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大规模定制的企业核心能力研究
被引量:
10
1
作者
戴开勋
郭宏湘
《现代管理科学》
2006年第3期66-67,共2页
大规模定制被认为是21世纪的生产模式,它的价值取向在于用来满足客户个性化的需求。文章从企业资源、能力的企业理论出发论述大规模定制的企业核心能力,并进一步把大规模定制的企业核心能力细分为三个维度,最后针对各细分维度的核心能...
大规模定制被认为是21世纪的生产模式,它的价值取向在于用来满足客户个性化的需求。文章从企业资源、能力的企业理论出发论述大规模定制的企业核心能力,并进一步把大规模定制的企业核心能力细分为三个维度,最后针对各细分维度的核心能力的构建与提升进行了探讨。
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关键词
大规模定制
核心能力
核心竞争力
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职称材料
题名
大规模定制的企业核心能力研究
被引量:
10
1
作者
戴开勋
郭宏湘
机构
湘潭大学企业管理专业
湘潭
大学
出处
《现代管理科学》
2006年第3期66-67,共2页
文摘
大规模定制被认为是21世纪的生产模式,它的价值取向在于用来满足客户个性化的需求。文章从企业资源、能力的企业理论出发论述大规模定制的企业核心能力,并进一步把大规模定制的企业核心能力细分为三个维度,最后针对各细分维度的核心能力的构建与提升进行了探讨。
关键词
大规模定制
核心能力
核心竞争力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
大规模定制的企业核心能力研究
戴开勋
郭宏湘
《现代管理科学》
2006
10
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