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论企业文化建设的基本原则
被引量：
18
1
作者
李健
《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第3期22-25,共4页
为了推动我国企业文化建设的健康发展,系统地确立企业文化建设的基本原则是非常必要和迫切的。系统性原则、战略性原则、动力性原则、创造性原则共同构成了企业文化建设的基本原则。这些基本原则相互联系、相互贯通,共同为确立企业文化...
为了推动我国企业文化建设的健康发展,系统地确立企业文化建设的基本原则是非常必要和迫切的。系统性原则、战略性原则、动力性原则、创造性原则共同构成了企业文化建设的基本原则。这些基本原则相互联系、相互贯通,共同为确立企业文化建设的体系、目标、动力和方法提供重要的理论依据,推动企业文化建设沿着正确的方向和道路前进。
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关键词
企业文化建设
系统
战略
动力
创造
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职称材料
题名
论企业文化建设的基本原则
被引量：
18
1
作者
李健
机构
陕西师范大学政经学院企业文化研究中心
出处
《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第3期22-25,共4页
文摘
为了推动我国企业文化建设的健康发展,系统地确立企业文化建设的基本原则是非常必要和迫切的。系统性原则、战略性原则、动力性原则、创造性原则共同构成了企业文化建设的基本原则。这些基本原则相互联系、相互贯通,共同为确立企业文化建设的体系、目标、动力和方法提供重要的理论依据,推动企业文化建设沿着正确的方向和道路前进。
关键词
企业文化建设
系统
战略
动力
创造
Keywords
build a company culture
system
strategy
motive
creativity
分类号
D95-05 [政治法律—法学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论企业文化建设的基本原则
李健
《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005
18
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