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基于HRP和BSC构建军队医院绩效评价指标体系
被引量:
10
1
作者
胡晓媛
杨少春
+3 位作者
余钢
沙琨
孙庆文
郭强
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第8期912-914,共3页
目的构建医院绩效评价指标体系,为使军队医院适应新医改要求、合理配置医疗资源、提升整体绩效提供理论支持。方法从现状出发,基于平衡计分卡(BSC)思想,结合医院整体运营管理(HRP)系统,综合运用层次分析(AHP)法和专家咨询法,建立一套包...
目的构建医院绩效评价指标体系,为使军队医院适应新医改要求、合理配置医疗资源、提升整体绩效提供理论支持。方法从现状出发,基于平衡计分卡(BSC)思想,结合医院整体运营管理(HRP)系统,综合运用层次分析(AHP)法和专家咨询法,建立一套包含财务、患者、内部流程和学习发展4个维度的军队医院绩效评价指标体系。结果确立了军队医院绩效评价体系,包括4个一级指标、13个二级指标、55个三级指标。结论基于HRP和BSC进行绩效评价,有利于军队医院优化资源配置,实现医院优质、低耗、高效、科学地发展。在具体应用中,应及时调整,注意评价指标的时效性和科学性。
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关键词
医院整体运营管理
平衡计分卡
军队医院
绩效评价
原文传递
依托医院信息化平台建立急诊科护理绩效考核体系
被引量:
17
2
作者
陆小英
虞婕
+3 位作者
张玲
张玲娟
杨少春
王志勇
《解放军护理杂志》
CSCD
2014年第8期62-64,共3页
目的依托医院信息化平台,探索科学的急诊科护理工作绩效考核方法,提高护理管理效率。方法通过"军卫一号"医院信息系统、移动输液系统等信息化平台,采集临床工作量数据,并结合护理工作质量、效益,综合考核急诊预检分诊、输液...
目的依托医院信息化平台,探索科学的急诊科护理工作绩效考核方法,提高护理管理效率。方法通过"军卫一号"医院信息系统、移动输液系统等信息化平台,采集临床工作量数据,并结合护理工作质量、效益,综合考核急诊预检分诊、输液室、抢救室、留观室、监护室等岗位或护理单元护士的工作绩效,实现数字化管理的目的。结果从2011年1月至2012年12月实施新的急诊护理绩效考核体系,管理人员每季度完成绩效考核的时间从原来的(35.0±1.46)min缩短至(11.5±0.63)min,差异有统计学意义(t=29.57,P<0.01);临床护理人员对考核结果的满意度从87.25%上升到96.78%,差异有统计学意义(χ2=200.00,P<0.01)。结论利用医院信息平台实施急诊科护理绩效考核,可以为管理者科学管理提供客观、便捷的方法,实现自动、高效、全面的考核。
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关键词
医院信息系统
急诊科
绩效考核
护理管理
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职称材料
多层次模糊综合评价法在军队医院绩效评价中的应用
被引量:
7
3
作者
胡晓媛
吴娟
+4 位作者
孙庆文
沙琨
杨少春
余钢
郭强
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第9期1041-1043,共3页
目的用多层次模糊综合评价法科学合理地评价军队医院绩效。方法对某军医大学附属医院2009-2011年度患者、财务、内部流程、学习成长4个维度的绩效进行评价,利用多层次模糊综合评价法得到各评价维度的模糊隶属度,并对评价结果进行对应分...
目的用多层次模糊综合评价法科学合理地评价军队医院绩效。方法对某军医大学附属医院2009-2011年度患者、财务、内部流程、学习成长4个维度的绩效进行评价,利用多层次模糊综合评价法得到各评价维度的模糊隶属度,并对评价结果进行对应分析。结果目标医院2009-2011年度整体绩效综合评价等级隶属于"好"和"较好"的比例合计76.85%,根据最大隶属度原则,该医院整体绩效综合评价等级为"好";对应分析结果显示财务维度"一般",患者维度隶属于"差"或"较差",内部流程维度隶属于"好",学习成长维度隶属于"好"或"较好"。结论多层次模糊综合评价方法较好地解决了系统多指标的综合问题,运用对应分析方法使评价结果更有合理性,更符合客观实际。
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关键词
模糊综合评价法
对应分析
军队医院
绩效评价
原文传递
基于数据包络分析与Malmquist生产率指数测量的军队三级综合医院全要素生产率分析
被引量:
3
4
作者
胡晓媛
沙琨
+3 位作者
孙庆文
杨少春
余钢
郭强
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第7期805-807,共3页
目的测量军队三级综合医院全要素生产率随时间变化的情况,为提高军队医院运营效率提供决策依据和参考。方法收集军队36所三级综合医院2007年和2010年两年的面板数据(3项投入指标,5项产出指标),应用数据包络分析(DEA)的Malmquist模型进...
目的测量军队三级综合医院全要素生产率随时间变化的情况,为提高军队医院运营效率提供决策依据和参考。方法收集军队36所三级综合医院2007年和2010年两年的面板数据(3项投入指标,5项产出指标),应用数据包络分析(DEA)的Malmquist模型进行分析。结果 2007-2010年间28所医院(77.8%)生产率有所提高;进一步分解发现,11所医院(30.6%)生产率提高主要来源于技术进步,2所医院(5.56%)生产率提高主要来源于效率提高,15所医院(41.7%)来源于技术进步和效率提高共同作用。生产效率下降的8所医院全部是由于技术的衰退。结论军队三级综合医院全要素生产率增长较为显著,其增长贡献主要来源于技术进步和效率提高共同作用,全要素生产率下降主要是技术衰退所致。
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关键词
数据包络分析
MALMQUIST生产率指数
军队三级综合医院
全要素生产率
原文传递
医院后勤信息化建设实践
被引量:
17
5
作者
李玮
梁昶
《解放军医院管理杂志》
2008年第8期786-787,共2页
结合新形势下军队后勤信息化建设,分析了医院后勤信息化建设的需求;提出了信息化面临的问题,构想了后勤信息化建设的目标和措施,以信息化促进社会化,以信息化发展推进现代化医院后勤管理的保障方式、方法和模式。最后对后勤信息化的问...
结合新形势下军队后勤信息化建设,分析了医院后勤信息化建设的需求;提出了信息化面临的问题,构想了后勤信息化建设的目标和措施,以信息化促进社会化,以信息化发展推进现代化医院后勤管理的保障方式、方法和模式。最后对后勤信息化的问题进行了探索。
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关键词
后勤信息化
医院
质量管理
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职称材料
浅议医院物资转记账管理
被引量:
1
6
作者
杨少春
张沂涛
+1 位作者
梁昶
王琳
《解放军医院管理杂志》
2007年第8期574-575,共2页
医院物资是指医院为保证医疗服务活动正常进行而存储的消耗性流动资产。它是医院从事医疗服务活动的劳动资料,具有鲜明的流动性,经常处于耗用、重置之中。物资消耗作为医院成本的重要组成部分,一直是医院管理的重要内容。医院物资管...
医院物资是指医院为保证医疗服务活动正常进行而存储的消耗性流动资产。它是医院从事医疗服务活动的劳动资料,具有鲜明的流动性,经常处于耗用、重置之中。物资消耗作为医院成本的重要组成部分,一直是医院管理的重要内容。医院物资管理主要依据于物资管理部门的明细账和财务部门的总账,由于种种原因双向数据很难确保一致,数据的多头性在一定程度上影响了会计信息的质量。
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关键词
物资管理
转记账
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职称材料
题名
基于HRP和BSC构建军队医院绩效评价指标体系
被引量:
10
1
作者
胡晓媛
杨少春
余钢
沙琨
孙庆文
郭强
机构
第二军医大学
科研部
第二军医大学长海医院财务供应科
第二军医大学
训练部
第二军医大学
基础部数理教研室
出处
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第8期912-914,共3页
文摘
目的构建医院绩效评价指标体系,为使军队医院适应新医改要求、合理配置医疗资源、提升整体绩效提供理论支持。方法从现状出发,基于平衡计分卡(BSC)思想,结合医院整体运营管理(HRP)系统,综合运用层次分析(AHP)法和专家咨询法,建立一套包含财务、患者、内部流程和学习发展4个维度的军队医院绩效评价指标体系。结果确立了军队医院绩效评价体系,包括4个一级指标、13个二级指标、55个三级指标。结论基于HRP和BSC进行绩效评价,有利于军队医院优化资源配置,实现医院优质、低耗、高效、科学地发展。在具体应用中,应及时调整,注意评价指标的时效性和科学性。
关键词
医院整体运营管理
平衡计分卡
军队医院
绩效评价
Keywords
hospital resources planning
balance scorecard
military hospitals
evaluation of performance
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
依托医院信息化平台建立急诊科护理绩效考核体系
被引量:
17
2
作者
陆小英
虞婕
张玲
张玲娟
杨少春
王志勇
机构
第二军医大学长海医院
护理部
江南计算机技术研究所卫生科
第二军医大学长海医院财务供应科
第二军医大学长海医院
信息科
出处
《解放军护理杂志》
CSCD
2014年第8期62-64,共3页
基金
上海市重点学科建设项目(B903)
文摘
目的依托医院信息化平台,探索科学的急诊科护理工作绩效考核方法,提高护理管理效率。方法通过"军卫一号"医院信息系统、移动输液系统等信息化平台,采集临床工作量数据,并结合护理工作质量、效益,综合考核急诊预检分诊、输液室、抢救室、留观室、监护室等岗位或护理单元护士的工作绩效,实现数字化管理的目的。结果从2011年1月至2012年12月实施新的急诊护理绩效考核体系,管理人员每季度完成绩效考核的时间从原来的(35.0±1.46)min缩短至(11.5±0.63)min,差异有统计学意义(t=29.57,P<0.01);临床护理人员对考核结果的满意度从87.25%上升到96.78%,差异有统计学意义(χ2=200.00,P<0.01)。结论利用医院信息平台实施急诊科护理绩效考核,可以为管理者科学管理提供客观、便捷的方法,实现自动、高效、全面的考核。
关键词
医院信息系统
急诊科
绩效考核
护理管理
Keywords
hospital information system
emergency room
performance appraisal
nursing management
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
多层次模糊综合评价法在军队医院绩效评价中的应用
被引量:
7
3
作者
胡晓媛
吴娟
孙庆文
沙琨
杨少春
余钢
郭强
机构
第二军医大学
科研部
成都军区总
医院
药剂科
第二军医大学
基础部数理教研室
第二军医大学
训练部
第二军医大学长海医院财务供应科
出处
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第9期1041-1043,共3页
文摘
目的用多层次模糊综合评价法科学合理地评价军队医院绩效。方法对某军医大学附属医院2009-2011年度患者、财务、内部流程、学习成长4个维度的绩效进行评价,利用多层次模糊综合评价法得到各评价维度的模糊隶属度,并对评价结果进行对应分析。结果目标医院2009-2011年度整体绩效综合评价等级隶属于"好"和"较好"的比例合计76.85%,根据最大隶属度原则,该医院整体绩效综合评价等级为"好";对应分析结果显示财务维度"一般",患者维度隶属于"差"或"较差",内部流程维度隶属于"好",学习成长维度隶属于"好"或"较好"。结论多层次模糊综合评价方法较好地解决了系统多指标的综合问题,运用对应分析方法使评价结果更有合理性,更符合客观实际。
关键词
模糊综合评价法
对应分析
军队医院
绩效评价
Keywords
fuzzy comprehensive evaluation method
correspondence analysis
military hospital
evaluation of performance
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
基于数据包络分析与Malmquist生产率指数测量的军队三级综合医院全要素生产率分析
被引量:
3
4
作者
胡晓媛
沙琨
孙庆文
杨少春
余钢
郭强
机构
第二军医大学
科研部
第二军医大学
训练部
第二军医大学
基础部数理教研室
第二军医大学长海医院财务供应科
出处
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第7期805-807,共3页
文摘
目的测量军队三级综合医院全要素生产率随时间变化的情况,为提高军队医院运营效率提供决策依据和参考。方法收集军队36所三级综合医院2007年和2010年两年的面板数据(3项投入指标,5项产出指标),应用数据包络分析(DEA)的Malmquist模型进行分析。结果 2007-2010年间28所医院(77.8%)生产率有所提高;进一步分解发现,11所医院(30.6%)生产率提高主要来源于技术进步,2所医院(5.56%)生产率提高主要来源于效率提高,15所医院(41.7%)来源于技术进步和效率提高共同作用。生产效率下降的8所医院全部是由于技术的衰退。结论军队三级综合医院全要素生产率增长较为显著,其增长贡献主要来源于技术进步和效率提高共同作用,全要素生产率下降主要是技术衰退所致。
关键词
数据包络分析
MALMQUIST生产率指数
军队三级综合医院
全要素生产率
Keywords
data envelopment analysis
Malmquist productivity index
high level (level 3) comprehensive military hospitals
total factor productivity
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
医院后勤信息化建设实践
被引量:
17
5
作者
李玮
梁昶
机构
第二军医大学长海医院
军务科
第二军医大学长海医院财务供应科
出处
《解放军医院管理杂志》
2008年第8期786-787,共2页
文摘
结合新形势下军队后勤信息化建设,分析了医院后勤信息化建设的需求;提出了信息化面临的问题,构想了后勤信息化建设的目标和措施,以信息化促进社会化,以信息化发展推进现代化医院后勤管理的保障方式、方法和模式。最后对后勤信息化的问题进行了探索。
关键词
后勤信息化
医院
质量管理
Keywords
logistics information
hospital
quality control
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
浅议医院物资转记账管理
被引量:
1
6
作者
杨少春
张沂涛
梁昶
王琳
机构
第二军医大学长海医院财务供应科
出处
《解放军医院管理杂志》
2007年第8期574-575,共2页
文摘
医院物资是指医院为保证医疗服务活动正常进行而存储的消耗性流动资产。它是医院从事医疗服务活动的劳动资料,具有鲜明的流动性,经常处于耗用、重置之中。物资消耗作为医院成本的重要组成部分,一直是医院管理的重要内容。医院物资管理主要依据于物资管理部门的明细账和财务部门的总账,由于种种原因双向数据很难确保一致,数据的多头性在一定程度上影响了会计信息的质量。
关键词
物资管理
转记账
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于HRP和BSC构建军队医院绩效评价指标体系
胡晓媛
杨少春
余钢
沙琨
孙庆文
郭强
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012
10
原文传递
2
依托医院信息化平台建立急诊科护理绩效考核体系
陆小英
虞婕
张玲
张玲娟
杨少春
王志勇
《解放军护理杂志》
CSCD
2014
17
下载PDF
职称材料
3
多层次模糊综合评价法在军队医院绩效评价中的应用
胡晓媛
吴娟
孙庆文
沙琨
杨少春
余钢
郭强
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012
7
原文传递
4
基于数据包络分析与Malmquist生产率指数测量的军队三级综合医院全要素生产率分析
胡晓媛
沙琨
孙庆文
杨少春
余钢
郭强
《第二军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2012
3
原文传递
5
医院后勤信息化建设实践
李玮
梁昶
《解放军医院管理杂志》
2008
17
下载PDF
职称材料
6
浅议医院物资转记账管理
杨少春
张沂涛
梁昶
王琳
《解放军医院管理杂志》
2007
1
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职称材料
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