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以盐城市第三人民医院为例探讨三级综合医院应急管理体系 被引量：2
1
作者 吴丽华 陈坚 肖厚炜 《江苏卫生事业管理》 2017年第2期145-148,共4页
目的 :探讨三级综合医院应急管理体系的建立和实践。方法 :按照三级甲等医院的标准建立医院应急管理体系,成立医院应急管理工作委员会;根据科室职能成立不同的工作组,明确各级各类人员职责;进行医院灾害脆弱性分析;制定和完善医院突发... 目的 :探讨三级综合医院应急管理体系的建立和实践。方法 :按照三级甲等医院的标准建立医院应急管理体系,成立医院应急管理工作委员会;根据科室职能成立不同的工作组,明确各级各类人员职责;进行医院灾害脆弱性分析;制定和完善医院突发事件应急预案;平战结合,加强应急队伍的培训和演练;建立医院后勤保障系统。结果:健全医院应急管理制度,制定医院突发事件应急预案和流程,在6.23龙卷风应急救治过程中获得较好的效果,提升医院应急管理能力。结论:在三级综合医院建立完善的应急管理体系,为医院应对突发事件提供有力的救治保障。 展开更多
关键词 应急管理 综合医院 大型医院
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江苏省盐城市第三人民医院药学人员职业倦怠现状及相关因素分析
2
作者 程晓峰 《临床合理用药杂志》 2022年第34期154-156,162,共4页
目的对江苏省盐城市第三人民医院药学人员职业倦怠现状及相关因素进行调查分析,旨在为缓解药学人员职业倦怠状况提供参考。方法对医院药剂科药学人员分别采用服务行业版职业倦怠量表(MBI-HSS)和药学人员职业倦怠影响因素调查表收集相关... 目的对江苏省盐城市第三人民医院药学人员职业倦怠现状及相关因素进行调查分析,旨在为缓解药学人员职业倦怠状况提供参考。方法对医院药剂科药学人员分别采用服务行业版职业倦怠量表(MBI-HSS)和药学人员职业倦怠影响因素调查表收集相关信息,并将数据归纳整理导入SPSS 23.0软件处理分析,确定药剂科药学人员职业倦怠相关因素。结果药剂科药学人员普遍存在职业倦怠状况,去人性化处于轻度倦怠水平,情感衰竭与自我成就感处于中度倦怠水平。科室、职称、工龄及夜班是药剂科药学人员职业倦怠影响因素。其中,门诊和静配中心员工情感衰竭和去人性化程度最高;病区和临床药学人员自我成就感最低;高级职称人员去人性化程度更高,自我成就感最低;1~5年工龄段员工倦怠程度明显高于其他工龄段人员;夜班人员情感衰竭和去人性化水平明显低于不上夜班者,但自我成就感最高。结论医院药学人员普遍存在职业倦怠状况,希望医院加以重视,并针对其相关影响因素采取合理干预措施,提高药学服务水平。 展开更多
关键词 药学人员 职业倦怠 现状 相关因素
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盐城市三级医院护士工作满意度与离职倾向的相关性分析 被引量：6
3
作者 郑丹 王东平 《中国卫生资源》 北大核心 2016年第5期413-417,共5页
目的 :分析盐城市三级医院护士工作满意度对离职倾向的影响。方法 :采用离职倾向量表和自行编制的工作满意度量表,运用便利抽样的方法,对盐城市6所三级医院的661名护理人员进行调查。结果 :盐城市三级医院护士工作满意度总均分为(2.83&#... 目的 :分析盐城市三级医院护士工作满意度对离职倾向的影响。方法 :采用离职倾向量表和自行编制的工作满意度量表,运用便利抽样的方法,对盐城市6所三级医院的661名护理人员进行调查。结果 :盐城市三级医院护士工作满意度总均分为(2.83±0.57)分,离职倾向总均分为(2.84±0.55)分。护士对人际关系、领导与管理表示满意;但对培训与晋升、工作本身、工作环境、家庭/工作平衡、报酬与福利表示不满意。工作满意度的各维度与离职倾向呈负相关(P<0.01),工作本身、领导与管理、家庭/工作平衡能解释离职倾向总方差变异量的24.5%。其中,工作本身、家庭/工作平衡、领导与管理是影响离职倾向的主要因素。结论 :护士的工作满意度对离职倾向有一定的预测性,提高工作满意度,有助于降低离职倾向。 展开更多
关键词 护士 工作满意度 离职倾向
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共生理论视角下三级综合医院医防融合工作的实践与探索
4
作者 刘军军 吴丽华 宋建祥 《卫生软科学》 2024年第3期7-9,16,共4页
公立医院实施医防融合是深化医改工作的关键环节,是精准防范和化解疾病危险因素的重要手段。该研究基于共生理论分析发现盐城市第三人民医院医防融合工作目前面临服务功能定位不明晰、公共卫生职能导向性不强、信息化建设无法适应发展... 公立医院实施医防融合是深化医改工作的关键环节,是精准防范和化解疾病危险因素的重要手段。该研究基于共生理论分析发现盐城市第三人民医院医防融合工作目前面临服务功能定位不明晰、公共卫生职能导向性不强、信息化建设无法适应发展需要、公共卫生与预防医学专业人才无法满足实际工作需要、卫生政策体系呈碎片化、公共卫生工作的社会认可度不高等问题。该院通过强化顶层设计、突破管理障碍,积极开展公共卫生项目、促进工作模式转变,推动医共体内健康信息共享,加强医防融合人才队伍培养及建设力度,将绩效考核方案作为有力抓手等措施进行医防融合实践探索,取得了较好的工作成效,并为进一步推进医防融合提出了建议。 展开更多
关键词 共生理论 医防融合 实践与探索
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2014年盐城市盐都区肠道埃可病毒18型病毒性脑炎疫情调查 被引量：6
5
作者 李志勇 何飞 +5 位作者 姜仁杰 陈万庚 张毓鑫 朱海波 陆明艳 陈坚 《江苏预防医学》 CAS 2014年第6期43-44,共2页
目的了解2014年春夏季盐城市盐都区病毒性脑炎流行病学及病原学特点,探讨防制对策。方法回顾性调查分析225例病毒性脑炎患儿的流行病学资料和临床资料。结果盐城市盐都区2014年春夏季共报告225例病毒性脑炎病例,疫情始于4月,6月为高峰,... 目的了解2014年春夏季盐城市盐都区病毒性脑炎流行病学及病原学特点,探讨防制对策。方法回顾性调查分析225例病毒性脑炎患儿的流行病学资料和临床资料。结果盐城市盐都区2014年春夏季共报告225例病毒性脑炎病例,疫情始于4月,6月为高峰,终于7月;病例多为〈15岁儿童,4~9岁患者占发病总数的74.22%;报告暴发疫情1起,4所幼儿园发生聚集性疫情,其余病例呈高度散发状态。采集13份患者脑脊液、肛、咽拭子标本,埃可病毒18型肠道病毒阳性9份。结论 2014年春夏季盐城市盐都区病毒性脑炎的流行主要由肠道病毒埃可18型引起。应加强对医疗机构临床严重不良病例/事件监测预警和防控工作。 展开更多
关键词 埃可病毒18型 病毒性脑炎 暴发 聚集性
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盐城市社区护士离职倾向及其影响因素 被引量：8
6
作者 郑丹 卫平民 王东平 《护理研究（下旬版）》 2017年第1期277-280,共4页
[目的]了解盐城市社区护士离职倾向及其影响因素。[方法]采用离职倾向量表和自行编制的社区护士工作满意度量表对盐城市9个县市区86个社区卫生服务中心(站)587名护士进行调查。[结果]盐城市社区护士离职倾向总均分为2.67分±0.03分... [目的]了解盐城市社区护士离职倾向及其影响因素。[方法]采用离职倾向量表和自行编制的社区护士工作满意度量表对盐城市9个县市区86个社区卫生服务中心(站)587名护士进行调查。[结果]盐城市社区护士离职倾向总均分为2.67分±0.03分。不同年龄、岗位性质、月收入、从事社区卫生服务时间的社区护士离职倾向得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。社区护士工作满意度与离职倾向呈负相关(P<0.05),领导与管理、报酬与福利、家庭/工作平衡、年龄、从事社区卫生服务的时间、工作本身、人际关系、工作环境、岗位性质是导致社区护士产生离职倾向的主要因素。[结论]盐城市社区护士离职倾向水平较低,但应提高社区护士的工作满意度,有助于降低护士离职倾向,稳定社区护理队伍。 展开更多
关键词 社区护理 社区护士 离职倾向 影响因素
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盐城市2018年婴幼儿腹泻病原因子及其特征分析 被引量：3
7
作者 刘秀兰 仇广翠 +2 位作者 唐芹方 顾春森 郜明明 《江苏预防医学》 CAS 2019年第5期553-554,共2页
目的了解盐城市婴幼儿腹泻的病原因子及其特征,为婴幼儿腹泻病防控提供参考依据。方法对盐城市2018年202例腹泻婴幼儿粪便标本进行肠道致病菌和诺如病毒检测,并对检出致病菌株进行脉冲场凝胶电泳(PFGE)和药敏试验。结果202份婴幼儿腹泻... 目的了解盐城市婴幼儿腹泻的病原因子及其特征,为婴幼儿腹泻病防控提供参考依据。方法对盐城市2018年202例腹泻婴幼儿粪便标本进行肠道致病菌和诺如病毒检测,并对检出致病菌株进行脉冲场凝胶电泳(PFGE)和药敏试验。结果202份婴幼儿腹泻粪便标本,共36份检出致病菌,其中沙门菌19株,阳性率为9.4%;致泻性大肠埃希菌16株[含astA的肠聚集性大肠埃希菌(EAEC)15株和含escV的肠致病性大肠埃希氏菌(EPEC)1株],阳性率为7.9%;肠产毒性大肠埃希氏菌(ETEC)、肠出血性大肠埃希氏菌(EHEC)和肠侵袭性大肠埃希氏菌(EIEC)未检出;福氏志贺菌1株,阳性率为0.5%;诺如病毒Π型24份,阳性率为11.9%,诺如病毒其他基因型未检出。结论盐城市婴幼儿腹泻病原因子以诺如病毒Π型、沙门菌和肠聚集性大肠埃希菌为主,肠聚集性大肠埃希菌和沙门菌对阿米卡星和庆大霉素耐药率高,对亚胺培南高度敏感。 展开更多
关键词 婴幼儿腹泻 病原因子 沙门菌 大肠埃希菌 诺如病毒 药敏
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盐城市区居民糖尿病流行特征分析 被引量：2
8
作者 辛崇萍 卢建翔 +1 位作者 宋春 张晓晓 《社区医学杂志》 2008年第21期9-11,共3页
目的了解盐城市区居民糖尿病的流行现状,为本地区卫生决策和防制提供参考依据。方法利用2006年盐城市区人群健康体检资料,获得有效样本5997人,对该样本查出的糖尿病患者进行地区、年龄、性别、职业等分析。结果在5997人中,糖尿病患者373... 目的了解盐城市区居民糖尿病的流行现状,为本地区卫生决策和防制提供参考依据。方法利用2006年盐城市区人群健康体检资料,获得有效样本5997人,对该样本查出的糖尿病患者进行地区、年龄、性别、职业等分析。结果在5997人中,糖尿病患者373人,患病率为6.22%(标化率4.82%),超过了我国大城市2002年患病率6.10%的水平;男性、女性患者分别为221人和152人,体检新发现糖尿病患者186人;糖尿病患病率随年龄增加而升高,差异有统计学意义;糖尿病有家族史与无家族史比较差异有统计学意义;性别比较差异无统计学意义。结论盐城市区糖尿病的患病率有上升趋势。 展开更多
关键词 糖尿病 流行特征
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盐城市社区人群糖尿病流行病学特征研究 被引量：10
9
作者 卢建翔 何飞 +5 位作者 洪素风 孙云花 裔粉娣 陈坚 郭琦 卢羽洁 《中华疾病控制杂志》 CAS 2008年第5期495-497,共3页
关键词 糖尿病 流行病学
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盐城市278例性传播性疾病的调查分析
10
作者 单长英 《交通医学》 1995年第3X期52-52,共1页
关键词 调查分析 性传播性疾病(STD) 盐城市 尖锐湿疣 早期梅毒 非淋菌性 治愈率 尿道炎 STD患者 卫生防疫
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基于数据全周期的三级公立医院绩效考核平台建设与应用 被引量：1
11
作者 陈立萍 李超凡 +2 位作者 刘琼 张长国 滕锦楠 《中国医院管理》 北大核心 2023年第11期62-65,共4页
随着国家三级公立医院绩效考核的不断推进,提高医院精细化管理水平显得尤为重要。盐城市第三人民医院依据绩效考核指标体系构建基于数据全周期的管理平台,详细探讨需求分析、平台架构、功能模块设计与应用效果,并对三级公立医院绩效考... 随着国家三级公立医院绩效考核的不断推进,提高医院精细化管理水平显得尤为重要。盐城市第三人民医院依据绩效考核指标体系构建基于数据全周期的管理平台,详细探讨需求分析、平台架构、功能模块设计与应用效果,并对三级公立医院绩效考核工作进行分析与总结,以期提升指标数据质量和工作效率,为公立医院高质量发展提供完整的数据决策参考。 展开更多
关键词 绩效考核 数据质量 精细化管理
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盐城市96例医疗损害责任纠纷案件的情况分析 被引量：2
12
作者 沈刚 戴月华 +1 位作者 吴丽华 乔学斌 《江苏卫生事业管理》 2020年第7期895-898,共4页
目的:探究盐城市医疗损害责任纠纷案件的现状,分析存在问题并提出改进建议,以切实减少医疗纠纷。方法:采用回顾性研究方法,对盐城市2016—2018年的96例医疗损害审结案件进行整理、分析和总结。结果:(1)基本情况:案件多发于经济相对发达... 目的:探究盐城市医疗损害责任纠纷案件的现状,分析存在问题并提出改进建议,以切实减少医疗纠纷。方法:采用回顾性研究方法,对盐城市2016—2018年的96例医疗损害审结案件进行整理、分析和总结。结果:(1)基本情况:案件多发于经济相对发达的区县,中老年人在涉案患者中占比较高,涉案医疗机构以二、三级医院为主,骨科、妇产科和普外科占比居前三;(2)鉴定情况:进入实质审理的案件均进行了鉴定,以单纯医疗损害鉴定为主,经鉴定81.3%的案件医方有责任,其中医疗技术过错、医疗告知不充分占主要原因,鉴定伤残率达72.9%;(3)判决情况:案件审理时长平均需11.99个月,涉案纠纷平均赔偿约13.4万元。结论:医疗机构应严抓医疗服务质量,加强对高危科室和高危人群的管理,建立医疗风险预警机制,及时处理医疗纠纷。 展开更多
关键词 医疗损害 案件 医疗纠纷 防范
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全方位护理在泌尿外科控制医院感染中的应用效果
13
作者 徐建萍 沈园园 +1 位作者 李兰 陆晓梅 《中外医疗》 2024年第2期159-162,共4页
目的探讨全方位护理在泌尿外科控制医院感染中的应用效果。方法方便选取2020年6月—2022年12月盐城市第三人民医院泌尿外科收治的118例患者作为研究对象,随机编号后,根据单双号分为对照组和观察组,对照组(单数编号,59例)予以常规护理;... 目的探讨全方位护理在泌尿外科控制医院感染中的应用效果。方法方便选取2020年6月—2022年12月盐城市第三人民医院泌尿外科收治的118例患者作为研究对象,随机编号后,根据单双号分为对照组和观察组,对照组(单数编号,59例)予以常规护理;观察组(双数编号,59例)实施全方位护理,观察且记录两组患者住院期间出现院内感染的具体情况,统计对比总发生率。以问卷形式调查两组患者对护理措施的满意度情况。评估两组患者护理后生活质量。结果观察组患者住院期间出现院内感染的总发生率(0)低于对照组(10.17%),差异有统计学意义(χ^(2)=6.321,P<0.05)。观察组护理满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组生活质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论泌尿外科开展全方位护理模式可有效防控医院感染问题,建立良好护患关系,提升患者的满意度及生活质量。 展开更多
关键词 全方位护理 泌尿外科 医院感染 护理质量
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2020年度盐城市放射诊疗资源状况调查 被引量：2
14
作者 章益飞 刘羽卿 《江苏预防医学》 CAS 2022年第2期222-223,226,共3页
目的掌握盐城市放射诊疗资源配置及放射工作人员职业健康管理情况,为加强放射卫生管理、保障放射工作人员健康权益提供数据。方法采用网络问卷,调查盐城市放射医疗机构中放射诊疗设备及放射工作人员的数量、结构及分布等情况,分析放射... 目的掌握盐城市放射诊疗资源配置及放射工作人员职业健康管理情况,为加强放射卫生管理、保障放射工作人员健康权益提供数据。方法采用网络问卷,调查盐城市放射医疗机构中放射诊疗设备及放射工作人员的数量、结构及分布等情况,分析放射卫生管理现状。结果2020年盐城市放射诊疗机构共有331家,平均拥有数为45.97家/100万人;放射工作人员共2222人,男、女性别比1.75∶1,平均拥有数308.61人/100万人,主要分布在二级医院(占35.28%)和三级医院(占34.43%);职业类别主要为诊断放射学(占75.38%),放射诊疗设备共979台,平均2.96台/家,平均拥有数135.97台/100万人,主要为放射诊断设备(占94.28%)。放射诊断防护用品配备率为96.98%,放射治疗、核医学及介入放射学防护用品配备率均为100.00%。全市2020年开展职业病危害因素申报、安排放射工作人员接受防护知识培训、职业健康检查的放射诊疗机构分别占87.61%、99.40%、100.00%。机构职业病危害因素申报率由高到低依次为未评级(93.83%)、一级(87.71%)、二级(81.97%)和三级(70.00%),随级别升高呈降低趋势(χ_(趋势)^(2)=7.27,P<0.01)。结论盐城市放射诊疗资源配置及职业健康管理情况总体较好,应进一步优化放射医疗资源配置、加强放射卫生监督管理。 展开更多
关键词 放射诊疗设备 放射工作人员 放射防护用品
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盐城市区部分离退休干部高血压流行病学研究
15
作者 洪素凤 邱民 +2 位作者 卢建翔 徐锦兰 陈坚 《中国初级卫生保健》 2008年第12期50-51,共2页
高血压是最常见的慢性病．也是心脑血管疾病的重要危险因素。笔者通过对盐城市市直及盐都区部分离退休干部体检资料的分析．了解高血压现患情况及其与相关因素之间的关系．以便为机关干部尤其是离退休干部防治高血压提供依据。
关键词 高血压 流行病学 离退休干部
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基于系统论SPO模型构建医院内部质量评价体系的实践体会
16
作者 陈立萍 滕锦楠 +2 位作者 宋建祥 曾颖 赵秋娴 《现代医院管理》 2024年第1期28-31,共4页
目的通过介绍基于系统论SPO模型构建医院内部质量评价体系的实践经验,为医疗机构内部质量评价提供借鉴和参考。方法基于SPO模型,从结构维度、过程维度和结果维度梳理医院内部质量评价管理实践经验。结果2020—2022年医院职能部门管理成... 目的通过介绍基于系统论SPO模型构建医院内部质量评价体系的实践经验,为医疗机构内部质量评价提供借鉴和参考。方法基于SPO模型,从结构维度、过程维度和结果维度梳理医院内部质量评价管理实践经验。结果2020—2022年医院职能部门管理成效有所提升,医院优先级指标明显改善,患者满意度稳步提高。结论医院内部质量评价作为外部评价的重要补充,有助于医院内部质量管理长效机制的建立,而系统论SPO模型有利于理清医院管理活动实践的思路。基于SPO模型构建医院内部质量评价体系并付诸实施,有利于医院管理效能的提升,值得推广应用。 展开更多
关键词 SPO模型 内部质量评价 管理效能
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三级医院5年162例中药注射剂不良反应报告分析 被引量：8
17
作者 孙玲 裔照国 +1 位作者 王明月 刘梦梦 《现代中药研究与实践》 CAS 2016年第2期76-78,共3页
目的分析我院中药注射剂不良反应的发生规律及特点,为临床合理使用中药注射剂提供参考。方法分析我院2009~2013年期间上报药品不良反应监测中心的病例报告,对发生不良反应患者的年龄、性别、原发疾病、发生不良反应的时间、临床表现、... 目的分析我院中药注射剂不良反应的发生规律及特点,为临床合理使用中药注射剂提供参考。方法分析我院2009~2013年期间上报药品不良反应监测中心的病例报告,对发生不良反应患者的年龄、性别、原发疾病、发生不良反应的时间、临床表现、涉及的注射剂品种、合并用药情况进行分析。结果导致不良反应的中药注射剂共涉及18种,年龄、性别、有无药物过敏史都是中药注射剂产生不良反应的重要因素。刺五加注射液、莪术油注射液、生脉注射液、红花注射液、注射用血塞通致不良反应位列前5位。不良反应的临床表现主要是皮肤过敏反应（46.38%）,严重的不良反应有过敏性休克（3.7%）等。结论重视中药注射剂致不良反应的相关因素,改进生产工艺,提高质量,坚持合理用药,以期最大限度地避免中药注射剂不良反应的发生。 展开更多
关键词 中药注射剂 不良反应 分析 医院
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三甲医院突发公共卫生事件应急管理的探讨 被引量：8
18
作者 陈坚 徐士林 +1 位作者 顾淼 阚琳 《中国继续医学教育》 2017年第30期18-19,共2页
目的探讨三甲医院预防保健科突发公共卫生事件的应急管理机制。方法 2015年1月—2017年9月,我院实施了建立传染病管理应急机制、构建医院HIS系统传染病模块等措施加强传染病管理,观察管理期间我院传染病上报情况。结果管理期间,传染病均... 目的探讨三甲医院预防保健科突发公共卫生事件的应急管理机制。方法 2015年1月—2017年9月,我院实施了建立传染病管理应急机制、构建医院HIS系统传染病模块等措施加强传染病管理,观察管理期间我院传染病上报情况。结果管理期间,传染病均于24 h内完成报卡,无漏报或延迟上报,上报率100%。结论建立传染病管理应急机制、加强传染病相关培训能提高传染病上报及时率、准确率,对提高医院突发公共卫生事件应急处置能力具有积极作用。 展开更多
关键词 突发公共卫生事件 传染病 应急管理 机制
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三级综合医院带教全科规培医生方式的探讨 被引量：11
19
作者 杨庆芝 吴丽华 《江苏卫生事业管理》 2017年第1期6-7,18,共3页
目的 :研究专科医生和全科医生带教全科学员的效果差异。方法:选择医院内科、急诊科的老专家,以及对全科医学有热情的青年骨干,组建全科医学科门诊和病房;将全科学员随机分成两组,一组在专科完成内科和急诊科的轮转计划,另一组尽量在全... 目的 :研究专科医生和全科医生带教全科学员的效果差异。方法:选择医院内科、急诊科的老专家,以及对全科医学有热情的青年骨干,组建全科医学科门诊和病房;将全科学员随机分成两组,一组在专科完成内科和急诊科的轮转计划,另一组尽量在全科医学科内完成内科和急诊科的学习计划;两组学员在经历不同的培养模式后,进行阶段性的全科临床思维模式和操作考试成绩的比较;评价全科医生和专科医生带教全科学员的效果。结果:学员经过不同的培养模式,全科临床思维模式考试成绩差异有统计学意义(P<0.05),操作考核成绩差异无统计学意义(P>0.05)。结论:全科学员由全科医生培养,全科思维能更早地形成,全科技能可以更早地掌握,所以综合性医院应加快全科医学科的建设,由全科医生带教全科学员,更有利于全科医生的培养。 展开更多
关键词 培训效果 带教 全科学员 全科医学科建设
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同质化管理在三级医院康复科中的应用 被引量：12
20
作者 黄云兰 《当代护士（上旬刊）》 2016年第3期168-169,共2页
目的探讨同质化管理在康复科护理临床工作模式中的意义。方法以护士分级培训为蓝本,在此基础上对不同等级的护理人员进行同质化管理,按照统一的进阶培养模式,以护理工作人员对工作的满意度及患者对护理人员的满意度作为考核评判标准,分... 目的探讨同质化管理在康复科护理临床工作模式中的意义。方法以护士分级培训为蓝本,在此基础上对不同等级的护理人员进行同质化管理,按照统一的进阶培养模式,以护理工作人员对工作的满意度及患者对护理人员的满意度作为考核评判标准,分析同质化管理的有效性。结果实施同质化管理后,护理人员对工作的满意度及患者对护理人员的满意度均明显提高(P<0.05)。结论同质化管理在护理临床工作中意义较大,值得推广应用。 展开更多
关键词 同质化管理 康复护理 康复管理
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