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山西省长治医学院附属和平医院信息系统设计
1
作者 韩琦 《消费电子》 2013年第8期58-58,共1页
随着我国医药卫生体制改革的深入，越来越多的医药经营企业意识到提高企业管理水平的重要性。特别是以传统的管理方式在产业结构调整、全新的市场竞争环境下，已经不能适应时代发展所需，改变和提高医院特别是发展相对落后的小型医院的... 随着我国医药卫生体制改革的深入，越来越多的医药经营企业意识到提高企业管理水平的重要性。特别是以传统的管理方式在产业结构调整、全新的市场竞争环境下，已经不能适应时代发展所需，改变和提高医院特别是发展相对落后的小型医院的管理方式和运营模式就显得尤为重要。 展开更多
关键词 医院 改革 管理系统
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长治医学院附属和平医院疼痛科介绍
2
作者 张飞娥 《实用疼痛学杂志》 2013年第5期399-400,共2页
山西长治医学院附属和平医院,成立于1946年7月1日,前身是中国人民解放军晋冀鲁豫军区白求恩国际和平医院总院,由刘伯承、邓小平、薄一波等老一辈革命家亲手创建.经过60多年的发展壮大,现已成为本地区规模最大、专业齐全、设备先进、技... 山西长治医学院附属和平医院,成立于1946年7月1日,前身是中国人民解放军晋冀鲁豫军区白求恩国际和平医院总院,由刘伯承、邓小平、薄一波等老一辈革命家亲手创建.经过60多年的发展壮大,现已成为本地区规模最大、专业齐全、设备先进、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院,医疗服务范围达千万人口以上. 展开更多
关键词 白求恩国际和平医院 医学院 长治 疼痛科 综合性三级甲等医院 中国人民解放军 医疗服务 刘伯承
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某医联体内35个医疗机构医院感染人力资源配置情况及改进策略
3
作者 张晓霞 周宁 +2 位作者 薛敏 路璐 刘佳 《循证护理》 2024年第13期2416-2419,共4页
目的:调查医联体内35个医疗机构医院感染人力资源配置情况,提出改进措施,为完善医联体内医院感染预防控制体系提供依据。方法:采用自设问卷调查医联体内35个医疗机构人力资源配置情况、感染控制核心能力。依据调查结果制定并落实改进措... 目的:调查医联体内35个医疗机构医院感染人力资源配置情况,提出改进措施,为完善医联体内医院感染预防控制体系提供依据。方法:采用自设问卷调查医联体内35个医疗机构人力资源配置情况、感染控制核心能力。依据调查结果制定并落实改进措施,进行前后对照研究,观察改进效果。结果:各级机构医院感染人力资源配置均存在结构不合理,专职人员数量配置不足、专职人员核心能力欠缺,实施相应改进措施后核心能力均有所改善。结论:医联体内医院感染人力资源配置不足,应加强人才培养、优化整合医联体内人才资源,提升医联体内各级医疗机构的医院感染预防控制能力。 展开更多
关键词 医联体 医院感染 资源配置 护理管理
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医院档案管理人员职业发展现状分析与思考
4
作者 郑晓雁 《兰台内外》 2024年第17期79-81,共3页
随着信息技术的迅速发展,医院档案管理正从传统的纸质档案向数字化转型。这一变革对档案管理人员提出了新的要求和挑战,需要他们掌握现代信息技术和数据管理知识。医院档案是医疗活动的重要记录,直接关系到医疗质量和服务水平。然而,档... 随着信息技术的迅速发展,医院档案管理正从传统的纸质档案向数字化转型。这一变革对档案管理人员提出了新的要求和挑战,需要他们掌握现代信息技术和数据管理知识。医院档案是医疗活动的重要记录,直接关系到医疗质量和服务水平。然而,档案管理人员的职业发展面临着诸多问题,如专业素养不足、晋升通道有限等。文章通过分析医院档案管理人员职业发展现状和问题,提出了加强专业技能培训、参与行业交流、探索合作发展机会、加强个人发展规划、建立完善的晋升通道和激励机制等建议,以促进档案管理人员的职业发展,提高医院整体运营效率和服务质量,旨在激发档案管理人员的工作积极性和创造力,推动医院档案管理行业的整体进步。 展开更多
关键词 医院 档案管理 职业发展
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基于SWOT分析的某三甲公立医院人才队伍建设策略
5
作者 李玉凤 《经济师》 2024年第6期252-253,共2页
随着我国医改进入深水区,公立医院的人才竞争优势已成为影响其可持续发展的关键因素。文章运用SWOT工具全面深入地分析了山西省某三甲公立医院的人才队伍建设现状,并提出了加强公立医院人才队伍建设的对策和建议。
关键词 SWOT分析 三甲公立医院 人才队伍建设 人力资源管理
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探索互动式教学在《全科医学概论》课程中的效果
6
作者 宋雨薇 连亚军 +2 位作者 王蒙蒙 孙洲丽 张昊天 《职业教育（汉斯）》 2024年第3期851-856,共6页
目的:探索互动式教学在《全科医学概论》课程中的效果。方法:将长治医学院2021级100名全科医学本科生采用随机数字表法,分为观察组和对照组各50例进行教学观察。观察组采用互动式教学方法,对照组采用常规授课方式。比较两组学生考核成... 目的:探索互动式教学在《全科医学概论》课程中的效果。方法:将长治医学院2021级100名全科医学本科生采用随机数字表法,分为观察组和对照组各50例进行教学观察。观察组采用互动式教学方法,对照组采用常规授课方式。比较两组学生考核成绩、基本理论及知识掌握情况以及学生的职业意愿和职业信念。结果:观察组《全科医学概论》理论考试成绩高于对照组。与对照组相比,观察组对教学效果的评价优于对照组。调查问卷中,观察组在职业意愿和职业信念方面优于对照组。以上结果差异均有统计学意义(P < 0.05)。结论:互动式教学方式有助于学生更好的学习《全科医学概论》,可以提高医学本科生对全科医学及从事全科医生岗位的兴趣。 展开更多
关键词 全科医学 互动式教学 传统教学法 教学方法
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2020-2021年长治地区咽峡炎链球菌群感染临床特征及耐药性分析
7
作者 程亚平 纪爱芳 +1 位作者 韩璐 李小娟 《长治医学院学报》 2024年第2期91-95,共5页
目的:探讨2020-2021年长治地区咽峡炎链球菌群(SAG)感染的临床特征及耐药性。方法:收集189例SAG感染患者资料进行临床特征分析,使用WHONET5.6软件对SAG菌株类型及药敏结果进行统计,并对不同感染部位菌株药物耐药率作比较分析。结果:长... 目的:探讨2020-2021年长治地区咽峡炎链球菌群(SAG)感染的临床特征及耐药性。方法:收集189例SAG感染患者资料进行临床特征分析,使用WHONET5.6软件对SAG菌株类型及药敏结果进行统计,并对不同感染部位菌株药物耐药率作比较分析。结果:长治地区SAG阳性病例中,男性(61.90%)多于女性(38.10%);平均年龄(51.0±14.5)岁;有脓肿形成的患者117例(61.90%),中间链球菌形成脓肿的概率最大;SAG所致感染类型以口腔感染(49例,25.93%)、腹腔感染(36例,19.05%)为主;SAG血流感染组患者合并基础疾病比例、存在免疫抑制比例、住院天数及炎性指标值(C反应蛋白、血清淀粉样蛋白A、降钙素原)高于非血流感染组患者(P<0.05);SAG对克林霉素、红霉素、四环素、左旋氧氟沙星耐药率分别为73.04%、65.14%、38.62%、9.00%,对其他种类抗生素未见耐药;口腔、腹腔、泌尿生殖系统3个感染部位SAG分离株对左旋氧氟沙星耐药率组间差异有统计学意义(P<0.05),泌尿生殖系统感染部位SAG分离株对左旋氧氟沙星耐药率较口腔、腹腔感染部位分离株耐药率明显升高(P<0.05)。结论:SAG感染患者若合并基础疾病、存在免疫抑制,且炎性指标值明显升高时,应注意患者是否发生SAG血流感染;SAG对大环内酯类及林可酰胺类药物耐药率较高。 展开更多
关键词 咽峡炎链球菌群 临床特征 耐药率
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大学生心理资本、社会支持与就业能力的关系研究--以某医学院为例 被引量：1
8
作者 李超 李贞 +1 位作者 申贝贝 李冬梅 《黑龙江科学》 2022年第19期10-13,共4页
采用积极心理资本量表(PPQ)、大学生就业能力测量问卷以及社会支持评定量表(SSRS)对346名医学院在校大学生进行问卷调查。结果显示,三者之间呈显著正相关(r=0.285、0.671、0.290,P<0.01),加入中介变量社会支持后,心理资本对就业能力... 采用积极心理资本量表(PPQ)、大学生就业能力测量问卷以及社会支持评定量表(SSRS)对346名医学院在校大学生进行问卷调查。结果显示,三者之间呈显著正相关(r=0.285、0.671、0.290,P<0.01),加入中介变量社会支持后,心理资本对就业能力的路径系数仍然显著(β=0.27,P<0.01)。心理资本、社会支持与就业能力之间相关性显著,社会支持在心理资本和就业能力之间起部分中介作用。 展开更多
关键词 心理资本 就业能力 社会支持 中介作用
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某地级市公立三甲医院员工职业倦怠现状及讨论
9
作者 韩晓晶 连晓娇 《经济师》 2024年第8期250-251,共2页
文章用分层抽样法对970名员工应用职业倦怠调查普适量表(MBI-GS)调查,分析某地级市公立三甲医院员工职业倦怠现状,并使用加和法、均值法统计分析职业倦怠现状、水平,并采用独立样本t检验或单因素方差分析进行职业倦怠单因素组间比较。... 文章用分层抽样法对970名员工应用职业倦怠调查普适量表(MBI-GS)调查,分析某地级市公立三甲医院员工职业倦怠现状,并使用加和法、均值法统计分析职业倦怠现状、水平,并采用独立样本t检验或单因素方差分析进行职业倦怠单因素组间比较。调查问卷有效回收97.2%,检出率72.1%;职业倦怠水平为轻度。研究结果表明样本医院职业倦怠检出率达三分之二,应引起人力资源管理的关注和重视;职业倦怠水平整体尚属轻度,仍需控制其水平并持续降低。 展开更多
关键词 公立三甲医院 职业倦怠 人力资源管理 现状分析
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新冠疫情前与疫情期间某三级甲等医院ICU内肺炎克雷伯菌耐药情况分析
10
作者 卫香楠 薛敏 +1 位作者 刘金帅 饶华祥 《长治医学院学报》 2024年第3期189-193,共5页
目的:了解本院重症医学科新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情前及疫情期间肺炎克雷伯菌(KP)分布状况、耐药KP检出比例及耐药性变化趋势。方法:应用蓝蜻蜓系统收集疫情前(2017年1月至2019年12月)及疫情期间(2020年1月至2022年12月)山西省某... 目的:了解本院重症医学科新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情前及疫情期间肺炎克雷伯菌(KP)分布状况、耐药KP检出比例及耐药性变化趋势。方法:应用蓝蜻蜓系统收集疫情前(2017年1月至2019年12月)及疫情期间(2020年1月至2022年12月)山西省某三级甲等医院重症医学科病原微生物培养的样本信息,采用SPSS26.0统计软件分析KP菌株样本来源、耐药KP检出率,耐药KP对常见抗感染药物的耐药性差异。结果:新冠疫情前3年及疫情3年期间KP送检标本类型均以痰液/支气管液为主,疫情前与疫情期间KP送检标本类型构成差异有统计学意义(χ^(2)=8.803,P=0.012);疫情期间较疫情前KP标本检出率明显上升(χ^(2)=154.940,P<0.001),耐药KP检出率显著下降(χ^(2)=5.626,P=0.018);疫情前与疫情期间耐药KP检出患者均以肺炎、重症肺炎等疾病为主,多数患者合并有呼吸衰竭;疫情期间与疫情前相比耐药KP患者出现呼吸衰竭的比例显著上升,差异有统计学意义(χ^(2)=54.376,P<0.001);对疫情前与疫情期间KP的耐药性进行比较,发现KP对头孢唑林、哌拉西林的耐药性有所增强,对四环素、环丙沙星、左氧氟沙星的耐药性有所降低,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:新冠疫情的发生对医院感染管理策略及措施产生了一定的影响,使KP检出情况及耐药性发生了变化,应加强KP检出患者的管理并合理选用抗生素,减少耐药KP的产生与传播。 展开更多
关键词 肺炎克雷伯菌 新型冠状病毒肺炎 检出率 耐药性
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地市级医院柔性引才的实践与探索
11
作者 李婷婷 《中国卫生人才》 2024年第5期38-43,共6页
受经济、产业基础与公共服务等因素制约,地市级医院学科建设的比较优势不突出,相比省级医院,对高层次人才的吸引力相对较弱。“人才难求”成为部分地市级医院的发展瓶颈。
关键词 地市级医院 省级医院 高层次人才 柔性引才 发展瓶颈 实践与探索 公共服务 吸引力
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某市三甲医院神经外科护士脑出血术后早期康复KAP现况及影响因素分析
12
作者 贾静 《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》 2024年第2期0118-0121,共4页
调查某市三甲医院神经外科护士脑出血术后早期康复护理知识、态度和行为的现状并分析其影响因素,为提高护士脑出血术后早期康复护理水平提供科学依据。方法 采用问卷调查,对某市三甲医院神经外科95名护士进行调查分析。结果 95名护士脑... 调查某市三甲医院神经外科护士脑出血术后早期康复护理知识、态度和行为的现状并分析其影响因素,为提高护士脑出血术后早期康复护理水平提供科学依据。方法 采用问卷调查,对某市三甲医院神经外科95名护士进行调查分析。结果 95名护士脑出血术后早期康复护理知识得分平均值为 3.18±0.571分,处于较低水平;态度得分的平均值为 4.136±0.639 分,处于较高水平;行为得分的平均值为 3.698±0.825 分,处于偏低水平。影响早期康复护理知识水平的因素是科室有无脑出血术后患者早期康复流程(P<0.05);影响康复护理态度得分的因素是是否有脑出血家族史、上学时是否学过康复方面的系统课程和科室有无脑出血术后患者早期康复流程(P<0.05);影响康复护理行为的因素是科室有无脑出血术后患者早期康复流程(P<0.05)。结论 神经外科护士的脑出血术后早期康复护理知识缺乏,有待提高,态度比较积极,康复护理行为不足,需加强引导。 展开更多
关键词 护士 脑出血术后 早期康复 知识 态度 行为
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医院管理人员专业化与职业化提升途径探析
13
作者 张帆 《首席财务官》 2024年第12期238-240,共3页
医院管理人员专业化和职业化提升是医院精益运营管理的关键环节,对于推动医院高质量发展起到重要作用。当前,公立医院管理人员队伍建设存在人员结构不合理、选拔和培养工作不扎实、考核评价机制不完善等问题。本文就当前医院管理人员队... 医院管理人员专业化和职业化提升是医院精益运营管理的关键环节,对于推动医院高质量发展起到重要作用。当前,公立医院管理人员队伍建设存在人员结构不合理、选拔和培养工作不扎实、考核评价机制不完善等问题。本文就当前医院管理人员队伍建设普遍存在的不足进行分析,对医院管理人员专业化和职业化提升途径进行探析。 展开更多
关键词 管理人员 专业化 职业化 提升途径
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长治地区医院感染管理的调查 被引量：4
14
作者 郑文芳 杨显斌 +1 位作者 王玉华 常竹玲 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 2002年第5期380-381,共2页
目的　调查了解本地区医院感染管理现状 ,促进医院感染管理的开展。方法　采用统一检查评分标准对辖区内所有医疗机构的医院感染管理基本情况进行检查式调查。结果　检查 5 6所医院 ,有 38所医院单独成立了医院感染管理科或办公室 ,占 6... 目的　调查了解本地区医院感染管理现状 ,促进医院感染管理的开展。方法　采用统一检查评分标准对辖区内所有医疗机构的医院感染管理基本情况进行检查式调查。结果　检查 5 6所医院 ,有 38所医院单独成立了医院感染管理科或办公室 ,占 6 7.86 % ;5 5所医院 (98.2 1% )医院感染规章制度健全 ;5 6所医院全部参加了医院感染管理培训 ,98.2 1%的医院进行了全员的医院感染管理知识培训 ;5 0所医院根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》要求调整了消毒药械 ;32所医院消毒供应室布局合理 ,管理规范 ,占 5 7.14 % ;4 8所医院开展了医院感染病例监测 ,占 85 .71% ;4 2所医院开展了消毒灭菌效果和环境卫生学监测 ,占 75 % ,其中能独立开展监测工作的有 33所医院 ,占 5 8.93% ;抗菌药物使用率 77.6 8%。结论　医院感染管理工作得到了卫生行政管理部门及医疗单位的重视 ,要稳定医院感染管理专业队伍、提高专业人员素质、加强医院感染监测的规范化管理。 展开更多
关键词 长治地区 医院感染管理 医院感染 疾病预防 抗感染药
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医院绩效工资实施中岗位设置分析——以山西长治某三甲医院为例 被引量：2
15
作者 杜娟 《经济师》 2013年第9期118-119,共2页
岗位设置管理是当前医院深化人事制度改革的重点内容,是全面实施人员聘用制度和推进收入分配制度改革的前提和基础。落实好岗位设置是推行绩效工资的基础。认真做好分析调研工作是必不可缺的。文章以山西省长治医学院附属和平医院为例,... 岗位设置管理是当前医院深化人事制度改革的重点内容,是全面实施人员聘用制度和推进收入分配制度改革的前提和基础。落实好岗位设置是推行绩效工资的基础。认真做好分析调研工作是必不可缺的。文章以山西省长治医学院附属和平医院为例,对医院在绩效工资改革中岗位设置部分进行分析,并提出为相应的改革措施。 展开更多
关键词 医院 绩效工资 岗位设置
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山西省长治市某三甲医院2018—2020年质子泵抑制剂的临床应用与合理性研究 被引量：1
16
作者 董红霞 《中国药物与临床》 CAS 2021年第20期3472-3474,共3页
质子泵抑制剂属于苯并咪唑类衍生物,作用于机体和酸性抑制有关疾病,能阻滞胃酸分泌最后通路,抗酸作用显著且持久。临床较常运用的质子泵抑制剂有泮托拉唑、奥美拉唑等,但随着临床应用不断增加,不合理用药随之产生,如药物用法用量不当、... 质子泵抑制剂属于苯并咪唑类衍生物,作用于机体和酸性抑制有关疾病,能阻滞胃酸分泌最后通路,抗酸作用显著且持久。临床较常运用的质子泵抑制剂有泮托拉唑、奥美拉唑等,但随着临床应用不断增加,不合理用药随之产生,如药物用法用量不当、超适应证用药等,干扰患者治疗效果,引发不良事件[1-3]。质子泵抑制剂作为医院常备药物,临床需求量大,对其临床应用状况进行统计分析,具有重要意义。本研究针对山西省长治市某三甲医院2018—2020年质子泵抑制剂的临床应用和合理性,进行研究。现报告如下。 展开更多
关键词 三甲医院 患者治疗效果 泮托拉唑 质子泵抑制剂 常备药物 山西省长治市 胃酸分泌 不合理用药
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2020年晋东南某医院细菌耐药性监测分析 被引量：1
17
作者 白杨 弓艳娥 +3 位作者 李晖 程燕 纪爱芳 庞丹 《临床合理用药杂志》 2023年第13期152-155,共4页
目的了解2020年晋东南某区域性大型三甲医院临床分离菌株的分布及耐药情况。方法收集该院2020年1月1日—12月31日临床分离的非重复菌株,采用纸片扩散法或自动化仪器法进行药敏试验,依据2020年CLSI药敏试验执行标准判断药敏结果,采用WHON... 目的了解2020年晋东南某区域性大型三甲医院临床分离菌株的分布及耐药情况。方法收集该院2020年1月1日—12月31日临床分离的非重复菌株,采用纸片扩散法或自动化仪器法进行药敏试验,依据2020年CLSI药敏试验执行标准判断药敏结果,采用WHONET 5.6对药敏试验数据进行统计分析。结果共收集到2992株非重复菌株,包括1029株革兰阳性菌和1963株革兰阴性菌。耐甲氧西林金黄色葡萄球菌在金黄色葡萄球菌中占比29.3%(77/263),耐甲氧西林凝固酶阴性葡萄球菌在凝固酶阴性葡萄球菌中占比75.9%(195/257)。本次未统计到对糖肽类和口恶唑烷酮类抗菌药物耐药的葡萄球菌和肠球菌。肠杆菌科在革兰阴性菌中占比70.2%(1379/1963),前4位菌株分布与上年CHINET统计一致,共统计到18株对碳青霉烯类抗菌药物耐药的肠杆菌科菌株,占比1.3%(18/1379)。鲍曼不动杆菌对亚胺培南的耐药率为77.3%,而铜绿假单胞菌为7.5%。流感嗜血杆菌β-内酰胺酶阳性率为38.2%。结论2020年该院细菌耐药情况整体低于全国上年水平,但部分菌株较高的耐药率尚不能忽视,必须持续监测,了解本地区病原菌的构成及耐药特点,持续加强与临床的联系,从而有效控制细菌耐药在本地区的发展。 展开更多
关键词 细菌耐药性监测 抗菌药物 药敏试验
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精细化管理在公立医院干部队伍建设中的启示 被引量：2
18
作者 李玉凤 《经济师》 2023年第5期272-273,共2页
2015年5月,国务院办公厅出台《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》,提出“强化公立医院精细化管理”,首次将“精细化管理”写入医改政策。文章以山西省某公立三甲医院的管理队伍现状为研究样本,采用问卷调查法、实地访谈法对该... 2015年5月,国务院办公厅出台《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》,提出“强化公立医院精细化管理”,首次将“精细化管理”写入医改政策。文章以山西省某公立三甲医院的管理队伍现状为研究样本,采用问卷调查法、实地访谈法对该医院管理干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行评价,分析了医院管理干部队伍建设存在的优势与不足,提出构建干部队伍精细化管理的应对措施,以进一步提升公立医院干部队伍管理水平。 展开更多
关键词 公立医院 干部队伍 精细化管理
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高质量党建引领公立医院高质量发展的实践探索 被引量：1
19
作者 李玉凤 《经济师》 2023年第7期246-247,共2页
我国的公立医院承担着为广大人民群众的健康医疗提供服务的神圣责任,是我国医疗服务体系的主阵地。坚持和加强党的全面领导,是推动公立医院高质量发展的根本保障,只有高质量党建引领才能实现公立医院高质量发展,才能满足人民群众日益增... 我国的公立医院承担着为广大人民群众的健康医疗提供服务的神圣责任,是我国医疗服务体系的主阵地。坚持和加强党的全面领导,是推动公立医院高质量发展的根本保障,只有高质量党建引领才能实现公立医院高质量发展,才能满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。文章分析了公立医院高质量党建应具备的六大引领力,指出了当前公立医院党建工作存在的短板,提出了高质量党建引领医院高质量发展的实施路径。 展开更多
关键词 公立医院 高质量发展 党建引领
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组织对个体职业生涯精细化管理的策略——以某地级市公立三甲医院为例 被引量：1
20
作者 韩晓晶 《经济师》 2023年第6期240-241,246,共3页
为实现医院人力资源管理与组织发展的目标,诸多学者或医疗机构从业者,研究了组织职业生涯管理的各项措施及其影响等课题,文章以某地级市公立三甲医院为背景,探讨职业生涯“精细化”管理策略。从个体尤其是关键性人才的职业生涯管理的角... 为实现医院人力资源管理与组织发展的目标,诸多学者或医疗机构从业者,研究了组织职业生涯管理的各项措施及其影响等课题,文章以某地级市公立三甲医院为背景,探讨职业生涯“精细化”管理策略。从个体尤其是关键性人才的职业生涯管理的角度出发,关注其兴趣、技能、职业价值观以及工作满意度与职业幸福感等个性化指标,进行动态管理,以便在人才竞争环境中,实现人才保留、促进组织发展的根本目标。 展开更多
关键词 职业生涯 公立医院 人力资源管理 工作满意度 职业幸福感
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