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以国有企业为借鉴改革创新高校管理体制——基于委托-代理理论视角
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作者 李亚楠 《重庆高教》 2010年第3期71-73,共3页
我国高等教育发展进步显著,但是在构建世界一流大学的道路上仍然不甚乐观,究其原因,高校的管理体制存在低效问题。本文从新制度经济学中的委托-代理理论人手,借鉴国企改革中出现的问题,研究高校存在类似国有企业的“所有者缺位”... 我国高等教育发展进步显著,但是在构建世界一流大学的道路上仍然不甚乐观,究其原因,高校的管理体制存在低效问题。本文从新制度经济学中的委托-代理理论人手,借鉴国企改革中出现的问题,研究高校存在类似国有企业的“所有者缺位”问题,是高校发展低效率的根本原因,并对高校管理体制的创新提出相应的措施。 展开更多
关键词 委托-代理 高校管理体制 国有企业改革 所有者缺位
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双因素理论在高校辅导员管理中的应用 被引量:2
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作者 杨荣丽 陈绍皇 《陕西教育(高教版)》 2009年第7期37-37,共1页
双因素理论作为诸多激励理论中的一种已在企业人力资源管理中广泛应用,如何将其有效地运用于高校辅导员的管理,从而对其起到激励作用,是一个值得探讨的问题。本文在分析双因素理论含义的基础上,结合高校辅导员的特征,阐述了双因素... 双因素理论作为诸多激励理论中的一种已在企业人力资源管理中广泛应用,如何将其有效地运用于高校辅导员的管理,从而对其起到激励作用,是一个值得探讨的问题。本文在分析双因素理论含义的基础上,结合高校辅导员的特征,阐述了双因素理论在高校辅导员管理中的应用,提出了对高校辅导员的有效激励方代。 展开更多
关键词 双因素理论 高校辅导员 应用
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武汉市临终关怀服务体系构建调查
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作者 梁倩 陈亚兰 《中国卫生产业》 2018年第24期45-46,共2页
近年来,随着人口老龄化、家庭模式核心化进程加快,社会化临终关怀服务的刚需日益增大。如何让每一个生命都有尊严的谢幕,已成为关系到国计民生的重大现实问题。该文对湖北省荣军医院老年护养中心和中南医院宁养院2家机构进行深度调研,... 近年来,随着人口老龄化、家庭模式核心化进程加快,社会化临终关怀服务的刚需日益增大。如何让每一个生命都有尊严的谢幕,已成为关系到国计民生的重大现实问题。该文对湖北省荣军医院老年护养中心和中南医院宁养院2家机构进行深度调研,把握了武汉市社会化临终关怀服务需求的全貌。建议从充实人才队伍、增加资金支持、开展死亡教育、探索多元化新型服务模式等方面推进临终关怀服务体系的构建。 展开更多
关键词 临终关怀服务体系 重绝症患者 老龄化社会 武汉市 专业社工服务
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简述家庭治疗中的家庭系统观 被引量:2
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作者 李涛 田晓红 《四川精神卫生》 2008年第4期255-257,共3页
关键词 家庭治疗 系统观 治疗理论 心理治疗 精神分析 弗洛伊德 家庭系统
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多中心理论视角下对我国农村公共物品供给制度的思考 被引量:2
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作者 邱丽果 《才智》 2010年第15期190-192,共3页
建设社会主义新农村,使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,就必须发展农村公共事业,构筑一个既能适应市场经济发展又符合我国农村现实情况的农村公共物品供给体系。西方国家公共物品供给的多中心理论为研究我... 建设社会主义新农村,使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,就必须发展农村公共事业,构筑一个既能适应市场经济发展又符合我国农村现实情况的农村公共物品供给体系。西方国家公共物品供给的多中心理论为研究我国农村公共物品的供给制度提供了新思路。本文通过借鉴多中心理论来构建一种新的农村公共物品供给制度。 展开更多
关键词 农村公共物品 多中心理论 供给制度构建
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从双因素理论视角——探讨独立学院激发教师积极性策略 被引量:2
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作者 肖飞 《才智》 2010年第20期220-221,共2页
本文从赫兹伯格的双因素理论出发研究独立学院人力资源管理中存在的问题,从保健因素和激励因素两个方面分析独立学院教师积极性缺乏的原因,进而探讨独立学院激发教师积极性的策略。双因素理论适用于独立学院教师管理的特点,对于克服传... 本文从赫兹伯格的双因素理论出发研究独立学院人力资源管理中存在的问题,从保健因素和激励因素两个方面分析独立学院教师积极性缺乏的原因,进而探讨独立学院激发教师积极性的策略。双因素理论适用于独立学院教师管理的特点,对于克服传统人事管理的弊端,改善独立学院教师管理具有启示作用。 展开更多
关键词 双因素理论 独立学院
原文传递
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