创建学习型工会是工会创新发展的新动力 被引量：5

1

作者 魏兴文 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2012年第2期12-14,共3页

所谓学习型工会,就是指通过培养弥漫于整个工会组织的学习氛围,激励全体工会干部以新的面貌创造性工作而建立起来的一种有机的、以人为本、能持续发展的新型组织。创建学习型工会的目的就是以学习激发工会干部的创新思维、创新方法、创... 所谓学习型工会,就是指通过培养弥漫于整个工会组织的学习氛围,激励全体工会干部以新的面貌创造性工作而建立起来的一种有机的、以人为本、能持续发展的新型组织。创建学习型工会的目的就是以学习激发工会干部的创新思维、创新方法、创新实践、创新效率,提高工会干部素质和能力,使工会组织适应社会、企业和职工发展的要求,从而更有效地发挥工会组织在大局中的作用。国有企业如何创建学习型工会?一是思路要清晰,牢牢把握创建学习型工会的精神实质和科学内涵,形成创建模式和创建思路。二是要把创建工作贯穿于工会创新发展的全过程,与各项业务工作有机结合,通过创建学习型工会切实提高干部政治素质和工作能力,推动工会工作的全面发展。三是明确评价标准,从氛围营造、载体选择,到人的参与程度、人的转变程度和工会工作创新发展情况,来评价创建成效。四是抓好落实,把创建工作落实到工会干部素质提高上,落实到工会职能和作用发挥上,落实到工作作风的转变、工作绩效的提高上。五是善于营造浓厚地创建氛围,突出工会干部能力建设,强化学习效果,完善创建学习型工会的长效机制。 展开更多

关键词 学习型工会 工会干部素质 创建模式 长效机制

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发挥国企工会作用 促进职工企业“双赢” 被引量：3

2

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2004年第2期19-20,共2页

工会积极促进企业与职工的“双赢” ,既是中国工会的性质和职能决定的 ,也体现了职工长远利益和眼前利益的统一 ,是新时期贯彻“三个代表”重要思想的体现。为达到“双赢” ,工会要帮助职工建功立业 ,促进企业快速发展 ,还要切实维护职... 工会积极促进企业与职工的“双赢” ,既是中国工会的性质和职能决定的 ,也体现了职工长远利益和眼前利益的统一 ,是新时期贯彻“三个代表”重要思想的体现。为达到“双赢” ,工会要帮助职工建功立业 ,促进企业快速发展 ,还要切实维护职工利益 ,保持企业稳定 ;工会还要加强与党政的沟通 ,在继承中积极创新工作内容和方法。 展开更多

关键词 国企工会 “双赢”策略 “三个代表” 与时俱进

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《工会法》与其他法律的内在联系 被引量：1

3

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2001年第6期14-15,共2页

关键词 工会法 中国 宪法 民法 企业法 劳动法 公司法

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适应企业发展新形势 创新工会宣教工作 被引量：1

4

作者 李丽芳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2005年第2期19-20,共2页

工会宣教工作既是工会的主要工作之一 ,又是党的宣传工作的一部分。为适应企业发展的新形势 ,企业工会宣教工作必须要在继承传统的基础上大胆创新 :(1)思想观念上的创新表现为要树立大宣传、大教育的工作思路 ;(2 )宣传工作新格局的创... 工会宣教工作既是工会的主要工作之一 ,又是党的宣传工作的一部分。为适应企业发展的新形势 ,企业工会宣教工作必须要在继承传统的基础上大胆创新 :(1)思想观念上的创新表现为要树立大宣传、大教育的工作思路 ;(2 )宣传工作新格局的创新表现为要形成工会宣教工作的合力 ;(3 )文体活动方式的创新表现为面向基层和职工 ,适应基层和职工的需要 ;(4 )宣教载体的创新表现为深入开展创建学习型企业和工会活动 ,突出文艺活动主题 ,加强阵地建设等。 展开更多

关键词 工会宣教工作 企业发展 宣教载体 学习型企业

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贯彻《工会法》应坚持“三统一” 被引量：1

5

作者 郭文玉 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2002年第1期3-4,共2页

贯彻落实新《工会法》 ,要树立科学辩证的方法论观点 ,必须坚持宏观维护与微观维护的统一 ,坚持行使权力与履行义务的统一 ,坚持党对工会的领导与工会独立自主开展工作的统一。否则就要背离重大政治原则 ,在贯彻《工会法》活动中出现重... 贯彻落实新《工会法》 ,要树立科学辩证的方法论观点 ,必须坚持宏观维护与微观维护的统一 ,坚持行使权力与履行义务的统一 ,坚持党对工会的领导与工会独立自主开展工作的统一。否则就要背离重大政治原则 ,在贯彻《工会法》活动中出现重大阻碍。 展开更多

关键词 新《工会法》 辩证的方法论 重大政治原则

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关于加强工会信息工作的思考和建议 被引量：1

6

作者 张向东 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2004年第4期26-26,共1页

工会信息工作是党的信息工作的重要组成部分 ,工会开展信息工作有着独特的优势 ,但也不可避免地存在不足 ,应该从四个方面着手 ,加强新时期的工会信息工作。

关键词 信息 工会信息工作 信息制度

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创建“学习型工会”的思考

7

作者 郭文玉 李玉华 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2003年第2期4-5,共2页

为应对各种挑战 ,促进工会的创新发展 ,应当十分重视创建“学习型工会”。创建“学习型工会”必须把握学习重点 ,关键是学会系统思考和建立共同愿景 ,防止开展这项活动的表面化。

关键词 学习型工会 中国 工会工作 工会干部 模式化

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加强工会经审工作 为工会工作创造良好条件

8

作者 李丽芳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2003年第2期11-12,共2页

做好新世纪的工会经审工作 ,对于加强工会自身建设 ,树立良好的工会形象 ,都具有重要意义。当前重点是改进经审方式 ,拓展经审内容 ,同时还要加强工会经审工作领导 。

关键词 工会工作 中国 经费审查工作 工会形象

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关于加强工会品牌建设的思考

9

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2009年第2期5-6,共2页

抓好工会品牌建设是贯彻落实科学发展观、突出工会重点和特色工作的重要举措。要抓好工会品牌建设,就要在企业需要、工会最能使上劲的结合点上创品牌;要在职工群众最需要工会发挥作用的地方创品牌;要在工会有优势的传统领域创品牌。

关键词 工会品牌建设 科学发展观 企业实际 品牌效应

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夯基础 重实效 努力开创工会劳动保护工作的新局面

10

作者 陈肖鸿 高洪亮 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2004年第4期21-21,共1页

莱钢工会根据企业实际贯彻落实《工会法》、《劳动法》和《安全生产法》 ,夯实基础 ,规范运作 ;强化教育培训 ,提高职工安全素质 ;重心下移 ,强化班组建设 ,保证了劳动保护工作持续稳定发展。

关键词 安全生产法 劳动保护工作 莱钢工会

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贯彻落实科学发展观 开创工会工作新局面

11

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2008年第1期8-9,共2页

贯彻落实科学发展观,工会要在促进企业又好又快发展中有新作为,要在保持和促进社会政治稳定中有新作为,在全面提高职工素质工程中有新作为,在切实表达和维护好职工群众的合法权益上有新作为;工会干部要在贯彻科学发展观、促进企业科学... 贯彻落实科学发展观,工会要在促进企业又好又快发展中有新作为,要在保持和促进社会政治稳定中有新作为,在全面提高职工素质工程中有新作为,在切实表达和维护好职工群众的合法权益上有新作为;工会干部要在贯彻科学发展观、促进企业科学发展和和谐建设中有新作为。 展开更多

关键词 科学发展观 工会工作 新作为

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企业集团是发展壮大国有企业的有效组织形式

12

作者 王少坤 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2000年第3期32-34,共3页

企业集团是一种企业的联合形态 ,是多个企事业法人通过产权关系和生产经营关系联结成的、以母子公司为主体的经济联合体。其突出的特点是建立健全了国有资产出资人制度、法人治理结构和母子公司体制。其主要优势是能够促进形成规模效益 ... 企业集团是一种企业的联合形态 ,是多个企事业法人通过产权关系和生产经营关系联结成的、以母子公司为主体的经济联合体。其突出的特点是建立健全了国有资产出资人制度、法人治理结构和母子公司体制。其主要优势是能够促进形成规模效益 ,形成以企业为中心的技术创新体系 ,把无形资产的管理和运用、市场营销的扩大和集团信息功能建设结合起来 ,扩大集团生存空间。 展开更多

关键词 经济联合处 企业集团 规模效益 资本运营 科技

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企业文化建设存在的问题及原因 被引量：4

13

作者 王少坤 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2008年第2期61-62,共2页

当前我国的企业文化建设存在"知行不一"、内容趋同、低水平重复等问题。分析产生这些问题的原因,主要是对企业文化理解的肤浅、片面,以人为本的宗旨贯彻不彻底,缺乏真正认同的企业价值观,以及急功近利导致形式主义等。

关键词 企业文化 知行不一 以人为本 企业价值观

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在维权机制建设中发挥女职工组织作用的实践与思考 被引量：2

14

作者 迟桂敏 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2006年第6期45-46,共2页

关键词 工会女职工组织 维权工作 组织作用 机制建设 实践 专项集体合同 探索创新 权益保护

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员工敬业精神需从观念和机制方面培养 被引量：1

15

作者 张向东 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2002年第4期50-50,共1页

员工的敬业精神是企业持续、稳定发展的关键 ,是以德治企的重要内容之一 ,是适应新经济时代竞争的必然要求。企业应当树立新观念 ,通过建立有效机制 。

关键词 敬业精神 职业道德 管理机制 员工 企业 以德治企

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“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用 被引量：1

16

作者 姜琳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2005年第2期70-71,共2页

人力资源管理关系到增强企业的核心竞争力和持续发展能力。“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用体现在运用行为科学理论 ,重新塑造人际关系 ;增加人力资本 ,提高劳动力质量 ;改善劳动管理 ,优化人力资源配置 ;建设企业文... 人力资源管理关系到增强企业的核心竞争力和持续发展能力。“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用体现在运用行为科学理论 ,重新塑造人际关系 ;增加人力资本 ,提高劳动力质量 ;改善劳动管理 ,优化人力资源配置 ;建设企业文化 ,培育企业精神。 展开更多

关键词 以人为本 人力资源管理 现代企业管理 行为科学 劳动力质量

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关于“民主兴会”的思考 被引量：1

17

作者 田克宁 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2002年第5期5-6,共2页

加强工会民主化建设 ,既是工会会员对工会的迫切要求 ,也是完善工会工作机制、增加工会凝聚力和生命力的重要途径。实现工会民主化 ,当前最重要的是从直选基层工会主席入手 ,建立科学、有效的评议监督工会干部机制。工会民主化实现的程... 加强工会民主化建设 ,既是工会会员对工会的迫切要求 ,也是完善工会工作机制、增加工会凝聚力和生命力的重要途径。实现工会民主化 ,当前最重要的是从直选基层工会主席入手 ,建立科学、有效的评议监督工会干部机制。工会民主化实现的程度 ,同时依赖国家和社会的法制环境。 展开更多

关键词 民主兴会 工会民主化 工会主席直选 工会工作机制 企业民主管理

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创新职工文体工作 提升企业文化力 被引量：1

18

作者 李丽芳 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2007年第1期48-49,共2页

群众性职工文化体育工作,对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业发展具有重要作用。新时期必须积极探索和创新职工文体工作的形式和方法,使其保持旺盛的生命活力,收到提升人气、凝心聚力的良好效果。

关键词 职工文体工作 企业文化力 企业跨越式发展 企业精神

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建立厂务公开长效机制之我见 被引量：1

19

作者 王少坤 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2003年第3期36-37,共2页

要建立厂务公开的长效机制 ,一是要健全厂务公开的领导机制 ,该机制对厂务公开的成败与效果有着直接重大的作用 ;二要完善厂务公开的运行机制 ,该机制是否科学、规范 ,直接影响到厂务公开的效果和作用 ;三是要建立职工广泛参与机制 。

关键词 厂务公开 厂务公开领导机制 厂务公开运行机制 厂务公开参与机制

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厂务公开民主管理是构建和谐劳动关系与和谐企业的根本保证 被引量：1

20

作者 石荣凤 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2010年第4期29-30,共2页

推进厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题,不断深化和拓展厂务公开民主管理工作。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,创造性地开展工作,推动这项... 推进厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题,不断深化和拓展厂务公开民主管理工作。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,创造性地开展工作,推动这项工作取得实效,从而为推动劳动关系和谐企业的构建作出应有贡献。 展开更多

关键词 厂务公开民主管理 和谐劳动关系 和谐企业

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