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题名种子公司的改革与发展
被引量：2
- 1
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作者
赵秀珍
王长英
刘芳
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机构
河南省滑县滑丰种业(原滑县种子公司)
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出处
《中国种业》
北大核心
2004年第6期6-7,共2页
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关键词
中国
种子公司
改革
发展战略
种子工作队伍
品牌战略
市场开拓
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分类号
F324
[经济管理—产业经济]
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题名新形势下国有种子公司如何更好地发展
- 2
-
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作者
毛英魁
史红娜
刘娜
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机构
河南滑丰种业(滑县种子公司)
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出处
《种子科技》
2006年第3期22-23,共2页
-
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关键词
国有种子公司
《中华人民共和国种子法》
社会主义市场经济
WTO
解放
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分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
-
-
题名蔬菜种子播种前的几种浸种方法
被引量：2
- 3
-
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作者
毛英魁
裴利娜
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机构
河南滑丰种业科技有限公司
滑县种子管理站
-
出处
《种业导报（麦类文摘）》
2007年第2期38-,共1页
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文摘
蔬菜种子播种前进行浸种能使种子在短期内吸足水分,迅速萌动,同时也可起到灭菌防病、增强种子抗性的作用.现介绍蔬菜种子播种前常见的四种方法.……
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关键词
种子播种
蔬菜
园艺作物
浸种时间
-
分类号
S63
[农业科学—蔬菜学]
-
-
题名谈玉米种子单粒播应具备的条件
被引量：2
- 4
-
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作者
毛朝军
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机构
河南省滑县种子公司
-
出处
《中国种业》
北大核心
2002年第6期20-20,共1页
-
文摘
“有钱买种、无钱买苗。”农民为了保证全苗采取双粒或多粒播种,有的甚至条播、撒播,种子用量大、费用成倍增加。出苗后,苗多、相互争水又争肥,定苗、间苗时,费工又费时造成人力物力的浪费;针对此现状,实行“一穴一粒”
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关键词
玉米
种子
单粒播
种子质量
病虫害防治
整地
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分类号
S513
[农业科学—作物学]
-
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题名浅谈种子检验工作中的质量控制
被引量：2
- 5
-
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作者
牛连杰
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机构
河南滑丰种业(原滑县种子公司)
-
出处
《种业导报（麦类文摘）》
2005年第4期27-28,共2页
-
文摘
农作物种子质量检验工作就是通过检测手段对农作物种子质量状况给出准确的评价和判断.它有两个要点:一是对影响形成检测结果的诸多因素进行有效控制,使它们处于可靠或最佳状态,防止产生不可靠结果.二是通过各种技术和行政监控手段使已经发生或正在发生的各种错误得到纠正,把差错消除在质检机构内部.全面贯彻和认真落实质量保证体系中所有环节和各项规章制度,把差错降低到最低限度,以确保农作物种子质量检验机构的公正性、科学性和权威性,维护农作物种子生产者、消费者的合法权益,促进科技、生产和贸易的发展.
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关键词
种子检验
种子鉴定
计量检定规程
标准样品
标样
技术标准
质量控制
质量管理
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分类号
S339.3
[农业科学—作物遗传育种]
-
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题名种子企业如何加强人才建设
- 6
-
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作者
赵秀珍
毛英魁
李春姣
张晓民
-
机构
河南省滑丰种业科技有限公司
滑县种子管理站
-
出处
《中国种业》
北大核心
2008年第S1期31-31,共1页
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文摘
企业要发展,人才是关键。人才是企业持续发展的重要保障。目前,我国国有种子企业基本上已经完成改制,改制后如何加强人才建设,建立有效的激励机制是目前种子企业要考虑的一个问题。
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关键词
种子企业
人才建设
人才培养
重要保障
企业持续发展
后备人才
激励机制
企业文化
种业企业
追求卓越
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分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
-
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题名县级种业公司健康快速发展浅析
- 7
-
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作者
赵秀珍
毛英魁
李春娇
于自显
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机构
河南滑丰种业(滑县种子公司)
-
出处
《中国种业》
北大核心
2005年第7期27-27,共1页
-
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关键词
公司
种业
县级
健康
经济全球化
加入WTO
《种子法》
发展机遇
自我发展
-
分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
-
-
题名加速产业化进程 做大做强种子企业
- 8
-
-
作者
赵秀珍
张春道
-
机构
河南省滑丰种业(原滑县种子公司)
-
出处
《中国种业》
北大核心
2005年第8期7-7,共1页
-
-
关键词
中国
种子企业
《种子法》
种子产业化
企业机制
专业化
科研机构
种子网络信息
种子检测监督体系
-
分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
-
-
题名谈种子行业的服务
- 9
-
-
作者
赵秀珍
郭俊超
-
机构
河南省滑丰种业(原滑县种子公司)
-
出处
《中国种业》
北大核心
2006年第6期25-26,共2页
-
文摘
种子是具有生命力和遗传力的特殊商品，同时也受区域、气候、环境等因素的限制，种子也具有普通商品的特性，随着复种次数的增加，种子所服务顾客的循环周期也随之缩短。因此，种子行业的服务要求对顾客更关心更贴切，在种子市场趋于完善、竞争日益激烈的情况下，种子服务更显的重要和迫切。种子的服务不仅仅是把种子卖出去，实际上在销售以前就已经发生了服务，在销售以后还在延续服务，直到种子一个世代的结束为止。因此种子的服务也可以分为售前、售中和售后三个环节。
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关键词
种子行业
服务要求
循环周期
种子市场
遗传力
商品
顾客
销售
-
分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
-
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题名现代种子企业如何让营销人员追求卓越
被引量：1
- 10
-
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作者
毛英魁
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机构
滑丰种业(滑县种子公司)
-
出处
《种子科技》
2006年第5期24-25,共2页
-
-
关键词
种子企业
营销
人力资源
开发利用
经济价值
市场开拓
管理学
激励
-
分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
-
-
题名浅谈种子检验工作中的质量控制
被引量：1
- 11
-
-
作者
牛连杰
-
机构
滑丰种业(原滑县种子公司)
-
出处
《种子科技》
2005年第2期81-82,共2页
-
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关键词
农作物种子检验工作
质量控制
密码编号
方法比较试验
平行试验
空白试验
对照试验
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分类号
S339.31
[农业科学—作物遗传育种]
-
-
题名强化种子检验 实现种子标准化
- 12
-
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作者
牛连杰
裴丽娜
张晓民
韩季荣
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机构
滑丰种业(原滑县种子公司)
滑县种子管理站
-
出处
《种子科技》
2005年第3期140-140,共1页
-
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关键词
种子标准化
种子检验
强化
社会实践
社会效益
科学实验
生产实践
优良品种
种子生产
种子质量
种子包装
检验方法
技术规定
重复性
农作物
制定
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分类号
S339
[农业科学—作物遗传育种]
S339.31
[农业科学—作物遗传育种]
-
-
题名小议种子企业如何加强人才建设
- 13
-
-
作者
赵秀珍
毛英魁
李春姣
张晓民
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机构
滑丰种业科技有限公司
滑县种子管理站
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出处
《种子科技》
2008年第3期23-24,共2页
-
文摘
企业要发展，人才是关键。人才是企业持续发展的重要保障。目前，国有种子企业基本上已经完成改制，改制后如何加强人才建设，建立有效的激励机制是目前种子企业需要考虑的一个问题。
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关键词
国有种子企业
人才建设
持续发展
激励机制
改制
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分类号
S883.6
[农业科学—特种经济动物饲养]
X24
[环境科学与工程—环境科学]
-
-
题名蔬菜种子播种前的几种浸种方法
- 14
-
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作者
毛英魁
-
机构
河南省滑丰种业滑县种子公司
-
出处
《农业科技通讯》
北大核心
2004年第4期9-9,共1页
-
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关键词
蔬菜
种子播种
浸种方法
种子抗性
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分类号
S63
[农业科学—蔬菜学]
S351.1
[农业科学—作物栽培与耕作技术]
-
-
题名蔬菜种子播种前的几种浸种方法
- 15
-
-
作者
毛英魁
-
机构
河南省滑丰种业(滑县种子公司)
-
出处
《中国种业》
北大核心
2004年第3期61-61,共1页
-
-
关键词
蔬菜种子
播种前期
浸种方法
种子抗性
-
分类号
S630.41
[农业科学—蔬菜学]
-
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题名当前我国种业公司绩效考核及其对策
被引量：4
- 16
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作者
杨宁
高永乐
李春娇
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机构
河南滑县种子公司
河南滑丰种业科技有限公司
-
出处
《中国种业》
北大核心
2007年第7期10-11,共2页
-
文摘
绩效考核作为一种有效的种业公司管理手段．在评价与激励员工、增强种业公司活力和竞争力、促进种业公司发展和提高种业公司市场地位等方面发挥着至关重要的作用．是种业公司人力资源管理的核心。种业公司改革与发展过程中．存在不少问题．种业公司效益不尽如人意．不少学者从多方面寻找原因．并提出解决问题的对策。管理好人是改善种业公司效益的最重要途径．因此必须研究如何妥善管理种业公司员工．绩效考核是种业公司进行有效管理员工的主要途径之一．
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关键词
绩效考核
种业
公司管理
人力资源管理
市场地位
有效管理
员工
竞争力
-
分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
-
-
题名浅谈种子质量保证
- 17
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-
作者
刘娜
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机构
河南省滑县种子公司滑丰种业
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出处
《农业科技通讯》
2006年第12期14-14,共1页
-
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关键词
种子市场
质量保证
种子质量
农民增收
质量意识
保障制度
商品化
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分类号
S339
[农业科学—作物遗传育种]
-
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题名小麦种子热进仓
- 18
-
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作者
翟俊
悦金锋
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机构
滑县种子公司
滑县种子管理站
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出处
《河南农业》
2003年第7期32-32,共1页
-
文摘
小麦种子收获正值高温多雨季节,并且有明显的后熟作用,其本身呼吸强度较高,要使小麦种子安全度夏,防止发热霉变及仓贮害虫必须要有一个科学安全的贮藏收获方法——“小麦种子热进仓”。
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关键词
小麦
种子贮藏
热进仓
种子度夏
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分类号
S512.1
[农业科学—作物学]
-
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题名如何用感官来检验种子质量四要素
- 19
-
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作者
悦祥营
魏振杰
李春姣
毛英魁
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机构
河南省滑丰种业(滑县种子公司)
-
出处
《中国种业》
北大核心
2006年第1期44-44,共1页
-
-
关键词
种子质量
感官检验
品种纯度
感觉器官
简易方法
芽率
水分
鼻
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分类号
S339.31
[农业科学—作物遗传育种]
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-
题名当前我国种业公司绩效考核及其对策
- 20
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作者
杨宁
高永乐
李春娇
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机构
河南滑县种子公司
河南滑丰种业
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出处
《种业导报（麦类文摘）》
2007年第4期13-15,共3页
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文摘
绩效考核作为一种有效的种业公司管理手段,在评价与激励员工,增强种业公司活力和竞争力,促进种业公司发展和提高种业公司市场地位等,发挥着至关重要的作用,是种业公司人力资源管理的核心.种业公司在改革与发展过程中,存在不少问题,种业公司效益不尽人意,不少学者从多方面寻找原因,并提出解决问题的对策.管理好人是改善种业公司效益的最重要途径,绩效考核是种业公司进行有效管理员工主要途径之一.本文从目前种业公司绩效考核存在主要问题进行分析和探讨,试图提出适合于我国种业公司的绩效考核有效的方法和途径.……
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关键词
种业公司
绩效考核
绩效考核制度
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分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
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