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题名个人管理思想流派划分与内容建构研究
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作者
罗桂成
彭惠梅
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机构
蚌埠学院个人管理研究所
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出处
《科技创业月刊》
2017年第14期96-100,共5页
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文摘
研究以"个人管理思想流派"为基础,"个人管理内容建构"与"个人管理发展趋势预测"在此基础上拓展。第三部分"个人管理与个人管理学的内涵"的研究也是为第四部分"个人管理内容建构"作铺垫,同时也是让整个研究更显得丰满、有说服力。第五部分"研究个人管理的意义"的论述既是对第四部分"个人管理内容建构"的有益补充,也服务于第六部分"个人管理发展趋势预测"的研究。"个人管理思想流派的归纳与总结"对个人管理理论的发展起到承前启后、继往开来的作用,它廓清了人们对个人管理理论的认识,也有助于人们对个人管理理论的发展进行前瞻。"个人管理思想流派划分"属首创,"个人管理内容建构"作了很好的理论概括,"个人管理发展趋势预测"也属首创。
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关键词
个人管理思想流派
个人管理内容建构
个人管理发展趋势预测
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分类号
C93-06
[经济管理—管理学]
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题名个人价值观管理研究
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作者
罗桂成
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机构
蚌埠学院个人管理研究所
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出处
《科技创业月刊》
2017年第12期100-104,共5页
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文摘
创新地论述了个人价值观的概念,个人价值观的结构,个人价值观的差异,个人价值观的发展阶段,价值观粘性,价值观冲突,个人价值观对个人及社会的影响及个人价值观管理的意义。价值观分为个人价值观和群体价值观,二者相互影响。个人价值观与群体价值观的相容性对个人的生存和发展有至关重要的影响。个人价值观的结构体系从内到外依次为世界认知层、道德观念层、政治观念层和生活习俗层。个人价值观的四个成份也是相互作用的。从人的出生开始,个人价值观的发展分为萌芽期、成长期、形成期、走向成熟期、调整期和稳定期六个阶段。这种划分是相对的。个人价值观体系总体上在不断运动。个人价值观指导个人的行为和个人决策,影响人的发展状态,影响个人与社会的相容或冲突。如何进行个人价值观管理对人的发展便显得意义重大。
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关键词
个人价值观结构
个人价值观发展阶段
价值观粘性
价值观冲突
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Keywords
structure of personal view on value
developing phase of personal view on value
value rigidity
value conflict
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名软战争、社会秩序与个人管理
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作者
罗桂成
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机构
蚌埠学院个人管理研究所
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出处
《枣庄学院学报》
2016年第6期66-76,共11页
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文摘
软战争是以隐性暴力主要手段的社会冲突方式。软战争的管理过程也遵循一般的管理规律,重视管理的系统性原则与信息第一性原则。当前我国大陆处于社会转型期,其政治权力配置方式为垄断的权力市场,但它又压抑显性暴力,隐性暴力和软战争在我国大陆因此有了制度基础。权力利益集团大量应用软战争和隐性暴力进行政治利益的无序竞争,维护威权压迫,保护既得政治利益。权力利益集团及当权者败德是社会隐性暴力的最大来源,它形成了社会系统的核腐败扩散、回流及二者相互强化的消极循环。大量的社会软战争和隐性暴力紊乱了社会价值观念,扭曲了社会公平正,增加了社会交易成本,社会成员为了生存和发展要为此付出更大的代价,其个人管理费用上升。社会为获得更低的公平定价或降低交易成本,进行制度变迁是必然的。
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关键词
潜语言
暴力的委托代理
当权者败德
社会系统的核腐败扩散与回流
社会公平价格曲线
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Keywords
Latent language
Entrustment and proxy of violence
Moral hazard of authority
Proliferation and back-flowing of social core corruption
Social justice curve
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分类号
C915
[经济管理]
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题名知识属性与知识管理策略
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作者
罗桂成
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机构
蚌埠学院个人管理研究所
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出处
《人力资源管理》
2016年第11期26-28,共3页
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文摘
知识有三大属性,隐显性,稀缺性,硬度。在市场经济社会,知识的稀缺性是主要属性,知识的隐显性、知识的硬度是从属属性。四十岁以前是个人知识结构系统性升级改造的黄金时期,知识结构系统性升级改造的目的,是保证个体在社会的相对竞争优势,做社会稀缺性人才,保持个人长期发展的可持续性。
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关键词
知识属性
知识管理策略
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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