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苏州市姑苏区疾病预防控制中心人力资源现状分析
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作者 周丰 《社区医学杂志》 2013年第10期64-65,共2页
目的调查姑苏区疾病预防控制中心人力资源现状及存在的问题,为人力资源建设提供科学依据。方法以2012年姑苏区疾控中心专业技术人员个人信息情况调查收集到的64名在编人员的数量、学历、职称、专业技术资格等数据,结合岗位设置情况统计... 目的调查姑苏区疾病预防控制中心人力资源现状及存在的问题,为人力资源建设提供科学依据。方法以2012年姑苏区疾控中心专业技术人员个人信息情况调查收集到的64名在编人员的数量、学历、职称、专业技术资格等数据,结合岗位设置情况统计分析。结果核定编制119名,实际在编64名。在编人员中男女性别比0.45:1,平均年龄35岁;本科学历最多占59.38%;预防医学专业占51.56%;初级职称占41.29%;仅9.38%的人员参加过培训进修;论文发表平均1.38篇/名。结论加强人力资源开发,利用政策支持,建立长效机制,加快人才培养步伐是确保疾控事业可持续健康发展的重要保证。 展开更多
关键词 人力资源 岗位设置 专业技术人员
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