解深圳市龙岗区近年来居民的疾病谱变化,为管理层有效配置卫生资源提供决策依据。方法收集龙岗区10个镇的合作医疗住院报销资料、建库并进行统计学分析处理。结果呼吸系统、消化系统等疾病是龙岗区本地居民的主要住院病因,随着城市化进程的加快,与生活密切相关的心脑血管疾病和糖尿病的发病迅速增多。结论龙岗区在配置卫生资源时要继续完善一级医院功能,加大对社区健康服务网络的投入,以满足群众日益增长的基本服务需求,得到更高的经济效益与社会效益。 展开更多

关键词 龙岗区 住院疾病谱 分析

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广东省深圳市龙岗区孕期妇女出生缺陷相关知信行调查 被引量：1

5

作者 张绍强 廖瑞容 +2 位作者 张玲 陈文英 夏洪波 《中国健康教育》 2012年第1期46-48,共3页

目的了解广东省深圳市龙岗区孕期妇女对预防出生缺陷的知信行情况,为进一步完善围产期保健服务及健康教育工作提供合理化建议。方法采用分层随机抽样方法,抽取86名孕期妇女进行面对面问卷调查。结果 91.86%的孕期妇女在怀孕前听说过出... 目的了解广东省深圳市龙岗区孕期妇女对预防出生缺陷的知信行情况,为进一步完善围产期保健服务及健康教育工作提供合理化建议。方法采用分层随机抽样方法,抽取86名孕期妇女进行面对面问卷调查。结果 91.86%的孕期妇女在怀孕前听说过出生缺陷,80.77%的孕期妇女对政府免费发放叶酸制剂政策表示支持,50%的调查对象进行过婚前医学检查。文化程度高的孕妇,对孕期保健、预防出生缺陷知识掌握及叶酸的认知越高,夫妇双方参与婚前医学检查率明显高于文化程度低的;家庭人均月收入越高的孕期妇女对孕期"少接触农药/油漆"及"少接触猫狗等"行为的重视程度越高。相关知识来源途径以医生和宣传材料最高,分别为30.23%和29.07%。结论龙岗区孕期妇女对出生缺陷及叶酸的知识有一定的了解,文化程度与家庭经济状况是孕期妇女掌握出生缺陷相关知识的影响因素。 展开更多

关键词 孕期妇女 出生缺陷 知信行

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深圳市龙岗区0-14岁流动儿童烧伤住院病例特征分析 被引量：1

6

作者 杨永平 陈少贤 《医学与社会》 2013年第4期38-40,共3页

目的:分析深圳市龙岗区0-14岁流动儿童烧伤住院病例住院特征,为流动儿童烧伤预防提供参考决策依据。方法:对2007-2011年龙岗区8家公立医院有完整病案记录资料的874例0-14岁流动儿童烧伤住院患者的性别、年龄、烧伤类型、季节等进行调查... 目的:分析深圳市龙岗区0-14岁流动儿童烧伤住院病例住院特征,为流动儿童烧伤预防提供参考决策依据。方法:对2007-2011年龙岗区8家公立医院有完整病案记录资料的874例0-14岁流动儿童烧伤住院患者的性别、年龄、烧伤类型、季节等进行调查分析。结果:流动儿童烧伤住院病例占儿童烧伤住院病例总数的87.31%,各年龄段男童烧伤的住院比例明显高于女童,热液(占88.33%)是流动儿童烧伤的主要原因,6-11月发病数最多,占56.66%。结论:龙岗区流动儿童烧伤住院患者的性别、年龄、烧伤原因、季节等分布特征明显,应从宣传、监测等方面加强对流动儿童烧伤的预防。 展开更多

关键词 烧伤 特征 流动儿童

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深圳市龙岗区护理人员工作满意度的影响因素分析 被引量：14

7

作者 韶红 严肃 胡丽华 《护理学报》 2008年第1期6-8,共3页

目的探讨影响深圳市护理人员工作满意度的相关因素,为改善护理人员的工作满意度、提高护理质量、减少护理人员流失、完善护理人力资源管理制度提供依据。方法对在深圳市龙岗区医院工作的445名护理人员,采用一般资料问卷、明尼苏达满意问... 目的探讨影响深圳市护理人员工作满意度的相关因素,为改善护理人员的工作满意度、提高护理质量、减少护理人员流失、完善护理人力资源管理制度提供依据。方法对在深圳市龙岗区医院工作的445名护理人员,采用一般资料问卷、明尼苏达满意问卷(MSQ)、组织承诺量表(OCQ)、离职意愿量表进行调查,分别以工作满意度量表、组织承诺量表、离职意愿量表总分为应变量,以护理人员的年龄、学历、婚姻、职称、职务、劳动关系、工龄、是否注册护士和其他两个量表总分为自变量进行多元逐步回归分析。结果护理人员工作满意度与组织承诺、年龄呈正相关,与劳动关系和离职意愿呈负相关(P<0.001)。结论护理人员的工作满意度与组织承诺、年龄、劳动关系和离职意愿等因素关系密切。需采取有针对性的干预措施,提高护理人员的工作满意度。 展开更多

关键词 深圳市龙岗区 护理人员 工作满意度 组织承诺 离职意愿 影响因素

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深圳市龙岗区社区健康服务发展历程 被引量：2

8

作者 段小贝 《开放导报》 北大核心 2007年第6期120-120,共1页

社区健康服务已成为世界公认的，较为理想的基层卫生服务模式。上世纪90年代初期，龙岗区立足区情，充分发挥社区健康服务中心的健康管理职能。在构建服务网络、完善服务功能，培养社区人才、规范管理职能、营造发展环境等方面逐步摸索... 社区健康服务已成为世界公认的，较为理想的基层卫生服务模式。上世纪90年代初期，龙岗区立足区情，充分发挥社区健康服务中心的健康管理职能。在构建服务网络、完善服务功能，培养社区人才、规范管理职能、营造发展环境等方面逐步摸索出一些经验。取得了一些成绩。 展开更多

关键词 社区健康服务 龙岗区 深圳市 管理职能 服务模式 90年代 服务中心 服务网络

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深圳市龙岗区护理人员工作满意度相关情况调查 被引量：5

9

作者 韶红 严肃 胡丽华 《护理学报》 2007年第12期12-14,共3页

目的了解深圳市护理人员的工作满意度、组织承诺和离职意愿状况及其相关性,为改善护理人员的工作满意度、提高护理质量、减少护理人员流失、完善护理人力资源管理制度提供依据。方法对在深圳市龙岗区医院工作的护理人员445人,采用明尼... 目的了解深圳市护理人员的工作满意度、组织承诺和离职意愿状况及其相关性,为改善护理人员的工作满意度、提高护理质量、减少护理人员流失、完善护理人力资源管理制度提供依据。方法对在深圳市龙岗区医院工作的护理人员445人,采用明尼苏达满意问卷(MSQ)、组织承诺量表(OCQ)、离职意愿量表进行调查,并分析三者之间的相关性。结果护理人员总体满意度得分为(67.76±10.61)分,其中内在满意度(3.57±0.51)分,高于外在满意度(3.11±0.54)分;组织承诺得分为(49.86±8.43)分;离职意愿得分(12.63±4.11)分。工作满意度、组织承诺、离职意愿三者之间存在相互影响,其中工作满意度与组织承诺之间存在正相关,离职意愿与工作满意度及组织承诺存在负相关。结论深圳市龙岗区护理人员工作满意度与组织承诺得分处于中等偏上水平,离职意愿得分处于中等偏下水平。应该重视护理人员的组织承诺和离职意愿,提高其工作满意度,从而提高护理质量、减少人员的流失。 展开更多

关键词 深圳市龙岗区 护理人员 工作满意度 组织承诺 离职意愿 相关性

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深圳市龙岗区农村合作医疗住院病种分析 被引量：1

10

作者 徐良玉 陈健 +3 位作者 杨克志 林亿城 黄文光 陈少贤 《中国初级卫生保健》 2005年第7期18-20,共3页

回顾分析了过去10年深圳市龙岗区农村合作医疗住院病种情况,发现住院病种的变化不大。构成住院病种最主要的疾病是呼吸系统、消化系统、循环系统和泌尿生殖系统疾病。慢性非传染性痰病已成为农村合作医疗必须面对的主要问题。

关键词 龙岗区 合作医疗 病种分析

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深圳市龙岗区农村合作医疗的资金筹措与管理 被引量：1

11

作者 邱泽文 徐良玉 +3 位作者 杨克志 陈健 林亿城 陈少贤 《中国初级卫生保健》 2005年第7期13-15,共3页

回顾分析10年来深圳市龙岗区农村合作医疗的资金筹措与管理情况,发现全区各镇都能有效筹措到合作医疗资金,各镇之间因集体经济的实力不同而资金的筹措比例与报销比例亦有所不同。在资金的管理上,共同的特点是严格按照章程进行管理,章程... 回顾分析10年来深圳市龙岗区农村合作医疗的资金筹措与管理情况,发现全区各镇都能有效筹措到合作医疗资金,各镇之间因集体经济的实力不同而资金的筹措比例与报销比例亦有所不同。在资金的管理上,共同的特点是严格按照章程进行管理,章程根据需要不断进行修订。资金管理的要点在于抓住报销比例这一主要矛盾,确保有限资金得到合理运用。 展开更多

关键词 合作医疗 资金筹措 管理

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深圳市龙岗区农村合作医疗工作10年回顾分析

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作者 段小贝 邱泽文 +3 位作者 徐良玉 陈健 林亿城 陈少贤 《中国初级卫生保健》 2005年第7期10-13,共4页

回顾分析了深圳市龙岗区过去10年来农村合作医疗的情况。结果发现,经过10年的努力,全区已建成一套适应当地社会经济发展、基本满足群众需要、高覆盖率、镇办镇管和以住院医疗保险为主的农村合作医疗体系,并取得了明显的社会效益和经济... 回顾分析了深圳市龙岗区过去10年来农村合作医疗的情况。结果发现,经过10年的努力,全区已建成一套适应当地社会经济发展、基本满足群众需要、高覆盖率、镇办镇管和以住院医疗保险为主的农村合作医疗体系,并取得了明显的社会效益和经济效益。 展开更多

关键词 农村 合作医疗 回顾分析

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深圳市龙岗区农村合作医疗费用分析

13

作者 邱泽文 徐良玉 +3 位作者 陈健 林亿城 黄文光 陈少贤 《中国初级卫生保健》 2005年第7期21-22,共2页

分析了深圳市龙岗区农村合作医疗10年的费用使用情况。结果发现,龙岗区合作医疗镇办镇管、大病住院统筹的实施模式使各镇之间在合作医疗费用支付方面存在着较大的差异。龙岗区合作医疗支付的最主要疾病是泌尿生殖系统、呼吸系统、消化... 分析了深圳市龙岗区农村合作医疗10年的费用使用情况。结果发现,龙岗区合作医疗镇办镇管、大病住院统筹的实施模式使各镇之间在合作医疗费用支付方面存在着较大的差异。龙岗区合作医疗支付的最主要疾病是泌尿生殖系统、呼吸系统、消化系统和循环系统疾病。这四大系统疾病占据全部医疗病种与资金支付的80%。加强社区卫生服务和进行区级统筹是未来合作医疗发展可供借鉴的模式。 展开更多

关键词 合作医疗 费用 分析

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深圳市龙岗区农村合作医疗住院流向研究

14

作者 徐良玉 杨克志 +3 位作者 陈健 林亿城 黄文光 陈少贤 《中国初级卫生保健》 2005年第7期15-17,共3页

对深圳市龙岗区10年农村合作医疗的住院流向进行了全面深入的分析。结果表明,绝大多数的患者选择在当地镇级医疗机构住院就医;在住院流向的疾病构成上,除了患有专科特色较强疾病的病人到市级或市外高级医院或专科医院就诊外,多数患者仍... 对深圳市龙岗区10年农村合作医疗的住院流向进行了全面深入的分析。结果表明,绝大多数的患者选择在当地镇级医疗机构住院就医;在住院流向的疾病构成上,除了患有专科特色较强疾病的病人到市级或市外高级医院或专科医院就诊外,多数患者仍然在当地医院就医;合作医疗章程起到了较好的制约住院流向的作用。 展开更多

关键词 合作医疗 住院流向 研究

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深圳市龙岗区医疗保险现状与对策

15

作者 徐湖山 林琳 《中国初级卫生保健》 1994年第11期16-17,共2页

一、龙岗区开展医疗保险的现状 (一)龙岗区现有常驻人口13.1万人,外来暂住人口约60万人。各类人群,分别享有公费、劳保、农村住院、工伤保险等种类的医疗保险。 1.区属行政机关、团体、事业单位约2000人,已按深龙府[1993]144《批转龙岗... 一、龙岗区开展医疗保险的现状 (一)龙岗区现有常驻人口13.1万人,外来暂住人口约60万人。各类人群,分别享有公费、劳保、农村住院、工伤保险等种类的医疗保险。 1.区属行政机关、团体、事业单位约2000人,已按深龙府[1993]144《批转龙岗区财政局关于统一我区公费医疗管理的请示的通知》实施。由卫生局公医办管理。费用由区财政拨款。 展开更多

关键词 保险现状 医疗保险 深圳市龙岗区 工伤保险 常驻人口 龙府 劳保医疗 医疗保障问题 保险覆盖面 承担能力

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2004—2005年深圳市6城区社区卫生资源配置状况分析 被引量：11

16

作者 李晓惠 郭清 +3 位作者 陈健 徐良玉 陈旭嘉 卢祖询 《中国初级卫生保健》 2007年第1期22-24,共3页

目的探讨深圳市6城区社区卫生服务资源配置状况及其公平性程度,为社区卫生资源配置公平性评价方法提供实践依据。方法采用Lorenz曲线和Gini系数对2004—2005年深圳市6城区社区卫生服务资源配置状况进行评价。结果深圳市6城区社区卫生技... 目的探讨深圳市6城区社区卫生服务资源配置状况及其公平性程度,为社区卫生资源配置公平性评价方法提供实践依据。方法采用Lorenz曲线和Gini系数对2004—2005年深圳市6城区社区卫生服务资源配置状况进行评价。结果深圳市6城区社区卫生技术人员总数、社区医生人数、社区护士人数、社区卫生服务机构数、市政府投入经费等在人口配置上,2004年Gini系数分别为0.28、0.30、0.26、0.19、0.16;2005年Gini系数分别为0.23、0.25、0.27、0.16、0,均处于最佳的公平状态。结论深圳市6城区社区卫生技术人员总数、社区医生人数、社区护士人数、社区卫生服务机构数、市政府对社区卫生服务投入经费等资源在人口配置上已达到较好的公平性。 展开更多

关键词 洛伦茨曲线 基尼系数 社区卫生服务 资源配置 公平性

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龙岗区农村合作医疗发展的新思路

17

作者 杨克志 徐良玉 邱泽文 《职业与健康》 CAS 2005年第5期756-757,共2页

关键词 农村 合作医院

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广东省流动人口与户籍人口社区卫生服务满意度比较研究 被引量：13

18

作者 石永超 邹宇华 +4 位作者 马碧萍 汤赵荣 冯志超 郑向东 陈健 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第7期822-824,共3页

目的通过对广东省深圳市、东莞市流动人口与户籍人口的人口学特征和社区卫生服务满意度的比较研究,以促进流动人口社区卫生服务的均等化发展。方法采用分阶段简单随机抽样的方法,选取深圳市龙岗区、宝安区和东莞市长安镇、大岭山镇的96... 目的通过对广东省深圳市、东莞市流动人口与户籍人口的人口学特征和社区卫生服务满意度的比较研究,以促进流动人口社区卫生服务的均等化发展。方法采用分阶段简单随机抽样的方法,选取深圳市龙岗区、宝安区和东莞市长安镇、大岭山镇的96家社区卫生服务中心作为调查现场,每个机构随机调查不少于5名社区居民,共计调查650人。于2012年6—7月采用自行设计的调查问卷进行调查,调查内容包括调查对象的基本情况(年龄、性别、婚姻状况、学历、职业、参保情况、收入情况)和社区卫生服务满意度(对技术水平、设备设施、医疗环境、就诊程序、路程、费用、服务态度的满意度)。结果调查共发放问卷650份,有效回收问卷643份,有效回收率为98.9%。643名调查对象中,流动人口551人,户籍人口92人。流动人口与户籍人口在性别、年龄、婚姻状况、学历、职业、参保情况及月收入水平方面,差异均有统计学意义(P<0.01)。流动人口与户籍人口对技术水平、设备设施、医疗环境、就诊程序、路程、费用的满意度方面,差异均有统计学意义(P<0.01);对服务态度的满意度方面,差异无统计学意义(P>0.01)。结论流动人口具有年龄低、学历低、收入低、参保比例低、未婚者多、性别比例适中、以工人为主等特点,流动人口对社区卫生服务的满意度普遍低于户籍人口。 展开更多

关键词 社区卫生服务 流动人口 户籍人口 满意度 比较研究

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加权秩和比法在社区卫生服务中心综合评价中的应用 被引量：18

19

作者 李晓惠 陈旭嘉 +2 位作者 陈建 徐良玉 卢祖询 《中国全科医学》 CAS CSCD 2007年第15期1305-1306,1313,共3页

目的探讨加权秩和比法(RSR)在社区卫生服务中心综合评价中的应用效果,为社区卫生服务中心综合评价方法提供实证分析依据。方法采用目的抽样方法,对深圳某区所有60家社区卫生服务中心进行考核测评,并采用RSR对60家社区卫生服务中心的考... 目的探讨加权秩和比法(RSR)在社区卫生服务中心综合评价中的应用效果,为社区卫生服务中心综合评价方法提供实证分析依据。方法采用目的抽样方法,对深圳某区所有60家社区卫生服务中心进行考核测评,并采用RSR对60家社区卫生服务中心的考核结果进行综合评价。并根据RSR分档要求,将评价对象分档。结果评价对象共分为上、中、下3档。经方差分析,3档社区卫生服务中心WRSR值间差异有统计学意义(F=92.83,P=0.000)。结论加权秩和比法实用,计算方法简单,可对全区社区卫生服务中心测评结果进行分档排序,有利于从整体上把握一个地区社区卫生服务中心综合考评分布水平。 展开更多

关键词 加权秩和比法 社区卫生服务中心 综合评价

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深圳市护理人员薪酬满意度的研究 被引量：11

20

作者 韶红 严肃 何雪莹 《中国误诊学杂志》 CAS 2008年第23期5580-5582,共3页

目的:了解影响深圳市护理人员的薪酬满意度的因素,探讨薪酬满意度与离职意愿之间的相互关系。方法:对在深圳工作的护理人员445人,采用薪酬满意量表、离职意愿量表来进行研究。结果:年龄越小、职位、职称越低、工龄越短的聘请护士薪酬满... 目的:了解影响深圳市护理人员的薪酬满意度的因素,探讨薪酬满意度与离职意愿之间的相互关系。方法:对在深圳工作的护理人员445人,采用薪酬满意量表、离职意愿量表来进行研究。结果:年龄越小、职位、职称越低、工龄越短的聘请护士薪酬满意度越低。未婚、职位与职称处于较低层级、薪酬满意度低的聘请护士离职意愿最高。离职意愿与薪酬满意度存在显著负相关。结论:年资低的聘请护士薪酬满意度最低,建议适当优化调整薪酬策略。 展开更多

关键词 薪金和附加福利 护士 职业满意 广东

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