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题名人力资源开发与经济增长关系的定量研究
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作者
王在刚
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机构
莱阳市服务业发展促进中心
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出处
《中国集体经济》
2024年第19期97-100,共4页
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文摘
文章通过采集和分析相关数据,揭示了人力资源开发对经济增长的显著影响。研究结果清晰展示了人力资源开发水平提升与经济增长正相关的关系。具体而言,提高教育水平、增加培训机会以及提升技能水平都为经济增长作出了积极贡献。同时也深入研究了不同发展阶段和行业之间的联系。研究表明,在初级阶段,人力资源开发扮演着更为关键的角色,而在高级阶段则更加积极地推动经济发展。
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关键词
人力资源开发
经济增长
定量研究
教育水平
培训机会
技能水平
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
F124
[经济管理—世界经济]
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题名人力资源管理模式及其选择因素分析
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作者
王在刚
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机构
莱阳市服务业发展促进中心
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出处
《活力》
2024年第17期13-15,共3页
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文摘
人力资源管理模式是组织在管理人力资源方面采取的一系列方法和策略。选择适合的人力资源管理模式是组织成功的关键要素之一。文章首先概述了人力资源管理模式的定义和重要性,并介绍了传统和现代的两种主要模式;其次分析了影响人力资源管理模式选择的因素,包括公司规模、组织文化、行业竞争等;最后提出了选择人力资源管理模式的方法,包括研究员工需求、评估组织现状等步骤,旨在帮助组织能够选择适合自身需求的人力资源管理模式,并不断改进和适应变化。
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关键词
人力资源
管理模式
选择因素
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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