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员工援助计划(EAP)对压力管理的意义及实施建议 被引量：14
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作者 葛斐 《现代管理科学》 CSSCI 2008年第2期117-119,共3页
针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关... 针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关的实施建议。 展开更多
关键词 压力 员工援助计划 压力管理调节 人力资源管理
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