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《教育与职业》
北大核心
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本刊为职业教育专业期刊,研究职教理论,深化职教改革,沟通教育与职业,促进教育事业同经济建设和社会发展更好的结合,反映和报道各类职业学校教育、职业培训、社会力量办学以及各级各类职教行政部门和研究机构的研...
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主办单位
中华职业教育社
国际标准连续出版物号
1004-3985
国内统一连续出版物号
11-1004/G4
出版周期
半月刊
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职业教育数字化转型的三重突破:理念、组织与技术
1
作者
李红春
胡德鑫
《教育与职业》
北大核心
2024年第2期28-36,共9页
职业教育数字化转型是推动职业教育高质量发展的关键要求和具体行动,其兴起是合法性、合理性与可行性共同形塑的结果,其基本特征体现为数字技术驱动、系统性变革、重塑育人新形态。以数字技术与职业教育的融合程度作为划分依据,职业教...
职业教育数字化转型是推动职业教育高质量发展的关键要求和具体行动,其兴起是合法性、合理性与可行性共同形塑的结果,其基本特征体现为数字技术驱动、系统性变革、重塑育人新形态。以数字技术与职业教育的融合程度作为划分依据,职业教育数字化转型过程可划分为人机交互、人机协同和人机融合三个阶段,是一个兼具复杂性与长期性的发展过程。当前职业教育数字化转型还存在顶层设计与战略协同意识缺乏、认知存在偏差、院校数字化建设能力不足、校企合作深度不够、基础设施服务水平较低、教育评价体系滞后等问题。因此,推动职业教育数字化转型需要突破理念、组织与技术三重障碍,强调“理念构建与战略协同”“院校建设与校企合作”“基础设施与教育评价”问题,树立职业教育数字化科学发展观、提升新型组织数字化建设能力、提升数字技术的服务品质。
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关键词
职业教育
数字化转型
理念革新
组织创变
技术赋能
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职称材料
英国第三年龄大学的发展历程、办学模式及启示
2
作者
郝广龙
李盛聪
李宜芯
《教育与职业》
北大核心
2024年第3期75-82,共8页
在半个多世纪的发展历程中,英国第三年龄大学建构了自治式管理与自助式学习相结合的办学模式,在管理模式创新、课程内容设置、学习策略选取和学习空间整合等方面也独具特色。借鉴英国的发展经验,我国应立足本土语境,优化老年大学办学模...
在半个多世纪的发展历程中,英国第三年龄大学建构了自治式管理与自助式学习相结合的办学模式,在管理模式创新、课程内容设置、学习策略选取和学习空间整合等方面也独具特色。借鉴英国的发展经验,我国应立足本土语境,优化老年大学办学模式,释放老年学习组织的办学自主性;提升老年大学课程质量,满足老年群体的个性化学习需求;创新老年大学教学方式,释放老年群体自主学习的能动性;增强老年大学辐射力度,推进老年大学办学空间的均衡化。
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关键词
英国
第三年龄大学
自治式管理
自助式学习
管理体制
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职称材料
高职拔尖创新技术人才的类群特征、培养逻辑与培养策略
3
作者
黄银云
胡新岗
丁越勉
《教育与职业》
北大核心
2024年第3期49-54,共6页
着力造就拔尖创新人才是国家教育强国战略的重要内容。高职拔尖创新技术人才在类群特征上应具有健全的“复合性”职业人格、全面的“共识性”职业素养和典型的“职业性”类型特征。高职拔尖创新技术人才培养是创新驱动战略背景下创新型...
着力造就拔尖创新人才是国家教育强国战略的重要内容。高职拔尖创新技术人才在类群特征上应具有健全的“复合性”职业人格、全面的“共识性”职业素养和典型的“职业性”类型特征。高职拔尖创新技术人才培养是创新驱动战略背景下创新型国家建设的客观需要,是科技强国战略背景下产业结构转型升级的必然要求,是教育强国战略背景下职业教育人才供给的现实选择。在培养策略上,应科学制订拔尖创新技术人才培养特色方案,增强人才培养的顶层设计;合理组建拔尖创新技术人才培养特色班,实施人才培养的因材教育;高水平打造专业化创新型教师队伍,奠定拔尖创新技术人才培养的师资保障;高标准建强产教研创融合型技术平台,夯实拔尖创新技术人才培养的实践条件;高质量建立政行校企研协同育人机制,保障拔尖创新技术人才培养的有效落实。
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关键词
高等职业教育
拔尖创新技术人才
类群特征
培养逻辑
培养策略
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职称材料
数字化转型背景下职业教育新商科人才培养研究
4
作者
姜文魁
《教育与职业》
北大核心
2024年第7期109-112,共4页
职业教育新商科人才培养存在人才培养目标定位不够准确、企业参与度有待提高、人才评价体系不完善等问题。职业教育新商科人才培养的转型思路是注重职业教育数字化转型能力提升、加强数字化教学资源管理平台建设、推进职业教育社会服务...
职业教育新商科人才培养存在人才培养目标定位不够准确、企业参与度有待提高、人才评价体系不完善等问题。职业教育新商科人才培养的转型思路是注重职业教育数字化转型能力提升、加强数字化教学资源管理平台建设、推进职业教育社会服务的数字化转型、开展职业教育数字生态系统建设。基于此,提出职业教育新商科人才培养的具体路径:构建校企深度融合的应用型人才培养模式、加强“双师型”师资队伍建设、通过标准化培养和模块化定制优化教学过程。
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关键词
数字化转型
职业教育
新商科人才培养
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职称材料
元宇宙与未来学习型社会:终身学习资源的供给模式创新
被引量:
6
5
作者
沈欣忆
许玲
苑大勇
《教育与职业》
北大核心
2023年第8期22-28,共7页
统筹推进教育数字化和学习型社会、学习型大国建设,是我国教育发展的重要命题和方向。终身学习资源是学习型社会建设的基础,当前终身学习资源供给存在因供给驱动导致教育服务与学习需求脱节、学习资源的知识产权界限模糊、动态生成性学...
统筹推进教育数字化和学习型社会、学习型大国建设,是我国教育发展的重要命题和方向。终身学习资源是学习型社会建设的基础,当前终身学习资源供给存在因供给驱动导致教育服务与学习需求脱节、学习资源的知识产权界限模糊、动态生成性学习资源被忽视等诸多问题。元宇宙中区块链技术的“确权”,让这个新空间有着更为有效、优质、公平的发展机遇。在新的规则下,数字资源贡献者被高度重视,会产生新的资源供给模式,现阶段学习资源存在的诸多问题将可能在新空间得到破解。从供给形式、供给主体和供给渠道三个层面对元宇宙中学习资源的生成和发展机制进行探讨,期待通过分析元宇宙中的新机制和新规则来破解终身学习资源供给模式的问题,从而推动终身学习资源供给模式改革,满足社会大众的终身学习需求,加快推进教育现代化,构建服务全民终身学习的高质量教育体系。
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关键词
学习资源
元宇宙
学习型社会
供给模式
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职称材料
新职教法视域下增强职业教育适应性的价值指向与实践路向
6
作者
刘影
任航
罗通彪
《教育与职业》
北大核心
2023年第14期41-46,共6页
增强职业教育适应性,是贯彻落实新职教法的根本选择。依托新职教法的精神内涵,增强职业教育的适应性,要以满足人民群众教育需求、满足经济社会发展需要、满足产业转型升级需要为价值指向。通过树立新发展理念,坚持立德树人;优化类型定位...
增强职业教育适应性,是贯彻落实新职教法的根本选择。依托新职教法的精神内涵,增强职业教育的适应性,要以满足人民群众教育需求、满足经济社会发展需要、满足产业转型升级需要为价值指向。通过树立新发展理念,坚持立德树人;优化类型定位,深化产教融合;构建现代职业教育体系,完善国家资历框架;聚焦“三教”改革,深化职业教育评价改革,科学把握好增强职业教育适应性的实践路向。
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关键词
新职教法
职业教育
适应性
价值指向
实践路向
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职称材料
中等职业学校教师资格认证制度研究
7
作者
毕丽花
袁潇
《教育与职业》
北大核心
2023年第12期84-91,共8页
中职教师资格认证制度作为中职教师资格制度的核心内容,是提高中职教师队伍质量的前提和保证。虽然我国中职教师资格认证制度在建立和实施过程中不断发展完善,但仍存在认证机构单一、认证对象不完全、认证标准较笼统宽泛、认证考核内容...
中职教师资格认证制度作为中职教师资格制度的核心内容,是提高中职教师队伍质量的前提和保证。虽然我国中职教师资格认证制度在建立和实施过程中不断发展完善,但仍存在认证机构单一、认证对象不完全、认证标准较笼统宽泛、认证考核内容有待拓展、认证程序缺乏更新与升级、认证评估机制待完善等问题。基于此,应健全中职教师资格认证体系,完善认证机构与认证对象;完善理实结合的认证标准,增强认证标准的专业化和可操作性;丰富认证考核内容,加强中职教师资格考核的全面性和针对性;明确中职教师资格年限,实行教师资格定期认证与分级认证制度;完善认证评估机制,保障中职教师资格认证制度不断改进。
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关键词
中等职业学校
教师资格认证制度
教师教育
教师专业发展
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职称材料
高职院校专业群建设的逻辑审思、突出问题与实践进路——基于集群优势竞争理论视角
被引量:
8
8
作者
褚金星
李博
《教育与职业》
北大核心
2023年第2期35-40,共6页
高职院校专业群建设是培养复合型高素质技术技能人才,增强职业教育适应性,推动高质量发展的重要之举。但在2022年“双高计划”建设中期绩效评价中发现,外部对接机制不健全,难以适应产业发展的需要;内部知识体系封闭,难以整合内外资源;...
高职院校专业群建设是培养复合型高素质技术技能人才,增强职业教育适应性,推动高质量发展的重要之举。但在2022年“双高计划”建设中期绩效评价中发现,外部对接机制不健全,难以适应产业发展的需要;内部知识体系封闭,难以整合内外资源;组织协作不畅,难以形成建设发展的合力;知识创新能力不足,难以构成持续的竞争优势等依然是当前高职院校专业群建设的突出问题。因此,需要对专业群建设的理论逻辑、突出问题及未来路向进行重新审视和再次梳理,建议基于集群优势竞争理论,以构建开放性知识系统为突破口,强化组群逻辑、整合教学资源、重构管理组织、开展有组织科研等,推动高职院校专业群竞争力提升。
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关键词
高职院校
专业群
集群优势竞争
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职称材料
“一带一路”倡议下我国高职院校留学生招收培养研究
9
作者
曾青生
柯政彦
张海峰
《教育与职业》
北大核心
2023年第23期48-53,共6页
我国高职院校依托各自优势专业在“一带一路”沿线国家招收留学生,呈现出三个基本特征“:中文+职业技能”成为培养来华留学生的主流模式,专业教学标准和课程标准输出成为增强职教话语权的基本途径,评估认证成为衡量留学生人才培养质量...
我国高职院校依托各自优势专业在“一带一路”沿线国家招收留学生,呈现出三个基本特征“:中文+职业技能”成为培养来华留学生的主流模式,专业教学标准和课程标准输出成为增强职教话语权的基本途径,评估认证成为衡量留学生人才培养质量的有效手段。高职院校留学生招收培养还存在专业开发国际化率偏低、优质国际教育资源建设滞后、留学生管理机制合理性欠佳、留学生教育保障不足等问题。基于此,提出高职院校留学生招收培养对策:加强区域国别调研、开发“三匹配”专业集群、聚集优质国际教育资源、建立趋同化管理机制、打造全过程质量管理体系。
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关键词
“一带一路”倡议
高职院校
留学生招收培养
国际教育资源
趋同化管理机制
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职称材料
本刊启事
10
《教育与职业》
北大核心
2023年第24期M0002-M0002,共1页
1.欢迎来稿,请勿一稿多投。稿件一经刊用,即寄样刊。来稿自寄出之日起两个月内未收到本刊用稿通知者,可自行处理。2.作者须对文章和图片负责。本刊在编辑时或有改动,如作者不希望本刊做任何改动,请在来稿中注明。3.凡本刊发表的文章、图...
1.欢迎来稿,请勿一稿多投。稿件一经刊用,即寄样刊。来稿自寄出之日起两个月内未收到本刊用稿通知者,可自行处理。2.作者须对文章和图片负责。本刊在编辑时或有改动,如作者不希望本刊做任何改动,请在来稿中注明。3.凡本刊发表的文章、图片,任何其他媒体未经允许不得转载。如经本刊同意授权刊登,应注明出处,并向作者寄发稿酬。否则本刊将追究侵权者的法律责任。
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关键词
一稿多投
侵权者
法律责任
媒体
编辑
图片
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职称材料
职业教育培训评价组织问题表征及功能实现——基于帕森斯的社会行动理论
被引量:
2
11
作者
刘晶
程红艳
《教育与职业》
北大核心
2023年第4期36-43,共8页
培训评价组织功能的实现直接影响着1+X证书制度的运行效果,帕森斯的社会行动理论为分析培训评价组织问题表征及功能实现提供了研究视角。调研发现,培训评价组织参与1+X证书制度存在如下问题:行动者——公益性与营利性的冲突,行动目标—...
培训评价组织功能的实现直接影响着1+X证书制度的运行效果,帕森斯的社会行动理论为分析培训评价组织问题表征及功能实现提供了研究视角。调研发现,培训评价组织参与1+X证书制度存在如下问题:行动者——公益性与营利性的冲突,行动目标——愿景与资历的差序,行动情境——条件与手段的匮乏,行动规范——强合法性与弱合法性的缺位。因此,若要更好地实现培训评价组织的功能,需协调公益性与营利性以实现组织有机系统的适应功能,完善社会职能属性以实现组织人格系统的目标功能,耦合情境资源以实现组织社会系统的整合功能,获得合法性以实现组织文化系统的维持功能。
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关键词
1+X证书制度
培训评价组织
社会行动理论
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职称材料
本刊启事
12
《教育与职业》
北大核心
2023年第8期M0002-M0002,共1页
1.欢迎来稿,请勿一稿多投。稿件一经刊用,即寄样刊。来稿自寄出之日起两个月内未收到本刊用稿通知者,可自行处理.2.作者须对文章和图片负责.本刊在编辑时或有改动,如作者不希望本刊做任何改动,请在来稿中注明.
关键词
一稿多投
编辑
文章
用稿
改动
来稿
作者
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职称材料
提质培优行动计划下职业院校“活页”教材建设研究
被引量:
26
13
作者
丁馨
《教育与职业》
北大核心
2022年第2期108-112,共5页
加强职业教育教材建设是提质培优行动计划的关键任务,职业教育“活页”教材要主动引领职业教育现代化的发展态势。从职业教育教材建设现状驱动、国家政策的导向和国外“活页”教材开发与管理的经验启示三方面内容来看,目前,职业院校“...
加强职业教育教材建设是提质培优行动计划的关键任务,职业教育“活页”教材要主动引领职业教育现代化的发展态势。从职业教育教材建设现状驱动、国家政策的导向和国外“活页”教材开发与管理的经验启示三方面内容来看,目前,职业院校“活页”教材开发具有紧迫性和重要性。通过分析“活页”教材的内涵,认为其具有目标体现需求导向、内容体现任务导向、团队体现混编组合、设计体现活页形式等主要特征,并提出了“活页”教材建设的路径:关键引领,坚持立德树人贯穿始终;固本强基,把握定位强化类型特点;激发活力,坚持信息技术深化改革。
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关键词
提质培优
“活页”教材
职业院校
建设路径
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职称材料
企业新型学徒制主要执行主体的行动困境及对策建议
被引量:
9
14
作者
王淑娟
《教育与职业》
北大核心
2022年第23期29-36,共8页
企业新型学徒制作为技能人才培养的路径之一,正在大力推广和实施。企业新型学徒制的实施过程实际上是宏观制度与微观行动策略之间相互作用的结果,地方政府、企业与培训机构是核心行为主体。文章通过调研和分析各主体在制度实施中的行动...
企业新型学徒制作为技能人才培养的路径之一,正在大力推广和实施。企业新型学徒制的实施过程实际上是宏观制度与微观行动策略之间相互作用的结果,地方政府、企业与培训机构是核心行为主体。文章通过调研和分析各主体在制度实施中的行动策略,描述了地方政府部门、企业、培训机构在政策执行过程中面临的行动困境进而反思背后的机制。研究认为,企业新型学徒制各主体基于自身利益选择不同的行动策略,面临不同的行动困境。政策制定的初衷与政策实施之间出现一定程度的脱节,与预期目标尚有距离。为此,需要完善相应的组织、激励和评价机制,综合动员政府、培训机构、企业等各方力量来确保制度实施成效。
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关键词
企业新型学徒制
行动困境
执行主体
对策建议
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职称材料
行动者网络理论视域下的社区老年教育运行联盟机制框架研究
被引量:
3
15
作者
江颖
夏海鹰
《教育与职业》
北大核心
2022年第2期67-74,共8页
老年教育在社区中的开展,实质是以一种互动关系的网络方式构建,并通过发挥不同类型及多元主体之间的主观能动性,将不同类型的主体予以联系,达到互联互通。基于拉图尔的行动者网络理论,首先,社区老年教育的行动者包含来自人类和非人类的...
老年教育在社区中的开展,实质是以一种互动关系的网络方式构建,并通过发挥不同类型及多元主体之间的主观能动性,将不同类型的主体予以联系,达到互联互通。基于拉图尔的行动者网络理论,首先,社区老年教育的行动者包含来自人类和非人类的多个不同主体,这些力量主导和控制着老年教育在社区中的运作;其次,社区老年教育的行动者们均需要通过问题化、利益赋予、招募、动员四个阶段的转译,突破不同类型的困难和瓶颈;最后,社区老年教育行动者以协同的方式构建出“政府—高校—社区—社会组织—老年学习者”的联盟网络,实现资源共享、优势互补。要提升社区老年教育联盟者运行的积极性,探索有效的激励机制,必须关注多元行动者,并且纳入老年教育发展共同体;必须通过转译阶段,并且在适当时候识别困难和问题;必须构建起稳定网络,并且助推老年教育在协同合作中前行。
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关键词
行动者网络
社区
老年教育
运行联盟
机制框架
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职称材料
高职混合所有制产业学院建设的关键点、运行机制与实施路径
被引量:
19
16
作者
张羽
王伟
《教育与职业》
北大核心
2022年第9期44-51,共8页
高职混合所有制产业学院是对传统公办高职院校组织形态的创新,也是我国深化职业教育混合所有制改革的重要产物,具有治理体系多元化、服务面向产业化、教育功能综合化等特征。推动高职混合所有制产业学院建设,应以校企共建为基础、以人...
高职混合所有制产业学院是对传统公办高职院校组织形态的创新,也是我国深化职业教育混合所有制改革的重要产物,具有治理体系多元化、服务面向产业化、教育功能综合化等特征。推动高职混合所有制产业学院建设,应以校企共建为基础、以人才培养为目的、以互利共赢为追求,加快构建校企利益平衡机制、资源共建共享机制、校企“双元”育人机制,具体路径包括:积极深化教育体制改革,营造良好的混合所有制办学外部环境;面向产业链建设专业群,打造高素质技术技能人才培养新模式;促进产教资源共享,构建“产—学—研—创”一体化平台;增强产业服务能力,打造混合所有制产业学院的优质品牌。
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关键词
混合所有制
产业学院
运行机制
校企合作
资源共享
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职称材料
高职院校科研的发展脉络、价值内涵与实施路径
被引量:
2
17
作者
陈悦
岳芸竹
《教育与职业》
北大核心
2022年第20期96-101,共6页
开展科研作为高校的四大功能之一,对高校建设具有深远意义。职业教育作为一种独特的教育类型,其具有的特殊属性决定了高职院校与普通高校在科研的定位、价值内涵、实施路径等方面存在差异。文章从高校科研功能的发展脉络出发,论述了高...
开展科研作为高校的四大功能之一,对高校建设具有深远意义。职业教育作为一种独特的教育类型,其具有的特殊属性决定了高职院校与普通高校在科研的定位、价值内涵、实施路径等方面存在差异。文章从高校科研功能的发展脉络出发,论述了高职院校的科研定位,并从教学研究、技术应用、技术研究三个维度探讨了高职院校科研的价值内涵,并进一步探索了高职院校科研的实施路径包括构建科研分类评价体系、搭建协同创新服务平台、创新科研管理服务、围绕研究特征制定学校发展策略。通过提高科研水平,提升高职院校的整体质量。
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关键词
高职院校
教育科研
应用型科研
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职称材料
五年制高职教育的比较优势、现实困境及突破
被引量:
4
18
作者
徐灵波
冉云芳
郝云亮
《教育与职业》
北大核心
2022年第16期19-25,共7页
随着现代职教体系的进一步完善,五年制高职教育在职业教育体系中的地位和作用越来越凸显。历经多年办学实践,江苏省五年制高职教育的成功典范在全国产生了重要影响。新时期全面总结其发展经验,能为我国五年制高职教育提质发展提供启示...
随着现代职教体系的进一步完善,五年制高职教育在职业教育体系中的地位和作用越来越凸显。历经多年办学实践,江苏省五年制高职教育的成功典范在全国产生了重要影响。新时期全面总结其发展经验,能为我国五年制高职教育提质发展提供启示与借鉴。五年制高职办学兼具“在地性”“全周期”“集约化”的优势,但在现行运行机制下,仍面临诸多现实困境,具体表现为中职管理模式与高职培养目标之间的根本矛盾突出、专业设置及特色彰显力尚待提升、师资数量和结构成为发展瓶颈。据此,文章从五年制高职教育的管理体制、专业设置及师资队伍建设三大层面提出建议,以谋求其特色化、高质量发展。
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关键词
五年制高职
比较优势
管理体制
专业建设
师资结构
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职称材料
农村职业教育人才培养助力乡村振兴的路径探究
被引量:
20
19
作者
李小波
张利云
《教育与职业》
北大核心
2022年第13期65-69,共5页
乡村振兴战略是党中央全面建设社会主义现代化国家的重大决策,而要实现乡村振兴,人才是关键。农村职业教育承担着开发和培育农村人才资源的重大职责,对于持续促进乡村人才振兴、造就新型职业农民、促进农村产教融合发展以及乡村文化振...
乡村振兴战略是党中央全面建设社会主义现代化国家的重大决策,而要实现乡村振兴,人才是关键。农村职业教育承担着开发和培育农村人才资源的重大职责,对于持续促进乡村人才振兴、造就新型职业农民、促进农村产教融合发展以及乡村文化振兴方面都起着重要作用。而目前农村职业教育人才培养的目标理念不清、人才培养结构失衡、人才培养体系不够完善,严重影响了农村职业教育的人才培养质量。要转变从“升学”到“成才”的办学理念、明确对接乡村振兴战略,树立培育新型职业农民的办学目标;构建“产业—专业—课程—教学”一体化的人才培养模式;完善农村职业教育人才培养机制等方式,逐步提高农村职业教育人才培养质量,助力乡村全面振兴。
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关键词
乡村振兴
农村职业教育
人才培养
路径
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职称材料
本刊稿约
20
作者
本刊编辑部
《教育与职业》
北大核心
2022年第12期F0003-F0003,共1页
本刊以刊登职业教育学术研究论文为主,为教育科学研究、教育理论创新和教育改革与发展服务。主要栏目有:特稿、专题、研究与探索、教育建言、教育管理、职业指导、师资建设、德育研究、心理健康教育、比较教育、学科教育、课程与教学、...
本刊以刊登职业教育学术研究论文为主,为教育科学研究、教育理论创新和教育改革与发展服务。主要栏目有:特稿、专题、研究与探索、教育建言、教育管理、职业指导、师资建设、德育研究、心理健康教育、比较教育、学科教育、课程与教学、交流平台等。1.选题新颖,观点明确,论据充实,论证严密,语言精练,资料可靠,能及时反映教育学术研究和教育教学改革实践的最新成果。尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的特色稿件和专家稿件。对于有重大学术理论创新的文稿,本刊将优先发表,稿酬从优。
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关键词
教育科学研究
德育研究
课程与教学
学术研究论文
心理健康教育
职业指导
教育改革与发展
稿酬从优
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职称材料
题名
职业教育数字化转型的三重突破:理念、组织与技术
1
作者
李红春
胡德鑫
机构
天津大学教育学院
天津大学教育学院、教育科学研究中心
出处
《教育与职业》
北大核心
2024年第2期28-36,共9页
基金
2017年度教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于供给侧改革的新兴产业人才职业教育培训模式与策略研究”的研究成果,(项目编号:17YJA880073)。
文摘
职业教育数字化转型是推动职业教育高质量发展的关键要求和具体行动,其兴起是合法性、合理性与可行性共同形塑的结果,其基本特征体现为数字技术驱动、系统性变革、重塑育人新形态。以数字技术与职业教育的融合程度作为划分依据,职业教育数字化转型过程可划分为人机交互、人机协同和人机融合三个阶段,是一个兼具复杂性与长期性的发展过程。当前职业教育数字化转型还存在顶层设计与战略协同意识缺乏、认知存在偏差、院校数字化建设能力不足、校企合作深度不够、基础设施服务水平较低、教育评价体系滞后等问题。因此,推动职业教育数字化转型需要突破理念、组织与技术三重障碍,强调“理念构建与战略协同”“院校建设与校企合作”“基础设施与教育评价”问题,树立职业教育数字化科学发展观、提升新型组织数字化建设能力、提升数字技术的服务品质。
关键词
职业教育
数字化转型
理念革新
组织创变
技术赋能
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
英国第三年龄大学的发展历程、办学模式及启示
2
作者
郝广龙
李盛聪
李宜芯
机构
成都师范学院教育与心理学院
四川师范大学教育科学学院
成都市教育科学研究院
出处
《教育与职业》
北大核心
2024年第3期75-82,共8页
基金
四川省软科学2022年项目“社区老年教育协同模式研究”的阶段性研究成果。(项目编号:22RKXO318)。
文摘
在半个多世纪的发展历程中,英国第三年龄大学建构了自治式管理与自助式学习相结合的办学模式,在管理模式创新、课程内容设置、学习策略选取和学习空间整合等方面也独具特色。借鉴英国的发展经验,我国应立足本土语境,优化老年大学办学模式,释放老年学习组织的办学自主性;提升老年大学课程质量,满足老年群体的个性化学习需求;创新老年大学教学方式,释放老年群体自主学习的能动性;增强老年大学辐射力度,推进老年大学办学空间的均衡化。
关键词
英国
第三年龄大学
自治式管理
自助式学习
管理体制
分类号
G729 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
高职拔尖创新技术人才的类群特征、培养逻辑与培养策略
3
作者
黄银云
胡新岗
丁越勉
机构
江苏农牧科技职业学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2024年第3期49-54,共6页
基金
2023年江苏省高等教育教改研究立项重中之重课题“高质量发展背景下高职创新型复合型拔尖技术人才培养研究”(项目编号:2023JSJG031)
2023年度江苏省教育科学规划重点课题“基于产教科协同的高职院校创新型拔尖技术人才培养机制研究”(项目编号:B/2023/02/86)的阶段性研究成果。
文摘
着力造就拔尖创新人才是国家教育强国战略的重要内容。高职拔尖创新技术人才在类群特征上应具有健全的“复合性”职业人格、全面的“共识性”职业素养和典型的“职业性”类型特征。高职拔尖创新技术人才培养是创新驱动战略背景下创新型国家建设的客观需要,是科技强国战略背景下产业结构转型升级的必然要求,是教育强国战略背景下职业教育人才供给的现实选择。在培养策略上,应科学制订拔尖创新技术人才培养特色方案,增强人才培养的顶层设计;合理组建拔尖创新技术人才培养特色班,实施人才培养的因材教育;高水平打造专业化创新型教师队伍,奠定拔尖创新技术人才培养的师资保障;高标准建强产教研创融合型技术平台,夯实拔尖创新技术人才培养的实践条件;高质量建立政行校企研协同育人机制,保障拔尖创新技术人才培养的有效落实。
关键词
高等职业教育
拔尖创新技术人才
类群特征
培养逻辑
培养策略
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
数字化转型背景下职业教育新商科人才培养研究
4
作者
姜文魁
机构
青岛酒店管理职业技术学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2024年第7期109-112,共4页
基金
2023年度教育部人文社会科学研究规划基金项目“高等职业教育服务地方数字经济发展的绩效评价与实施路径研究”的阶段性研究成果。(项目编号:23YJA880083)。
文摘
职业教育新商科人才培养存在人才培养目标定位不够准确、企业参与度有待提高、人才评价体系不完善等问题。职业教育新商科人才培养的转型思路是注重职业教育数字化转型能力提升、加强数字化教学资源管理平台建设、推进职业教育社会服务的数字化转型、开展职业教育数字生态系统建设。基于此,提出职业教育新商科人才培养的具体路径:构建校企深度融合的应用型人才培养模式、加强“双师型”师资队伍建设、通过标准化培养和模块化定制优化教学过程。
关键词
数字化转型
职业教育
新商科人才培养
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
元宇宙与未来学习型社会:终身学习资源的供给模式创新
被引量:
6
5
作者
沈欣忆
许玲
苑大勇
机构
北京教育科学研究院
南京晓庄学院教师教育学院
北京外国语大学
出处
《教育与职业》
北大核心
2023年第8期22-28,共7页
基金
民盟北京市委2022年度重点课题“教育领域元宇宙建设规范发展问题及对策研究”的研究成果。
文摘
统筹推进教育数字化和学习型社会、学习型大国建设,是我国教育发展的重要命题和方向。终身学习资源是学习型社会建设的基础,当前终身学习资源供给存在因供给驱动导致教育服务与学习需求脱节、学习资源的知识产权界限模糊、动态生成性学习资源被忽视等诸多问题。元宇宙中区块链技术的“确权”,让这个新空间有着更为有效、优质、公平的发展机遇。在新的规则下,数字资源贡献者被高度重视,会产生新的资源供给模式,现阶段学习资源存在的诸多问题将可能在新空间得到破解。从供给形式、供给主体和供给渠道三个层面对元宇宙中学习资源的生成和发展机制进行探讨,期待通过分析元宇宙中的新机制和新规则来破解终身学习资源供给模式的问题,从而推动终身学习资源供给模式改革,满足社会大众的终身学习需求,加快推进教育现代化,构建服务全民终身学习的高质量教育体系。
关键词
学习资源
元宇宙
学习型社会
供给模式
分类号
G720 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
新职教法视域下增强职业教育适应性的价值指向与实践路向
6
作者
刘影
任航
罗通彪
机构
南充职业技术学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2023年第14期41-46,共6页
基金
2020年度教育部人文社会科学研究规划基金项目“应用型高校人才培养中的‘研究型嵌入’模式与路径分析”的研究成果。(项目编号:20YJAZH023)。
文摘
增强职业教育适应性,是贯彻落实新职教法的根本选择。依托新职教法的精神内涵,增强职业教育的适应性,要以满足人民群众教育需求、满足经济社会发展需要、满足产业转型升级需要为价值指向。通过树立新发展理念,坚持立德树人;优化类型定位,深化产教融合;构建现代职业教育体系,完善国家资历框架;聚焦“三教”改革,深化职业教育评价改革,科学把握好增强职业教育适应性的实践路向。
关键词
新职教法
职业教育
适应性
价值指向
实践路向
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
中等职业学校教师资格认证制度研究
7
作者
毕丽花
袁潇
机构
重庆师范大学
重庆师范大学职教师资学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2023年第12期84-91,共8页
基金
2023年重庆市教委人文社科重点项目“重庆专业学位研究生教育产教融合机制创新研究”的阶段性研究成果。(项目编号:23SKGH065,项目主持人:袁潇)。
文摘
中职教师资格认证制度作为中职教师资格制度的核心内容,是提高中职教师队伍质量的前提和保证。虽然我国中职教师资格认证制度在建立和实施过程中不断发展完善,但仍存在认证机构单一、认证对象不完全、认证标准较笼统宽泛、认证考核内容有待拓展、认证程序缺乏更新与升级、认证评估机制待完善等问题。基于此,应健全中职教师资格认证体系,完善认证机构与认证对象;完善理实结合的认证标准,增强认证标准的专业化和可操作性;丰富认证考核内容,加强中职教师资格考核的全面性和针对性;明确中职教师资格年限,实行教师资格定期认证与分级认证制度;完善认证评估机制,保障中职教师资格认证制度不断改进。
关键词
中等职业学校
教师资格认证制度
教师教育
教师专业发展
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
高职院校专业群建设的逻辑审思、突出问题与实践进路——基于集群优势竞争理论视角
被引量:
8
8
作者
褚金星
李博
机构
南通职业大学
出处
《教育与职业》
北大核心
2023年第2期35-40,共6页
基金
江苏省教育科学“十四五”规划2021年度(重点)课题“江苏高职教育有效供给研究”(项目编号:B/2021/03/31,项目主持人:李博)
中国高等教育学会职业技术教育分会2021年度高等职业教育研究课题“江苏高职教育服务区域经济能力提升研究”(项目编号:21ZSGZYJYB048,项目主持人:李博)
2021年度南通职业大学“双高计划”建设任务项目“建立与‘五型职大’KPI绩效考核制度结合的评价诊改制度”(项目编号:210080301,项目主持人:姜乐军)的阶段性研究成果。
文摘
高职院校专业群建设是培养复合型高素质技术技能人才,增强职业教育适应性,推动高质量发展的重要之举。但在2022年“双高计划”建设中期绩效评价中发现,外部对接机制不健全,难以适应产业发展的需要;内部知识体系封闭,难以整合内外资源;组织协作不畅,难以形成建设发展的合力;知识创新能力不足,难以构成持续的竞争优势等依然是当前高职院校专业群建设的突出问题。因此,需要对专业群建设的理论逻辑、突出问题及未来路向进行重新审视和再次梳理,建议基于集群优势竞争理论,以构建开放性知识系统为突破口,强化组群逻辑、整合教学资源、重构管理组织、开展有组织科研等,推动高职院校专业群竞争力提升。
关键词
高职院校
专业群
集群优势竞争
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
“一带一路”倡议下我国高职院校留学生招收培养研究
9
作者
曾青生
柯政彦
张海峰
机构
九江职业技术学院
九江职业技术学院高职教育研究所
出处
《教育与职业》
北大核心
2023年第23期48-53,共6页
基金
江西省教育科学“十三五”规划2018年度重点课题“优质高职院校在‘一带一路’沿线国家招收留学生策略研究”的研究成果。(项目编号:18ZD090,项目主持人:曾青生)。
文摘
我国高职院校依托各自优势专业在“一带一路”沿线国家招收留学生,呈现出三个基本特征“:中文+职业技能”成为培养来华留学生的主流模式,专业教学标准和课程标准输出成为增强职教话语权的基本途径,评估认证成为衡量留学生人才培养质量的有效手段。高职院校留学生招收培养还存在专业开发国际化率偏低、优质国际教育资源建设滞后、留学生管理机制合理性欠佳、留学生教育保障不足等问题。基于此,提出高职院校留学生招收培养对策:加强区域国别调研、开发“三匹配”专业集群、聚集优质国际教育资源、建立趋同化管理机制、打造全过程质量管理体系。
关键词
“一带一路”倡议
高职院校
留学生招收培养
国际教育资源
趋同化管理机制
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
本刊启事
10
出处
《教育与职业》
北大核心
2023年第24期M0002-M0002,共1页
文摘
1.欢迎来稿,请勿一稿多投。稿件一经刊用,即寄样刊。来稿自寄出之日起两个月内未收到本刊用稿通知者,可自行处理。2.作者须对文章和图片负责。本刊在编辑时或有改动,如作者不希望本刊做任何改动,请在来稿中注明。3.凡本刊发表的文章、图片,任何其他媒体未经允许不得转载。如经本刊同意授权刊登,应注明出处,并向作者寄发稿酬。否则本刊将追究侵权者的法律责任。
关键词
一稿多投
侵权者
法律责任
媒体
编辑
图片
分类号
G71-5 [文化科学—职业技术教育学]
G23 [文化科学]
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职称材料
题名
职业教育培训评价组织问题表征及功能实现——基于帕森斯的社会行动理论
被引量:
2
11
作者
刘晶
程红艳
机构
华中师范大学
武汉铁路职业技术学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2023年第4期36-43,共8页
基金
2022年湖北省教育科学规划项目“1+X证书制度下职业教育培训评价组织行动逻辑研究”(项目编号:2022GB194,项目主持人:刘晶)
2022年湖北省中华职教社调研项目“1+X证书制度下职业教育培训评价组织典型行动样态与治理结构优化研究”(项目编号:HBZJ2022062,项目主持人:刘晶)的阶段性研究成果。
文摘
培训评价组织功能的实现直接影响着1+X证书制度的运行效果,帕森斯的社会行动理论为分析培训评价组织问题表征及功能实现提供了研究视角。调研发现,培训评价组织参与1+X证书制度存在如下问题:行动者——公益性与营利性的冲突,行动目标——愿景与资历的差序,行动情境——条件与手段的匮乏,行动规范——强合法性与弱合法性的缺位。因此,若要更好地实现培训评价组织的功能,需协调公益性与营利性以实现组织有机系统的适应功能,完善社会职能属性以实现组织人格系统的目标功能,耦合情境资源以实现组织社会系统的整合功能,获得合法性以实现组织文化系统的维持功能。
关键词
1+X证书制度
培训评价组织
社会行动理论
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
本刊启事
12
出处
《教育与职业》
北大核心
2023年第8期M0002-M0002,共1页
文摘
1.欢迎来稿,请勿一稿多投。稿件一经刊用,即寄样刊。来稿自寄出之日起两个月内未收到本刊用稿通知者,可自行处理.2.作者须对文章和图片负责.本刊在编辑时或有改动,如作者不希望本刊做任何改动,请在来稿中注明.
关键词
一稿多投
编辑
文章
用稿
改动
来稿
作者
分类号
G71-5 [文化科学—职业技术教育学]
G23 [文化科学]
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职称材料
题名
提质培优行动计划下职业院校“活页”教材建设研究
被引量:
26
13
作者
丁馨
机构
常州纺织服装职业技术学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第2期108-112,共5页
基金
常州大学高等职业教育研究院2020年度立项课题“‘双高计划’背景下的高职院校教师社会服务能力提升路径研究”(项目编号:CDGZ2020018)
2019年江苏省高校青蓝工程优秀教学团队“养老服务与管理混编教学团队”的阶段性研究成果。
文摘
加强职业教育教材建设是提质培优行动计划的关键任务,职业教育“活页”教材要主动引领职业教育现代化的发展态势。从职业教育教材建设现状驱动、国家政策的导向和国外“活页”教材开发与管理的经验启示三方面内容来看,目前,职业院校“活页”教材开发具有紧迫性和重要性。通过分析“活页”教材的内涵,认为其具有目标体现需求导向、内容体现任务导向、团队体现混编组合、设计体现活页形式等主要特征,并提出了“活页”教材建设的路径:关键引领,坚持立德树人贯穿始终;固本强基,把握定位强化类型特点;激发活力,坚持信息技术深化改革。
关键词
提质培优
“活页”教材
职业院校
建设路径
分类号
G714 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
企业新型学徒制主要执行主体的行动困境及对策建议
被引量:
9
14
作者
王淑娟
机构
中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第23期29-36,共8页
基金
2021年中国劳动关系学院教师科研项目“新时代知识型员工职业发展困境与人才政策研究”的阶段性研究成果。(项目编号:21XYJS001)。
文摘
企业新型学徒制作为技能人才培养的路径之一,正在大力推广和实施。企业新型学徒制的实施过程实际上是宏观制度与微观行动策略之间相互作用的结果,地方政府、企业与培训机构是核心行为主体。文章通过调研和分析各主体在制度实施中的行动策略,描述了地方政府部门、企业、培训机构在政策执行过程中面临的行动困境进而反思背后的机制。研究认为,企业新型学徒制各主体基于自身利益选择不同的行动策略,面临不同的行动困境。政策制定的初衷与政策实施之间出现一定程度的脱节,与预期目标尚有距离。为此,需要完善相应的组织、激励和评价机制,综合动员政府、培训机构、企业等各方力量来确保制度实施成效。
关键词
企业新型学徒制
行动困境
执行主体
对策建议
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
行动者网络理论视域下的社区老年教育运行联盟机制框架研究
被引量:
3
15
作者
江颖
夏海鹰
机构
西南大学
四川开放大学教育学院
西南大学教育学部
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第2期67-74,共8页
基金
国家开放大学教育信息管理与信息系统研究中心2021年度重点科研项目“老年人学习数字化适应力研究”的阶段性研究成果。(项目编号:EIMIS-2021-07)。
文摘
老年教育在社区中的开展,实质是以一种互动关系的网络方式构建,并通过发挥不同类型及多元主体之间的主观能动性,将不同类型的主体予以联系,达到互联互通。基于拉图尔的行动者网络理论,首先,社区老年教育的行动者包含来自人类和非人类的多个不同主体,这些力量主导和控制着老年教育在社区中的运作;其次,社区老年教育的行动者们均需要通过问题化、利益赋予、招募、动员四个阶段的转译,突破不同类型的困难和瓶颈;最后,社区老年教育行动者以协同的方式构建出“政府—高校—社区—社会组织—老年学习者”的联盟网络,实现资源共享、优势互补。要提升社区老年教育联盟者运行的积极性,探索有效的激励机制,必须关注多元行动者,并且纳入老年教育发展共同体;必须通过转译阶段,并且在适当时候识别困难和问题;必须构建起稳定网络,并且助推老年教育在协同合作中前行。
关键词
行动者网络
社区
老年教育
运行联盟
机制框架
分类号
G720 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
高职混合所有制产业学院建设的关键点、运行机制与实施路径
被引量:
19
16
作者
张羽
王伟
机构
河南工业职业技术学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第9期44-51,共8页
基金
2021年度河南省宏观教育政策研究课题“河南省高等院校产业学院建设研究”(项目编号:2021-HGJY-121)
2019年河南省高等教育教学改革研究与实践项目“军民融合'四融通'复合型高技能人才育训体系研究与构建”(项目编号:2019SJGLX640)
2021-2022年度全国机械行业职业教育科研课题项目“提质培优背景下示范性职业教育集团实体化运行模式与机制建设研究”(项目编号:JXHYZD202130)的研究成果。
文摘
高职混合所有制产业学院是对传统公办高职院校组织形态的创新,也是我国深化职业教育混合所有制改革的重要产物,具有治理体系多元化、服务面向产业化、教育功能综合化等特征。推动高职混合所有制产业学院建设,应以校企共建为基础、以人才培养为目的、以互利共赢为追求,加快构建校企利益平衡机制、资源共建共享机制、校企“双元”育人机制,具体路径包括:积极深化教育体制改革,营造良好的混合所有制办学外部环境;面向产业链建设专业群,打造高素质技术技能人才培养新模式;促进产教资源共享,构建“产—学—研—创”一体化平台;增强产业服务能力,打造混合所有制产业学院的优质品牌。
关键词
混合所有制
产业学院
运行机制
校企合作
资源共享
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
高职院校科研的发展脉络、价值内涵与实施路径
被引量:
2
17
作者
陈悦
岳芸竹
机构
华东师范大学
上海工艺美术职业学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第20期96-101,共6页
基金
2022年度上海市教育科学研究项目“以技术服务为核心的上海高职院校科研评价体系构建研究”(项目编号:C2022079,项目主持人:陈悦)
2021年度中国职业技术教育学会课题“双高建设背景下高职院校科研评价体系构建研究”(项目编号:2021B062,项目主持人:陈悦)的阶段性研究成果。
文摘
开展科研作为高校的四大功能之一,对高校建设具有深远意义。职业教育作为一种独特的教育类型,其具有的特殊属性决定了高职院校与普通高校在科研的定位、价值内涵、实施路径等方面存在差异。文章从高校科研功能的发展脉络出发,论述了高职院校的科研定位,并从教学研究、技术应用、技术研究三个维度探讨了高职院校科研的价值内涵,并进一步探索了高职院校科研的实施路径包括构建科研分类评价体系、搭建协同创新服务平台、创新科研管理服务、围绕研究特征制定学校发展策略。通过提高科研水平,提升高职院校的整体质量。
关键词
高职院校
教育科研
应用型科研
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
五年制高职教育的比较优势、现实困境及突破
被引量:
4
18
作者
徐灵波
冉云芳
郝云亮
机构
苏州大学教育学院
江苏联合职业技术学院苏州建设交通分院党委
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第16期19-25,共7页
基金
2019年国家社会科学基金(教育学)一般课题“职业教育校企合作的成本收益与博弈行为研究”的阶段性研究成果。(项目编号:BJA190091,项目主持人:冉云芳)。
文摘
随着现代职教体系的进一步完善,五年制高职教育在职业教育体系中的地位和作用越来越凸显。历经多年办学实践,江苏省五年制高职教育的成功典范在全国产生了重要影响。新时期全面总结其发展经验,能为我国五年制高职教育提质发展提供启示与借鉴。五年制高职办学兼具“在地性”“全周期”“集约化”的优势,但在现行运行机制下,仍面临诸多现实困境,具体表现为中职管理模式与高职培养目标之间的根本矛盾突出、专业设置及特色彰显力尚待提升、师资数量和结构成为发展瓶颈。据此,文章从五年制高职教育的管理体制、专业设置及师资队伍建设三大层面提出建议,以谋求其特色化、高质量发展。
关键词
五年制高职
比较优势
管理体制
专业建设
师资结构
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
农村职业教育人才培养助力乡村振兴的路径探究
被引量:
20
19
作者
李小波
张利云
机构
江汉大学马克思主义学院
武汉城市职业学院职业教育与乡村振兴研究所
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第13期65-69,共5页
基金
2020年度中国职业技术教育学会课题“乡村振兴战略下县域职业教育服务精准扶贫研究”(课题编号:2020B1139)
2020年度湖北省职业技术教育学会课题“乡村振兴战略下农村职业教育供给侧改革研究”(课题编号:ZJGB2020037)的阶段性研究成果。
文摘
乡村振兴战略是党中央全面建设社会主义现代化国家的重大决策,而要实现乡村振兴,人才是关键。农村职业教育承担着开发和培育农村人才资源的重大职责,对于持续促进乡村人才振兴、造就新型职业农民、促进农村产教融合发展以及乡村文化振兴方面都起着重要作用。而目前农村职业教育人才培养的目标理念不清、人才培养结构失衡、人才培养体系不够完善,严重影响了农村职业教育的人才培养质量。要转变从“升学”到“成才”的办学理念、明确对接乡村振兴战略,树立培育新型职业农民的办学目标;构建“产业—专业—课程—教学”一体化的人才培养模式;完善农村职业教育人才培养机制等方式,逐步提高农村职业教育人才培养质量,助力乡村全面振兴。
关键词
乡村振兴
农村职业教育
人才培养
路径
分类号
G725 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
本刊稿约
20
作者
本刊编辑部
机构
不详
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第12期F0003-F0003,共1页
文摘
本刊以刊登职业教育学术研究论文为主,为教育科学研究、教育理论创新和教育改革与发展服务。主要栏目有:特稿、专题、研究与探索、教育建言、教育管理、职业指导、师资建设、德育研究、心理健康教育、比较教育、学科教育、课程与教学、交流平台等。1.选题新颖,观点明确,论据充实,论证严密,语言精练,资料可靠,能及时反映教育学术研究和教育教学改革实践的最新成果。尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的特色稿件和专家稿件。对于有重大学术理论创新的文稿,本刊将优先发表,稿酬从优。
关键词
教育科学研究
德育研究
课程与教学
学术研究论文
心理健康教育
职业指导
教育改革与发展
稿酬从优
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
职业教育数字化转型的三重突破:理念、组织与技术
李红春
胡德鑫
《教育与职业》
北大核心
2024
0
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职称材料
2
英国第三年龄大学的发展历程、办学模式及启示
郝广龙
李盛聪
李宜芯
《教育与职业》
北大核心
2024
0
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职称材料
3
高职拔尖创新技术人才的类群特征、培养逻辑与培养策略
黄银云
胡新岗
丁越勉
《教育与职业》
北大核心
2024
0
下载PDF
职称材料
4
数字化转型背景下职业教育新商科人才培养研究
姜文魁
《教育与职业》
北大核心
2024
0
下载PDF
职称材料
5
元宇宙与未来学习型社会:终身学习资源的供给模式创新
沈欣忆
许玲
苑大勇
《教育与职业》
北大核心
2023
6
下载PDF
职称材料
6
新职教法视域下增强职业教育适应性的价值指向与实践路向
刘影
任航
罗通彪
《教育与职业》
北大核心
2023
0
下载PDF
职称材料
7
中等职业学校教师资格认证制度研究
毕丽花
袁潇
《教育与职业》
北大核心
2023
0
下载PDF
职称材料
8
高职院校专业群建设的逻辑审思、突出问题与实践进路——基于集群优势竞争理论视角
褚金星
李博
《教育与职业》
北大核心
2023
8
下载PDF
职称材料
9
“一带一路”倡议下我国高职院校留学生招收培养研究
曾青生
柯政彦
张海峰
《教育与职业》
北大核心
2023
0
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职称材料
10
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《教育与职业》
北大核心
2023
0
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11
职业教育培训评价组织问题表征及功能实现——基于帕森斯的社会行动理论
刘晶
程红艳
《教育与职业》
北大核心
2023
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12
本刊启事
《教育与职业》
北大核心
2023
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提质培优行动计划下职业院校“活页”教材建设研究
丁馨
《教育与职业》
北大核心
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14
企业新型学徒制主要执行主体的行动困境及对策建议
王淑娟
《教育与职业》
北大核心
2022
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15
行动者网络理论视域下的社区老年教育运行联盟机制框架研究
江颖
夏海鹰
《教育与职业》
北大核心
2022
3
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16
高职混合所有制产业学院建设的关键点、运行机制与实施路径
张羽
王伟
《教育与职业》
北大核心
2022
19
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17
高职院校科研的发展脉络、价值内涵与实施路径
陈悦
岳芸竹
《教育与职业》
北大核心
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18
五年制高职教育的比较优势、现实困境及突破
徐灵波
冉云芳
郝云亮
《教育与职业》
北大核心
2022
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农村职业教育人才培养助力乡村振兴的路径探究
李小波
张利云
《教育与职业》
北大核心
2022
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20
本刊稿约
本刊编辑部
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