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2006年重庆市涪陵区某级综合医院职工乙肝病毒感染情况分析
1
作者 王丹 钟玉书 邹蜀予 《预防医学论坛》 2008年第4期F0002-F0002,295,共2页
[目的]了解某综合医院职工乙型肝炎病毒（HBV）感染情况。[方法]对2006年10月至2007年1月重庆市涪陵区某综合医院在岗职工健康体检中HBV标志物检测资料进行分析。[结果]检测694人，检出HBV感染者308人，感染率为44、38％。其中，HBsAg... [目的]了解某综合医院职工乙型肝炎病毒（HBV）感染情况。[方法]对2006年10月至2007年1月重庆市涪陵区某综合医院在岗职工健康体检中HBV标志物检测资料进行分析。[结果]检测694人，检出HBV感染者308人，感染率为44、38％。其中，HBsAg阳性率为6、34％，抗-HBs阳性率为36．74％，HBeAg阳性率为0．29％，抗-HBe阳性率为6．77％，抗-HBc阳性率为13.69％。HBsAg阳性率，男性为7．19％，女性为5、77％（P〉0．05），～39岁为5、00％，40岁以上为8．97％（P〈0．05）；临床医护人员为5．49％，其他人员为7、78％（P〉0．05）。308名HBV感染者中，HBsAg、HBeAg、抗-HBc阳性的2人，HBsAg、抗-HBe、抗-HBc阳性的33人，抗-HBs、抗-HBe、抗-HBc阳性的11人，抗-HBs、抗-HBc阳性的32人，单纯抗-HBs阳性的212人。[结论]某综合医院在职职工HBV感染率一般，但HBsAg阳性率较低。 展开更多
关键词 HBV 感染率 HBSAG
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2000～2006年重庆市涪陵区某社区免疫接种不良反应分析
2
作者 王丹 钟玉书 邹蜀予 《预防医学论坛》 2008年第10期926-927,929,共3页
[目的]探讨免疫接种不良反应的影响因素,寻找减少预防接种不良反应的有效措施。[方法]对2000～2006年重庆市涪陵某社区计划免疫门诊收集的接种后不良反应个案调查处理资料进行统计分析。[结论]2000～2006年,合计接种9种疫苗25254剂次,... [目的]探讨免疫接种不良反应的影响因素,寻找减少预防接种不良反应的有效措施。[方法]对2000～2006年重庆市涪陵某社区计划免疫门诊收集的接种后不良反应个案调查处理资料进行统计分析。[结论]2000～2006年,合计接种9种疫苗25254剂次,发生不良反应676例,平均发生率为2.68%,最高是全细胞百白破疫苗为20.99%,无细胞百白破疫苗发生率为3.18%(P<0.01),发生的类型主要是局部或全身的中、强反应,中、强反应中以全细胞百白破疫苗所占比例最高。[结论]接种全细胞百白破疫苗后不良反应发生率较高。 展开更多
关键词 接种后不良反应 免疫接种 涪陵区 重庆市 无细胞百白破疫苗 社区 不良反应发生率 计划免疫门诊
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业财融合在公立医院财务管理中的应用
3
作者 黄静 《财富生活》 2024年第11期132-134,共3页
随着人们医疗意识的增强,当人们面临身体健康问题时,更加愿意选择医院进行诊断与防治,这导致公立医院经营压力的增加。在此背景下,公立医院面对更大的财务管理挑战,财务管理工作量、工作内容和工作范围也在持续增加,为了更好实现财务管... 随着人们医疗意识的增强,当人们面临身体健康问题时,更加愿意选择医院进行诊断与防治,这导致公立医院经营压力的增加。在此背景下,公立医院面对更大的财务管理挑战,财务管理工作量、工作内容和工作范围也在持续增加,为了更好实现财务管理工作的高质高效发展,业财融合作为一种现代化管理理念,逐渐受到了公立医院的关注,并将其使用到财务管理中,但从实践情况来看,业财融合在公立医院财务管理中的应用还存在诸多的问题。本文首先阐述了业财融合及其对公立医院财务管理的重要性,其次探讨了业财融合在公立医院财务管理中的现状及问题,最后提出业财融合在公立医院财务管理中的应用策略,希望对相关工作的开展提供参考。 展开更多
关键词 业财融合 公立医院 财务管理 管理现状 应用策略
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基于人力资源开发视域的医院人事档案管理探究
4
作者 殷秀容 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第6期0074-0077,共4页
本文旨在以人力资源开发为视角,探讨医院人事档案管理的问题及对策。现阶段的人事档案管理工作往往存在着诸如管理意识不强、资料内容不全面、管理机制缺乏灵活性、管理模式有待创新问题。本文以上述问题作为切入点,针对性地提出了人事... 本文旨在以人力资源开发为视角,探讨医院人事档案管理的问题及对策。现阶段的人事档案管理工作往往存在着诸如管理意识不强、资料内容不全面、管理机制缺乏灵活性、管理模式有待创新问题。本文以上述问题作为切入点,针对性地提出了人事档案管理理念、整合档案信息、信息技术等方面的具体策略,有助于提高医院人事档案管理水平并优化人力资源配置和开发,为医院的长期发展提供有力支持。通过实施这些措施,医院可以充分发挥人事档案在人力资源管理中的作用,提高员工的工作积极性和创造力,促进医院的整体发展。 展开更多
关键词 人力资源 人事档案管理 管理模式
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医院人事档案管理中数字化信息的运用
5
作者 殷秀容 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第3期0174-0176,共3页
随着信息技术的发展,数字化已经成为医院人事档案管理的重要手段。数字化信息的应用不仅提高了人事档案管理的效率,还为医院的人事决策提供了更加准确的数据支持。本文将探讨医院人事档案管理中数字化信息的运用,以及如何加强数字化信... 随着信息技术的发展,数字化已经成为医院人事档案管理的重要手段。数字化信息的应用不仅提高了人事档案管理的效率,还为医院的人事决策提供了更加准确的数据支持。本文将探讨医院人事档案管理中数字化信息的运用,以及如何加强数字化信息的安全性和保密性。 随着医疗技术的不断发展和进步,医院规模不断扩大,人员数量不断增加,传统的人事档案管理方式已经无法满足现代医院管理的需求。数字化信息的应用成为医院人事档案管理的必然趋势。数字化信息的应用不仅可以提高人事档案管理的效率,还可以实现档案信息的共享和快速检索,为医院的人事决策提供更加准确的数据支持。 展开更多
关键词 医院 人事档案管理 数字化信息
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重庆市涪陵区2家医院201例药品不良反应报告分析 被引量：5
6
作者 黄华 彭其胜 胡海波 《中国药房》 CAS CSCD 北大核心 2011年第6期535-537,共3页
目的:了解重庆市涪陵区药品不良反应(ADR)发生的特点及一般规律。方法:对重庆市涪陵区2家医院2008-2010年临床各科室收集上报至全国药品不良反应检测网络的201例ADR报告,采用Excel表格进行统计、分析。结果:201例ADR报告中,男性发生率(5... 目的:了解重庆市涪陵区药品不良反应(ADR)发生的特点及一般规律。方法:对重庆市涪陵区2家医院2008-2010年临床各科室收集上报至全国药品不良反应检测网络的201例ADR报告,采用Excel表格进行统计、分析。结果:201例ADR报告中,男性发生率(50.25%)略高于女性(49.75%);抗感染药引发的ADR例数最多,有58例(占28.86%);注射剂及静脉滴注给药途径最易引发ADR,各占85.57%、84.58%;ADR累及器官或系统以皮肤及其附件损害最为常见,有63例(占26.81%);严重的ADR有6例(占2.99%);好转162例,治愈39例,无死亡病例。结论:临床应加强ADR监测工作,尤其应把握抗感染药的使用指征,减少ADR的发生。 展开更多
关键词 药品不良反应 报告 分析 监测 统计分析
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穴位埋线治疗便秘型肠易激综合征的疗效观察及对血清SP含量的影响 被引量：2
7
作者 陈盼碧 侯天仙 +3 位作者 陈艺 金灵敏 况莎莎 杨孝芳 《上海针灸杂志》 CSCD 2024年第1期40-46,共7页
目的观察穴位埋线治疗便秘型肠易激综合征(constipation-predominant irritable bowel syndrome,IBS-C)的临床疗效及对血清P物质(substance P,SP)含量的影响。方法43例IBS-C患者随机分为观察组(22例)和对照组(21例)。观察组采用埋线方... 目的观察穴位埋线治疗便秘型肠易激综合征(constipation-predominant irritable bowel syndrome,IBS-C)的临床疗效及对血清P物质(substance P,SP)含量的影响。方法43例IBS-C患者随机分为观察组(22例)和对照组(21例)。观察组采用埋线方法治疗,对照组采用枸橼酸莫沙必利分散片治疗。观察两组治疗前后及随访期肠易激综合征症状严重程度量表(IBS symptom severity scale,IBS-SSS)评分、肠易激综合征生活质量量表(irritable bowel syndrome quality of life,IBS-QOL)评分和焦虑自评量表(self-rating anxiety scale,SAS)评分的变化及治疗前后血清SP含量变化。结果观察组治疗后及随访期IBS-SSS各项评分与总评分较治疗前降低(P<0.05),随访期IBS-SSS各项评分与总评分较治疗后升高(P<0.05);对照组治疗后IBS-SSS各项评分与总评分较治疗前降低(P<0.05),随访期IBS-SSS各项评分与总分较治疗后升高(P<0.05);观察组治疗后和随访期腹痛不适评分低于对照组(P<0.05)。两组治疗后及随访期IBS-QOL总评分高于治疗前,两组随访期IBS-QOL评分低于治疗后,差异有统计学意义(P<0.05);观察组治疗后及随访期IBS-QOL评分高于对照组(P<0.05)。观察组治疗后及随访期SAS评分均降低(P<0.05),随访期SAS评分高于治疗后(P<0.05);对照组治疗后SAS评分低于治疗前(P<0.05),随访期SAS评分高于治疗后(P<0.05);观察组治疗后及随访期SAS评分均低于对照组(P<0.05)。两组治疗后血清SP含量均降低(P<0.05);观察组血清SP含量低于对照组(P<0.05)。观察组临床疗效高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论穴位埋线和枸橼酸莫沙必利分散片均能缓解IBS-C患者临床症状,提高其生活质量,但穴位埋线相较于枸橼酸莫沙必利分散片临床疗效更稳定和持久;在改善腹痛和生活质量方面穴位埋线的远期效应更优。穴位埋线治疗IBS-C的作用机制可能与下调血清SP含量密切相关。 展开更多
关键词 埋线 肠易激综合征 便秘 P物质 肠易激综合征症状严重程度量表 肠易激综合征生活质量量表 焦虑自评量表
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2007~2012年重庆市涪陵区某社区适龄儿童免疫接种情况分析
8
作者 王丹 刘影 《预防医学论坛》 2015年第3期231-233,共3页
目的了解1~6岁儿童七种国家免疫规划疫苗BCG、OPV、DTaP、MV、HepB、JEV、MPV基础免疫完成情况。方法对重庆市涪陵区某社区内2007~2012年出生的2 371名儿童预防接种记录进行回顾性分析。结果重庆市涪陵区某社区2007~2012年出生2 371名儿... 目的了解1~6岁儿童七种国家免疫规划疫苗BCG、OPV、DTaP、MV、HepB、JEV、MPV基础免疫完成情况。方法对重庆市涪陵区某社区内2007~2012年出生的2 371名儿童预防接种记录进行回顾性分析。结果重庆市涪陵区某社区2007~2012年出生2 371名儿童,常住儿童五苗全程、七苗全程合格接种率分别为98.06%、94.24%,五苗及时接种率为84.70%~92.20%;流动儿童五苗全程、七苗全程合格接种率分别为87.15%、81.84%,五苗及时接种率为58.94%~63.97%,常住儿童五苗全程、七苗全程合格接种率及五苗及时接种率均高于流动儿童（P〈0.01）。结论五苗基础免疫合格率多年来维持在较高水平,常住儿童明显高于流动儿童。 展开更多
关键词 免疫规划 疫苗 接种率
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5A护理模式在类风湿性关节炎患者中应用的效果研究
9
作者 刘莉 张艳胡效川 魏华 《中国科技期刊数据库 医药》 2024年第11期094-097,共4页
通过将5A护理模式作为一种新的护理模式应用于类风湿性关节炎患者,探究这种护理模式对类风湿性关节炎患者的影响。方法 选取2023年1月至2025年1月就诊于重庆市某二级甲等医院疼痛与康复医学科的60名类风湿性关节炎患者,2023年1月至12月... 通过将5A护理模式作为一种新的护理模式应用于类风湿性关节炎患者,探究这种护理模式对类风湿性关节炎患者的影响。方法 选取2023年1月至2025年1月就诊于重庆市某二级甲等医院疼痛与康复医学科的60名类风湿性关节炎患者,2023年1月至12月的病人采取常规护理方式,2024年1月至2025年1月的类风湿性关节炎患者,接受5A护理模式干预。比较两组病人疼痛程度(VAS评分)、生存质量、满意度。结果试验组患者出院3个月后疼痛程度(VAS评分)比对照组低,健康状况评价、满意度评价比对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论5A护理模式应用于类风湿性关节炎患者,可减轻疼痛,提高病人的生存质量和患者满意度。 展开更多
关键词 类风湿性关节炎 5A护理模式 SF-36 疼痛 护理
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公立卫生机构绩效考核与薪酬体系管理的实践性研究
10
作者 胡馨允 申攀 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第8期0163-0166,共4页
随着医疗政策改革工作的不断深化,公立卫生机构也迈向了一个新的发展阶段。在此期间,公立卫生机构为更好提供服务,需要不断发展和提高人力资源的利用,如此才能更好地满足现代化社会发展需求。但就目前来看,尽管公立卫生机构已经构建了... 随着医疗政策改革工作的不断深化,公立卫生机构也迈向了一个新的发展阶段。在此期间,公立卫生机构为更好提供服务,需要不断发展和提高人力资源的利用,如此才能更好地满足现代化社会发展需求。但就目前来看,尽管公立卫生机构已经构建了一套相对完善的绩效考核体系、薪酬管理体系,但在新政策的影响下,社会对公立卫生机构的服务有了更高的要求,如若仍旧选用传统办法开展工作,势必会因各科室人员的工作积极性减低影响服务效果,因此有必要开展更优的实践性内容,并在基础上优化绩效考核和薪酬体系管理,以保障最终的实践效果。 展开更多
关键词 绩效考核 薪酬体系 医务人员 优化 评价 实践
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规范化护理在恢复期脑梗塞患者护理中的效果观察
11
作者 马琳娜 谭欣 《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》 2024年第10期0010-0014,共5页
在脑梗塞患者恢复期,针对规范性护理的效果展开调查。方法 取恢复期脑梗塞患者82例为对象,来源时间2021年5月~2023年5月。以1:1的模式随机分组:对照组行基础护理,研究组行规范性护理。统计不同组别的恢复情况,并展开组间比较。结果 (1)... 在脑梗塞患者恢复期,针对规范性护理的效果展开调查。方法 取恢复期脑梗塞患者82例为对象,来源时间2021年5月~2023年5月。以1:1的模式随机分组:对照组行基础护理,研究组行规范性护理。统计不同组别的恢复情况,并展开组间比较。结果 (1)研究组康复有效率97.56%,比对照组的82.93%高(χ2=4.987,P=0.026)。(2)和对照组相比,研究组护理后的神经功能、心理状况及睡眠质量评分更低(P<0.05)。(3)护理后,研究组上肢、下肢、平衡能力评分略高于对照组,护理满意率97.56%高于对照组的85.37%(χ2=3.905,P=0.048)。结论 在脑梗塞患者恢复期实行规范性护理,可减轻心理负担,改善肢体功能;同时也能提高睡眠质量,减轻神经功能受损,保障康复效果,有推广应用的意义。 展开更多
关键词 脑梗塞 规范性护理 神经功能
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新医改背景下一级医院护理质量评价指标体系的建立与实施 被引量：4
12
作者 陈君然 张艳 +2 位作者 曾建平 刘学灵 罗晓 《检验医学与临床》 CAS 2016年第17期2546-2547,共2页
形成一套既适合一级医院护理服务发展现状,又具有一定指导性和操作性的评价体系,为行政部门进行质量考核及今后进一步完善该评价指标体系提供依据。采用现状调查、文献查阅法及专家会议法初步构建一级医院护理质量评价指标体系,然后运用... 形成一套既适合一级医院护理服务发展现状,又具有一定指导性和操作性的评价体系,为行政部门进行质量考核及今后进一步完善该评价指标体系提供依据。采用现状调查、文献查阅法及专家会议法初步构建一级医院护理质量评价指标体系,然后运用Delph法进行函询与论证。确立了包含4项一级指标、20项二级指标、42项三级指标的一级医院护理质量评价指标内涵。该指标体系实施后,护理综合满意度由91.86%上升到了95.21%,护理质量综合检查得分由90.03分上升到92.27分,均较实施前有明显的提升。通过建立有效的评价指标体系,对护理活动各个环节的关键点进行有效质量控制,使护理管理者和护理人员的行为活动更加符合规范,护理质量得到了较大的提高。 展开更多
关键词 护理质量 评价体系 Delph法
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临床合理用药咨询服务在医院药事管理工作中的应用效果 被引量：9
13
作者 吴琼 《临床合理用药杂志》 2018年第18期166-167,共2页
目的探讨临床合理用药咨询服务在医院药事管理工作中的应用效果。方法选取重庆市涪陵区人民医院2016年1月—2017年1月收治的用药咨询患者300例,比较患者未用药咨询前与用药咨询后不良用药发生率。结果用药咨询后,不良用药发生率低于用... 目的探讨临床合理用药咨询服务在医院药事管理工作中的应用效果。方法选取重庆市涪陵区人民医院2016年1月—2017年1月收治的用药咨询患者300例,比较患者未用药咨询前与用药咨询后不良用药发生率。结果用药咨询后,不良用药发生率低于用药咨询前(P<0.05)。结论在医院药事管理中进行临床合理用药咨询服务,可降低患者用药不合理现象,从而提高用药安全性。 展开更多
关键词 药事管理 临床合理用药咨询 用药安全性
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论当代医院护理管理人才的选聘 被引量：4
14
作者 罗金珍 许林生 《护理研究》 2002年第2期107-108,共2页
为了更好地选拔医院护理管理人才 ,笔者根据我国卫生改革与护理发展需要 ,结合人事管理制度改革现状 ,从医院护理工作实际出发 ,阐述了护理管理人才的概念 ,拟定了护理管理人才的基本条件 ,提出了在选聘过程中应坚持的四项基本原则和应... 为了更好地选拔医院护理管理人才 ,笔者根据我国卫生改革与护理发展需要 ,结合人事管理制度改革现状 ,从医院护理工作实际出发 ,阐述了护理管理人才的概念 ,拟定了护理管理人才的基本条件 ,提出了在选聘过程中应坚持的四项基本原则和应注意的三个基本问题 。 展开更多
关键词 医院管理 护理管理 护理管理人才 选聘
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医院药学服务的心理学运用探讨 被引量：3
15
作者 李友梅 《中国医药指南》 2009年第4期150-151,共2页
随着社会的发展,运用心理学知识做好药学服务工作变得越来越重要。这要求药学工作者要转变服务观念,重新构建知识结构,在提供药学服务的实践中,充分运用心理学等知识,了解掌握患者的心理活动,以专家性解释提高患者的依从性,用大众化交... 随着社会的发展,运用心理学知识做好药学服务工作变得越来越重要。这要求药学工作者要转变服务观念,重新构建知识结构,在提供药学服务的实践中,充分运用心理学等知识,了解掌握患者的心理活动,以专家性解释提高患者的依从性,用大众化交流来调节和提高患者的情绪,以人性化服务建立与患者良性沟通平台,达到最大化发挥药物的治疗效用、保障患者身心健康、提高药学服务水平的目的。 展开更多
关键词 药学服务 心理学 运用
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发挥人事档案在医院人力资源和经营管理中的价值 被引量：3
16
作者 吴国念 《办公室业务》 2014年第1S期194-194,共1页
随着信息逐渐全球化,我国现代医疗市场也进一步接轨于世界医疗市场,这种情况在将机遇带给我国医疗市场的同时,也为医疗市场带来新的挑战。其中信息全球化中的人才问题是对我国医疗保健事业进步与发展造成影响的关键性问题,而且人力资源... 随着信息逐渐全球化,我国现代医疗市场也进一步接轨于世界医疗市场,这种情况在将机遇带给我国医疗市场的同时,也为医疗市场带来新的挑战。其中信息全球化中的人才问题是对我国医疗保健事业进步与发展造成影响的关键性问题,而且人力资源管理也逐渐成为各大医院所关注的重要内容,在医院人力资源管理工作中,人事档案是其重中之重。 展开更多
关键词 医院 人事档案 经营管理 人力资源
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医院药师做好患者用药安全服务探讨 被引量：1
17
作者 李友梅 《中国现代药物应用》 2009年第7期200-201,共2页
为临床提供安全、有效、合理和经济的药品是医院药师的职责。如何在药事工作中避免或减少在处方、配方、发药、服用等过程中的差错。本文就药品质量、用药服务并结合工作中遇到的实际问题进行探讨。
关键词 药品质量 药品差错 用药指导
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试论新时期医院经济管理创新 被引量：3
18
作者 喻红 《商情》 2013年第14期183-183,共1页
当前医院急需解决的重要现实问题是怎样适应新形势的发展，创新改革医院经济管理体系，不断提高医院的市场竞争力，适应社会主义市场经济发展的客观需求。从更新观念着手，提出了加强服务、财务质量和医疗质量管理，推动信息化建设，拓... 当前医院急需解决的重要现实问题是怎样适应新形势的发展，创新改革医院经济管理体系，不断提高医院的市场竞争力，适应社会主义市场经济发展的客观需求。从更新观念着手，提出了加强服务、财务质量和医疗质量管理，推动信息化建设，拓宽医疗市场，加强人力资源管理等措施。 展开更多
关键词 医院经济管理 创新 质量管理 人力资源建设
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