文旅融合视角下文化遗产的活化路径

1

作者 张珺 冯贺霞 《三明学院学报》 2024年第5期86-91,共6页

文化遗产是人们在漫长生产生活实践中创造形成的文化和智慧结晶,活化是文化遗产传承发展的关键。由于文化遗产的本真性、固有性和多样性,其与获得经济效益的旅游产业融合发展,面临着管理和运营模式的创新问题、资源整合问题、产业发展... 文化遗产是人们在漫长生产生活实践中创造形成的文化和智慧结晶,活化是文化遗产传承发展的关键。由于文化遗产的本真性、固有性和多样性,其与获得经济效益的旅游产业融合发展,面临着管理和运营模式的创新问题、资源整合问题、产业发展业态单一问题等。应借助现代传播手段,将文化遗产以文字、图像、视频等多种数字化形式进行呈现;通过现代营销手段,让文化遗产产品走向市场,发挥文化遗产的经济效应;提炼转化文化遗产中的特色文化元素,结合时尚热点、潮流元素和市场需求融入市场,以更好地满足消费者的需求。 展开更多

关键词 文旅融合 文化遗产 旅游产业 三明市

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企业社会责任对应急再造能力的影响研究——基于中国上市公司非平衡面板数据分析

2

作者 赵娜 马炳琦 郑大昭 《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第3期134-148,共15页

积极履行企业社会责任对提高应急再造能力是至关重要的。基于突发公共事件风险可构建多维应急再造能力衡量指标,即韧性保障度、柔性协同度和弹性开拓度指标。以近10年我国沪深A股上市公司非平衡面板数据为研究对象,结合企业社会责任(CSR... 积极履行企业社会责任对提高应急再造能力是至关重要的。基于突发公共事件风险可构建多维应急再造能力衡量指标,即韧性保障度、柔性协同度和弹性开拓度指标。以近10年我国沪深A股上市公司非平衡面板数据为研究对象,结合企业社会责任(CSR)与其不同履行动机的对比分析,发现企业社会责任对提高应急再造能力发挥积极作用,其中战略型企业社会责任比利他型企业社会责任对应急再造能力的提升作用更为明显;企业社会责任通过降低信息不对称程度与环境不确定性从而对提高应急再造能力具有中介作用。 展开更多

关键词 企业社会责任 应急管理 突发公共事件 应急再造能力

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共享心智模型影响团队绩效的权变模型 被引量：21

3

作者 白新文 刘武 林琳 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第5期561-572,共12页

共享心智模型指团队成员关于团队关键要素的共同的知识结构,诸多研究表明其能有效提高团队运作效能。本研究从权变的角度入手,以负责通讯网络监控与维护的106个高技术团队为分析对象,探讨团队的共享心智模型与团队绩效的关系,并揭示团... 共享心智模型指团队成员关于团队关键要素的共同的知识结构,诸多研究表明其能有效提高团队运作效能。本研究从权变的角度入手,以负责通讯网络监控与维护的106个高技术团队为分析对象,探讨团队的共享心智模型与团队绩效的关系,并揭示团队互依性作为权变因素对共享心智模型与团队绩效关系的调节效应。层次回归分析结果表明,共享心智模型能显著预测团队绩效,而团队互依性则负向调节两者之间的关系,即在互依性程度较低的团队里,共享心智模型才显著提高团队绩效。作者从共享心智模型的测量和权变因素的作用两个角度展开讨论,并基于此提出了后续的研究方向。 展开更多

关键词 团队 团队认知 共享心智模型 权变 团队互依性

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领导行为与领导有效性关系的比较研究 被引量：15

4

作者 吴敏 黄旭 +1 位作者 阎洪 徐玖平 《软科学》 CSSCI 2007年第5期5-9,共5页

采用随机抽样的方式对中国企业的员工进行问卷调查,在比较分析中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为的基础上,揭示了三种领导行为与领导有效性之间的关系。结果显示,中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为都对领导有... 采用随机抽样的方式对中国企业的员工进行问卷调查,在比较分析中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为的基础上,揭示了三种领导行为与领导有效性之间的关系。结果显示,中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为都对领导有效性具有预测作用,变革型领导相对于交易型领导和家长式领导而言,对于领导有效性的预测效果更强,而交易型领导和家长式领导对于领导有效性的预测效果孰强孰弱则很难判断。 展开更多

关键词 变革型领导行为 交易型领导行为 家长式领导行为 领导有效性

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当协作要求遇上“山头主义”：领地行为与任务相依性对团队绩效的影响研究 被引量：21

5

作者 刘军 陈星汶 +1 位作者 肖宁 周爱钦 《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第5期99-109,共11页

领地行为是个体和群体表现出来的对感知所属对象的排他性占有行为。本文将领地行为概念"边界化",区分衡量团队成员对团队内其他成员的领地行为(对内领地行为)以及团队成员一致对外的领地行为(对外领地行为),并探讨这两类不同... 领地行为是个体和群体表现出来的对感知所属对象的排他性占有行为。本文将领地行为概念"边界化",区分衡量团队成员对团队内其他成员的领地行为(对内领地行为)以及团队成员一致对外的领地行为(对外领地行为),并探讨这两类不同的领地行为在任务相依性的调节作用下对团队绩效的影响。对采集自某石化公司的"领导-员工"配对样本(136个团队)进行分析,结果表明:(1)对内领地行为与对外领地行为均有损团队绩效,且两者交互对团队绩效的影响也显著;(2)任务相依性调节对内领地行为与团队绩效之间的关系,当任务相依性要求高时,对内领地行为与团队绩效之间的负向关系更强。而任务相依性在对外领地行为与团队绩效之间的调节作用并不显著。 展开更多

关键词 对内领地行为 对外领地行为 团队绩效 任务相依性

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员工逢迎的场景选择：一项本土研究 被引量：16

6

作者 刘超 柯旭东 +1 位作者 刘军 王雅晨 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第5期54-64,共11页

逢迎是东西方社会中常见的下属应对上司的策略,本文按逢迎行为发生的场景,区分了职场内与职场外逢迎,试图为认识逢迎行为及其影响机理开辟新的解释视角。在理解下属与上司双元人际互动基础上,本研究利用平衡理论(Balance Theor y)探讨... 逢迎是东西方社会中常见的下属应对上司的策略,本文按逢迎行为发生的场景,区分了职场内与职场外逢迎,试图为认识逢迎行为及其影响机理开辟新的解释视角。在理解下属与上司双元人际互动基础上,本研究利用平衡理论(Balance Theor y)探讨职场外逢迎如何影响职场内员工的职业发展机会,对采集自两家电子企业"员工—上司"配对样本进行分析。结果表明,良好的政治技能有助于下属员工实施职场外逢迎,赢得"上司喜欢",藉此影响下属在组织中的职业发展机会。同时,上司的偏私倾向特质调节"上司喜欢"与下属晋升可能性的关系:被偏私上司所喜欢的下属员工获得晋升的可能性相对而言更大。 展开更多

关键词 逢迎行为 职场外 职业发展机会

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追随力视角下积极挑战行为的概念与作用机制研究 被引量：15

7

作者 宋继文 郭一蓉 +2 位作者 徐大海 罗文豪 王悦 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第10期1445-1455,共11页

在深度访谈的基础上,基于531份大样本数据以及来自北京地区某房地产服务企业的192份领导-下属配对样本展开两项研究,对组织中员工积极挑战行为的内涵、测量及其前因、结果变量和影响机制的边界条件进行了探索。在追随力理论的框架下,首... 在深度访谈的基础上,基于531份大样本数据以及来自北京地区某房地产服务企业的192份领导-下属配对样本展开两项研究,对组织中员工积极挑战行为的内涵、测量及其前因、结果变量和影响机制的边界条件进行了探索。在追随力理论的框架下,首先界定了组织中积极挑战行为的内涵,并先后通过定性与定量的方法将其与相关概念进行了区分,最后开发了5个题项的量表对积极挑战行为进行测量。研究结果进一步发现:道德型领导与员工的积极挑战行为呈正相关关系;道德型领导与员工职业发展呈正相关关系;员工的积极挑战行为部分中介了道德型领导与职业发展之间的正相关关系;积极挑战行为的中介作用被工作绩效所调节。研究结论从追随力的角度提出并发展了积极挑战行为这一概念,丰富和拓展了对组织中员工追随行为的认识,并为组织中理性对待员工的积极挑战行为提供了启迪。 展开更多

关键词 积极挑战行为 追随力 道德领导 工作绩效

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基于角色重载与知识获取的IT员工跨边界活动对工作满意度的影响 被引量：12

8

作者 刘小娟 邓春平 +1 位作者 王国锋 潘锦臻 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第9期1402-1412,共11页

通过区分企业IT员工跨边界角色研究中事务性跨边界活动和学习性跨边界活动两个维度,来解释IT员工不同类型的跨边界活动对工作满意度所具有的不同影响。结果显示,事务性跨边界活动显著影响角色重载,学习性跨边界活动对角色重载的影响不显... 通过区分企业IT员工跨边界角色研究中事务性跨边界活动和学习性跨边界活动两个维度,来解释IT员工不同类型的跨边界活动对工作满意度所具有的不同影响。结果显示,事务性跨边界活动显著影响角色重载,学习性跨边界活动对角色重载的影响不显著,但却对于知识获取有显著促进作用。角色重载导致工作满意度的降低,而知识获取却能提升工作满意度水平。知识获取是学习性跨边界活动对工作满意度产生正向影响的完全中介变量,通过有调节的中介效应整体模型的分析发现,有高成就动机和学习目标导向的IT员工更善于利用学习性跨边界活动获取更多知识以提高工作满意度。 展开更多

关键词 跨边界活动 工作满意度 角色重载 知识获取

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内部营销对一线服务员工任务绩效影响的实证研究 被引量：10

9

作者 王玉梅 丛庆 阎洪 《南开管理评论》 CSSCI 2008年第6期28-36,共9页

本文以饭店业一线服务员工为研究对象,初步验证了Keller等学者的内部营销组合工具量表在中国背景下的适用性,并应用Bagozzi的态度理论模型,采用结构方程建模方法,构建并验证了基于内部营销组合工具视角的一线服务员工任务绩效预测模型... 本文以饭店业一线服务员工为研究对象,初步验证了Keller等学者的内部营销组合工具量表在中国背景下的适用性,并应用Bagozzi的态度理论模型,采用结构方程建模方法,构建并验证了基于内部营销组合工具视角的一线服务员工任务绩效预测模型。实证结果表明,一线服务员工对企业内部营销努力的感知,即对内部工作产品、内部价格、内部分销以及内部促销等内部营销组合工具的评价,决定了他们的情感承诺(对组织的情感反应)和工作满意(对工作的情感反应)水平,进而影响了他们的任务绩效水平(行为),一线服务员工的情感反应变量是解释企业内部营销努力影响一线服务员工任务绩效的中介变量。 展开更多

关键词 内部营销组合 任务绩效 情感承诺 工作满意

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旅游市场细分研究述评 被引量：15

10

作者 芮田生 阎洪 《旅游科学》 CSSCI 2009年第5期59-63,共5页

旅游市场细分已逐渐成为旅游市场营销领域的研究重点之一。本文对国内外相关文献中的旅游市场细分研究进行了归纳总结,着重对聚类分析、卡方自动交互检验和自组织神经网络等三种目前比较常见且有效的市场细分方法进行了比较分析,希望为... 旅游市场细分已逐渐成为旅游市场营销领域的研究重点之一。本文对国内外相关文献中的旅游市场细分研究进行了归纳总结,着重对聚类分析、卡方自动交互检验和自组织神经网络等三种目前比较常见且有效的市场细分方法进行了比较分析,希望为旅游市场细分的进一步研究提供参考。 展开更多

关键词 旅游市场细分 聚类分析 卡方自动交互检验 自组织特征映射神经网络

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教练型领导、自我效能感与员工工作绩效 被引量：17

11

作者 赵静杰 邵德福 +1 位作者 易猛 彭晋谦 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2018年第3期99-112,共14页

教练型领导通过引导而非指导行为帮助员工提升了工作绩效,而且这种作用部分是通过提升员工的自我效能感来实现。文章基于中基层管理人员的一手调查数据,并区分了员工周边绩效和任务绩效,实证检验了教练型领导与员工工作绩效的关系,以及... 教练型领导通过引导而非指导行为帮助员工提升了工作绩效,而且这种作用部分是通过提升员工的自我效能感来实现。文章基于中基层管理人员的一手调查数据,并区分了员工周边绩效和任务绩效,实证检验了教练型领导与员工工作绩效的关系,以及自我效能感的中介作用。研究结果表明:教练型领导行为对员工自我效能感和工作绩效均存在显著的正向影响,且员工自我效能感对教练型领导行为与工作绩效的正相关关系起部分中介作用。具体地,教练型领导行为的作用水平越强,实施普及性越广,员工的自我效能感就越高,员工的工作绩效也就越好;同时,教练型领导行为和员工自我效能感对员工的周边绩效和任务绩效具有类似的正向影响。 展开更多

关键词 教练型领导行为 员工工作绩效 自我效能感任务绩效周边绩效

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游客市场细分研究 被引量：5

12

作者 芮田生 张菀 阎洪 《资源开发与市场》 CAS CSSCI 2010年第1期94-96,36,共4页

了解游客需求是旅游产品规划、开发和市场营销的前提,把握客源市场的一个重要途径是进行市场细分。旅游企业针对不同的细分市场,采用不同的营销手段,提供相应的产品和服务,才能使游客拥有更好的旅游经历。根据四川省旅游游客的需求进行... 了解游客需求是旅游产品规划、开发和市场营销的前提,把握客源市场的一个重要途径是进行市场细分。旅游企业针对不同的细分市场,采用不同的营销手段,提供相应的产品和服务,才能使游客拥有更好的旅游经历。根据四川省旅游游客的需求进行市场细分,采用聚类分析方法将游客市场分为6类:康乐型游客、享乐型游客、规矩型游客、消极型游客、商务型游客和求知型游客。在此基础上,分析了6类游客的人口特征及其市场营销的意义。 展开更多

关键词 旅游市场细分 因子分析 聚类分析 判别分析

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西部十二省、自治区、直辖市旅游竞争力的组合评价 被引量：9

13

作者 芮田生 阎洪 《旅游科学》 CSSCI 2011年第3期14-23,共10页

对一个地区的旅游竞争力进行评价有助于客观地了解该地区旅游业的发展状况,而科学合理的评价依赖于评价指标和评价方法的选择。本文提出了合理选择指标的原则,并在所构建的旅游竞争力评价指标体系中引入了"软"指标。由于单一... 对一个地区的旅游竞争力进行评价有助于客观地了解该地区旅游业的发展状况,而科学合理的评价依赖于评价指标和评价方法的选择。本文提出了合理选择指标的原则,并在所构建的旅游竞争力评价指标体系中引入了"软"指标。由于单一评价模型的评价结果各不相同,本文引入组合评价模型对西部十二省、自治区、直辖市的旅游竞争力进行评价,然后采用斯皮尔曼等级相关系数对组合评价结果进行检验,结果显示本文采用的组合评价方法与其它评价方法的一致性最高,说明该方法能比较客观综合地反映旅游竞争力状况。最后,通过聚类分析,进一步验证了本文方法的有效性。 展开更多

关键词 旅游竞争力 组合评价 一致性检验 聚类分析 中国西部

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技术创新中的职能分工 被引量：7

14

作者 陈松 冯国安 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2005年第1期24-28,共5页

技术创新过程中创新职能的分工导因于市场交易效率的改进与固定学习费用的增加。职能分工经济来源于企业对重复的固定学习费用的节约。当今全球技术创新中新趋势的出现与市场交易效率的改进导致创新职能分工不断深化 。

关键词 职能分工 技术创新 技术导入

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地方基建投资热的财政转移支付原因——基于纵向税收竞争理论的分析 被引量：4

15

作者 宋小宁 葛锐 《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第4期117-123,共7页

根据纵向税收竞争理论,地方政府将转移支付资金用于基建投资可以增加地方税基,这是地方政府将财政资金用于基建投资的内在机理。基于全国2000余个县(市)样本的估计结果显示:财政转移支付显著增加了县(市)政府的基本建设支出比重,不限定... 根据纵向税收竞争理论,地方政府将转移支付资金用于基建投资可以增加地方税基,这是地方政府将财政资金用于基建投资的内在机理。基于全国2000余个县(市)样本的估计结果显示:财政转移支付显著增加了县(市)政府的基本建设支出比重,不限定用途的一般性转移支付的影响大于专项转移支付。实证发现的政策含义为,要解决地方基建投资热的问题,需削弱转移支付对基建投资的收入效应,并减少地方从基建投资中的税收收益,这意味着要增加专项转移支付比例,并且改营业税为央地共享税。 展开更多

关键词 基本建设支出 财政转移支付 纵向税收竞争 县(市)政府

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技术导入的范式——逆向导入 被引量：4

16

作者 陈松 冯国安 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2004年第1期39-42,共4页

技术追赶型企业在技术导入过程中存在逆向导入范式 ,主要表现为技术种类的逆向导入与技术要素的逆向导入。技术导入方的技术差距、初始资源状态、技术的特性以及劳动力成本上升与竞争的压力共同迫使技术追赶型企业不断地逆向导入领先企... 技术追赶型企业在技术导入过程中存在逆向导入范式 ,主要表现为技术种类的逆向导入与技术要素的逆向导入。技术导入方的技术差距、初始资源状态、技术的特性以及劳动力成本上升与竞争的压力共同迫使技术追赶型企业不断地逆向导入领先企业的先进技术。 展开更多

关键词 企业 技术导入 逆向导入 技术创新 “中间进入”战略

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数字普惠金融缩小城乡居民消费差距了吗?——基于中国省级面板数据的经验检验 被引量：90

17

作者 张彤进 蔡宽宁 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2021年第9期31-39,共9页

缩小城乡居民消费差距是提升国内市场内需潜力,构建国内大循环的重要内容,而数字普惠金融能够有效扩宽金融服务广度,对缩小城乡居民消费差距具有不容忽视的作用。利用中国31个省(自治区、直辖市)2011—2019年的省级面板数据,采用固定效... 缩小城乡居民消费差距是提升国内市场内需潜力,构建国内大循环的重要内容,而数字普惠金融能够有效扩宽金融服务广度,对缩小城乡居民消费差距具有不容忽视的作用。利用中国31个省(自治区、直辖市)2011—2019年的省级面板数据,采用固定效应模型,并考虑内生性问题后,实证评估了数字普惠金融与城乡居民消费差距的关系。结果表明:第一,数字普惠金融有助于缩小城乡居民消费差距。经过一系列稳健性检验,结论仍然成立。第二,传导机制结果表明,数字普惠金融能够通过提升农村居民支付速度、扩大其信贷规模以及降低农民预防性储蓄三种路径缩小城乡居民消费差距。其中,信贷规模渠道的作用效果最为明显。第三,异质性分析发现,数字普惠金融缩小城乡居民消费差距的积极效应在中西部地区更为明显;同时,数字普惠金融在缩小城乡居民享受型消费差距以及发展型消费差距上的作用更加显著。 展开更多

关键词 数字普惠金融 城乡居民消费差距 支付便利性 信贷规模

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创业与家族企业研究前沿与热点:基于BibExcel词频软件的文献计量分析 被引量：3

18

作者 刘嘉琦 张富丽 张书军 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2018年第10期10-26,共17页

为了识别近十年国外创业与家族企业领域知识体系的演进发展趋势,文章基于近10年国外创业与家族企业核心期刊的关键词数据,利用BibExcel词频分析法列出了创业与家族企业领域常见的理论视角与话题,并通过趋势分析,推测未来几年该领域的研... 为了识别近十年国外创业与家族企业领域知识体系的演进发展趋势,文章基于近10年国外创业与家族企业核心期刊的关键词数据,利用BibExcel词频分析法列出了创业与家族企业领域常见的理论视角与话题,并通过趋势分析,推测未来几年该领域的研究方向。研究发现,创业与家族企业领域的理论视角具有明显的多样化特征,主流管理理论增长趋势放缓,而创业和家族企业特有的理论视角得到了更频繁的关注。话题关键词部分,创业研究呈现出了多极发展的趋势,家族企业研究则对传统的话题如传承、代际创业与家族性等保持着一如既往的热度,而战略领域的主流话题在创业与家族企业领域也富有旺盛的活力,中小企业的筹资、投资行为是上升最快的议题,而家族企业与新创企业的非经济作用,如企业社会责任等也受到了更多重视。 展开更多

关键词 期刊文献 词频分析 创业 家族企业

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人口老龄化与银发经济“互斥之谜”——基于异质性消费的区域视角 被引量：1

19

作者 杨国强 《内蒙古财经大学学报》 2020年第4期107-110,共4页

老龄人口对高附加值服务的需求不断上升,带来了促进消费发展的“银发经济”,两者产生了明显的互斥作用。为了解读人口老龄化与银发经济在消费市场上的互斥之谜,本文引入扩展索洛模型构建了人口老龄化系数,分别就全国、东部、中部、西部... 老龄人口对高附加值服务的需求不断上升,带来了促进消费发展的“银发经济”,两者产生了明显的互斥作用。为了解读人口老龄化与银发经济在消费市场上的互斥之谜,本文引入扩展索洛模型构建了人口老龄化系数,分别就全国、东部、中部、西部的人口老龄化水平进行了测算,并利用人口老龄化系数实证检验了消费规模和消费水平的变动。研究结果表明人口老龄化在全国样本中显著降低了消费规模并提升了消费水平,但消费水平的上升并不足以弥补消费规模的下降;在分样本检验中,中西部的人口老龄化影响与全国情况一直,而东部地区并未出现“银发经济”现象。总的来看,人口老龄化仍是弊大于利,进一步挖掘银发经济作用,需要从供给侧展开结构优化。 展开更多

关键词 人口老龄化 银发经济 区域异质性 消费经济

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身在兵位,胸为帅谋——浅谈数字时代秘书工作创新 被引量：2

20

作者 镇璐 张骞 《秘书》 2022年第4期3-8,共6页

数字时代背景下,信息化、智能化等新兴技术的不断涌现对于推动秘书工作改革与创新发挥着重要作用。文章首先阐述推动秘书工作数字化转型的必要性,然后从“身在兵位”与“胸为帅谋”两大方面探究数字时代对秘书工作的影响,并提出数字时... 数字时代背景下,信息化、智能化等新兴技术的不断涌现对于推动秘书工作改革与创新发挥着重要作用。文章首先阐述推动秘书工作数字化转型的必要性,然后从“身在兵位”与“胸为帅谋”两大方面探究数字时代对秘书工作的影响,并提出数字时代背景下秘书工作的发展趋势。 展开更多

关键词 数字化 信息化 秘书工作 服务

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