人事代理制度下高校人事档案管理关键问题分析 被引量：4

1

作者 王晓燕 《技术与创新管理》 2012年第5期555-557,共3页

人事代理制度是市场经济发展下的一种新型用人制度,高等院校能够借助这种制度打破传统计划经济模式下的所有制界限,将人才使用权与所有权分开,对促进高校人力资源的合理配置具有积极的作用。文章针对人事代理制度的特点,从管理职责和管... 人事代理制度是市场经济发展下的一种新型用人制度,高等院校能够借助这种制度打破传统计划经济模式下的所有制界限,将人才使用权与所有权分开,对促进高校人力资源的合理配置具有积极的作用。文章针对人事代理制度的特点,从管理职责和管理流程的视角分析了人事代理制度下高校人事档案管理中存在的关键问题,提出相应的管理对策。 展开更多

关键词 高等院校 人事代理制度 人事档案管理

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高校人事档案管理研究 被引量：2

2

作者 王剑 《科技视界》 2018年第25期263-263,205,共2页

高校考察考核提拔干部的重要依据是人事档案,人事档案是个人自然情况和社会工作经历的真实反映,它记载一个人的政治情况、学历、工作经历、社会关系、工作业绩、科研能力等内容,提高人事档案管理水平,在经济、经济、科技飞速发展的今天... 高校考察考核提拔干部的重要依据是人事档案,人事档案是个人自然情况和社会工作经历的真实反映,它记载一个人的政治情况、学历、工作经历、社会关系、工作业绩、科研能力等内容,提高人事档案管理水平,在经济、经济、科技飞速发展的今天,将人事档案的作用发挥出来,是人事档案管理的重要研究方向。 展开更多

关键词 人事档案 管理 研究

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高校人事档案信息化管理的思考 被引量：1

3

作者 王晓燕 《科技信息》 2010年第20期I0052-I0052,共1页

随着高等教育事业的不断发展,高校人事制度改革不断深入,高校人事档案管理作为高校人事管理工作中的一个重要组成部分,其信息化管理成为高校人事档案事业实现可持续发展的必然选择;是在新的形势下人事档案工作如何更好地为师资队伍建设... 随着高等教育事业的不断发展,高校人事制度改革不断深入,高校人事档案管理作为高校人事管理工作中的一个重要组成部分,其信息化管理成为高校人事档案事业实现可持续发展的必然选择;是在新的形势下人事档案工作如何更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务所要探索的重要内容之一;人事档案信息化管理的推进,必将为整个高校的改革与发展提供及时、准确、高效的信息依据,积极推动高校各项事业的顺利开展. 展开更多

关键词 人事档案管理 信息化管理 高校 高等教育事业 人事制度改革 干部队伍建设 师资队伍建设 可持续发展

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浅谈高校人事档案利用中存在的问题及对策

4

作者 王剑 《科技视界》 2017年第16期107-107,共1页

随着国家人事制度改革的深化,人才的流动日益频繁。在高校人事管理和人才利用中人事档案发挥着越来越重要的作用。但在现实工作中,人事档案还没有承担起应有的责任,没有发挥它应有的作用。如何深化人事档案改革,让人事档案得到重视,发... 随着国家人事制度改革的深化,人才的流动日益频繁。在高校人事管理和人才利用中人事档案发挥着越来越重要的作用。但在现实工作中,人事档案还没有承担起应有的责任,没有发挥它应有的作用。如何深化人事档案改革,让人事档案得到重视,发挥其本身的作用,是我们应该严肃面对的一个问题。 展开更多

关键词 人事档案 问题 管理体制 对策

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在高校人事档案管理中的几点思考

5

作者 王剑 《科技视界》 2016年第26期286-286,295,共2页

在现代高校人事活动中,人事档案管理工作是不可或缺的一部分,它能够为人事活动提供基础材料,人事档案的开发利用,有效促进高校发现人才,激励人才,做到对人的合理使用,在整体人事活动中起着及其重要的作用。建设团队档案管理,为高校专业... 在现代高校人事活动中,人事档案管理工作是不可或缺的一部分,它能够为人事活动提供基础材料,人事档案的开发利用,有效促进高校发现人才,激励人才,做到对人的合理使用,在整体人事活动中起着及其重要的作用。建设团队档案管理,为高校专业人才团队与梯队的搭建提供一种平台支持,在整个学校科学管理中,在高校人事制度改革、资源重新配置中对提高高校的凝聚力和核心竟争力具有深远的意义。 展开更多

关键词 人事档案 地位 转变

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企业统计数据质量影响因素的实证分析 被引量：16

6

作者 钱海婷 李凤 《统计与信息论坛》 CSSCI 2014年第7期109-112,共4页

为明确企业统计数据质量的影响因素,定量描述各因素之间的关系,利用SEM模型,通过SPSS AMOS18.0软件进行数据分析,得到企业的信息化程度、企业重视化程度、企业统计力量、统计人员知识水平、统计人员地位、组织正规化程度6个因素的企业... 为明确企业统计数据质量的影响因素,定量描述各因素之间的关系,利用SEM模型,通过SPSS AMOS18.0软件进行数据分析,得到企业的信息化程度、企业重视化程度、企业统计力量、统计人员知识水平、统计人员地位、组织正规化程度6个因素的企业统计数据质量结构模型,并比较各个因素对企业统计数据质量影响的大小及各影响因素之间的相关关系,为进一步提高企业的统计数据工作提供了依据。 展开更多

关键词 企业统计数据 SEM模型 SPSS AMOS18 0软件

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情报信息自动化管理系统评价分析 被引量：5

7

作者 钱海婷 郭西山 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2005年第2期249-252,共4页

以图书馆情报信息自动化管理系统作为分析评价的对象。从它的功能和特点出发,以情报信息自动化管理系统的评价指标体系入手,运用现代系统工程中的AHP的原理和方法,建立层次结构模型及层次评价体系。对情报信息自动化管理系统进行评价分析。

关键词 自动化管理系统 情报信息 评价分析 评价指标体系 层次结构模型 分析评价 系统工程 评价体系 图书馆 AHP

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二元户籍制度下的农村剩余劳动力流动模型 被引量：4

8

作者 孙晓琳 姚波 黄英维 《统计与信息论坛》 2003年第6期23-25,共3页

文章以托达罗模型为基础,通过对劳动力价格歧视、劳动力进入的制度成本、城乡福利差异等劳动力流动规模影响因素的分析,建立了二元劳动力市场下的人口流动模型,并进一步讨论了该模型的含义。

关键词 二元户籍制度 农村剩余劳动力 人口流动模型

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基于胜任力的绩效评价模式 被引量：12

9

作者 钱海婷 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2006年第1期133-136,共4页

知识经济时代人力资源的管理已经成为影响企业成功的重要因素,论文以胜任力为基础,综合考虑成熟的管理因素,提出基于管理者胜任力绩效评价的人力资源管理模式,通过建立胜任力评价模型,给出了在动态变化的环境中对管理者实施绩效评价的... 知识经济时代人力资源的管理已经成为影响企业成功的重要因素,论文以胜任力为基础,综合考虑成熟的管理因素,提出基于管理者胜任力绩效评价的人力资源管理模式,通过建立胜任力评价模型,给出了在动态变化的环境中对管理者实施绩效评价的方法。 展开更多

关键词 胜任力 力资源管理模式 绩效评价

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企业自主创新能力的分析 被引量：7

10

作者 钱海婷 《技术与创新管理》 CSSCI 2009年第5期562-565,共4页

"创新"已经成为当今时代的突出特点,企业自主创新能力无论是对企业生存与发展,还是对我国经济可持续发展有着十分重要的意义,本文从创新的内涵、自主创新的特征以及企业自主创新能力的构成进行了深入分析,以加强各方对企业自... "创新"已经成为当今时代的突出特点,企业自主创新能力无论是对企业生存与发展,还是对我国经济可持续发展有着十分重要的意义,本文从创新的内涵、自主创新的特征以及企业自主创新能力的构成进行了深入分析,以加强各方对企业自主创新能力的认识和促进我国企业自主创新能力的培养。 展开更多

关键词 创新 企业 自主创新能力

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民营中小企业员工社会保障问题的成因分析 被引量：6

11

作者 钱海婷 《理论导刊》 北大核心 2007年第4期88-90,共3页

健全完善的社会保障体系是建设和谐社会的重要手段,是完善社会主义市场经济体制的必然要求。随着民营企业对社会的贡献日益增大,民营企业的社会保障制度建设落后于其经济发展速度的问题日益严重,主要原因可归结为社会、企业和个人三方面... 健全完善的社会保障体系是建设和谐社会的重要手段,是完善社会主义市场经济体制的必然要求。随着民营企业对社会的贡献日益增大,民营企业的社会保障制度建设落后于其经济发展速度的问题日益严重,主要原因可归结为社会、企业和个人三方面,针对这三方面原因采取有效的措施,将有利于改善民营中小企业的社会保障状况,维护劳动者合法权益,促进我国民营企业的健康发展。 展开更多

关键词 和谐社会 社会保障 中小企业

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网上拍卖营销方式的设计与实现 被引量：5

12

作者 钱海婷 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2007年第2期332-336,共5页

由于互联网的普遍应用,网上拍卖有效地拓展了传统拍卖的适用范围,并已成为面向消费者电子商务网上交易的主要方式之一。由于网上拍卖可有效降低交易成本等优点,很多企业已经倾向于采用这种方式采购或销售产品。通过分析网上拍卖给企业... 由于互联网的普遍应用,网上拍卖有效地拓展了传统拍卖的适用范围,并已成为面向消费者电子商务网上交易的主要方式之一。由于网上拍卖可有效降低交易成本等优点,很多企业已经倾向于采用这种方式采购或销售产品。通过分析网上拍卖给企业带来的新契机与挑战,文中探讨了企业利用网上拍卖进行采购和销售产品应考虑的一些因素,重点研究了企业如何进行机制选择、多次拍卖的保留价和拍卖次数、拍卖场所选择等因素。 展开更多

关键词 网上拍卖 营销 电子商务

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性别视角下高校女性管理者的职业困境与出路 被引量：2

13

作者 赵红 张颖 《渭南师范学院学报》 2015年第20期93-96,F0003,共5页

随着女性受教育程度的提高,高校女性管理者已成为高校管理工作的重要人力资源。从性别视角审视高校女性管理者这一群体,在她们的职业发展中呈现出整体的性别弱势地位。传统的性别角色期待束缚了她们的能力施展,身兼多重角色加重了她们... 随着女性受教育程度的提高,高校女性管理者已成为高校管理工作的重要人力资源。从性别视角审视高校女性管理者这一群体,在她们的职业发展中呈现出整体的性别弱势地位。传统的性别角色期待束缚了她们的能力施展,身兼多重角色加重了她们的挫败感。破解高校女性管理者的职业困境,高校应将性别平等意识贯穿于高校管理决策中,努力构建有利于高校女性管理者发展的良好文化环境,女性自身也应树立自主意识,不断提升个人素质。 展开更多

关键词 高校女性管理者 职业发展 现状 困境 出路

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高校科研经费内部控制的问题及对策研究——以陕西省为例 被引量：5

14

作者 钱海婷 《会计之友》 北大核心 2014年第35期107-110,共4页

作为高校三大职能之一的科学研究,伴随着国家财政科研经费投入量的不断增大,其经费收支的真实性、合理性和相关性也成为社会关注的焦点。为提升高校科研经费收支的效率和效果,实施必要的内部控制成为不可或缺的环节。文章以此为切入点,... 作为高校三大职能之一的科学研究,伴随着国家财政科研经费投入量的不断增大,其经费收支的真实性、合理性和相关性也成为社会关注的焦点。为提升高校科研经费收支的效率和效果,实施必要的内部控制成为不可或缺的环节。文章以此为切入点,对高校目前科研经费收支的内部控制实施情况进行分析,并对其存在的问题提出解决建议,旨在完善高校职能的顺利实施。 展开更多

关键词 高校经费 经费收支 内部控制

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家族企业用人模式分析 被引量：3

15

作者 钱海婷 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2009年第5期63-66,共4页

中国家族企业用人模式是一种"关系"模式。所谓关系模式,是指中国家族企业内部重视"关系",其内部的运作不是植根于明确的规章制度和合理完善的机制,而是凭借企业所有者与企业其他内部成员的关系作为依据,表现为人际... 中国家族企业用人模式是一种"关系"模式。所谓关系模式,是指中国家族企业内部重视"关系",其内部的运作不是植根于明确的规章制度和合理完善的机制,而是凭借企业所有者与企业其他内部成员的关系作为依据,表现为人际关系的差序格局和劳动契约的差序格局,企业主比较偏向于聘请跟他有特殊关系的人员。 展开更多

关键词 家族 家族企业 差序格局

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地方本科院校教师队伍建设问题探析 被引量：6

16

作者 钱海婷 《西安文理学院学报（社会科学版）》 2009年第5期85-87,共3页

近年来,随着学生规模的迅速扩大,地方本科院校教师队伍数量不足、结构不尽合理、教师队伍建设管理理念落后、激励评价机制不科学等问题比较突出。加大教师引进和培养力度,组建教学科研团队,坚持人本管理与科学管理相结合,完善评价激励机... 近年来,随着学生规模的迅速扩大,地方本科院校教师队伍数量不足、结构不尽合理、教师队伍建设管理理念落后、激励评价机制不科学等问题比较突出。加大教师引进和培养力度,组建教学科研团队,坚持人本管理与科学管理相结合,完善评价激励机制,促进教师队伍国际化,是地方本科院校加强教师队伍建设,确保学校健康发展的必要举措。 展开更多

关键词 地方本科院校 教师队伍 问题 对策

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试论高校教师科研活动的物质激励与精神激励 被引量：4

17

作者 钱海婷 《渭南师范学院学报》 2009年第4期50-52,共3页

高等学校对教师的科研活动一般采取物质激励和精神激励相结合的方式。过分强调物质激励容易产生急功近利思想,产生重科研而轻教学的思想。科研活动的精神激励对高校教师具有职业激励意义,有利于形成稳定的专业研究兴趣,有利于促进教师... 高等学校对教师的科研活动一般采取物质激励和精神激励相结合的方式。过分强调物质激励容易产生急功近利思想,产生重科研而轻教学的思想。科研活动的精神激励对高校教师具有职业激励意义,有利于形成稳定的专业研究兴趣,有利于促进教师晋升职称目标的实现,有利于教师积累巨大的精神财富。坚持教师科研活动中的物质激励与精神激励相结合是人类需要层次论的体现,是实现多种激励作用效果的需要,是实现大学三大职能的需要。 展开更多

关键词 高校教师 科研 物质激励 精神激励

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动态联盟合作伙伴的博弈分析与选择 被引量：2

18

作者 钱海婷 《西安科技大学学报》 CAS 北大核心 2008年第4期823-826,共4页

供应链管理是企业新管理模式的典型代表,是企业价值链的一部分,现今被称为企业第三利润的源泉。动态联盟是现代企业合作的重要形式之一,它可以有效地降低企业交易成本,同时联盟内的成员企业能够共同分担风险。文中论述了企业动态联盟产... 供应链管理是企业新管理模式的典型代表,是企业价值链的一部分,现今被称为企业第三利润的源泉。动态联盟是现代企业合作的重要形式之一,它可以有效地降低企业交易成本,同时联盟内的成员企业能够共同分担风险。文中论述了企业动态联盟产生的背景和影响其合作的因素,应用博弈论的思维对企业结盟行为分析,得出在不同条件下企业最优行为决策,同时提出评价和选择最优合作伙伴方法。 展开更多

关键词 博弈论 供应链 动态联盟

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试论西部经济可持续发展中人口因素与人力资源配置 被引量：3

19

作者 钱海婷 《唐都学刊》 2009年第2期117-120,共4页

人口因素是影响可持续发展中的关键因素,人力资源配置与经济可持续发展之间存在相互作用的关系,我国西部人力资源配置存在的问题主要表现为人口总量上的供过于求、而结构上的不合理。控制人口的数量增长,提高人口的质量,调整人口的结构... 人口因素是影响可持续发展中的关键因素,人力资源配置与经济可持续发展之间存在相互作用的关系,我国西部人力资源配置存在的问题主要表现为人口总量上的供过于求、而结构上的不合理。控制人口的数量增长,提高人口的质量,调整人口的结构是促进西部经济可持续发展的必要措施。 展开更多

关键词 中国西部 经济可持续发展 人口因素 人力资源

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对中国公允价值会计准则构建的思考及建议——基于“会计信息系统论” 被引量：3

20

作者 王剑 《经济研究导刊》 2013年第25期170-173,共4页

公允价值计量的本质特征是能够反映计量对象公开透明、公正公平的市场价格,这符合会计信息系统论中会计信息的决策有用观。公允价值信息的决策有用性在很大程度上依赖于活跃有序公平的资本交易市场。中国制定公允价值准则的过程中,应该... 公允价值计量的本质特征是能够反映计量对象公开透明、公正公平的市场价格,这符合会计信息系统论中会计信息的决策有用观。公允价值信息的决策有用性在很大程度上依赖于活跃有序公平的资本交易市场。中国制定公允价值准则的过程中,应该考虑到现有中国资本市场不活跃、会计人员职业素质不高等情况,要达到会计信息的决策相关性和可靠性,就必须细化公允价值准则的相关规定,以降低公允价值运用过程中的难度,增强公允价值准则的实践操作性。 展开更多

关键词 会计准则 公允价值准则 会计信息系统 决策有用观

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