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分析医院政工队伍建设现状,探索提升医院政工工作质量的策略
1
作者
洪懿
《中国卫生产业》
2023年第1期71-74,共4页
医院政工队伍是医院的核心,对提高人民群众对于医疗事业的满意度起着重要作用。但是由于受传统观念和现实因素等影响使得很多基层单位对其重视程度不足,而加强和优化本院的教育培训工作、建立科学合理有效地激励机制等措施也成为了当前...
医院政工队伍是医院的核心,对提高人民群众对于医疗事业的满意度起着重要作用。但是由于受传统观念和现实因素等影响使得很多基层单位对其重视程度不足,而加强和优化本院的教育培训工作、建立科学合理有效地激励机制等措施也成为了当前我国公立医院必须进行解决和需要采取并亟待处理好与职工利益相关问题之间关系这一难题。因此,要想进一步提升本院政工工作质量、加强管理工作力度就必须提高思想认识水平以及增强职工自身素质建设;同时还要完善医院内部激励机制与考核制度并制订科学合理的薪酬福利体系来调动员工积极性,从而为实现医院目标奠定坚实基础。
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关键词
公立医院
思想政治工作
队伍建设
提升工作质量
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职称材料
共青团工作与医院文化建设探讨
被引量:
4
2
作者
洪懿
《管理观察》
2012年第15期230-230,共1页
医院文化作为一种社会文化,是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的,是医院优良传统的结晶,是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,是医院文化建...
医院文化作为一种社会文化,是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的,是医院优良传统的结晶,是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,是医院文化建设发展和创新的动力和源泉。共青团组织作为青年职工参与组织的载体,应最大限度地发挥服务功能,参与到医院的文化建设中来。
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关键词
医院文化
共青团
青年职工
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职称材料
新形势下医院共青团工作模式的探索
被引量:
1
3
作者
宋愚
《江苏卫生事业管理》
2020年第12期1640-1642,共3页
随着医疗体制和共青团改革的深入,医院共青团组织面临新时代、新要求,但仍存在团员青年人数众多,团组织活力不够,团干部工作热情不高,团员团结意识不强等问题。医院志愿服务的开展取得了一定的成效,但仍存在来源不足、制度不严、品牌不...
随着医疗体制和共青团改革的深入,医院共青团组织面临新时代、新要求,但仍存在团员青年人数众多,团组织活力不够,团干部工作热情不高,团员团结意识不强等问题。医院志愿服务的开展取得了一定的成效,但仍存在来源不足、制度不严、品牌不响等问题。为认真贯彻落实《共青团中央改革方案》,切实加强团组织围绕中心,发挥服务大局的作用,2019年3月起,我院团委探索建立“团干部+社工+青年志愿者”三位一体模式,从而形成共青团工作新局面。
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关键词
医院共青团
团干部
社工
志愿者
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职称材料
扎实推进医院志愿者工作
被引量:
1
4
作者
洪懿
《中国卫生产业》
2012年第14期192-192,共1页
志愿者服务队以奉献爱心、关爱患者、服务群众为宗旨,始终把公益性放在首位,充分体现志愿服务无偿、利民的基本要求贯穿活动的始终。
关键词
医院
志愿者工作
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职称材料
患者视角下多重制度逻辑对医患关系的作用路径研究
5
作者
傅蓉
陆方
《中华医院管理杂志》
CSCD
北大核心
2024年第2期142-147,共6页
目的探究患者视角下多重制度逻辑对医患关系的作用路径, 为推动我国公立医院深化医改及完善现代医院管理制度提供依据。方法基于多重制度逻辑理论, 提出多重制度逻辑对医患关系作用路径的研究假设;通过随机抽样, 于2022年3—6月对江苏省...
目的探究患者视角下多重制度逻辑对医患关系的作用路径, 为推动我国公立医院深化医改及完善现代医院管理制度提供依据。方法基于多重制度逻辑理论, 提出多重制度逻辑对医患关系作用路径的研究假设;通过随机抽样, 于2022年3—6月对江苏省2家三级公立医院的住院患者进行问卷调查, 问卷包括由政府逻辑、社会逻辑、市场逻辑和专业逻辑4个维度组成的多重制度逻辑量表, 以及由满意、承诺和信任3个维度构成的医患关系量表两部分。基于问卷调查结果, 运用结构方程模型分析患者视角下多重制度逻辑及其交互对医患关系的作用路径。结果共有效调查住院患者308人。结构方程模型分析结果显示, 多重制度逻辑对医患关系有直接影响, 路径系数为0.331(P<0.05);市场逻辑、社会逻辑以及专业逻辑分别对医患关系有直接影响, 路径系数为0.139、0.289和0.236(P<0.05);市场逻辑与社会逻辑的交互在一定程度上直接影响医患关系, 路径系数为0.257(P<0.05)。结论患者视角下多重制度逻辑及其交互作用会影响医患关系的发展, 政府及公立医院可聚焦市场逻辑、社会逻辑及专业逻辑采取相应措施, 同时关注制度逻辑交互, 加强多主体协同治理, 提升患者就医体验, 推动公立医院高质量发展及医患关系健康发展。
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关键词
医患关系
多重制度逻辑
患者认知
结构方程模型
作用路径
原文传递
创新医院管理制度 促进医院可持续发展
被引量:
1
6
作者
洪懿
《医学信息》
2018年第17期28-30,共3页
在日趋激烈的竞争中,如何保证医疗机构健康、稳步的可持续性发展,保障医疗机构的竞争力,为人民的健康服务,是新形势下医院管理团队亟需解决的问题。解决这些问题要从基础和制度入手进行改革,让医院在时代大潮中占据一个新的高点。本文...
在日趋激烈的竞争中,如何保证医疗机构健康、稳步的可持续性发展,保障医疗机构的竞争力,为人民的健康服务,是新形势下医院管理团队亟需解决的问题。解决这些问题要从基础和制度入手进行改革,让医院在时代大潮中占据一个新的高点。本文从医院管理制度的现状入手,分析了现代医院管理制度的弊端,进而深入剖析了这些制度带来的问题。针对各种问题,从政府和医院层面,提出了一些切实可行的改革方法。只有深刻认识现代医院管理制度的本质,准确把握现代医院管理制度的创新道路,才能把医院建设推向前进的道路。
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关键词
医院管理
制度创新
制度管理
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职称材料
题名
分析医院政工队伍建设现状,探索提升医院政工工作质量的策略
1
作者
洪懿
机构
盐城市第一人民医院团委
出处
《中国卫生产业》
2023年第1期71-74,共4页
文摘
医院政工队伍是医院的核心,对提高人民群众对于医疗事业的满意度起着重要作用。但是由于受传统观念和现实因素等影响使得很多基层单位对其重视程度不足,而加强和优化本院的教育培训工作、建立科学合理有效地激励机制等措施也成为了当前我国公立医院必须进行解决和需要采取并亟待处理好与职工利益相关问题之间关系这一难题。因此,要想进一步提升本院政工工作质量、加强管理工作力度就必须提高思想认识水平以及增强职工自身素质建设;同时还要完善医院内部激励机制与考核制度并制订科学合理的薪酬福利体系来调动员工积极性,从而为实现医院目标奠定坚实基础。
关键词
公立医院
思想政治工作
队伍建设
提升工作质量
Keywords
Public hospital
Ideological and political work Political work
Team construction
Work Quality
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
共青团工作与医院文化建设探讨
被引量:
4
2
作者
洪懿
机构
盐城市第一人民医院团委
出处
《管理观察》
2012年第15期230-230,共1页
文摘
医院文化作为一种社会文化,是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的,是医院优良传统的结晶,是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,是医院文化建设发展和创新的动力和源泉。共青团组织作为青年职工参与组织的载体,应最大限度地发挥服务功能,参与到医院的文化建设中来。
关键词
医院文化
共青团
青年职工
分类号
D263 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
新形势下医院共青团工作模式的探索
被引量:
1
3
作者
宋愚
机构
盐城市第一人民医院团委
出处
《江苏卫生事业管理》
2020年第12期1640-1642,共3页
文摘
随着医疗体制和共青团改革的深入,医院共青团组织面临新时代、新要求,但仍存在团员青年人数众多,团组织活力不够,团干部工作热情不高,团员团结意识不强等问题。医院志愿服务的开展取得了一定的成效,但仍存在来源不足、制度不严、品牌不响等问题。为认真贯彻落实《共青团中央改革方案》,切实加强团组织围绕中心,发挥服务大局的作用,2019年3月起,我院团委探索建立“团干部+社工+青年志愿者”三位一体模式,从而形成共青团工作新局面。
关键词
医院共青团
团干部
社工
志愿者
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
扎实推进医院志愿者工作
被引量:
1
4
作者
洪懿
机构
江苏省
盐城市第一人民医院团委
出处
《中国卫生产业》
2012年第14期192-192,共1页
文摘
志愿者服务队以奉献爱心、关爱患者、服务群众为宗旨,始终把公益性放在首位,充分体现志愿服务无偿、利民的基本要求贯穿活动的始终。
关键词
医院
志愿者工作
分类号
R472 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
患者视角下多重制度逻辑对医患关系的作用路径研究
5
作者
傅蓉
陆方
机构
盐城市第一人民医院团委
南京医科大学医政学院
出处
《中华医院管理杂志》
CSCD
北大核心
2024年第2期142-147,共6页
基金
江苏高校哲学社会科学优秀创新团队(2020SK001)。
文摘
目的探究患者视角下多重制度逻辑对医患关系的作用路径, 为推动我国公立医院深化医改及完善现代医院管理制度提供依据。方法基于多重制度逻辑理论, 提出多重制度逻辑对医患关系作用路径的研究假设;通过随机抽样, 于2022年3—6月对江苏省2家三级公立医院的住院患者进行问卷调查, 问卷包括由政府逻辑、社会逻辑、市场逻辑和专业逻辑4个维度组成的多重制度逻辑量表, 以及由满意、承诺和信任3个维度构成的医患关系量表两部分。基于问卷调查结果, 运用结构方程模型分析患者视角下多重制度逻辑及其交互对医患关系的作用路径。结果共有效调查住院患者308人。结构方程模型分析结果显示, 多重制度逻辑对医患关系有直接影响, 路径系数为0.331(P<0.05);市场逻辑、社会逻辑以及专业逻辑分别对医患关系有直接影响, 路径系数为0.139、0.289和0.236(P<0.05);市场逻辑与社会逻辑的交互在一定程度上直接影响医患关系, 路径系数为0.257(P<0.05)。结论患者视角下多重制度逻辑及其交互作用会影响医患关系的发展, 政府及公立医院可聚焦市场逻辑、社会逻辑及专业逻辑采取相应措施, 同时关注制度逻辑交互, 加强多主体协同治理, 提升患者就医体验, 推动公立医院高质量发展及医患关系健康发展。
关键词
医患关系
多重制度逻辑
患者认知
结构方程模型
作用路径
Keywords
Doctor-patient relationship
Multiple institutional logic
Patient cognition
Structural equation model
Action path
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
创新医院管理制度 促进医院可持续发展
被引量:
1
6
作者
洪懿
机构
江苏省
盐城市第一人民医院团委
出处
《医学信息》
2018年第17期28-30,共3页
文摘
在日趋激烈的竞争中,如何保证医疗机构健康、稳步的可持续性发展,保障医疗机构的竞争力,为人民的健康服务,是新形势下医院管理团队亟需解决的问题。解决这些问题要从基础和制度入手进行改革,让医院在时代大潮中占据一个新的高点。本文从医院管理制度的现状入手,分析了现代医院管理制度的弊端,进而深入剖析了这些制度带来的问题。针对各种问题,从政府和医院层面,提出了一些切实可行的改革方法。只有深刻认识现代医院管理制度的本质,准确把握现代医院管理制度的创新道路,才能把医院建设推向前进的道路。
关键词
医院管理
制度创新
制度管理
Keywords
Hospital management
System innovation
System management
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
分析医院政工队伍建设现状,探索提升医院政工工作质量的策略
洪懿
《中国卫生产业》
2023
0
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职称材料
2
共青团工作与医院文化建设探讨
洪懿
《管理观察》
2012
4
下载PDF
职称材料
3
新形势下医院共青团工作模式的探索
宋愚
《江苏卫生事业管理》
2020
1
下载PDF
职称材料
4
扎实推进医院志愿者工作
洪懿
《中国卫生产业》
2012
1
下载PDF
职称材料
5
患者视角下多重制度逻辑对医患关系的作用路径研究
傅蓉
陆方
《中华医院管理杂志》
CSCD
北大核心
2024
0
原文传递
6
创新医院管理制度 促进医院可持续发展
洪懿
《医学信息》
2018
1
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职称材料
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