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关于“职业成熟度”的两个案例分析
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作者 奕丞 《财会学习》 2007年第4期78-78,共1页
职业成熟度并非用来衡量一个人的职业特长和胜任力。但作为一个人在职业过程中的思维及行为方式,它直接作用于职业环境而产生效果,与其他可评价因素(包括:工作成绩、工作能力、学历、特长等等)一样,是职业环境对人的职业评价中的... 职业成熟度并非用来衡量一个人的职业特长和胜任力。但作为一个人在职业过程中的思维及行为方式,它直接作用于职业环境而产生效果,与其他可评价因素(包括:工作成绩、工作能力、学历、特长等等)一样,是职业环境对人的职业评价中的要素,并直接影响到职业回馈。以下为两个测评职业成熟度的案例。 展开更多
关键词 职业成熟度 案例分析 职业环境 行为方式 评价因素 工作能力 职业评价 胜任力
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职场完美“抱怨”手册
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作者 半月 孙亚菊 《健康世界》 2005年第2期44-45,共2页
职场中,抱怨就像空气一样无处不在。有人开始为“抱怨效应”愤愤不平:为什么那些挑剔的人的要求往往得到优先解决,而自己的宽容和忍耐反倒被忽视呢?抱怨到底该不该?该怎样有效地抱怨呢?
关键词 职场 抱怨效应 控制情绪 危机驱动机制 心理效应
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同事好友当上司
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作者 曲霜枫 罗凌 《女性天地》 2006年第2期16-17,共2页
关键词 处世原则 中国 同事关系 人际关系 职场学
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“好友变上司”系列之三 加入好友的公司
4
作者 曲霜枫 罗凌 《女性天地》 2006年第4期13-13,共1页
关键词 职场学 人际关系 友谊 处世原则
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“好友变上司”系列之二 空降好友当上司
5
作者 曲霜枫 罗凌 《女性天地》 2006年第4期12-12,共1页
关键词 职场学 人际关系 友谊 处世原则
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